Recentemente, o criador do Call for Code, David Clark Cause — que também é Sócio Fundador da IBM (NYSE: BM), parceiro em iniciativas de caridade das Nações Unidas de Direitos Humanos e Afiliado do Programa Linux Foundation — lançou o Desafio Global Call for Code 2024 para capacitar desenvolvedores a usar tecnologia de IA generativa com o objetivo de criar soluções que visam melhorar o acesso equitativo a recursos naturais e oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade. Neste ano, os participantes individuais terão acesso a uma versão de teste do IBM watsonx, a plataforma de IA e dados da IBM, que inclui IBM watsonx.ai, IBM watsonx.governance e IBM watsonx Assistant. Além disso, os participantes terão acesso a outras tecnologias na IBM Cloud.

“Necessidades como água limpa, moradia segura a preços acessíveis e oportunidades em educação e representação governamental justa não estão igualmente disponíveis para todas as pessoas. As mudanças climáticas exacerbam estes desafios em comunidades vulneráveis, cujos recursos são muitas vezes escassos e inadequados”, disse David Clark, fundador e CEO da Call for Code. “Com a tecnologia de IA generativa como o watsonx, a comunidade de desenvolvedores tem uma ferramenta poderosa para resolver esses problemas, a fim de ajudar a reduzir a desigualdade e melhorar a vida das pessoas em todo o mundo.”

Os desenvolvedores participantes acessarão uma versão de teste do IBM watsonx, que é projetado com princípios de transparência, responsabilidade e governança, e a plataforma de nuvem híbrida da IBM para desenvolver soluções e ajudar a resolver questões de acesso equitativo em áreas como políticas e proteções eficazes contra as mudanças climáticas; energia limpa e acessível; água limpa e conscientização sobre a qualidade da água; oportunidades de liderança e renda; habitação segura e acessível; representação; Tecnologia; e educação de qualidade.

“O que torna o Call for Code um desafio de programação tão dinâmico é sua capacidade de reunir e inspirar estudantes, desenvolvedores e solucionadores de problemas de universidades e empresas de todo o mundo a usar IA e outras tecnologias para ajudar a resolver algumas das questões mais urgentes da sociedade”, disse Savio Rodrigues, vice-presidente de Engenharia de Ecossistemas e Advocacia de Desenvolvedores da IBM. “Este ano, os participantes podem usar o IBM watsonx para ajudar a potencializar suas soluções e também terão acesso a mentores da IBM e cursos gratuitos em IA generativa, para para impulsioná-los a criarem soluções mais impactantes.”

O Desafio de 2024 terá uma única rodada, que já está aberta desde 8 de março e as inscrições devem ser feitas até 17 de outubro. A pessoa que vencer o Prêmio receberá US＄ 50.000 e um suporte a implementação de soluções do ecossistema Call for Code. Já o 1º vice-campeão ganhará US＄ 25.000 e o 2º vice-campeão receberá US＄ 10.000. A equipe mais bem classificada, composta inteiramente por estudantes universitários, também ganhará uma bolsa de US＄ 30.000 a ser concedida a sua escola ou compartilhada por até 5 escolas representadas pelos membros da equipe.

As universidades estão ajudando a promover o Call for Code em sala de aula, além de apoiar e coorganizar eventos da iniciativa ao longo entre elas, estão organizações como B.N.M. Institute of Technology, Dallas College, Florida Atlantic University, Georgia Institute of Technology, JSS Academy of Technical Education, Northwestern University, Pace University, University of Central Florida, Universidade do Norte do Texas, Universidade REVA e Universidade de Sydney.

O Call for Code também incentiva os participantes a indicarem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas como um recurso para ajudar a inspirar a solução de problemas.

As três melhores equipes vencedoras são elegíveis a receber suporte de código aberto da Linux Foundation.

