A Claro, em parceria com a DIO, está lançando um curso gratuito focado em formar e aprimorar desenvolvedores Java backend. O “Coding The Future Claro – Java com Spring Boot ” oferece uma trilha de aprendizado completa, cobrindo desde os fundamentos de Java até práticas avançadas com Spring, metodologia TDD e arquitetura de microsserviços.

Voltado tanto para iniciantes que desejam entrar no mercado como desenvolvedores backend, quanto para profissionais com experiência que buscam se especializar em arquitetura de microsserviços e deploy em nuvem, os participantes terão acesso a 75 horas de conteúdo, que incluem desde conceitos básicos até técnicas avançadas, 09 projetos práticos, abrangendo a criação de uma API na nuvem com Azure, e 04 desafios de código para aplicação dos conhecimentos adquiridos.

Para garantir uma das bolsas de forma totalmente gratuita e com certificado basta acessar o link e fazer seu cadastro.

Além disso, os participantes passarão por sessões de mentorias ao vivo, conduzidas por experts da Claro,focadas em arquitetura de microsserviços e na integração de copilotos de IA Generativa para produtividade e qualidade de código. Os principais módulos do bootcamp incluem “Como Organizar Arquiteturas Escaláveis de Microsserviços Java” e “Como Fazer Deploy de Aplicações Java EE na Nuvem”.

“Como uma empresa focada em inovação, que valoriza a colaboração entre os diversos agentes do ecossistema e que acredita na tecnologia como ferramenta para a transformação social, temos muita satisfação em viabilizar essa iniciativa. Vamos incentivar a capacitação e o ingresso de novos profissionais no mercado. Muitos deles, em breve, estarão nos ajudando a aprimorar nossos serviços e impactando positivamente nossos clientes, desenvolvendo soluções e participando ativamente da evolução da Claro e do Brasil com o digital”, afirma Rodrigo Duclos, diretor de Inovação e Digital da Claro.

A oportunidade de capacitação reforça o posicionamento e a atuação da Claro na área de responsabilidade social. Por meio do Instituto Claro, a empresa desenvolve e apoia uma série de iniciativas que priorizam a tecnologia para fomentar a educação para a inclusão digital e a inserção produtiva de jovens no mercado de trabalho.

“O mercado de tecnologia vem crescendo ano a ano e tem grande potencial para absorver novos profissionais e percebemos que o desafio mais comum é justamente a qualificação. Acreditamos que, com essa iniciativa gratuita, vamos contribuir para o avanço do mercado ao mesmo tempo em que favorecemos a inclusão digital e a mobilidade social”, comenta Daniely Gomiero, diretora de Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura e Sustentabilidade da Claro e Vice-Presidente do Instituto Claro.

As inscrições para o bootcamp estão abertas, e os interessados podem se inscrever gratuitamente. Ao final do programa, os participantes receberão um certificado e terão seus perfis destacados na Talent Match, plataforma da DIO que conecta talentos a oportunidades reais de contratação. Para mais informações e inscrições, acesse o link. 

O novo bootcamp realizado pela parceria entre a DIO, maior ecossistema de educação em tecnologia da América Latina, AWS, gigante em serviços de tecnologia em nuvem, e a Nexa, grande mineradora global de zinco, está transformando a maneira como profissionais iniciantes na área de tecnologia se conectam com a Inteligência Artificial (IA) Generativa.

O projeto oferece 10 mil bolsas de estudos gratuitas para profissionais que buscam uma introdução rápida ao Machine Learning com foco no treinamento de dados, sem a necessidade de qualquer codificação, utilizando as avançadas ferramentas low-code/no-code da AWS, como o Sagemaker Canvas.

As inscrições seguem até o dia 29/07, de forma totalmente gratuita e com certificado pelo link.

Os participantes terão a oportunidade de aprender a preparar, visualizar e transformar dados, além de desenvolver, treinar e implantar modelos de Machine Learning, criando uma aplicação de Previsão de Estoque Inteligente para destacar seu portfólio e validar o aprendizado.

