Categoria: Variedades

NAVA abre 80 vagas para profissionais de tecnologia e outras áreas

A NAVA Technology for Business, empresa especializada em serviços e soluções de tecnologia, está em expansão e atualmente possui 80 vagas abertas para profissionais de tecnologia e outras áreas. As oportunidades são para vagas híbridas nas regiões de São Paulo (Capital, Barueri e Osasco), Rio Grande do Sul (Caxias do Sul e Santa Maria), Brasília, Paraná (Curitiba e Ponta Grossa), Minas Gerais (Belo Horizonte), além de vagas totalmente remotas.

Certificada pelo Great Place to Work e comprometida com o Pacto Global da ONU, a NAVA valoriza a diversidade e promove uma cultura de inclusão, tornando todas as vagas acessíveis para profissionais com deficiência. A empresa adota um regime de contratação CLT e oferece benefícios como vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, convênio farmácia, auxílio para a prática de atividades físicas e benefícios flexíveis, que podem incluir auxílio-mobilidade, educação e previdência privada, entre outros.

Para os desenvolvedores, parte do time que compõe a maioria de seus profissionais, a NAVA oferece a liberdade para escrever seu próprio código. As especificações das vagas são:

Vagas de Suporte e Infraestrutura:

  • Analista de Suporte Técnico (vários níveis e localizações)
  • Técnico de Suporte (várias regiões)
  • Analista de Field Services Jr
  • Analista de Helpline Júnior

Vagas de Desenvolvimento de Software:

  • Dev Front End Angular (Pl e Sr)
  • Dev Java (Pl e Sr, incluindo vagas 100% remotas)
  • Dev .Net Core 

Vagas de Gestão e Especialistas:

  • Account Manager Hunter – Salesforce
  • Analista de Controladoria Sênior
  • Pessoa Especialista de Riscos de TI – GITC/Auditoria

Outras Vagas Técnicas:

  • Engenheiro de Software Java (Pl e Sr)
  • Engenheiro de Dados 
  • Pessoa Técnica de Telecom/Cabeamento Estruturado (vários níveis)
  • Para mais informações e para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar o site da NAVA Technology for Business.

“A NAVA tem orgulho de expandir seu time, refletindo nosso crescimento e compromisso em oferecer serviços de excelência aos nossos clientes. Valorizamos a criação de um ambiente saudável para nossos funcionários, onde eles possam se desenvolver e sentir-se à vontade em uma cultura que os reconhece e valoriza”, afirma Iza Herklotz, Chief People Officer da NAVA.

As informações e os requisitos para as vagas podem ser encontrados em:  https://nava.gupy.io/.

BTG Pactual oferece programa para mulheres na tecnologia e estágio para pessoas com deficiência

Estão abertas até o dia 12 de julho as inscrições para o Programa Ela Faz Tech, no BTG Pactual. O programa é dedicado a mulheres da área de desenvolvimento que já estão no mercado de trabalho, com oportunidade de acesso a mentorias exclusivas com mulheres em posição de liderança e duas rotações nas áreas de tecnologia do BTG Pactual.

Ao todo, serão selecionadas 14 mulheres, que ingressarão no programa como analista. Para participar, é necessário ter concluído a formação entre 2022 e 2023, ter experiência em desenvolvimento back-end e disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo ou no Rio de Janeiro. As inscrições podem ser realizadas pelo site https://conteudo.btgpactual.com/elafaztech-2024.

Programa Integra

O BTG Pactual também está com vagas abertas para pessoas com deficiência em seu novo programa de estágio, o Integra. As posições em aberto são para trabalhar na sede do banco, em São Paulo. Podem se candidatar estudantes de cursos de Ensino Superior das áreas de Economia, Ciências Contábeis, Administração, Sistemas de Informação, Direito, Marketing ou Comunicação com conclusão do curso prevista até o final de 2026. Os estagiários terão acesso a mentorias e cursos de educação financeira. Para se inscrever é necessário ir no site https://conteudo.btgpactual.com/programa-integra.

