A Gupy, plataforma líder em gestão de capital humano no Brasil, anuncia o lançamento da Candidatura Rápida, uma nova funcionalidade que promete simplificar os processos de candidatura e aumentar o número de inscrições para as vagas anunciadas. Com a novidade, os interessados podem se inscrever em menos de um minuto, seja preenchendo um formulário simples direto na página da vaga, ou via WhatsApp, eliminando etapas burocráticas e tornando o processo mais acessível.
A criação do recurso foi motivada por dados que evidenciam desafios de atração no recrutamento de talentos no mercado. Segundo o relatório de Empregabilidade da Gupy, cerca de 60% dos candidatos desistem de processos seletivos considerados longos ou complexos. Essa dificuldade é ainda mais evidente em vagas operacionais, que passam por uma tendência de redução nas inscrições em determinados setores e regiões. Diante desse cenário, um sistema intuitivo, acessível e unificado surge como uma solução capaz de reverter esse quadro e ampliar o alcance das oportunidades.
Para isso, a Candidatura Rápida solicita apenas quatro informações básicas: nome, CPF, telefone e e-mail. Caso desejem, os candidatos também podem incluir o link para o perfil no LinkedIn e anexar um currículo como informação adicional. Para os recrutadores, a ferramenta se destaca pela praticidade e eficiência, permitindo a criação de vagas de forma mais rápida e simplificada. Além disso, as empresas podem adicionar até cinco perguntas extras, que podem ser respondidas pelo formulário de inscrição ou diretamente pelo WhatsApp, inclusive por meio de áudios. Com a funcionalidade conversacional da solução, os agentes de IA convertem automaticamente essas respostas em áudio para texto, tornando o processo ainda mais ágil e otimizado.
Durante a fase beta da ferramenta, algumas empresas testaram a funcionalidade e os primeiros resultados já podem ser percebidos. Foram mais de 100 vagas abertas em menos de 1 mês nessa fase teste, que em média tiveram um aumento de 40% no número de inscrições, chegando a reduzir em 60% o tempo de fechamento da vaga. Outro dado interessante é a satisfação das pessoas candidatas que está em 94%. Kayo Moreira que foi contratado via plataforma para uma vaga de barman destacou que a agilidade é um ponto chave para essa satisfação: “Eu gostei da Candidatura Rápida. Achei bem fácil, sem muita burocracia”.
“A Candidatura Rápida foi desenvolvida para ampliar o acesso às oportunidades de emprego e incentivar processos seletivos mais simples e inclusivos. A partir dela, pretendemos reduzir barreiras que afastam candidatos e ajudar as empresas a encontrarem talentos ideais, promovendo uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo,” afirma Mariana Dias, CEO da Gupy.
O impacto dessa mudança vai além da praticidade. Dados da CareerPlug mostram que 66% dos profissionais consideram a experiência durante o processo seletivo um fator decisivo para aceitar uma oferta de emprego. Ao reduzir o tempo de inscrição e simplificar etapas, a expectativa é aumentar significativamente o número de candidatos que concluem o processo.
