No vídeo de hoje vou falar sobre as minhas impressões iniciais e a experiência de uso com o celular Realme 14 Pro+, que me surpreendeu positivamente e pode ser uma opção muito legal para quem busca um celular de uma marca diferente. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!
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O RecargaPay, app de pagamentos, está com mais de 40 vagas abertas para posições estratégicas em áreas como Tecnologia, Costumer Experience (CX), UX e Design, Produto e Compliance. As oportunidades incluem cargos como Engenheiro de Software, Especialista em Risco de Crédito, Designer de Produto e Líder Técnico, entre outros. Os profissionais contratados contarão com benefícios, como modelo de trabalho 100% remoto (home office), assistência médica sem coparticipação e acesso ao TotalPass.
Com o avanço da digitalização e o fortalecimento da Inteligência Artificial (IA) no mercado brasileiro, o setor de tecnologia projeta um crescimento de 9,5% em 2025, se mantendo acima da média global de 8,9%, de acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES). O setor é estratégico para o RecargaPay e as novas oportunidades da empresa nessa área acompanham o avanço do mercado, reforçando seu crescimento sustentável como referência em soluções financeiras.
“Os novos talentos chegam para integrar nossa cultura em um modelo 100% remoto aqui no RecargaPay, que valoriza autonomia, flexibilidade e colaboração. Acreditamos que com a liberdade de trabalhar de onde quiserem, os profissionais fortalecem seu potencial estratégico”, afirma Letícia Coletto, VP de Recursos Humanos do RecargaPay. “Ao fortalecer nossos times de tecnologia, avançamos também em nosso compromisso de transformar o setor de pagamentos no Brasil com soluções cada vez mais inteligentes e personalizadas.”
Para obter mais informações sobre as vagas e processo seletivo das oportunidades em tecnologia e em áreas alternativas, acesse: recargapay.com.br/carreiras.
Em breve, seus wearables Galaxy estarão ainda mais inteligentes. O aplicativo Gemini está pronto1 para estrear na série Galaxy Watch6 e em modelos posteriores. Além disso, a ativação do Gemini2 será mais tranquila quando for combinada com a série Galaxy Buds3, nos modelos Buds3 e Buds3 Pro. Essa atualização estenderá as funcionalidades de AI, antes exclusivas dos smartphones, criando uma experiência mais coesa e inteligente em modelos selecionados do Galaxy Watch e Buds.
Galaxy Watch: sua rotina, sem esforço
Com o Gemini no seu Galaxy Watch, você pode obter assistência sem usar as mãos usando comandos de voz naturais para se manter produtivo mesmo em movimento. Ao correr na esteira da academia, basta pedir ao Gemini para “Lembrar que estou usando o armário 43 hoje” para que você possa se concentrar no seu treino sem pensar duas vezes. Ou quando receber um e-mail importante enquanto estiver com as mãos ocupadas carregando as compras, peça ao Gemini para “Resumir meu último e-mail” para uma visão geral rápida. O Gemini processa essas solicitações em todos os seus aplicativos, permitindo que você dê uma olhada rápida na resposta e volte imediatamente ao que estava fazendo.
Galaxy Buds: interação perfeita entre dispositivos
Quando usada com o Galaxy Buds, a experiência Gemini se torna ainda mais perfeita. Usando os controles de voz ou de apertar e segurar, você pode ativar o Gemini no Galaxy Buds e interagir facilmente com o seu smartphone Galaxy. Assim, ao amarrar os tênis de corrida antes de uma corrida, basta perguntar ao Gemini: “Qual é a previsão do tempo para a minha corrida hoje?”, sem precisar pegar o celular. Com o Gemini, uma experiência Galaxy mais inteligente está na ponta dos seus dedos.
A atualização do Gemini para Galaxy Watch e Galaxy Buds no Brasil estará disponível em breve.
1 Expansão do Gemini para Wearables ainda sem data definida.
2 Deve estar conectado a uma conta Samsung e Google, e estar conectado a um telefone Samsung Galaxy AI compatível com dados/internet.
