Para quem está em busca de uma nova oportunidade, empresas de todo o Brasil estão com vagas abertas em diversas áreas e níveis de experiência. A seguir, reunimos uma seleção de oportunidades em setores como tecnologia, finanças, indústria, varejo e serviços. As posições contemplam diferentes estados e oferecem modelos de trabalho presenciais, híbridos e remotos. Confira os detalhes e saiba como se candidatar:

Planning

A Planning, empresa especializada em soluções contábeis, fiscais, societárias e de consultoria tributária, está com 24 vagas abertas em diversas áreas e níveis de senioridade. As oportunidades são para cargos como assistente contábil, analista contábil, analista fiscal, especialista fiscal, coordenador contábil, supervisor contábil e fiscal, analista de consultoria tributária, assistente de recrutamento e seleção, assistente e analista de folha de pagamento, auxiliar fiscal, além de vagas de estágio nas áreas contábil e societária. As vagas estão distribuídas nos estados de Goiás (nas cidades de Goiânia e Aparecida de Goiânia), Distrito Federal (Brasília), Paraná (Curitiba), Rio de Janeiro (capital) e Maranhão (São Luís). Os interessados devem se inscrever neste link.

Febracis

A Febracis, maior escola de transformação pessoal e profissional da América Latina, está com 30 vagas abertas. As oportunidades incluem cargos para analistas de conteúdo, eventos, marketing, produto, projetos, fiscal e comercial, assistente comercial, assistente de atendimento, assistente de eventos, assistente de SAC, consultor comercial, coordenador comercial, coordenador de marketing, coordenador de operações, coordenador pedagógico, copywriter, designer, diagramador, especialista de FP&A, representante de vendas (SDR) e closer, sucesso do cliente, supervisor comercial, supervisor de facilities, supervisor de treinamento e supervisor de gestão de influenciadores. As vagas estão distribuídas nas cidades de Santana de Parnaíba (SP) e Fortaleza (CE). Os interessados devem se inscrever neste link.

Turbi

A Turbi, locadora de veículos 100% digital e quarta maior do país, está com diversas vagas abertas. As oportunidades incluem posições como mecânico automotivo de campo júnior, analista de DHO pleno, engenheiro de processos sênior, analista sênior de CRM, supervisor(a) de CX, coordenador(a) de processos CX, data analyst specialist – operations, staff site reliability engineer, senior site reliability engineer – IoT e platform engineer specialist. As vagas estão localizadas em São Paulo, com modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto. Os interessados devem se inscrever neste link.

Ecx Pay

A ECX Pay, empresa especializada em soluções tecnológicas, está com diversas vagas abertas para profissionais do setor de vendas.  As oportunidades estão localizadas em Belo Horizonte, com modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto. Os interessados devem se inscrever neste link. 

Uncover

A Uncover, empresa brasileira líder em Marketing Mix Modeling, está com vagas abertas para profissionais que queiram atuar em uma empresa referência em dados e estratégia. As oportunidades incluem a posição de Senior Data Scientist, com foco em conduzir análises estatísticas e exploratórias para identificar tendências, padrões e insights relevantes; Social Listening Analyst, com responsabilidade de monitorar continuamente menções à marca, concorrentes e palavras-chave estratégicas nas principais plataformas sociais, em modelo 100% remoto; e Data Scientist (nível pleno), que exige formação ou experiência em Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Para mais detalhes, acesse o site da Uncover.

Conta Azul

A Conta Azul, empresa líder em soluções de gestão financeira para pequenas e médias empresas, está com 28 vagas de trabalho abertas nos modelos remoto e híbrido. Os interessados devem se inscrever até 30 de maio de 2025 através do site oficial da Conta Azul. As posições são para as áreas de tecnologia, marketing e operações. As posições híbridas terão atividades na sede da empresa em Joinville, Santa Catarina, enquanto as remotas podem ser ocupadas por candidatos de qualquer lugar do Brasil. Essas são apenas algumas das oportunidades – existem outras vagas abertas em diferentes áreas. Vale a pena conferir o site da Conta Azul e acompanhar as atualizações.

