A desigualdade de gênero no mercado de trabalho e pesquisa ainda é uma realidade evidente, especialmente quando se trata do setor chamado de STEM, que engloba as áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática. No entanto, para diminuir essa lacuna, tem surgido na América Latina iniciativas inovadoras como o programa Womenpower in Tech, desenvolvido pela Experis, uma marca do ManpowerGroup, que visa incentivar, capacitar e empoderar as mulheres a fazerem parte desse campo e se tornarem líderes.
A importância do Womenpower in Tech
O Womenpower in Tech é um programa pioneiro que busca capacitar mulheres por meio de nove módulos ministrados por palestrantes e especialistas renomados em inovação, tecnologia e liderança. Esses módulos abordam tópicos relevantes, como “O Futuro da Empregabilidade” e “Design Thinking”, aprofundando a importância da evolução tecnológica no surgimento de novos cargos de trabalho, que também devem ser ocupados pelas mulheres.
O papel das mentoras no programa
Uma das mentoras destacadas no programa é Mónica Flores, presidente Latam do ManpowerGroup, que encerra o último módulo do Womenpower in Tech. Com sua experiência e trajetória profissional, Mónica busca compartilhar seu conhecimento e mostrar às mulheres como podem se empoderar e se destacar em um mundo corporativo culturalmente masculinizado, construindo caminhos profissionais bem-sucedidos.
Impulsionando o desenvolvimento, empoderamento e liderança
O principal objetivo do Womenpower in Tech é impulsionar o desenvolvimento, o empoderamento e a liderança das mulheres que estão buscando carreiras em STEM, por meio da experiência oferecida pela Experis. Dados da Unesco revelam que as mulheres representam apenas 35% do corpo discente nessas áreas do ensino superior. Portanto, é fundamental criar oportunidades e incentivos para que mais mulheres ingressem e se destaquem nessas áreas.
Participação e alcance regional
O programa Womenpower in Tech conta com a participação de 40 mulheres de diversos países da América Latina, incluindo Argentina, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Peru, Uruguai e Brasil. Essa diversidade de participantes e a abrangência regional mostram o compromisso em promover a igualdade de gênero e o desenvolvimento dos países da América Latina por meio do empoderamento feminino no campo da tecnologia.
Mulheres como exemplo para a geração futura
Ter mais mulheres ocupando cargos no mercado de trabalho de tecnologia é essencial para impulsionar o desenvolvimento dos países da América Latina. Além de promover uma presença feminina mais significativa no campo STEM, essas mulheres servirão de exemplo e inspiração para a geração futura, encorajando mais meninas a seguirem carreiras em ciência, tecnologia, engenharia e matemática. É necessário romper com os estereótipos de gênero e criar um ambiente inclusivo e igualitário.
A desigualdade de gênero no mercado de trabalho e pesquisa, especialmente no setor STEM, ainda é uma realidade que precisa ser enfrentada. O programa Womenpower in Tech, desenvolvido pela Experis, surge como uma iniciativa promissora para capacitar e empoderar mulheres, incentivando sua participação nesse campo e encorajando a liderança feminina. Através de mentoras experientes e conteúdos relevantes, o programa busca promover o desenvolvimento e a igualdade de oportunidades para as mulheres nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
