A Inklua, empresa pioneira em recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD), anunciou nesta semana a abertura de 770 vagas em São Paulo. As oportunidades, distribuídas em mais de 100 funções e 60 cidades do estado, incluem cargos como operador de pedágio, desenvolvedor de software, enfermeiro, auxiliar administrativo e vendedor. Os interessados devem acessar o site da Inklua (Link) preencher um cadastro breve e anexar o currículo. Então, terão acesso às vagas disponíveis. As inscrições estão abertas até o preenchimento total das posições. 
 

Sarah Pacini, consultora em Diversidade da empresa, reforçou a importância da iniciativa para reduzir barreiras sociais e econômicas. “Não queremos apenas preencher cotas, mas construir carreiras”, afirmou. 

 
Fundada em 2018, a Inklua surgiu com a missão de conectar empresas comprometidas com diversidade a profissionais com deficiência qualificados, mas muitas vezes invisibilizados no mercado de trabalho. Com atuação nacional, a empresa já intermediou milhares de contratações em setores como saúde, logística, tecnologia e varejo. 

Sarah explica que o modelo da empresa vai além da intermediação. “Trabalhamos em três pilares: preparação do candidato, sensibilização das empresas e adaptação dos ambientes. Muitas vezes, o que falta não é qualificação, mas acesso”, disse. Ela complementa: “Já colocamos pessoas com deficiência visual em cargos de tecnologia, cadeirantes em posições de liderança e surdos em atendimento ao público. O limite está na falta de criatividade das empresas, não nas pessoas”. 

Oportunidades que Transformam Realidades 

As 770 vagas abertas abrangem desde cargos operacionais, como auxiliar de limpeza, atendente de restaurante e operador de máquinas, até posições especializadas, como desenvolvedor de software pleno e sênior, analista de compliance e coordenador de tesouraria. As oportunidades estão distribuídas em cidades como São Paulo, Campinas, Guarulhos, Osasco, Sorocaba e Ribeirão Preto, além de municípios menores como Cajati, Miracatu e Coronel Macedo. 

Entre as vagas em destaque estão: 

• Operador de Pedágio
• Software Developer Pleno/Sênior 
• Enfermeiro e Técnicos de Enfermagem
• Jovem Aprendiz
• Analistas de TI e Engenharia

Desafios e Estratégias de Inclusão 

Apesar do avanço nas contratações, a inclusão de PcD ainda enfrenta obstáculos. Dados do IBGE mostram que 8,9% da população brasileira possui algum tipo de deficiência, mas menos de 1% ocupa posições formais. Para Sarah, o preconceito e a falta de acessibilidade são as principais barreiras. “Muitos gestores ainda acreditam que pessoas com deficiência são menos produtivas, o que é um mito. Outras empresas não investem em rampas, softwares de leitura de tela ou treinamentos”, criticou. 

A consultora enfatiza que a Inklua atua como facilitadora nesse processo: “Oferecemos consultoria para empresas que não sabem por onde começar. O segredo é ouvir as necessidades específicas de cada pessoa. Inclusão não é um gasto, é um investimento”. 

Sarah encerra com um convite às empresas. “Se você quer inovar, comece incluindo. Uma equipe diversa resolve problemas de formas que homogeneidade nunca alcançará”.

Consolidada como principal provedora de soluções tecnológicas do mercado brasileiro, a autotech Auto Avaliar está de portas abertas. Ao todo, são 20 vagas disponíveis nas cidades de Vinhedo (SP), São Paulo (SP), Brasília (DF), Governador Valadares (MG), Fortaleza (CE), Rio de Janeiro (RJ) e Palmas (TO). As contratações fazem parte do plano de expansão da empresa que proporciona às concessionárias e revendas multimarcas cadastradas na plataforma o montante de US$ 1,4 bilhão em vendas anuais de carros e mais de 220 mil avaliações mensais. 

Segundo  o CEO da Auto Avaliar, J. R. Caporal, o forte crescimento da AAV, que atualmente atende praticamente todas as montadoras no Brasil, 4,2 mil concessionárias e 38 mil lojas multimarcas, está relacionado ao cuidado no tratamento de dados e soluções inovadoras que buscam resolver as dores do mercado. “Nós tomamos todo o cuidado, desde a criação da AAV, para que os dados não fossem utilizados de forma viesada e, inclusive, buscamos a auditoria da PwC para comprovar nossa governança neste sentido”, explica.

O regime das vagas varia entre efetivo e autônomo e entre home office, híbrido e presencial. As vagas incluem profissionais para atuar como Analista Comercial, Analista Comercial Pós-vendas, Analista de Eventos e Ações Comerciais, Analista de Suporte Internacional, Analista de Tráfego Pago, Assistente Comercial, Assistente de Facilities, Assistente Recursos Humanos, Banco de Talentos Auto Avaliar, Consultor de Inside Sales, Coordenador de Eventos e Ações Comerciais, Gerente Comercial, Product Manager e Product Owner.