Start Carreiras

A Start Carreiras, plataforma líder em empregabilidade universitária no Brasil, está com duas vagas abertas: uma para Customer Success Manager (Pleno), com modelo híbrido e presença duas vezes por semana em São Paulo, cuja missão é garantir o sucesso dos clientes nos produtos de atração, marca e contratos, além de fortalecer o relacionamento com empresas e universidades e ampliar o valor gerado pela Start Carreiras; e outra para Senior Software Engineer (Full Stack), com atuação totalmente remota e flexibilidade de horário. Para mais informações e inscrições, acesse o site.

As inscrições para a 2ª edição do programa Elas São Tech, iniciativa do iFood voltada exclusivamente para mulheres, encerram-se no próximo dia 30 de junho. A empresa brasileira de tecnologia quer selecionar 50 mulheres desenvolvedoras de nível júnior para trabalho remoto. O processo seletivo é online e as interessadas devem comprovar experiência profissional de 1 a 3 anos. 

O programa tem objetivo de ampliar a representatividade feminina no setor de tecnologia e atrair talentos que desejam crescer na área de tecnologia, contribuir com soluções inovadoras e integrar um ambiente de trabalho inclusivo e inspirador. Além do processo seletivo online, a iniciativa promove o evento “Conexão Elas São Tech”, que será realizado na próxima sexta-feira (27), no escritório do iFood em São Paulo, com versão presencial e transmissão online. O encontro é aberto a todas as desenvolvedoras brasileiras e apresentará palestras de especialistas, soluções e projetos desenvolvidos pelo time de tecnologia, além de espaço para troca de ideias e networking. 

Serviço Elas são Tech
Inscrições para processo seletivo: de 06 a 30 de junho de 2025, no site. 

Evento Conexão: 27 de junho, no escritório do iFood em Av. dos Autonomistas 1496, Vila Yara – Osasco (SP). Inscrições para participação no evento no link.

Benefícios da vaga: As vagas de trabalho remoto oferecem salário compatível com os valores de mercado e diversos benefícios como iFood Benefícios (vale-refeição ou alimentação), assistência médica e odontológica, seguro de vida, ajuda de custo para curso de idiomas, farmácia, vale cultura, auxílio home office e incentivos para desenvolvimento profissional. Além disso, o iFood oferece uma cultura forte de trabalho em equipe, empreendedorismo, apetite constante e aprendizado com lideranças inspiradoras.

Mais informações e inscrições: site

O iFood, empresa brasileira de tecnologia, abriu inscrições para a segunda edição do programa Elas são , que selecionará 50 mulheres engenheiras de software de todo o Brasil. Esta edição é focada em posições de nível júnior para trabalho remoto em tempo integral. O processo seletivo é online e conta com evento presencial não obrigatório para imersão e networking. As candidatas interessadas devem ter experiência de 1 a 3 anos na área, vontade de desenvolver soluções inovadoras e integrar uma das empresas referência em tecnologia do país. As inscrições seguem até 30 de junho no site oficial.

“Nesta nova edição, o programa chega ainda mais acessível e estruturado para receber mulheres de qualquer lugar do país. Estamos empolgadas para ver como a segunda edição vai acontecer, com mulheres em seu início de carreira”, destaca Silvia Kihara, diretora de Aquisição de Talentos no iFood. “Estamos crescendo não apenas como uma iniciativa de recrutamento, mas também como uma contribuição na construção de um ambiente mais inclusivo para mulheres na tecnologia”, ressalta a executiva.

As participantes passarão por um processo seletivo que inclui experiências com desafios e oportunidades reais de trabalho, incluindo uma avaliação inicial com testes técnicos e uma etapa de entrevistas. O processo segue nos meses de junho e julho, com admissões previstas para agosto.

Ingressante da primeira edição do programa, Layanne Cantanhede (26) atua hoje como desenvolvedora back-end na área de Logística do iFood. “Minha jornada na tecnologia começou em 2019 e em 2025 realizei o sonho de entrar no iFood pelo . Foi um processo intenso, mas muito enriquecedor, onde reconheci minha capacidade profissional”, compartilha a desenvolvedora. “Mais do que um processo seletivo, o programa é uma ação essencial para superar barreiras, valorizar nossas histórias e fortalecer nosso potencial de permanência no setor, demonstrando como o iFood está disposto a promover um ambiente cada vez mais diverso”, completa.

