A Plataforma é a única do país focada exclusivamente nesse público. São mais de 250 mil mulheres que estão em busca de oportunidades de trabalho
A busca por equidade de gênero e diversidade no mercado de trabalho tem sido uma prioridade em todo o mundo. No Brasil, a empregabilidade feminina ainda enfrenta desafios significativos. Neste artigo, exploraremos como a Plure, um portal de vagas focado em mulheres, está transformando a realidade das oportunidades de emprego para mulheres diversas no país.
Desafios da Empregabilidade Feminina no Brasil
Taxa de Desemprego entre Mulheres e Homens
De acordo com dados da Agência Brasil, a taxa de desemprego entre as mulheres no primeiro trimestre deste ano atingiu 10,8%, um valor 50% maior do que a taxa entre os homens, que ficou em 7,2%. Essa disparidade ressalta os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho.
Plure: Transformando a Realidade do Emprego Feminino
Plataforma de Vagas Focada em Mulheres
Com o objetivo de combater essa disparidade e promover a inclusão, a Se Candidate, Mulher!, agora denominada Plure, lançou o portal de vagas Plure. Essa plataforma inovadora é a primeira do Brasil com um foco exclusivo em mulheres, especialmente em grupos sub-representados.
Objetivo de Empregar Meio Milhão de Mulheres até 2030
Desde 2020, a Plure estabeleceu a meta ambiciosa de empregar meio milhão de mulheres até 2030. Essa HRTech não apenas conecta mulheres talentosas a empresas, mas também as capacita para oportunidades significativas.
Planos Corporativos para Empresas
O novo Portal de Vagas e Talentos da Plure oferece três opções de planos corporativos, adaptados ao tamanho e às necessidades das empresas. Esses planos permitem que as empresas encontrem candidatas adequadas de mais de 40 áreas de atuação.
Empoderando Mulheres Diversas
Compromisso com Comunidade de Mulheres
A Plure não é apenas uma plataforma de vagas; é uma comunidade de mulheres plurais, reunindo mais de 250 mil mulheres. Essa rede fortalece a colaboração e o empoderamento, conectando mulheres a oportunidades reais.
Parcerias com Grandes Empresas
A Plure já impactou mais de 50 grandes companhias, incluindo nomes como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain. Essas parcerias demonstram a confiança das empresas na Plure como uma fonte valiosa de talento diversificado.
Facilitando a Contratação
Processo de Contratação Simplificado
Através dos planos mensais da Plure, as empresas podem contratar conforme suas necessidades, apresentando vagas à comunidade de profissionais da plataforma. Esse processo eficiente torna a contratação ágil e eficaz.
Fortalecimento de Soft-Skills
Além da conexão entre empresas e candidatas, a Plure investe no desenvolvimento das soft-skills das candidatas. Isso garante que as empresas preencham suas vagas afirmativas com profissionais preparadas e qualificadas.
Filtros de Perfis Específicos
Os contratantes podem utilizar filtros específicos para encontrar perfis de mulheres LGBTI+, PCDs, com mais de 50 anos, negras, mães e por nível de experiência.
Vantagens para Empresas Contratantes
Agilidade e Eficiência na Contratação
Com a Plure, as vagas são preenchidas rapidamente. Em até 21 dias, 99% das vagas são ocupadas, economizando tempo e energia do setor de Recursos Humanos.
Economia de Tempo e Investimento
Cada vaga preenchida pela Plure economiza aproximadamente 60 horas de trabalho da equipe de RH, além de gerar valor estimado em mais de R$ 150.000 em mídia para a marca empregadora.
Cultura de Diversidade nas Empresas
Além dos benefícios econômicos, a Plure contribui para a construção de uma cultura de diversidade e inclusão nas empresas, promovendo a inovação e o crescimento.
Visão Futura e Empoderamento
Alcance de Diferentes Tamanhos de Empresas
A Plure visa atender empresas de todos os tamanhos, levando talentos diversos para diferentes segmentos e proporcionando oportunidades para mulheres em busca de emprego.
Diversidade & Inclusão como Estratégia de Negócio
A Plure acredita que a diversidade e a inclusão são essenciais para o sucesso empresarial. Esses valores não apenas enriquecem a cultura corporativa, mas também impulsionam resultados positivos.
Emprego para Meio Milhão de Mulheres
A ambição da Plure é clara: empregar meio milhão de mulheres até 2030. Essa visão inspiradora impulsiona o compromisso contínuo da Plure em transformar o mercado de trabalho.
A Plure emerge como uma solução poderosa para os desafios da empregabilidade feminina no Brasil. Ao conectar empresas a mulheres talentosas e plurais, a Plure não apenas cria oportunidades, mas também transforma a cultura do mercado de trabalho. A visão de empregar meio milhão de mulheres é um testemunho do compromisso firme da Plure com a igualdade e a inclusão.
Saiba mais: https://plure.io/