Com uma abordagem prática, o curso cobre todos os aspectos essenciais para criar aplicações de IA, desde a automatização de tarefas como seleção de modelos e ajuste de hiperparâmetros até a integração dos modelos com aplicações reais usando serviços da AWS.

“Nosso objetivo é tornar a IA acessível a todos, independentemente de sua experiência com codificação” diz Iglá Generoso, CEO da DIO. “Com o Sagemaker Canvas e outras ferramentas da AWS, estamos empoderando uma nova geração de profissionais tech a explorar e dominar o Machine Learning de maneira prática e eficaz.”

Ao final do programa, os graduados poderão continuar estudando para se qualificar e ficarão disponíveis para conexão com empresas interessadas na contratação desses profissionais.

As inscrições podem ser feitas clicando neste link.

*Por Anna Karina Pinto

Não é novidade para ninguém que a ciência aponta caminhos para uma sociedade cada vez melhor e mais avançada. Nos últimos anos, inclusive, as soluções têm sido – por muitas vezes – criadas em salas de aula da rede pública de ensino do Brasil por alunos que estão, cada vez mais, inseridos no mundo da ciência, da pesquisa e da inovação. Ao desenvolver protótipos com a abordagem STEM (sigla em inglês para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), que tem sido uma ferramenta importante para essa imersão na ciência, esses estudantes têm a oportunidade de ampliar seus horizontes acadêmicos, além de trazerem impactos altamente positivos para a sociedade.

Muitas das iniciativas lideradas por estudantes têm focado em questões ambientais urgentes, como a redução de resíduos plásticos, a conservação de recursos hídricos e o desenvolvimento de energias renováveis. Por meio de experimentos científicos e projetos de engenharia, são aplicados conceitos absorvidos em sala de aula para propor soluções práticas, que podem ser implementadas localmente, de forma a impactar positivamente o meio ambiente. Já na área da saúde, são desenvolvidos dispositivos médicos acessíveis, aplicativos para monitoramento de saúde e protótipos multifuncionais para a prevenção de doenças. Esses são apenas alguns exemplos de como, através da pesquisa científica e da colaboração com seus professores, esses jovens estão criando soluções a fim de contribuir para o bem-estar de suas comunidades e da sociedade como um todo.

Esses projetos educacionais, baseados na abordagem STEM, têm revolucionado a jornada de aprendizado desses estudantes, além de tornarem a ciência e a tecnologia mais acessíveis e envolventes nesse processo tão importante que é colocar o conhecimento em prática para além da sala de aula. Iniciativas como competições de robótica, feiras de ciências e programas de cidadania corporativa inspiram o interesse dos jovens por disciplinas STEM desde cedo, preparando-os para um futuro nas universidades e no mercado de trabalho.

Esse é o propósito de iniciativas como o Solve For Tomorrow, programa global de cidadania corporativa da Samsung, que está no Brasil desde 2014. Com inscrições abertas para a sua 11ª edição no País, o programa já alcançou 173 mil estudantes, mais de 36 mil professores, e mais de 6.600 escolas públicas em seus dez anos de atuação no Brasil, tendo registrado cada vez mais projetos inscritos com o passar dos anos. Projetos esses que não só beneficiam a sociedade imediata, como também inspiram uma nova geração de pesquisadores e líderes em inovação, que hoje se preparam para enfrentar os desafios do futuro.

Em suma, a ciência e a abordagem STEM têm proporcionado uma plataforma poderosa para que estudantes do ensino médio absorvam não apenas conteúdo teórico, mas que aprendam na prática, enquanto criam protótipos e aplicam o conhecimento adquirido para atender demandas e resolver problemas reais da sociedade. Com isso fica claro que, ao investir em educação STEM, estamos cultivando as habilidades técnicas desses jovens estudantes e disseminando uma mentalidade de resolução de problemas e colaboração, que são essenciais para a sociedade de hoje e do futuro.