De acordo com Eduardo Besser, sócio do BTG Pactual e responsável pela área de recrutamento e seleção do banco, os programas visam ampliar as oportunidades de ingresso no banco, oferecendo também qualificação técnica. “No BTG Pactual, acreditamos que um ambiente diverso pode ser mais criativo, inovador, e consequentemente mais benéfico para a instituição. Para nós, o que mais importa é que o colaborador tenha alto potencial de contribuição e desenvolvimento e que seja um exemplo da cultura BTG Pactual. O nosso intuito ao repensar e estruturar novos programas de estágio focados em diversidade é abrir cada vez mais as portas a um público diverso”.

Samsung prorroga inscrições para a 11ª edição do Solve for Tomorrow Brasil

A Samsung prorrogou as inscrições da 11ª edição do Solve for Tomorrow Brasil. Agora, os interessados em participar do programa global de cidadania corporativa da empresa podem se inscrever até o dia 17 de julho. Com coordenação geral do Cenpec, a iniciativa é voltada a estudantes e professores do ensino médio de escolas públicas de todo o País, sendo conhecida por estimular o desenvolvimento de soluções para demandas locais usando a abordagem STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Os interessados em participar podem obter mais informações e se inscrever pelo site oficial do programa. É necessário que as equipes sejam compostas por 3 a 5 estudantes do ensino médio, sob orientação de um professor orientador que lecione alguma disciplina relacionada às áreas de Ciências da Natureza e/ou Matemática para, ao menos, dois integrantes da equipe inscrita. Os grupos também podem contar com um Professor(a) Parceiro(a) que, obrigatoriamente, lecione para, no mínimo, dois integrantes da equipe participante.

Desde a edição anterior, o Solve for Tomorrow permite a inscrição de grupos compostos por alunos de diferentes turmas, sendo obrigatório apenas que estejam todos cursando o mesmo ano na mesma instituição de ensino.

“A prorrogação das inscrições para o Solve for Tomorrow é mais uma oportunidade para alunos e professores da rede pública garantirem suas participações. Nosso objetivo é levar essa iniciativa para todas as regiões do País, dando oportunidade para que esses estudantes desenvolvam seu potencial por meio da ciência e da inovação, contribuindo para a criação de soluções inteligentes para as suas comunidades”, afirma Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil.

“Participar do Solve for Tomorrow Brasil é uma oportunidade de estimular estudantes do Ensino Médio de escolas públicas do país a conhecer e se lançar sobre o campo da ciência e da pesquisa”, afirma Beatriz Cortese, Diretora Executiva do Cenpec. “Para os educadores e educadoras, é também uma oportunidade de aplicar metodologias ativas – em especial, a aprendizagem baseada em projetos –, conectando teoria e prática, com resultados significativos para a comunidade”.

Sobre o Solve For Tomorrow Brasil

O Solve for Tomorrow está no Brasil desde 2014 e, na edição de 2023, teve uma programação diversa composta por webinars, workshops e mentorias para ajudar os participantes a alcançarem seus objetivos aplicando possíveis melhorias a seus projetos. No total, a iniciativa já envolveu 173 mil estudantes, mais de 36 mil professores, e mais de 6.600 escolas públicas. E, em 2023, registrou um aumento de 50,92% no número de alunos inscritos, em comparação ao ano anterior.

A edição brasileira do Solve for Tomorrow conta com uma rede de parceiros, como a representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil), ONG Todos pela Educação e da Organização de Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura no Brasil (OEI), além do apoio do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed) e a coordenação geral do Cenpec.

Veja o cronograma da 11ª edição do Solve For Tomorrow Brasil

  • 8 de abril a 17 de julho: Inscrição da ideia do projeto
  • 8 de abril a 17 de julho: Mentoria para os inscritos
  • 19 de agosto: Resultado das 20 equipes semifinalistas
  • 20 de agosto a 4 de outubro: Mentoria para as 20 equipes semifinalistas
  • 16 de outubro: Resultado das 10 equipes finalistas
  • 17 de outubro a 29 de novembro: Mentoria para as 10 equipes finalistas
  • 21 de novembro a 29 de novembro: Votação pelo Júri Popular
  • 29 de novembro: Apresentação dos projetos para a Banca Julgadora
  • 3 de dezembro: Resultado dos vencedores da 11ª edição

Para saber mais sobre o Solve For Tomorrow Brasil e se inscrever na 11ª edição do programa no Brasil, acesse a página oficial do programa. Você também pode acompanhar essas e outras novidades da Samsung na Samsung Newsroom Brasil.