O Grupo Boticário, por meio de sua área de Corporate Venture – GB Ventures (GBV), divulga as startups selecionadas para a 5ª edição do seu Programa de Aceleração. A iniciativa, gratuita e equity free, visa fortalecer a conexão da empresa com o ecossistema empreendedor e colaborar para que as aceleradas alcancem mais maturidade e explorem novas oportunidades de mercado. Neste ano, o programa recebeu um número recorde de 574 inscrições de todo o território nacional, aumento de 42% em relação à edição anterior, o que demonstra um crescente interesse e relevância do programa para o ecossistema de startups.
Por meio de um processo de seleção minucioso, que envolveu a equipe do GB Ventures e executivos da empresa especialistas em tecnologia e modelos de negócios, o Grupo Boticário selecionou 10 startups de varejo, beleza e fintech, para participarem do programa: Avra, Beonly, BM Beauty, Cashin, Evob, Gestar Organic, Humora, Leadster, Pupila Brand Studio e Socialis.
“A cada nova edição nos deparamos com diversas startups com produtos e soluções inovadoras, reforçando o potencial do setor de oferecer novos produtos e abordagens criativas para problemas reais e também para a criação de novos negócios. As selecionadas dessa edição demonstraram um enorme potencial de contribuir com o futuro da indústria de beleza e varejo com suas abordagens e modelos de negócios inovadores”, afirma Analu Partel, diretora de M&A e GB Ventures do Grupo Boticário. “Não se trata apenas de inovação tecnológica, mas também de modelos de negócios com potencial de transformação, e geração de novas oportunidades no nosso setor. Estamos entusiasmados com a troca de experiências e o aprendizado mútuo que a parceria com as selecionadas desta edição trará para o ecossistema do Grupo Boticário”, complementa.
Os critérios de avaliação incluíram o potencial de sinergia entre a solução das startups com o ecossistema do Grupo, potencial de escalabilidade, geração de valor e alcance de mercado do modelo de negócio, perfil dos fundadores, o fit da solução apresentada ao problema que se propõe resolver, além da robustez da solução proposta.
Raio X das startups inscritas e selecionadas
Além do número recorde de inscrições, o programa se destaca por atrair startups cada vez mais maduras. Este ano, mais de 70% das startups inscritas e selecionadas estão em fase de tração e escala, representando um aumento de 8 pontos percentuais em comparação a 2024. Em relação à diversidade, 41% das interessadas no programa declararam ter pelo menos uma mulher entre seus fundadores ou sócios e 90% possuem pelo menos um sócio ou fundador que pertence a um dos grupos de diversidade (PcD, LGBT+, mulheres, pessoas Negras, pessoas com mais de 45 anos).
Entre as selecionadas, estão startups dos segmentos de beleza, varejo e fintech, com foco em áreas como cosméticos veganos, produtos de bem-estar à base de cannabis medicinal, cuidados com a pele para gestantes e soluções de edtech para o mercado de beleza profissional. A lista também inclui empresas que atuam com incentivos de vendas, inteligência de dados impulsionada por IA, social selling, automação da jornada de compra e assistentes virtuais de vendas, além de plataforma que combina branding e inteligência artificial para a criação de conteúdo.
Confira abaixo mais detalhes sobre cada startup selecionada:
Do programa à conexão de longo prazo
O Programa de Aceleração de Startups do Grupo Boticário é uma das iniciativas do GB Ventures, que tem como missão impulsionar o futuro da empresa através da conexão com as startups, consolidando sua visão de futuro e potencializando a inovação dentro e fora do seu ecossistema de beleza. Atuando em âmbito nacional e internacional, o GB Ventures se conecta com as startups através de quatro iniciativas: aceleração, investimento através do fundo de corporate venture capital, negócios e ecossistema (relacionamento com o ecossistema empreendedor), buscando soluções tecnológicas, produtos e/ou modelos de negócios inovadores.
O foco do programa é ajudar o empreendedor a levar sua startup para o próximo nível e encontrar novas oportunidades de negócios. Para o Grupo Boticário, há a possibilidade de explorar, conhecer e aprender com as startups e seus empreendedores sobre novos mercados, tecnologias e modelos de negócios, além de identificar potenciais sinergias para a empresa.
Desde a primeira edição do programa, em 2021, 39 startups já foram aceleradas, resultando também no desenvolvimento de diversas parcerias e negócios com o Grupo Boticário. Um exemplo é a B2mamy, acelerada em 2024, que há nove anos se dedica a apoiar mulheres e mães em suas jornadas de maternidade. Neste ano, como extensão da campanha de Dia das Mães de O Boticário, a B2mamy criou uma trilha de conteúdo com histórias reais e informações confiáveis sobre o tema de tentantes, além de uma comunidade para oferecer apoio e conexão em um ambiente livre de influências comerciais. O projeto pode ser conferido aqui no link.