O Santander Universidades está com as inscrições abertas para o Santander Bootcamp 2024. Em sua quarta edição, o programa 100% online e gratuito disponibilizará 75 mil bolsas de desenvolvimento de software para todo o Brasil. Os participantes poderão escolher uma das quatro trilhas educacionais a partir do nível inicial para a criação de games com a ferramenta Godot; linguagem Backend com Java; fundamentos de IA para devs; ou o curso preparatório para a Certificação AWS – fundamental para quem quer aprender ferramentas de computing cloud. A inscrição pode ser feita até 08 de abril de 2024 pela plataforma Santander Open Academy.

“Em quatro anos de atuação, capacitamos milhares de pessoas para atuarem em diversas áreas do mercado de TI. Todos podem concorrer a uma bolsa, basta ter mais de 18 anos e muita vontade de aprender novas linguagens de programação. É mais uma iniciativa do Santander Universidades que capacita profissionais para novos mercados, os deixando aptos para atuarem em qualquer segmento da tecnologia”, afirma Marcio Giannico, superintendente executivo do Santander Universidades no Brasil.

Os participantes serão preparados para os desafios do mercado de trabalho, como uma porta de entrada para diversas oportunidades de carreira no campo da tecnologia. O programa é aberto a todos os interessados, mas possui um foco especial em grupos de diversidade, reservando 30% das vagas para mulheres e 50% para pretos e pardos.

“É um privilégio contar com a parceria do Santander para este projeto já mudou a vida de milhares de profissionais e continua mudando anualmente, ao todo, já foram mais de 100 mil bolsas distribuídas em quatro anos de parceria, que reflete o esforço em proporcionar oportunidades mais transformadoras e inclusivas”, diz Iglá Generoso, CEO da DIO

Haverá um ranking de performance individual dentro do programa, em que os três melhores colocados ganharão prêmios em dinheiro, notebook e acesso ao Talent Match, a plataforma de contratação da DIO que conecta grandes talentos com as melhores vagas do mercado.

Sobre a DIO
Fundada em 2018, a DIO é a primeira plataforma Open Education brasileira que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente o ecossistema da startup conta com mais de 1 milhão profissionais de tecnologia, 1.000 instituições de ensino, 2.000 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais.

Santander e seu apoio à Educação Superior 

O Santander Universidades já impactou a vida de mais de 1 milhão de pessoas por meio de programas gratuitos realizados em parceria com 1,3 mil universidades de 25 países. Ao longo de 27 anos, este sólido compromisso destinou mais de 2,2 bilhões de euros a iniciativas de educação. Apenas em 2023, foram entregues no Brasil mais de 184 mil bolsas de estudo e mentorias para apoiar jovens, universitários, empreendedores, PMEs e startups. Essa entrega é realizada através do Open Academy, plataforma aberta de cursos, conteúdos e bolsas gratuitas e pelo Santander X, iniciativa de apoio ao empreendedorismo, que dá acesso a mentorias nacionais e internacionais, desafios globais e premiações com incentivo financeiro. Além de acesso a investidores, visibilidade internacional e networking. Devido à sua forte atuação na educação, o Santander foi reconhecido em 2023 pela revista Fortune como uma das empresas que mais contribui para um mundo melhor, de acordo com a lista ‘Change the World’.

De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), mais de 3,5 bilhões de indivíduos devem precisar de produtos assistivos até 2050. Para endereçarem essa realidade, o Itaú Unibanco e a Alura Para Empresas anunciaram o lançamento de um novo curso de tecnologia assistiva (TA), visando potencializar a acessibilidade oferecida por esses recursos dentro do mercado e da sociedade como um todo.

As aulas buscam aprimorar habilidades digitais, principalmente no que se refere à configuração do sistema operacional Windows e à navegação básica no Google Chrome. No processo de aprendizado, os estudantes serão ensinados, por exemplo, a utilizar leitores de tela e ajustar a lupa com alto contraste.