Para as vagas de gerente comercial, por exemplo, a Auto Avaliar busca profissionais que sejam responsáveis por acompanhar e analisar os processos de negociações comerciais para que aconteçam dentro do padrão da empresa, indicando ao Superintendente as ações necessárias para otimização e melhor aproveitamento dos produtos oferecidos aos nossos clientes, bem como de sua utilização, bem como pesquisem fontes para prováveis contatos com os clientes para iniciar novas propostas, alimentem o CRM, entre outras atividades.

Para a vaga de Coordenador de Eventos e Ações Comerciais, a empresa busca profissional que irá integrar a equipe de marketing e terá como responsabilidade liderar a estratégia de marketing comercial e de eventos da empresa. Planejando, executando e gerenciando eventos de alto impacto, além de implementar ações comerciais inovadoras que fortaleçam a posição da empresa no mercado.

Para se candidatar, é muito simples. Acesse: https://autoavaliar.gupy.io/,  clique na vaga desejada e boa sorte.

A Alelo, empresa especialista em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos líder do mercado, oferece 14 vagas de emprego CLT, nas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Recife (PE), Salvador (BA) e Vitória (ES). As oportunidades são para diversas áreas, incluindo consultoria comercial, controladoria, cultura, observabilidade, tecnologia e software; além de banco de talentos afirmativo para pessoas transgênero, negras, +50 e mulheres na tecnologia. 

Complementando o salário e bolsa-auxílio, que são compatíveis aos cargos e ao mercado, a companhia oferece vale refeição e alimentação, benefícios de mobilidade (ajuda de custo, vale-transporte ou fretado), Gympass, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche/babá, cartão Alelo Cultura e Natal, assistência médica e odontológica e ajuda de custo home-office. 

Mais informações sobre posições e oportunidades, acesse o portal de vagas da Alelo ou LinkedIn.

A Alelo, empresa especialista em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos líder do mercado, oferece 16 vagas de emprego CLT, nas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Recife (PE), Salvador (BA) e Vitória (ES). As oportunidades são para diversas áreas como consultoria comercial, controladoria, cultura, observabilidade, tecnologia e software; além de banco de talentos afirmativo para pessoas transgênero, negras, +50 e mulheres na tecnologia. 

Complementando o salário e bolsa-auxílio, que são compatíveis aos cargos e ao mercado, a companhia oferece vale refeição e alimentação, benefícios de mobilidade (ajuda de custo, vale-transporte ou fretado), Gympass, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche/babá, cartão Alelo Cultura e Natal, assistência médica e odontológica e ajuda de custo home -office. 

Mais informações sobre posições e oportunidades, acesse o portal de vagas da Alelo ou LinkedIn.

O Grupo NotreDame Intermédica, um dos maiores nomes da saúde suplementar no Brasil, está anunciando mais de 380 novas oportunidades de emprego para recrutar novos talentos. As áreas em que as vagas estão abertas são de administração, comercial e vendas, financeira e saúde.

As vagas são para diversos estados do Brasil, como, por exemplo, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Goiás e Bahia. Os cargos incluem terapeuta ocupacional, controlador de acesso, auxiliar de rouparia e serviços administrativos, enfermeiro hospitalar, entre outros, além de pacotes de benefícios que contam com acom assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e parceria com cursos e universidades, a depender do cargo e região da vaga anunciada.

Os interessados podem conferir todas as informações e as oportunidades mais compatíveis com o seu perfil através do aplicativo gratuito da Catho, plataforma de empregos (clique aqui) ou na plataforma online e cadastrar o currículo.

Não perca tempo e baixe o app grátis.

A LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas de todos os tamanhos, está com 69 vagas de emprego abertas para diversos níveis e áreas de atuação. As oportunidades abrangem os setores de tecnologia, financeiro, jurídico, negócios e comunicação, reforçando o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados para impulsionar a inovação e o crescimento do setor digital.

Há vagas para Especialista em Segurança da informação, Analista de Planejamento Financeiro Pleno e Analista Jurídico cm Privacidade de Dados Sênior, na LWSA, além de posições nas marcas da empresa como Bling, com Associate Product Manager Pleno, Tray com Analista de Metodologia Ágeis Pleno ou Vindi para Coordenadora de Desenvolvimento, entre outras posições. Confira os detalhes e todas as vagas aqui. Os profissionais irão atuar de forma presencial, híbrida ou remota nos estados de São Paulo (capital e Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) e Curitiba (PR).