As vagas oferecem salário compatível com os valores de mercado e diversos benefícios, incluindo: iFood Benefícios (vale-refeição ou alimentação), assistência médica e odontológica, seguro de vida, ajuda de custo para curso de idiomas, farmácia, vale cultura, auxílio home office e incentivos para desenvolvimento profissional. Além disso, o iFood oferece uma cultura forte de trabalho em equipe, empreendedorismo, apetite constante e aprendizado com lideranças inspiradoras.

Encontro presencial de mulheres desenvolvedoras

Para promover um ambiente de desenvolvimento e fortalecimento de mulheres na tecnologia, o programa também realiza o evento presencial não obrigatório Elas são Conexão, que será realizado no escritório do iFood em Osasco (SP), no dia 27 de junho. Com transmissão online, o evento será aberto a todas as desenvolvedoras interessadas, inclusive não participantes do processo, com uma programação especial que contempla palestras com especialistas – incluindo participantes da 1ª edição do programa – e apresentações que detalham as soluções e os cases técnicos atualmente desenvolvidos pelos times de tecnologia do iFood. Para participar, basta se inscrever no link.

Serviço Elas são 

Inscrições para processo seletivo: de 06 a 30 de junho de 2025, no site. 

Evento Conexão: 27 de junho, no escritório do iFood em Av. dos Autonomistas 1496, Vila Yara – Osasco (SP). Inscrições para participação no evento no link.

Nos meses de junho, julho, agosto e setembro, a Samsung retoma a agenda dos Encontros Climatiza, com eventos direcionados a parceiros instaladores em diversas localidades do país. Desta vez, o evento vai ser marcado por uma super novidade: a Liga Climatiza, um reality show criado para buscar instaladores de destaque para integrar time de membros Samsung. 

Um profissional será selecionado em cada um dos encontros e terá a oportunidade de ir até São Paulo representar seu estado e participar de uma série de atividades, que acontecem em outubro, junto do time de especialistas da Samsung para aprimorar suas habilidades como profissional. 

“A iniciativa busca novos talentos especialistas em ar-condicionado para integrar nosso time de influenciadores. A marca quer encontrar pessoas engajadas em seu propósito e que se destacam em sua área, para que possam aprofundar ainda mais seus conhecimentos e ficar por dentro de todas as novidades do setor”, diz Thiago Dias, diretor da divisão de Digital Appliances da Samsung Brasil.

Para participar é muito fácil, basta realizar cadastro na plataforma do Samsung Climatiza, concluir todos os treinamentos disponíveis e manter seu perfil nas redes sociais aberto para avaliação de conteúdo. Em seguida, esperar a data do Encontro Climatiza da sua cidade ou região e participar presencialmente. Também é necessário enviar um vídeo respondendo à pergunta: Por que eu mereço fazer parte da Liga Climatiza?

Enquanto o evento presencial acontece, o time da Samsung estará no local observando os instaladores mais interessados, engajados, participativos, com maior desenvoltura e conhecimento. O escolhido deve então comprovar atuação de, no mínimo, dois anos na área para que esteja apto a participar da Liga Climatiza. 

Agenda dos Encontros Climatiza

Ao todo, a Samsung vai realizar 16 Encontros Climatiza nos próximos 4 meses e que terão profissionais selecionados para a Liga Climatiza. Portanto, fique de olho na agenda e se programe para participar da iniciativa. Confira a agenda dos encontros:

• São José do Rio Preto – 17 de junho
• Uberlândia – 24 de junho
• Brasília – 01 de julho
• Goiânia – 03 de julho
• Rio de Janeiro – 08 de julho
• Porto Velho – 17 de julho
• Cuiabá – 22 de julho
• Londrina – 05 de agosto
• Joinville – 07 de agosto
• Salvador – 19 de agosto
• Petrolina – 21 de agosto
• Recife – 26 de agosto
• Fortaleza – 28 de agosto
• São Luiz – 02 de setembro
• Belém – 04 de setembro
• São Paulo – 11 de setembro

Para saber mais sobre os Encontro Climatiza e outras iniciativas da Samsung, fique ligado na Samsung Newsroom Brasil.