*Anna Karina Pinto é Diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil.

Mais de um ano antes do previsto, a Amazon Web Services (AWS) superou a meta de fornecer treinamento gratuito em habilidades de computação em nuvem para 29 milhões de pessoas em todo o mundo até 2025, estipulada em dezembro de 2020. Até hoje, a AWS ajudou mais de 31 milhões de alunos em 200 países e territórios a desenvolver suas habilidades em nuvem por meio de suas iniciativas de treinamento gratuito. Esse marco, bem como o compromisso de investir centenas de milhões de dólares em capacitação, representa o esforço da AWS para democratizar o acesso a carreiras na nuvem e apoiar as comunidades em todo o mundo.

“Há muito tempo acreditamos no poder transformador da educação e do treinamento de habilidades para mudar vidas”, disse Maureen Lonergan, vice-presidente de treinamento e certificação da AWS. “Ultrapassar nossa meta de fornecer treinamento gratuito para 29 milhões de alunos antes do nosso objetivo é incrível – e estamos apenas começando. Pessoalmente, estou muito animada com os milhões de pessoas, de todas as esferas da vida, que investiram em si mesmas para construir ou avançar em suas carreiras na nuvem. Junto com nossos parceiros da AWS, continuaremos a treinar dezenas de milhões de alunos em todo o mundo na nuvem da AWS e a ajudá-los a se preparar para o mercado de trabalho.”

Treinamento em IA

A necessidade de uma força de trabalho experiente em IA nunca foi tão grande. 73% dos empregadores afirmam que a contratação de talentos qualificados em IA é uma prioridade mas, entre estes, três em cada quatro afirmam que não conseguem satisfazer as suas necessidades de talentos nesse setor. Isso é o que aponta um estudo da AWS e da empresa de pesquisa Access Partnership. A análise também descobriu que os empregadores esperam que os seus trabalhadores ganhem até 47% mais se melhorarem as suas competências em IA. Olhando para o futuro, a IA será parte fundamental na forma como os negócios são feitos, com 93% das empresas esperando utilizar essas soluções em toda a sua organização nos próximos cinco anos.

Também por isso, a Amazon continua investindo no fornecimento de treinamento gratuito e de baixo custo em computação em nuvem e habilidades em IA para pessoas de todas as origens e níveis de habilidade. O objetivo é criar um canal inclusivo de talentos diversificados e qualificados em todo o mundo, que estejam preparados para o futuro do trabalho habilitado para IA.

Como parte da iniciativa “AI Ready” recentemente anunciada pela Amazon para fornecer treinamento gratuito em habilidades de IA para 2 milhões de pessoas em todo o mundo até 2025, a AWS introduziu novos cursos gratuitos:

• A Introdução ao PartyRock no AWS Educate ensina como usar prompts para criar seus próprios aplicativos de IA
• Novos cursos no AWS Skill Builder têm foco em IA/ML, como Desenvolvimento de Soluções de Aprendizado de Máquina, Desenvolvimento de Soluções de IA Generativa e Introdução à IA Responsável.
• Esses lançamentos se juntam aos mais de 100 cursos de IA/ML e recursos de aprendizado disponíveis na plataforma, para todos os níveis de conhecimento.

Além das habilidades técnicas de IA, os cursos também apoiam o desenvolvimento de habilidades sociais essenciais, como comunicação e resolução de problemas, que são difíceis de aprimorar por meio de métodos de treinamento tradicionais. O AWS SimuLearn oferece uma experiência de aprendizado imersiva que combina simulações baseadas em IA com treinamento prático para ajudar as pessoas a traduzir problemas de negócios em soluções técnicas. Os alunos se envolvem em conversas interativas com clientes virtuais para reunir requisitos, propor soluções, receber feedback contextual e otimizar arquiteturas – exatamente como os compromissos reais com os clientes.

Para saber mais sobre as oportunidades, visite a página de treinamentos da AWS.