De acordo com Otávio Dantas, vice-presidente de Gestão, Estratégia e Pessoas da LWSA, as contratações reforçam áreas estratégicas da empresa e suas unidades e são importantes para os planos de crescimento da holding, levando em conta também critérios de diversidade.  “Acreditamos que a diversidade de talentos e perfis fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Além disso, essas contratações irão nos ajudar a manter a qualidade de nossos produtos e serviços, bem como se alinham ao nosso plano de expansão dos negócios da LWSA”, afirma. 

Benefícios

O pacote de benefícios das vagas inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação, auxílio home office, seguro de vida, auxílio-creche, day off, participação nos lucros e parcerias com instituições de ensino e bem-estar. Além disso, a empresa disponibiliza espaços de convivência e relaxamento, como sala de jogos e massagem, além de parcerias para atividades físicas e qualidade de vida.

A LWSA foi reconhecida pelo Índice TEVA de Mulheres na Liderança e pelo instituto Great Place to Work (GPTW) nas categorias Mulher e Raça, destacando-se por suas iniciativas de diversidade e inclusão, com foco especial na representatividade feminina. Desde 2019, a empresa mantém um Comitê de Inclusão & Diversidade, que atua em sete frentes, incluindo Mulheres e LGBTQIAPN+. 

A diversidade e a inclusão são essenciais para a sustentabilidade e o crescimento consistente das empresas. Alinhada com esse compromisso, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia vagas afirmativas na área de tecnologia. As oportunidades, que não exigem experiência anterior, visam à formação de novos talentos e reforçam o compromisso com a pluralidade.

A iniciativa é destinada à valorização dos conceitos de cor, orientação sexual, PCDs e todas as outras características e diferenças pessoais únicas, que contribuem para a construção de ambientes mais justos e acolhedores. “Acreditamos que um ambiente plural contribui para soluções mais inovadoras e eficientes, além de reforçar nosso compromisso com a inclusão no setor de tecnologia”, pontua Taline Klinguefus, Gerente de Marketing e Pessoas&Cultura da Gateware.

A oportunidade é para uma multinacional do ramo de bebidas localizada em Campinas e requer inglês avançado. O período de candidatura às vagas, que são presenciais, inicia em 27 de março. Para mais informações, acesse https://gateware.com.br/nossas-vagas/ ou faleconosco@gateware.com.br.

A Samsung, líder global no mercado de Soundbars há 11 anos consecutivos¹, lança em toda a América Latina o programa de experiência “Compre & Teste”. Válida exclusivamente para compras por meio da loja online oficial da Samsung e pelo app, a iniciativa permite que os consumidores experimentem as soundbars das linhas Série Q, Série S ou a inovadora Music Frame por até 60 dias, com a opção de reembolso integral do valor caso não fiquem satisfeitos com a aquisição².

Disponível exclusivamente na loja online oficial da Samsung, ação reforça o protagonismo da Samsung em dispositivos de áudio e proporciona ao consumidor a oportunidade de conhecer as tecnologias avançadas da marca de acordo com a sua rotina real.

“O programa Compre & Teste reflete nossa confiança na qualidade e inovação das soluções em áudio da Samsung. Queremos proporcionar aos consumidores uma experiência imersiva única, permitindo testar nossas Soundbars e Music Frame no conforto de suas casas, com total segurança de satisfação garantida ou seu dinheiro de volta”, afirma Guilherme Campos diretor da divisão de TV, Áudio e Monitores da Samsung Brasil.

Saiba mais sobre os modelos:

• Série Q: modelos premium que proporcionam uma experiência sonora completa. Contam com configuração de 11.1.4 canais – com 11 canais principais, 1 canal subwoofer e 4 canais verticais que ampliam a imersão sonora. A tecnologia Wireless Dolby Atmos garante um áudio tridimensional sem cabos, enquanto o Q-Symphony permite a sincronização com TVs Samsung compatíveis, potencializando a qualidade sonora. Já o SpaceFit Sound Pro ajusta automaticamente o som de acordo com a acústica do ambiente, oferecendo um desempenho otimizado em qualquer ambiente.

• Série S: Soundbars compactas e sofisticadas com design ultra slim, ideais para ambientes modernos. A série S entrega um som surround imersivo com tecnologia Wireless Dolby Atmos, Q-Symphony e alto-falante central integrado para diálogos cristalinos.

• Music Frame: produto inovador com design semelhante a um quadro personalizável, ideal para ambientes que priorizam decoração e estilo. A Music Frame oferece áudio de alta qualidade, tecnologia Dolby Atmos e conectividade Wi-Fi e Bluetooth para streaming de músicas diretamente do smartphone, além de integração ao ecossistema Samsung via Q-Symphony, permitindo sincronização perfeita com TVs e outras Soundbars compatíveis.