Samsung inicia as vendas oficiais da Music Frame no Brasil

Anunciada durante o lançamento oficial das novas AI TVs da Samsung, a Music Frame, produto inédito da marca, começou a ser vendido oficialmente no Brasil para levar muito mais estilo à experiência sonora em casa, com todos os recursos de uma caixa de som inteligente e conectada aliada ao design que se assemelha a um quadro exposto e que pode ser personalizado. Com preço sugerido de R$ 2.999, a Music Frame pode ser adquirida na loja online da Samsung e nos principais varejistas.

Destaques da Music Frame da Samsung

O produto é capaz de combinar com qualquer estilo, já que permite exibir fotos ou artes impressas. Além disso, ele oferece áudio de qualidade, com 3 saídas multidirecionais. Com o Wireless Music Streaming, dá para ouvir músicas bastando conectar o smartphone via Wi-Fi ou Bluetooth. Graças à tecnologia Dolby Atmos®, você aproveita toda a imersão sem perder nenhum detalhe1. Para manter a TV e a Music Frame em perfeita harmonia, conte com a tecnologia Sincronia Sonora2, que permite que televisor e caixa de som funcionem juntos.

O som também se ajusta automaticamente a cada conteúdo graças à Equalização Automática, mesmo em volume baixo, além de contar com os sensores do AI SpaceFit Sound Pro, que avaliam automaticamente o ambiente e calibram o campo, e a Inteligência de som antirruído, que não permite que os barulhos do ambiente atrapalhem a experiência sonora, enfatizando as vozes e fornecendo diálogos mais claros. Para completar a imersão, a função de agrupamento sonoro sincroniza a Music Frame a seus outros aparelhos Samsung (como TV e Soundbar) para executar tudo em harmonia.

A função Tap Sound, já presente em outros dispositivos Samsung, permite que a música do seu smartphone seja executada na Music Frame só encostando um produto no outro. A Music Frame já vem com Alexa3 e Google Home integrados, que proporcionam toda a praticidade de um assistente pessoal. Compatível com o SmartThings, a Music Frame se conecta via Wi-fi ao app e pode ser facilmente controlada para ajustes de som direto do celular4. O controle remoto único da Smart TV Samsung5 também pode ser usado para controlar funções da Music Frame. Por fim, é um produto simples de instalar e usar, com conexão Wireless com a TV Samsung via Wi-Fi ou Bluetooth em poucos passos6, além do suporte de parede incluso de fácil instalação.

Gostou de saber mais sobre a Music Frame? Então acesse a loja online para conferir todos os detalhes deste inédito produto de áudio e design da Samsung e não perca outras novidades da marca em Samsung Newsroom Brasil.

1 Requer conteúdo de origem Dolby Atmos e DTS:X.
2 Sincronia Sonora é compatível com TVs 2024 DU7000↑ e LS03D. Requer conexão Wi-Fi com a TV. Sincronia Sonora suporta apenas até Dolby Digital+ ao reproduzir TV Samsung, Soundbar e Music Frame juntos. Esta função pode ser conectada e operada por até dois dispositivos Music Frame.
3 Alexa: Amazon, Alexa e todos os logos são marcas da Amazon.com Inc e suas afiliadas. Para acessar o assistente de voz Alexa, uma conta Amazon pode ser requerida.
4 Requer um dispositivo móvel com Android 9.0 ou superior ou iOS 15.0 ou superior (sujeito a alterações na atualização do software) com o aplicativo SmartThings instalado. As funções disponíveis podem variar de acordo com a região, provedor de serviços, ambiente de rede ou dispositivo móvel e estão sujeitas a alterações sem aviso prévio.
5 Verificar compatibilidade com TVs Samsung. Consulte a loja para obter mais detalhes.
6 Apenas disponível para TVs Samsung. Visite Samsung.com.br para mais informações.