Ministrado pela engenheira de software do Itaú Louise Suelen Araujo Reis, que também é uma pessoa com deficiência visual, o curso ficará disponível para todos os estudantes da escola de tecnologia. Segundo Rodrigo Dantas, diretor de Tecnologia do Itaú Unibanco, a instituição já possui há alguns anos uma política interna que estabelece a acessibilidade como uma diretriz essencial para os canais e plataformas digitais do banco.

“Para o Itaú, acessibilidade é um assunto prioritário. Há mais de oito anos, contamos com uma área dedicada a testes de acessibilidade em tecnologia formada por pessoas com e sem deficiência, em um trabalho que consiste em garantir que todos os produtos, serviços e jornadas de nossos canais sejam desenvolvidos de forma acessível. Agora, com o lançamento deste novo curso em parceria com a Alura, esperamos não apenas ampliar o conhecimento sobre acessibilidade digital, mas também sensibilizar cada vez mais profissionais e futuros profissionais de tecnologia de todo o mercado sobre a importância e a urgência deste tema”, explica Dantas.

Já para Rita Ruas, Gerente de Customer Success da Alura Para Empresas, a ideia do formato é justamente contribuir para a construção de um setor tech inclusivo, que atenda às necessidades de todos os usuários de maneira igualitária.

“Nosso propósito não é apenas ensinar a utilização de ferramentas tecnológicas de forma integral, mas também garantir que os estudantes mergulhem no universo da inovação sem restrições. Assim, formaremos profissionais capazes de criar produtos e serviços disruptivos, promovendo a conscientização sobre a importância de um mundo com oportunidades iguais”, destaca a executiva.

Como o desenvolvimento em tecnologia pode contribuir com as TAs?

Estimativas da Coherent Market Insights apontam que o mercado global de TA alcançará US＄ 26 bilhões até 2024, quase o dobro dos US＄ 14 bilhões atingidos em 2015. A própria variedade de representantes da categoria demonstra esse crescimento, como é o caso dos inúmeros assistentes virtuais guiados pela Inteligência Artificial (IA). Por exemplo, a Siri, da Apple, auxilia as pessoas a usarem dispositivos digitais por meio de comandos de voz.

No entanto, Ruas reforça que, junto da criação de novas ferramentas, também é preciso educar as Pessoas com Deficiências (PcDs) sobre como usá-las para suas demandas específicas. “Muitos desconhecem como as TAs podem colaborar com a produtividade, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Ou seja, é uma área que possui aspectos educacionais individualizados, indo além do fator conceitual. Portanto, com estratégias de aprendizado que destrincham todas as funções desses recursos, poderemos nos tornar verdadeiros agentes da transformação”, conclui. 

A ESPM, escola referência em Marketing e Inovação voltada para negócios, anuncia nova turma para a pós-graduação em Game Business: Jogos Como Negócios e traz no corpo docente nomes como Bruno Motta, gerente sênior da Xbox Brasil, Bruna Soares, diretora de Global Brand Partnerships da Ubisoft, Luciana Lancerotti, CMO da Microsoft Brasil, e Renata Honorato, gerente de Desenvolvimento de Negócios do Google Play.  

Segundo Iná Futino Barreto, diretora acadêmica pós-graduação Lato Sensu da ESPM, o novo curso permite desenvolver conhecimento sobre a indústria de jogos digitais e ajudar profissionais a acompanhar esse mercado em crescimento exponencial. “As aulas exploram as principais tendências, incluindo gamificação, eSports, advertising games, indie games, plataformas de entretenimento, modelo de negócios e monetização”, diz. 

A pós-graduação em Game Business: Jogos Como Negócios tem início em 30 de abril, com duração de 390 horas, em modelo Hyflex, com aulas ao vivo presencialmente ou online por zoom.

“Desde 2021 o Brasil é o maior mercado de videogames da América Latina e a receita do setor nacional deve duplicar até 2026”, diz Guilherme Camargo, coordenador do curso. “Há diversas possibilidades de atuação neste mercado e qualificação será um diferencial.”  