A Alelo, empresa especialista em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos líder do mercado, oferece 22 vagas de emprego em regime CLT e também para estágio, nas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP), Belém (PA), Curitiba (PR), Manaus (AM), Recife (PE) e São Luís (MA). As oportunidades são para diversas áreas como comercial, de produtos, banco de dados, engenharia de software, digital analytics e CMS, prevenção de fraudes, comunicação interna e eventos, RH, planejamento estratégico, controladoria, além de oportunidade para Analista de People Analytcs Sr. afirmativa para pessoas negras, e banco de talentos para pessoas transgênero, negras, +50 e mulheres na tecnologia. 

Complementando o salário e bolsa-auxílio, que são compatíveis aos cargos e ao mercado, a companhia oferece também vales refeição e alimentação, benefícios de mobilidade (ajuda de custo, vale-transporte ou fretado), Gympass, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche/babá, cartão Alelo Cultura e Natal, assistência médica e odontológica e ajuda de custo home -office. 

Mais informações sobre posições e oportunidades, acesse o portal de vagas da Alelo ou LinkedIn.

*Sobre a Alelo:

Somos Alelo. Conectamos pessoas de norte a sul, de gente pra gente.

Com 22 anos de história, nos tornamos especialistas em benefícios, gestão de despesas corporativas e incentivos – tudo isso dentro dos segmentos de alimentação, cultura, transporte e saúde. O que oferecemos pro mundo?

Produtos e serviços: Alelo Tudo, Alelo Refeição, Alelo Alimentação, Alelo Natal, Alelo Multibenefícios, Alelo Mobilidade, Veloe Go, Alelo Gestão de VT, Alelo Cultura e Pede Pronto.

Soluções para estabelecimentos comerciais: Painel Meu Negócio, Alelo Desenvolve, Antecipação de Recebíveis e Mais Clientes, além de parcerias com foco em gestão de resíduos e sistema ERP.

Cartões pré-pagos: Alelo Despesas, Alelo Pagamentos, Alelo Premiação e agora o Alelo Pod.

E todos os dias oferecemos tranquilidade para mais de 150 mil empresas-clientes e 10 milhões de pessoas que confiam na gente. Sem esquecer que contamos com a maior rede de estabelecimentos comerciais afiliados do Brasil. É assim que, desde 2013, lideramos o setor de benefícios no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

O Sebrae-SP está com processo seletivo aberto para um total de cinco vagas distribuídas na capital paulista entre a sua Sede, no bairro do Paraíso, e os escritórios regionais da Zona Oeste e Zona Sul. Os salários variam entre R$ 9.013,00 e R$ 13.295,00. As inscrições estão abertas até o dia 13 de junho.

Há duas oportunidades para Analista de Negócios Sênior: uma para o escritório do Sebrae-SP na zona sul, localizado no Bairro de Santo, e outra para o escritório do Sebrae-SP na região Oeste, localizado no bairro da Água Branca. A vaga para o escritório da zona oeste é afirmativa para pessoas negras. Em ambas as oportunidades, o salário é de R$ 9.013,00.

Já para a sede, são três oportunidades: uma para Analista de Projetos e Contratos Senior, com salário de R$ 13.295,00 e afirmativa para pessoas negras; uma para Analista de Eventos, com salário de R$ 9.013,00; e outra para cientistas de dados, com salário de R$ R$ 13.295,00.

Em todos os processos seletivos é necessário ter curso superior completo. As inscrições, bem como os requisitos para cada vaga, podem ser consultados no link.

A Monkey, marketplace que tem como propósito tornar o mercado de antecipação de recebíveis de notas fiscais e cartão de crédito mais eficiente, está com 9 vagas de trabalho abertas para os times de marketing, tecnologia e vendas. As oportunidades oferecidas pela empresa são híbridas, com presencial em São Paulo, ou 100% remotas, dependendo da área de atuação.

Desde 2016, visando oferecer uma solução que tem como objetivo mudar a forma como o crédito é entendido e precificado no Brasil, a Monkey conquistou parcerias com as maiores empresas do país, e contam com um portfólio de produtos formado por soluções customizáveis para cada necessidade do mercado de recebíveis. A empresa está sempre alinhada com o que há de mais inovador na tecnologia, reunindo um time apaixonado pela ideia e que trabalha para democratizar o mercado de crédito. 