Neogrid e eSales firmam parceria estratégica para potencializar operação logística do varejo

A Neogrid, ecossistema de tecnologia e inteligência de dados que desenvolve soluções para a gestão da cadeia de consumo, anuncia mais uma parceria estratégica que visa a colaboração entre indústria e varejo. Dessa vez, a companhia uniu forças com a eSales, empresa líder no Brasil em gestão logística e transportes.

Para atender as necessidades das empresas do setor varejista de estarem conectadas com a indústria para que o planejamento e agendamento de entregas ocorra sem intercorrências, a nova parceria entre eSales e Neogrid oferece uma solução que garante aos varejos gestão eficaz de recebimentos, portaria e pátio, com funcionalidades que otimizam a operação de recebimento de mercadorias.

Com a união, a Neogrid acrescenta ao seu portfólio toda a expertise nas áreas de logística e transporte da eSales e passa a oferecer uma plataforma ainda mais completa, atualizada por uma empresa atuante no setor desde 1995 e com mais de mil clientes. A migração dos clientes do Agendamento de Docas da Neogrid para a solução da eSales, que faz parte da plataforma “Entregou”, já está em andamento. 

Ampliação da eficiência operacional

A parceria com a eSales complementa a já conhecida expertise da Neogrid, agregando vasto conhecimento logístico desse novo parceiro. Com a implementação do novo módulo de agendamento de Docas do Sistema TMS Entregou, os clientes do setor de varejo serão impactados positivamente, potencializando sua eficiência operacional. 

“Nada mais natural que duas empresas que nasceram focadas na colaboração, construção e entrega de valor às comunidades de negócios se unam e reafirmem o compromisso com o mercado e seus clientes. Vamos, juntas, explorar um portfólio de produtos desenvolvido ao longo de quase 30 anos pela eSales e seus mais de 3 mil clientes”, diz Alexandre Santos, Chief Strategy Officer do Grupo eSales.

Ano de inovação e parcerias

Este é o terceiro anúncio de parceria realizado pela Neogrid – que visa oferecer, a partir de seu ecossistema de parceiros, soluções consolidadas e que tragam ganhos ainda mais efetivos para seus clientes. A primeira foi com a Motorola For Business, por meio da solução MotoTalk, focada em ampliar presença no Trade Marketing brasileiro. A segunda, anunciada também neste mês, com a Accesstage, oferece uma solução para impulsionar a produtividade da área financeira das empresas.

“A estratégia permite à Neogrid direcionar esforços para seu core business: tornar as empresas da cadeia de consumo ainda mais colaborativas e competitivas, com mais vendas e maior margem de lucro”. afirma Guilherme Assis Arruda Oliveira, head de Parcerias Estratégicas da Neogrid

Liderança em dados da cadeia de consumo

A Neogrid já é líder em pedido de processo eletrônico no Brasil e tem a maior malha de dados da cadeia de consumo do Brasil. Os números são surpreendentes: mais de seis mil distribuidores, mais de 3,2 mil varejos online integrados aos sistemas, mais de 500 mil PDVs monitorados, mais de 5 mil indústrias conectadas a esses varejos e mais de 1 bilhão de notas fiscais emitidas.

Microsoft abre inscrições do programa Azure Infra Girls para inclusão de mulheres na tecnologia

A Microsoft está com inscrições abertas para o programa de mentoria Azure Infra Girls até o dia 14 de julho. A iniciativa é voltada para a capacitação nos fundamentos do Microsoft Azure, plataforma de nuvem da companhia, e na administração dos serviços na nuvem. Mulheres cisgênero e transgênero, com no mínimo 18 anos, ensino médio completo e interesse em atuar no setor de tecnologia podem se inscrever neste site e participar do curso, totalmente gratuito.