A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de gestão empresarial (ERP/EIP), em parceria com a SoulCode, edtech brasileira de tecnologia educacional, abre inscrições para o Bootcamp Java Full Stack, exclusivo para pessoas com deficiência (PCD). O programa intensivo de desenvolvimento, totalmente online, ao vivo e gratuito, visa proporcionar inclusão digital e oportunidades reais de empregabilidade na área de desenvolvimento Java Full Stack para os participantes.

“Essa ação une dois pontos de extrema importância para a Sankhya. O primeiro é o nosso empenho em fomentar a inclusão e o avanço de uma sociedade mais igualitária e tecnologicamente capacitada. O segundo é suprir uma carência bastante comum que é a escassez de mão de obra qualificada no setor de tecnologia”, afirma Mariá Menezes, Diretora de Pessoas e Cultura da Sankhya.

O Bootcamp oferecerá 480 horas de conteúdo, ministrados ao longo de um período de 12 semanas. O programa, que não exige conhecimento prévio ou experiência anterior na área, acontecerá de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, o início da formação será em 6 de maio. Além da chance de contratação pela Sankhya, esses talentos que se certificam pela Soul Code tem 90% de empregabilidade, principalmente pelas certificações em horas nos cursos HTML, CSS, JavaScript, SQL e Java.

“A Sankhya é reconhecida por ter uma cultura de aprendizagem constante e inovação incessante. É muito gratificante para nós estabelecer esse tipo de parceria com a SoulCode, pois, além do impacto social, reforça o nosso compromisso de promover educação tecnológica, inclusão digital, diversidade e empregabilidade para os brasileiros”, finaliza Menezes .

As inscrições vão até 22 de abril. Podem participar do processo seletivo pessoas com deficiência que atendam aos seguintes pré-requisitos: ter mais de 18 anos, ensino médio completo (desejável curso superior), disponibilidade integral para o acompanhamento do curso, apresentar laudo comprobatório da deficiência.
Os interessados encontram mais informações acessando o site do curso .

A Dell Technologies, em parceria com a Unisinos, promove a terceira edição do curso Digital Transformation Technologies. A iniciativa, que é online e totalmente gratuita, traz como novidade a promoção de políticas de vagas afirmativas, com 50% sendo destinadas a estudantes negros e pardos. O objetivo é capacitar profissionais interessados em se tornar consultores em plataformas de serviços digitais em equipes de alta performance, com foco em inovação e transformação digital. A formação abrange diversas tecnologias, incluindo Multi Cloud, Analytics, Artificial Intelligence, Cyber Security e Modern Workforce, além do desenvolvimento de habilidades interpessoais, como Comunicação e Gestão de Projetos.

Durante o curso, os participantes serão imersos em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (LMS), promovendo a interação e a mobilidade dos alunos. Serão analisados casos reais e realizados exercícios práticos para garantir que os alunos estejam preparados para enfrentar os desafios do cenário de transformação digital. A grade terá carga horário total de 226 horas, com duração total de 7 meses, e contará com a participação de profissionais especializados da Dell Technologies em aulas específicas.

Podem se inscrever no curso profissionais formados ou graduandos em cursos das áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), de Administração, de Economia e de Engenharia, e que possam destinar no mínimo 8 (oito) horas semanais para dedicar-se adequadamente a todas as atividades propostas pelo curso. Para mais informações sobre a estrutura curricular, acesse a página especial. Os interessados devem fazer a sua inscrição de forma on-line por meio do link até o próximo domingo, 24/03.
Serviço
Nome do curso: Digital Transformation Technologies
Investimento: Gratuito
Carga horária: 226 horas
Duração: 7 meses
Período: maio/2024 a novembro/2024
Modalidade: online
Público-alvo: profissionais e graduandos das áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), de Administração, de Economia e de Engenharia
Inscrição e informações: Link

Em um marco significativo para a economia brasileira, a taxa de desemprego atingiu seu menor nível em quase uma década, caindo para 7,8% em 2023 e sinalizando uma vigorosa recuperação do mercado de trabalho após a pandemia, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) divulgada pelo IBGE. Diante desse cenário promissor, startups e empresas líderes no setor de tecnologia e inovação estão na vanguarda da criação de empregos, anunciando aproximadamente 200 novas vagas. 