Todas as vagas contam com benefícios como Vale Refeição/Alimentação, auxílio home office, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Gympass (novo Wellhub) e PPR (Programa de Participação nos Resultados).

Confira as vagas disponíveis abaixo:

• Analista de Sap JR;
• Desenvolvedor Backend PL (Duas vagas);
• Desenvolvedor Backend SR;
• Director/a de Ventas | Squad LATAM;
• Enterprise Sales Executive;
• Head of Marketing;
• Program Manager PL;
• Sales Development Representative PL (SDR).
   

Para se inscrever nos processos seletivos, acesse este link e selecione a vaga que desejar.

Sobre a Monkey: Criada em 2016, a Monkey é o maior marketplace de antecipação de recebíveis da América Latina. Com o objetivo de democratizar o acesso ao crédito, a fintech conecta empresas de grande porte, seus fornecedores e instituições financeiras, oferecendo soluções inovadoras para antecipação de recebíveis de contas a receber, contas a pagar e cartões. Atualmente, a plataforma já reúne fornecedores de companhias dos setores petroquímico, metalúrgico, papel e celulose e automotivo, entre outros, promovendo um ciclo sustentável de crescimento econômico. Clique aqui para saber mais.

A Seguros SURA, especialista em gestão de tendências e riscos, anuncia a abertura de diversas vagas na área de Tecnologia da Informação, como parte de seu plano de expansão no Brasil. A iniciativa está alinhada ao Programa Transformação, que tem como meta atingir R$ 5 bilhões em prêmios até 2028. O plano inclui um investimento de R$ 120 milhões em tecnologia no mesmo período, distribuído em 24 projetos voltados para melhorar o atendimento ao cliente e ampliar o acesso dos corretores.

As novas contratações buscam profissionais qualificados para posições que incluem segurança da informação, desenvolvimento de sistemas, design de produto, governança e automação. As vagas abrangem diferentes níveis de experiência e refletem a aposta da empresa na digitalização e otimização de processos.

Os interessados podem se candidatar diretamente pelos links das vagas disponíveis no LinkedIn da companhia ou clicando aqui.

Vagas:

• Analista da Segurança da Informação Sênior: Profissional com experiência em análise de risco, monitoramento (SIEM), resposta a incidentes, implementação de controles e gestão de segurança em ambientes de nuvem (AWS, Azure, OCI). Requer conhecimento em protocolos de segurança e frameworks como NIST e ISO 27001.
• Analista de Sistemas Sênior: Foco na implementação de soluções de seguros com a plataforma GuideWire, desenvolvimento em linguagens como Java, PL/Sql, JavaScript e Python, e experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Product Designer Sênior: Responsável por todas as etapas do design, desde o discovery até a sustentação, com forte atuação em ambientes ágeis e experiência em UX/UI, prototipagem e pesquisa com usuários.
• Analista Segurança da Informação Júnior: Apoio na implementação e manutenção da diretriz de SI, identificação de riscos, participação em projetos e gestão de acessos, com conhecimentos em normas ISO 27001 e frameworks como SANS e NIST.
• Analista de Governança de TI Sênior: Atuação na implementação de práticas de gestão tecnológica, conformidade com normas (SUSEP, SOX, ISO9001/27001) e monitoramento de KPIs de TI. Certificação ITIL v4 é um requisito.
• Analista Processos e Automação Pleno: Mapeamento e automação de processos de negócios utilizando ferramentas como BPM (Bizagi) e RPA (PowerAutomate, BluePrism), com foco em eficiência operacional.
• Analista de Qualidade de Software: Definição de critérios de aceite, planejamento e execução de testes (funcionais, não funcionais, automatizados), e domínio de ferramentas de engenharia de qualidade de software.

Sobre a Seguros SURA Brasil

A Seguros SURA Brasil é especialista em Gestão de Tendências e Riscos e integra o sistema da Suramericana na América Latina, que tem mais de 80 anos de experiência e presença em sete países da região.