Outro exemplo é a Instanteaser, plataforma especializada em produção rápida e flexível de vídeo ads, que foi acelerada também no ano passado e acabou de realizar um projeto piloto de automatização da criação de vídeos para campanhas de Beleza na Web. A contratação da ferramenta e oportunidades com outros canais do grupo estão sendo avaliados. Diversas marcas de beleza aceleradas estão ativas como sellers no marketplace de Beleza na Web, com suporte e benefícios exclusivos, entre elas Curly Care, We Care e Dita Cuja.
Várias outras startups continuam conectadas ao Grupo Boticário por meio da frente de Negócios do GBV, criada para garantir a continuidade da relação com as aceleradas após o programa. Essa frente é responsável por acompanhar o desempenho, conectar as empresas com o ecossistema do Grupo, executar projetos estratégicos e mapear novas sinergias.
No vídeo de hoje vou falar sobre as minhas impressões sobre o lançamento do Galaxy S25 Edge, o novo celular fininho e compacto da Samsung. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!
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A Samsung inicia, nesta segunda-feira (12), o Pré-Registro Plus do novo Galaxy S25 Edge, que garante um bônus de R$ 700 para adquirir o dispositivo. O Galaxy S25 Edge é o mais novo e mais fino integrante da série S, representando tanto um poderoso companheiro de AI quanto uma maravilha da engenharia, unindo desempenho de nível flagship com uma portabilidade excepcional.
O Pré-Registro Plus está disponível de 12 de maio de 2025 a 1 de junho de 2025 nas lojas físicas1 e na Loja Online Samsung2 pelo valor de R$ 299, e ele garante um bônus de R$ 700 na compra do novo Galaxy S25 Edge.
Para utilizar o bônus, o Galaxy S25 Edge deve ser adquirido entre 21 de maio de 2025 e 1 de junho de 2025. Caso a compra não seja realiza dentro do período estipulado, o valor do voucher (R$ 299) poderá ser usado como crédito em uma compra única até 90 dias após a aquisição do voucher. O voucher adquirido na loja física deverá ser utilizado na mesma loja em que ele foi adquirido, enquanto o voucher adquirido na Loja Online Samsung deverá ser utilizado exclusivamente na loja online.
Consulte o regulamento completo do Pré-Registro+ do Galaxy S25 Edge para a Loja Online Samsung neste link, e o regulamento completo para as lojas físicas neste link.
Galaxy S25 Edge
Como o mais novo e mais fino integrante da série S, o Galaxy S25 Edge estabelece um novo padrão do que é possível com um smartphone, inaugurando uma nova era de crescimento para a indústria móvel.
O Galaxy S25 Edge representa a experiência definitiva em câmeras e vai além com AI móvel, capacitando as pessoas a explorarem novos níveis criativos em todas as etapas da fotografia móvel: do clique à edição e ao compartilhamento.
Mesmo com seu design fino, a lente grande-angular de 200 MP do Galaxy S25 Edge mantém a experiência icônica das câmeras Galaxy, oferecendo capacidade profissional para capturar o mundo ao seu redor de forma intuitiva. E graças ao Galaxy AI, a câmera se transforma em uma lente inteligente que reconhece o que importa para criar novas memórias.
Saiba mais sobre o Galaxy S25 Edge e toda a série Galaxy S25 na Loja Online Samsung, e fique por dentro de todas as novidades da marca na Samsung Newsroom Brasil.
1 O período de aquisição do Galaxy S25 Edge com desconto adicional utilizando o Voucher será do dia 21/05/2025 a 01/06/2025. Após este período, não serão válidos quaisquer descontos ou benefícios adicionais para a compra do dispositivo. Consulte o regulamento do Pré-Registro+ para as lojas físicas Samsung em Link.
2 Confira o regulamento completo do Pré-Registro+ para a Loja Online Samsung emLink.
A LG Eletronics está otimizando o futuro da educação com suas soluções digitais colaborativas voltadas ao ambiente escolar e acadêmico. Por meio de displays digitais inteligentes e painéis interativos, a empresa dinamiza o ensino digital, promovendo maior engajamento entre professores e alunos e facilitando a adoção de metodologias ativas em sala de aula.