O Azure Infra Girls é liderado pelo comitê Women at Microsoft, que promove a equidade de gênero dentro da organização. Nesta primeira edição, o programa oferecerá 32 aulas ao vivo, abrangendo conceitos, benefícios, arquitetura e serviços do Azure, gerenciamento e governança do Azure, entre outros princípios fundamentais para extrair o que há de melhor na nuvem e suas possibilidades.

“Capacitar mulheres em tecnologia não é apenas uma questão de promover maior equidade, mas uma necessidade para o avanço da inovação e diversidade no setor de tecnologia. O Azure Infra Girls é um novo treinamento dentre os diversos que disponibilizamos gratuitamente e oferece às mulheres as ferramentas e o conhecimento necessários para se destacarem neste campo e progredirem em sua carreira,” afirma Glaucia Rosalen, líder de D&I da Microsoft Brasil.

O programa será dividido em duas fases: a primeira focada em Fundamentos do Azure, com 10 sessões ao vivo, durante cinco semanas, destinadas a mulheres com conhecimento básico em computação em nuvem e que estão se preparando para dar o próximo passo na carreira. Ao todo, são 3 mil vagas disponíveis para essa etapa e as aulas acontecerão entre os dias 15 de julho e 14 de agosto.

A segunda fase consistirá em um programa de mentoria de 3 meses, com início em 26 de agosto, no qual 100 mulheres serão selecionadas para aprofundar seus conhecimentos em Computação Azure por meio de sessões ao vivo e mentoria em grupo. Os alunos terão, ainda, uma pessoa designada para guiá-las durante o programa, além de acesso a exercícios práticos.

As participantes que completarem a primeira fase do programa receberão um certificado de 20 horas, enquanto aquelas que avançarem e concluírem a segunda fase receberão um certificado adicional de 60 horas. As informações completas sobre o programa e formulário para inscrição podem ser encontrados neste link.

SERVIÇO: Azure Infra Girls – Programa de Mentoria Quando? Inscrições gratuitas até 14 de julho Quem pode se inscrever? Mulheres cisgêneras ou trans, maiores de 18 anos, com Ensino Médio completo e interesse em trabalhar no mercado de tecnologia. Onde? Neste link

Einstein abre vagas para programa de estágio em áreas como Tecnologia e Analytics

O Einstein está com inscrições abertas para o seu programa de estágio corporativo, para as áreas de Comunicação Institucional, Comercial e Marketing, Digital (Tecnologia da Informação, Dados e Analytics, Governança e Arquitetura e Segurança da Informação), Planejamento Financeiro e Serviços (Compras e Suprimentos) e Recursos Humanos. Para participar, é necessário ter mais de 18 anos e estar cursando o ensino superior com conclusão prevista para 2026. É importante, ainda, residir em São Paulo ou ter disponibilidade para mudança.

“Nosso programa de estágio não é apenas uma oportunidade de aprendizado, mas um convite para fazer parte de uma jornada de inovação e impacto, norteada pelo propósito de transformar a saúde e o bem-estar da população. Queremos impulsionar o desenvolvimento de futuros líderes em um ambiente que valoriza o aprendizado, a colaboração e a busca constante por excelência”, afirma Miriam Branco, diretora de Recursos Humanos do Einstein.

A estrutura do programa de estágio corporativo do Einstein prevê um modelo que contempla 70% de aprendizado prático (atividades do dia a dia na área e feedbacks), 20% relacional (rodas de conversas com tutores e outros estagiários) e 10% de aprendizado formal (onboarding e palestras com facilitadores internos).

Seguindo a premissa de valorizar a diversidade e a inclusão, o programa oferece oportunidades a pessoas de diferentes perfis, destacando a pluralidade e buscando talentos que representem esses valores fundamentais.

As inscrições podem ser feitas entre 1 de julho a 15 de julho, no portal de vagas. A bolsa auxílio para as vagas é de R$2.462 mais benefícios (assistência médica e odontológica, VR e VT). Há possibilidade de efetivação dos profissionais ao final do programa. Os selecionados iniciam em suas respectivas posições a partir de setembro deste ano.

