Para marcar seu 56º aniversário, a Samsung promoveu mais uma edição da Nanum Weeks, período anual dedicado ao voluntariado corporativo na América Latina. Inspirada na palavra coreana Nanum, que significa “compartilhar”, a iniciativa reforça o compromisso global da empresa com a cidadania corporativa e o impacto positivo nas comunidades onde atua.
Durante as duas semanas de celebração, colaboradores da Samsung em diferentes países da região dedicaram mais de mil horas de trabalho voluntário em ações sociais e ambientais. As atividades contemplaram desde oficinas educativas e científicas a projetos de inclusão social, sustentabilidade e de desenvolvimento comunitário, refletindo os valores globais da companhia: People First (Pessoas em primeiro lugar) e Coprosperidade.
No Brasil, os voluntários atuaram em parceria com a Fundação Julita e com o Instituto Semear, promovendo atividades de formação profissional, leitura e convivência intergeracional. No México, o projeto “Culture and Hearts” estimula a integração entre crianças e idosos por meio de experiências culturais e recreativas. Já na Colômbia, a iniciativa “From Samsung to Colombia” envolve colaboradores em ações de revitalização de espaços comunitários e apoio a instituições sociais.
Na América Central, Paraguai e Uruguai, a empresa promoveu atividades inspiradas no ‘Club de Personajes’ (Clube de Personagens), projeto que dissemina valores como empatia, convivência e respeito entre crianças e jovens. No Peru e no Chile, os voluntários também realizaram ações ligadas à educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), como o projeto Science Experiments, no qual voluntários peruanos desenvolvem experimentos científicos com alunos de escolas públicas, incentivando o interesse pelas ciências. Na Argentina, os colaboradores participaram de diversas ações de voluntariado, incluindo atividades em comunidades locais, apoio a crianças em situação de vulnerabilidade e iniciativas ambientais voltadas ao desenvolvimento comunitário e à preservação de espécies nativas.
Além dessas ações, voluntários de toda a região também estão atuando como mentores de grupos estudantes dentro do programa social global Solve for Tomorrow, contribuindo com o aprimoramento das soluções desenvolvidas pelos jovens.
“A Nanum Weeks traduz o espírito de solidariedade e propósito coletivo que faz parte da cultura corporativa da Samsung. É um momento em que cada colaborador tem a oportunidade de contribuir com a comunidade e colocar em prática os valores que guiam a Samsung globalmente”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.
Criada para fortalecer a cultura de voluntariado entre os colaboradores, a Nanum Weeks integra a estratégia global de Cidadania Corporativa da Samsung, que também contempla os programas Solve for Tomorrow e Samsung Innovation Campus, voltados à educação e desenvolvimento sustentável. A iniciativa reafirma o compromisso da empresa em inspirar próximas gerações e criar o futuro por meio de ações que transformam positivamente a sociedade.
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