*Helvio Kanamaru, Diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para a América Latina
Ao longo de sua trajetória, a Samsung passou de uma pequena empresa familiar na Coreia do Sul a uma gigante global de tecnologia, impulsionada pelo investimento contínuo em educação, um dos pilares do desenvolvimento do país pós-guerra. Com esse mesmo espírito, a Samsung na América Latina reconhece no engajamento voluntário de seus colaboradores uma força para ampliar o acesso ao conhecimento e, consequentemente, o desenvolvimento das comunidades onde está presente e a influência nas próximas gerações.
Acreditamos que cada colaborador pode ser um agente de transformação. Por isso, o voluntariado corporativo é um dos pilares da atuação social da Samsung na região. Por meio dele, mobilizamos profissionais de diferentes áreas para atuarem diretamente em ações de impacto, compartilhando tempo, habilidades e conhecimentos com o próximo.
Em 2024, por exemplo, colaboradores da Samsung dedicaram 2,5 mil horas de voluntariado em 11 países da América Latina, reforçando o compromisso coletivo com a educação e o desenvolvimento social. E desde o início de 2025, a empresa segue incentivando e ampliando essas iniciativas, com a convicção de que, juntos, podemos construir um futuro com mais oportunidades por meio da cidadania corporativa.
Além dos benefícios para a sociedade, o voluntariado também impacta positivamente o ambiente interno da organização. Segundo estudo Santo Caos Consultoria, o Bank of America Merrill Lynch e o Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV), programas de voluntariado corporativo podem aumentar o engajamento dos colaboradores em até 16%1, com reflexos diretos em motivação, produtividade e senso de propósito.
E este ano serão realizadas novas ações de voluntariado no Brasil. A primeira delas, realizada no fim de maio, aconteceu em parceria com a Fundação Julita, e contou com um cronograma composto por leitura interativa, para incentivar o gosto pela leitura entre crianças de 4 a 6 anos; projeto de vida, com rodas de conversa com jovens a partir de 15 anos sobre o mercado de trabalho, autoconhecimento e definição de metas, estimulando reflexões sobre objetivos e sonhos; e restauração de espaços, que visa pintar a Casa Amarela da Fundação Julita, entre outras práticas de melhorias no local.
Nosso objetivo é consolidar a educação como catalisador do desenvolvimento individual e social. Ao incentivar os colaboradores a dedicarem tempo e expertise a essa causa, a Samsung reforça seu papel como empresa cidadã comprometida com um futuro mais justo, inclusivo e sustentável na América Latina.
Essa visão está no centro da nossa abordagem de Cidadania Corporativa – o “People First” (Pessoas Primeiro). Por meio do voluntariado, criamos oportunidades reais para que nossos colaboradores promovam mudanças positivas, fortalecendo uma cultura de contribuição e impacto social.
Mais do que uma ação solidária, o voluntariado corporativo é uma oportunidade de desenvolvimento humano e profissional. Ao vivenciarem essas experiências, os colaboradores ampliam sua visão de mundo, fortalecem competências como empatia e colaboração, e se conectam de forma mais profunda aos valores e ao propósito da Samsung.