Thomson Reuters abre inscrições para Programa de Estágio 2024  

A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, anuncia seu processo seletivo de estágio para o segundo semestre de 2024. O programa recrutará estudantes de diversas áreas para trabalho híbrido nos escritórios da empresa em São Paulo e Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais). As inscrições vão até 22 de julho e os selecionados ingressam na empresa a partir de 2 de setembro. 
 
A Thomson Reuters se destaca pelo seu compromisso com a inovação e a formação de novos talentos e habilidades do futuro do trabalho, especialmente na área de inteligência artificial (IA). O programa de estágio inclui um percurso de desenvolvimento exclusivo, o TR League, que proporciona aos estagiários acesso a treinamentos, recursos de desenvolvimento pessoal e profissional, interface com os executivos regionais e trabalho em equipes com colegas de distintas áreas. A empresa também investe em desenvolvimento de habilidades de trabalho impulsionado por IA com ferramentas de experimentação, dias de aprendizagem global e recursos de treinamento e aplicação prática.

“O nosso programa de estágio é mais do que uma porta de entrada para a Thomson Reuters ou para o mercado de trabalho; é uma oportunidade única de estar na vanguarda da inovação e do desenvolvimento das habilidades necessárias para navegar o hoje e liderar o amanhã. Estamos comprometidos em formar profissionais que possam enfrentar os desafios de um mercado em constante transformação,” disse Andréa Ziravello Elias, Head de Recursos Humanos para América Latina e Country Leader da Thomson Reuters no Brasil. “Além de mentorias e integração através do programa TR League, nossos estagiários contam com um ambiente inclusivo e diverso, que é reconhecido por certificações como o selo Great Place to Work e a certificação HRC de melhores empresas para trabalhar para pessoas LGBTQIA+.”

Desde 2021, mais de 70 estagiários foram efetivados no Brasil. Apenas em 2024, ao menos um terço dos estagiários concluíram trilhas de aprendizagem em IA e 96% se engajaram em atividades do programa de desenvolvimento de estagiários, que inclui oficinas de soft skills, desafios em grupo, podcasts, entrevistas com executivos, mentoria e eventos presenciais nos escritórios.

Requisitos  

O programa busca candidatos que estejam cursando o penúltimo ou último ano e que tenham disponibilidade de estagiar pelo menos um ano na empresa, com carga horária semanal de 30 horas. O perfil desejado é curioso, criativo e dinâmico, com boa comunicação e disposição para aprender. Os interessados devem residir nas regiões metropolitanas em São Paulo e Campinas (São Paulo), Juiz de Fora (Minas Gerais) e Criciúma (Santa Catarina).  

São aceitos candidatos dos cursos de Administração, Relações Públicas ou Internacionais, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Design, Direito, Letras, Marketing, Publicidade & Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de Informação (TI) e cursos correlatos. 

Benefícios  

Além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, os benefícios oferecidos pela Thomson Reuters incluem Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, assistência médica e odontológica, três feriados corporativos pagos (dois dedicados à Saúde Mental e dia de folga no aniversário), contato com times globais e aprendizado na prática, com iniciativas de desenvolvimento voltadas para estagiários e outras ferramentas. Plataforma de convênio com academias e atividades físicas, plataforma de acompanhamento psicológico, Headspace, LinkedIn Learning e outras plataformas de bem-estar e aprendizado também fazem parte dos benefícios, que se complementam com o PAE, Programa de aconselhamento anônimo e sem custo que apoia os colaboradores e seus familiares.  

O processo seletivo conta com quatro etapas: inscrições, testes on-line, dinâmica em grupo e entrevistas individuais com os potenciais gestores. Entre as etapas convencionais, serão intercaladas sessões de preparação com parte da equipe de Recursos Humanos da Thomson Reuters, para apoiar os inscritos a se prepararem para as dinâmicas e entrevistas, com dicas, instruções gerais e mentoria.  

As inscrições para o programa de estágio podem ser feitas até 22 de julho neste link.  