As oportunidades variam desde desenvolvimento de software e análise de dados até marketing digital e gestão de projetos, abrindo um leque de possibilidades para profissionais em busca de desafios inovadores. Descubra as empresas pioneiras que estão ampliando suas equipes:

TECADI O TECADI é um dos principais operadores logísticos da região Sul. Utilizando as mais avançadas tecnologias do mercado e com uma equipe especializada em logística, oferece soluções personalizadas de armazenagem e transporte, flexíveis e customizadas de acordo com as mais diversas necessidades de seus clientes. Com isso, a empresa assegura a distribuição em todo o território nacional com segurança e desempenho superior ao mercado. 

A corporação anunciou a abertura de aproximadamente 100 vagas de trabalho. Dentre os cargos que estão sendo recrutados, estão líder operacional, analista de transportes, operador de prateleira, entre outros. Todas as oportunidades se encontram distribuídas pelas diversas unidades da empresa ao redor da região, como Itajaí (SC), Navegantes (SC), Curitiba (PR), Santa Cruz do Sul (RS), entre outras. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Sólides, pelo e-mail talentosp@tecadi.com.br ou pelo WhatsApp (47) 99145-0630.

Alura

Maior ecossistema de ensino em tecnologia do Brasil, a Alura oferece mais de 1.400 cursos em sua plataforma de ensino com o objetivo de desenvolver carreiras em T – profissionais que buscam conhecimento para além da sua área de especialização. Com cerca de duas décadas no mercado, o ecossistema engloba a unidade de negócio Alura Para Empresas, focada em soluções de educação corporativa; Alura Latam, uma extensão da empresa para a América Latina; Casa do Código, editora de livros de tecnologia e inovação; e a escola de produtos digitais  PM3, além da FIAP,  instituição referência em ensino superior de tecnologia.

Atualmente o ecossistema está com um total de 4 vagas em aberto, para posições como: Analista Sênior de Data & Insights, Pessoa Coordenadora de CS, Pessoa Coordenadora de Pré-Vendas B2B e Pessoa Coordenadora de Vendas B2B. Para se candidatar, basta acessar este link.

Conta Simples

Após atingir o breakeven, conseguir uma licença de SCD (Sociedade de Crédito Direto) e obter um investimento série B de US$41,5 milhões, a Conta Simples, plataforma brasileira de gestão de despesas de cartões corporativos, anunciou um novo movimento de expansão: a abertura de mais de 30 vagas no time de colaboradores. A empresa pretende abrir cerca de 100 vagas até o fim de 2024.

As contratações buscam acompanhar o aumento na base de clientes da fintech e o lançamento de novas soluções. Por isso, os principais setores a serem reforçados são Produto & Tecnologia e áreas de Customer-Facing. Todas as funções podem ser remotas, com exceção das oportunidades no setor de Vendas.

As aplicações orgânicas nas vagas da fintech aumentaram em 50% no último trimestre de 2023, em comparação com o mesmo período do ano anterior. Parte disso se deve ao compartilhamento de experiências de funcionários e ex-funcionários em plataformas como Glassdoor e no LinkedIn. A influência desses depoimentos em novas candidaturas está relacionada sobretudo ao esforço da empresa em desenvolver o time, desde lideranças até os outros integrantes da equipe. Isso acontece por meio de ciclos trimestrais de OKRs, 1-1s frequentes entre líder-liderado(a), avaliações de performance e PDIs semestrais, pesquisas de clima, cursos e treinamentos, entre outros. Veja mais em: https://contasimples.gupy.io.