No Brasil desde 2016, conta com uma equipe de 400 colaboradores em 15 cidades para oferecer um atendimento próximo, com profundo conhecimento do mercado local e soluções de seguro eficazes e relevantes para empresas e pessoas.

Seu portfólio abrange os segmentos de Mobilidade – Transportes, Frotas, Automóveis de Alto Valor e Bicicletas – e Vida e Negócios – Vida em Grupo, Acidentes Pessoais, Empresarial, Responsabilidade Civil e Residencial.

A Seguros SURA Brasil se destaca pela inovação e pela capacidade de antecipar tendências.

Saiba mais em: segurossura.com.br

A Driva, startup especializada em inteligência comercial para vendas B2B, pretende encerrar 2025 com o dobro do faturamento registrado no último ano. Sediada em São José dos Pinhais, na região metropolitana de Curitiba (PR), a empresa projeta ampliar sua base de clientes, fortalecer sua atuação em mercados tradicionais como indústria e agronegócio e contratar mais de 60 profissionais em áreas estratégicas, como engenharia de dados, vendas enterprise, tecnologia e customer success.

Em trajetória de crescimento contínuo desde sua fundação, o Hub Driva atende hoje mais de 15 mil empresas no Brasil. Em 2024, a empresa dobrou de tamanho, com forte expansão nos segmentos de tecnologia, indústria, jurídico e serviços financeiros. Para 2025, a meta é consolidar-se como referência nacional em soluções de inteligência de vendas e geração de demanda potencializada por inteligência artificial.

“Nossa missão é transformar a maneira como as empresas abordam o processo de vendas B2B. Temos um foco muito claro: ajudar os times comerciais a ganharem eficiência, previsibilidade e escala com o apoio de dados concretos e automação inteligente”, afirma Patrick de César Francisco, CEO e cofundador da Driva.

A principal aposta da empresa para sustentar esse crescimento está no avanço tecnológico de sua plataforma. Lançada em junho, a nova versão do Hub Driva inclui um copiloto de inteligência artificial integrado ao WhatsApp, capaz de localizar empresas por CNPJ ou geolocalização, gerar dossiês personalizados em poucos minutos e identificar sinais de intenção de compra com base em dados públicos e comportamentais.

Além disso, a empresa desenvolveu um agente SDR autônomo, que realiza a abordagem inicial com o lead, qualifica o contato e agenda reuniões automaticamente. O objetivo, segundo Patrick, é eliminar gargalos que ainda comprometem a produtividade de times comerciais em diferentes setores. “Muitas equipes perdem tempo com bases genéricas, sem critério de segmentação, e acabam investindo energia em contatos que não têm potencial de conversão. Estamos mudando essa lógica com tecnologia nacional e aplicação prática no dia a dia comercial”, diz.

Para Lívia Alves, sócia e Chief Revenue Officer da Driva, estruturar bem a pré-venda ainda é um desafio para grande parte das empresas B2B. “É comum ver times comerciais sobrecarregados, com baixa produtividade, por falta de direcionamento. Quando o vendedor sabe com quem falar, no momento certo, e com uma abordagem certeira, o resultado aparece. A tecnologia entra para apoiar essa eficiência”, explica.

A Driva tem foco na geração de demanda e automação da prospecção. A proposta é entregar ao time comercial listas segmentadas com base em inteligência de mercado e permitir que todo o processo de engajamento seja conduzido com apoio de IA, de forma integrada aos sistemas já utilizados pelas empresas.

O diferencial, segundo os fundadores, está na conexão entre dados proprietários, automação e personalização em escala. “Não estamos apenas entregando leads. Entregamos contexto, intenção de compra e as ferramentas para o time comercial agir com rapidez e precisão. Esse é o caminho para transformar vendas em uma ciência de dados aplicados”, conclui Patrick.

Com o avanço da tecnologia e a busca crescente por previsibilidade de receita nas operações comerciais, a Driva aposta em uma atuação cada vez mais consultiva e integrada ao core estratégico das empresas B2B. A expectativa é ampliar a atuação em mercados tradicionais e consolidar-se como o principal player brasileiro de inteligência comercial até o fim de 2025.

No vídeo de hoje vou falar sobre as minhas impressões iniciais do iOS 26 que eu acabei de instalar no meu iPhone para testes! Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!