Thomson Reuters  

A Thomson Reuters (TSX/NYSE: TRI) (“TR”) informa o caminho adiante, reunindo o conteúdo confiável e a tecnologia que as pessoas e organizações precisam para tomar as decisões corretas. A empresa atende profissionais jurídicos, tributários, contábeis, de compliance, governo e mídia. Seus produtos combinam software altamente especializados e insights (ou conhecimento) para empoderar os profissionais com dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e para ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é uma fornecedora líder global de jornalismo e notícias confiáveis. Para mais informações, visite thomsonreuters.com.br 

Samsung anuncia nova campanha para os monitores gamer Odyssey e renova parceria com organização de esports LOUD

A Samsung Brasil anuncia o lançamento de sua nova campanha de marketing para os monitores focados no público gamer da linha Odyssey, juntamente com a renovação da parceria estratégica com a empresa de esports LOUD. Ambas as iniciativas reforçam o compromisso da Samsung com o público gamer, oferecendo produtos e experiências de alto desempenho no universo dos jogos eletrônicos.

Campanha Entre no Game: O Caminho Mais Rápido para o GG

A nova campanha dos monitores Odyssey da Samsung, desenvolvida pela agência DRUID, apresenta o conceito “Entre no Game – O Caminho Mais Rápido para o GG”, que destaca os atributos competitivos dos monitores da família Odyssey, incluindo os mais novos integrantes da linha Odyssey, modelos OLED G6 e OLED G8, lançados recentemente no Brasil para elevar ainda mais o nível do jogo com ótimo tempo de resposta de 0,03ms (GtG), qualidade de imagem OLED, alta taxa de atualização e um sistema exclusivo Samsung que trabalha na prevenção do burn-in chamado Samsung OLED Safeguard+. A campanha inclui uma abordagem 360°, que abrange desde a criação de peças publicitárias e conteúdo com influenciadores até a participação em eventos.

“Estamos muito entusiasmados em lançar esta campanha, que reflete nossa dedicação em proporcionar a melhor experiência de jogo possível aos nossos consumidores. Os novos monitores Odyssey são a síntese de inovação e desempenho, trazendo aos gamers a tecnologia que precisam para vencer” afirma Thiago Cesar Silva, Diretor de Marketing para a divisão Consumer Electronics da Samsung Brasil.

Renovação da parceria Odyssey e LOUD

Além da nova campanha, a Samsung anuncia a renovação de sua parceria com a LOUD, empresa líder em esports e conteúdo para a GenZ. Desde junho de 2023, essa colaboração tem sido fundamental para aproximar a marca da comunidade gamer por meio de ativações com influenciadores e equipes com forte presença em campeonatos, eventos e ações especiais.

Com a renovação, novos embaixadores, formados pelo Squad Odyssey, serão apresentados. Entre os nomes estão Renato Vicente, Eduardo “Coreano” Martins e Gabriel “Bak” Lessa, que vão destacar as poderosas funcionalidades dos monitores Odyssey da Samsung que garantem vantagens competitivas importantes tanto para jogadores profissionais quanto para entusiastas.

“A renovação da nossa parceria com a Samsung é um marco importante para a LOUD. Juntos, temos conseguido criar experiências únicas para a comunidade gamer e promover produtos que realmente fazem a diferença na gameplay. Estamos animados para continuar essa jornada e elevar ainda mais o nível das nossas ações”, ressalta Bruno “PH” Bittencourt, CEO da LOUD.

Mais sobre a parceria Odyssey e LOUD

Desde o início da parceria, Samsung e LOUD têm trabalhado em conjunto para engajar a comunidade de jogadores e promover as linhas gamer da Samsung. Os squads de atletas e influenciadores participam ativamente de eventos, campeonatos e produzem conteúdo online, ampliando o alcance e a visibilidade de ambas as marcas. Fundada em 2019, a LOUD acumula títulos em campeonatos de jogos como League of Legends, Free Fire e Valorant, e trabalha com influenciadores em segmentos como lifestyle e entretenimento digital.

Confira mais informações sobre os novos modelos Odyssey OLED G6 e G8.