Mission Brasil A startup Mission Brasil é a plataforma mais completa de digital outsourcing (B2B) e renda extra (B2C) no País. Com o propósito de distribuir renda de forma democrática e sustentável para seus usuários, a companhia conecta empresas à pessoas dispostas a realizar serviços de qualidade, com escalabilidade ilimitada, capilaridade nacional e sob demanda. O Mission Brasil possui mais de 500 mil usuários cadastrados, está presente em mais de 5 mil municípios brasileiros e já tem mais de 400 mil missões lançadas. 

Neste momento, a startup está com 3 vagas em aberto, para posições como: Sales Development Representative (SDR), Estágio em Produto e Estágio em Operação. Para se candidatar, envie e-mail com o currículo para rh@missionbrasil.com.br

UlivingA Uliving Student Housing é uma das maiores redes de moradias universitárias do Brasil. A empresa oferece mais de 1.6 mil camas e uma estrutura completa de moradia aos jovens que saem de casa para estudar. Além de apartamentos totalmente mobiliados e espaços de convivência, a companhia também visa criar ambientes que promovem o bem-estar, o desenvolvimento integral e o senso de comunidade e pertencimento. No início de 2018, a marca se associou à VBI Real Estate, gestora de Fundos de Private Equity, e a Grosvenor, consolidando assim seu plano de expansão, e já possui seis unidades em funcionamento nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

A empresa tem, atualmente, 2 posições disponíveis: uma para Student Relations e outra posição de Analista Sênior de Operações. As duas vagas são para a cidade de São Paulo. Para se candidatar basta acessar este link

IZIO&Co A IZIO&Co é a mais completa solução de comunicação e eficiência para a cadeia varejista no Brasil. com o propósito de tornar o varejo mais fácil, a startup atua por meio do IZIO Loyalty, oferecendo produtos de CRM e vendas, e com o aplicativo de cashback Mangos, que coloca a indústria em contato direto com o consumidor final. No mercado desde 2014, a marca conta com mais de 11 milhões de CPFs cadastrados em sua plataforma e 100 clientes no portfólio como Clube Serra Azul, Pague Menos, Catupiry, Três Corações, Ovomaltine e Nissin.

A startup está com 11 oportunidades de trabalho, como: duas vagas de estágio em Analytics & Insights, uma de Jovem aprendiz, uma para Pessoa de Engenharia de Dados Sênior,  uma para Product Owner Sênior, uma para Product Designer Senior (UX/UI), uma para Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Sistemas/Software, uma para Pessoa Desenvolvedora Frond End (Angular 13) Sênior, uma para Pessoa Desenvolvedora Back End (.NET / .NET Core) Sênior e duas para Analista de Qualidade de Software (Automação) Sênior. O interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail: talentos@izio.com.br

77Sol 

A 77Sol é o maior e mais completo ecossistema de energia solar do Brasil. Por meio de sua plataforma, a energytech conecta clientes interessados em investimentos sustentáveis com as principais empresas e integradores do setor, fornecendo equipamentos e financiamentos para a viabilização dos projetos, além de seguros. Com isso, a companhia torna mais simples e acessível a geração de energia fotovoltaica em todo o país. Ao todo, a empresa possui uma base acima de 16 mil integradores em todo o território nacional, sendo responsável por entregar cerca de 1,5 milhão de módulos fotovoltaicos.

Atualmente, a startup está com duas vagas de analista sênior de Supply Chain (1) e coordenadora comercial (1). A oportunidade é para o modelo híbrido, dividido em dois dias de home office e três presenciais em São Paulo. Para se inscrever, basta acessar este link. 

MOTIM

A MOTIM é a primeira aceleradora de reputação e gestora de posicionamento do mundo. A empresa tem como propósito acelerar o crescimento de marcas de inovação por meio da construção de narrativas. Com um portfólio de clientes referências em seus segmentos – como NotCo, Alura, Clicksign, BugHunt, Agrotools, TotalPass, Diferente, Transferbank, entre outros -, a aceleradora utiliza ferramentas de PR, conteúdo e LinkedIn PR para criar um ecossistema que desenvolva não apenas a marca, mas também o negócio.

