A Gupy, plataforma líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia novidades em seu ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, iniciativa que reconhece companhias comprometidas com a transparência e a melhoria da experiência dos candidatos durante os processos seletivos. Com novos critérios e categorias para 2025, o selo busca incentivar cada vez mais as boas práticas de feedback e fortalecer a marca empregadora das organizações participantes.
Em sua 14ª edição, os clientes da HRTech passaram por análises ainda mais rigorosas para receber o reconhecimento. Além de assegurar que, no mínimo, 95% das vagas externas encerradas, canceladas ou congeladas tivessem feedback enviado aos candidatos nos últimos 6 meses, as empresas também precisaram atender a outros critérios, como garantir que, ao menos, 90% das vagas ativas não permanecessem publicadas por mais de 90 dias. “Essa metodologia foi desenvolvida para ampliar a adesão ao programa e incentivar que mais empresas adotem boas práticas, criando um movimento coletivo em prol de um mercado de trabalho mais transparente e humanizado e promovendo um impacto positivo no cenário”, afirma Mariana Dias, CEO da Gupy.
Este conjunto de ações estratégicas faz parte de um novo processo de melhorias que a empresa vem implementando desde o fim de 2024, quando passou a otimizar a gestão de vagas na plataforma através de amplas varreduras para identificar vagas inativas. Na ocasião, cerca de 3.550 posições foram eliminadas e mais de 1,5 milhão de candidaturas tiveram seus processos acelerados, melhorando por completo a experiência dos candidatos. Diante dos resultados positivos do projeto, uma nova rodada de análises está programada para o mês de maio.
Desde sua criação, há três anos, o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, exclusivo para clientes da Gupy que se destacam pela alta taxa de respostas aos candidatos e pela gestão eficiente de vagas, tem como objetivo principal valorizar as empresas que transformam a experiência de quem dedica tempo e esforço para participar de seus processos seletivos. “A prática de dar feedback não impacta apenas quem é contratado, mas também transforma a jornada das centenas de pessoas que participam de um processo. Nosso selo reflete o compromisso das empresas com a transparência, o potencial humano e um ambiente corporativo mais ético e acolhedor”, completa Gabriel Hoffmann, VP de CS da Gupy.
Ao todo, em 2025, 1002 clientes foram premiados com o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’. Entre os destaques, Bauducco, Cinemark, CNA Idiomas, Coca-Cola, Cogna Educação, Comgás, Dasa Diagnósticos, Decathlon, Ericsson, Espaçolaser, Eurofarma, GPA, Granado, 3Corações, Azzas, O Boticário, Casas Bahia, Cimed, Equatorial Energia, Grupo Silvio Santos, Suzano, Tigre, UOL, Havan, Hypera Pharma, Instituto Ayrton Senna, Instituto Lemann, Instituto Sírio Libanês, Jadlog, JHSF, LG Eletronics, Locaweb, L’occitane, Lojas Besni, Lojas Marisa, Lojas Torra, Meliuz, Midea, MRV Engenharia, OLX, Petronas, Porto Seguro, QualiCorp, Raízen, Record TV, Sem Parar, Sicoob, Sicredi, Sodexo, Tecnisa, TIM, Unicred, Unimed, Vedacit, Vivo e Votorantim.
Empresas interessadas em participar das próximas edições da iniciativa podem acessar mais informações e conhecer os critérios detalhados no site oficial da Gupy.