Para mais informações sobre a campanha e produtos participantes, acesse Samsung.com e fique em dia com as novidades da marca através da Samsung Newsroom.

¹ A Samsung é classificada como a marca de Soundbar mais vendida há 11 anos (2014-2024)©2025 Futuresource Consulting. Líder global em vendas de TVs há 19 anos, com base em estudo realizado pela Omdia, acessível em: Link.

² A campanha Compre & Teste é válida exclusivamente para compras realizadas através da Samsung eStore e está sujeita a termos e condições específicos, incluindo critérios de elegibilidade dos produtos participantes, prazos e procedimentos para devolução. Para mais detalhes sobre a política de reembolso e condições da campanha, acesse os Termos e Condições de Venda da Loja Online.

O setor de tecnologia segue em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas vagas para profissionais da área. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os salários variam de R$3.500 a R$22.000, dependendo da senioridade e dos requisitos de cada posição.

De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por talentos na área está crescendo significativamente. “Somente na semana seguinte ao Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam em compasso de espera e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano”.

A Gateware busca profissionais para diferentes cargos, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades em destaque incluem machine learning engineer, engenheiro de dados e analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.

A fluência em inglês é necessária, visto que cerca de 80% das vagas estão exigindo o idioma. “Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas para profissionais sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença física no escritório”, explica Thatyane.

A coordenadora ressalta também que esse é o momento ideal para a procura de novas oportunidades. “Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores”, afirma coordenadora de recrutamento e seleção.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Para os profissionais que desejam ingressar no setor ou buscar novas oportunidades, a orientação é investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn, além de buscar desenvolver habilidades de comunicação para destacar sua experiência.

Com o mercado cada vez mais competitivo, a preparação para entrevistas é fundamental. A coordenadora de recrutamento e seleção reforça que muitos candidatos têm sido reprovados por falta de clareza na comunicação sobre suas experiências e habilidades. “O candidato deve testar sua conexão e equipamentos antes da entrevista, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional. Apenas dizer que trabalhou com determinada tecnologia não basta, é preciso explicar como a utilizou e quais foram os resultados”.

Outro ponto crucial é a atenção ao currículo. “Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode impactar a seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos listados, e se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista”, alerta Thatyane.

Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/nossas-vagas/

Agora, corredores de todos os níveis podem contar com a integração dos wearables da Huawei com o Strava, oferecendo uma experiência de corrida mais conectada, eficiente e precisa. A Huawei, com sua expertise em dispositivos vestíveis, agora leva corredores ao próximo nível de performance, integrando-se à plataforma Strava, referência em monitoramento de atividades físicas. A parceria entre a Huawei e o Strava chega para transformar a forma como os corredores treinam. Com dispositivos vestíveis como o HUAWEI WATCH GT 5, HUAWEI WATCH Ultimate e HUAWEI WATCH FIT 3, os corredores agora podem monitorar seu desempenho em tempo real, com dados mais precisos que ajudam a melhorar a performance e garantir o acompanhamento constante da saúde.

A corrida tem ganho popularidade no Brasil, com mais de 13 milhões de corredores regulares, segundo pesquisa da Olympikus e Box 1824. Essa crescente adesão ao esporte reflete uma busca por saúde e bem-estar, além da adesão a aplicativos e wearables que monitoram o desempenho. A integração entre o Strava e os wearables da Huawei oferece uma resposta a essa demanda dos corredores por maior conectividade e personalização na análise de treinos.

Os dispositivos Huawei, com a tecnologia HUAWEI TruSense, oferecem monitoramento detalhado de dados vitais^[1] e desempenho físico¹. A função de Análise de Forma de Corrida, exclusiva, oferece recomendações personalizadas para melhorar a técnica e prevenir lesões, um diferencial que torna os wearables Huawei ainda mais completos para corredores.

A sincronização com o Strava no aplicativo HUAWEI Health é simples e rápida. Ao acessar “Gerenciamento de Privacidade” no app da Huawei, o usuário pode ativar o Strava na seção de Compartilhamento de Dados e Autorizações. A partir daí, os corredores podem visualizar suas métricas em detalhes e compartilhar treinos com amigos e comunidades locais.

Além disso, a ferramenta Route Tool do Strava, ao utilizar dados do Huawei Watch, sugere rotas populares e permite criar trajetos personalizados, enquanto o conceito de “GPS Art” transforma a corrida em uma verdadeira obra de arte no mapa. Isso torna o Strava a plataforma ideal para corredores que buscam mais do que apenas números, mas uma experiência motivadora e interativa.

Com Huawei e Strava, cada corrida se torna uma nova aventura, unindo tecnologia, precisão e comunidade. Para mais informações, visite o site oficial da Huawei Brasil e os canais oficiais da marca no Facebook, Instagram e YouTube.