Neste momento, a empresa está com um total de 5 vagas abertas, para posições como Especialista de PR Pleno, Especialista de PR Sênior, Especialista de PR – Atendimento Exclusivo, Estágio em PR e Redator de Redes Sociais. As oportunidades são para o modelo híbrido e as candidaturas podem ser feitas diretamente no site: https://motim.vagas.solides.com.br/

iD\TBWAHá 16 anos no mercado brasileiro, a iD\TBWA é uma agência que combina dados, criatividade e inovação para desenvolver soluções que aceleram o crescimento de marcas e negócios. Pertencente ao grupo Omnicom, parte da rede TBWA, a agência entrega não apenas campanhas, mas experiências de marca data-driven ao longo de toda a jornada do consumidor. Com núcleos especializados, como a iDx, laboratório de inovação e design de experiência; e a Indie, sua produtora digital, a empresa atende os maiores players do mercado como Allianz, Audi, Claro Brasil, CPFL, Embratel, Febraban, Grupo Zanchetta, Kibon, Mailchimp, Philips Avent e Philips Walita.

Atualmente, a agência está com 6 posições para serem preenchidas, sendo 4 de forma efetiva: Gerente de Planejamento Pleno; Supervisora de Planejamento; Analista de BI; e Supervisora de Contas. As candidaturas devem ser realizadas no portal: https://idtbwa.vagas.solides.com.br/ 

As outras 2 vagas são destinadas para estagiários e aprendizes nas seguintes áreas: Estagiário de Planejamento – número: (252272) e Jovem Aprendiz – número: (240259). Para se candidatar, basta baixar o aplicativo da Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios pelo Google Play ou App Store e inserir o código correspondente à posição de trabalho. 

Aurum

A Aurum é uma empresa de tecnologia pioneira na criação de soluções para advogados autônomos, escritórios de todos os tamanhos e departamentos jurídicos. Criada em 1993, possui em seu portfólio o Astrea, software criado na nuvem e comercializado sob modelo de assinatura para pequenos e médios escritórios, e o Themis, produto consolidado no mercado voltado aos departamentos jurídicos das companhias e grandes bancas jurídicas. Os produtos são utilizados por mais de 85 mil advogados no país. Com 180 colaboradores, a empresa tem sede em Florianópolis e atua em todo o Brasil.

A legaltech está com posições abertas para Analista de Suporte ao Cliente Júnior N1 (3 – sendo duas para PCD) e Product Manager Pleno (1). Para se candidatar, basta acessar este link. 

Zapping 

A Zapping é a plataforma líder de streaming de TV na América Latina. Combina tecnologia proprietária e entretenimento para oferecer a experiência de assistir televisão sem burocracias, apenas com internet. Em expansão, a empresa opera em países como Chile, Brasil e Peru. 

A empresa está com uma vaga em aberto para videomaker. A vaga é para uma jornada híbrida em São Paulo (SP), onde acontecerá a captação das imagens. Para se candidatar, basta enviar um currículo para o e-mail guilherme@zapping.com.

AOOPA Aoop é a principal consultoria capaz de solucionar a automação e aceleração de estratégias digitais das empresas no Brasil. Ao ajudar a implementar a digitalização de processos e projetos de maneira intuitiva e personalizada, com foco em total experience e hiperautomação, a companhia é uma das principais especialistas em plataformas low-code no país. Com 6 anos de existência, a Aoop já implementou mais de 2000 projetos de aceleração digital para mais 200 das maiores empresas atuando no Brasil, como Bradesco, Saúde Petrobras, Elopar, Ambev, entre outras.

Neste momento, a empresa está com 8 vagas abertas para início imediato, para posições como Analistas Desenvolvedores Full Stack, Business Process Consultants – Servicenow, Consultor de Processos – Especialista em GRC, ServiceNow Technical Consultant- LATAM, Tech Lead – Servicenow, Technical Consultants JR – Servicenow e Technical Consultants PL/SR – Servicenow. Para se candidatar, basta acessar o link.