O LG CreateBoard eleva o patamar da sala de aula, proporcionando maior interatividade e ferramentas de ensino, como régua, tabela e notas adesivas. Além disso, sua tela pode detectar simultaneamente até 40 toques, ajudando o envolvimento dos alunos. Outro recurso fundamental para engajamento em sala de aula é o compartilhamento de até nove telas em tempo real, por meio do aplicativo LG CreateBoard Share.
O sistema operacional do CreateBoard também permite a instalação de aplicativos da Play Store, ampliando ainda mais as possibilidades pedagógicas com o uso de conteúdos e programas já consolidados no apoio ao ensino. O Gerente de ID da LG Brasil, Leonardo Clemente, comenta os recursos do produto e os objetivos da companhia.
“As salas de aula precisam acompanhar a evolução digital e a tecnologia é uma aliada poderosa nesse processo. As soluções colaborativas da LG foram desenvolvidas para tornar o aprendizado mais acessível, eficiente e envolvente. Nosso compromisso é apoiar instituições no processo de transformação digital com equipamentos de alta performance e fácil usabilidade — contribuindo para posicionar escolas, universidades e outros ambientes de ensino em destaque no mercado, com ambientes mais atrativos e alinhados às novas práticas educacionais.”
Diante da alta demanda por ensino híbrido, a LG apresenta um portfólio robusto de produtos com tecnologia touchscreen, resolução 4K e recursos integrados para videoconferência e colaboração em tempo real. Os painéis interativos permitem anotações simultâneas, compartilhamento de tela com múltiplos dispositivos e integração com plataformas educacionais, proporcionando uma experiência de aprendizagem mais dinâmica e personalizada.
Além da qualidade de imagem superior reconhecida globalmente, os produtos oferecem recursos de segurança, durabilidade e eficiência energética, atendendo às exigências de escolas, universidades e centros de treinamento. As soluções já vêm sendo adotadas em diversos países e demonstram resultados positivos na ampliação do acesso ao conhecimento e na melhoria do desempenho acadêmico.
Essas tecnologias também se aplicam de forma eficaz ao universo corporativo, atendendo às necessidades de grandes empresas em treinamentos, apresentações estratégicas e ambientes colaborativos, ampliando ainda mais o alcance e a versatilidade das soluções da LG. Para mais informações sobre as soluções de sinalização colaborativa da LG para o setor educacional, acesse [www.lg.com/br/business].
No vídeo de hoje, de hoje vou mostrar como eu montei um escritório móvel completo com o tablet da Samsung Galaxy Tab S10 FE e alguns acessórios. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!
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Os brasileiros que sonham em morar e trabalhar na Austrália podem se candidatar para participar do programa “Work and Holiday Visa” que acontece no dia 1º de julho. “A oportunidade acontece anualmente e são oferecidas 500 vagas para jovens brasileiros com idade entre 18 e 30 anos. O programa permite que os brasileiros que se encaixarem nos requisitos fiquem no país com a possibilidade de trabalhar em diversos setores. O visto é temporário, mas com possibilidade de trabalho e serve como uma porta de entrada no país”, destaca Giulia Sampogna, escritora e especialista em planejamento de viagens.
Giulia ressalta que o programa “Work and Holiday Visa” teve início em julho de 2022, a partir de um acordo entre o Brasil e a Austrália. O visto é pouco conhecido e é uma ótima oportunidade para quem quer ter uma oportunidade no país. “Podem participar, os brasileiros entre 18 e 30 anos, com inglês básico, além disso é necessário fazer uma prova de proficiência do idioma e ter cursado pelo menos dois anos de curso técnico ou de graduação e também é necessário comprovar cerca de 19 mil reais em uma conta. Eu sou especialista nesse visto com as minhas consultorias ajudando brasileiros que desejam morar e trabalhar na Austrália a conseguir o visto correto para isso”, ressalta a especialista.
Para mais informações sobre o programa “Work and Holiday Visa”, entre em contato com a Giulia pelo Instagram: https://www.instagram.com/workingholiday1?igsh=MTJjZDN1a3NlN3JvMQ==.
*Por Fauze Diab, diretor sênior de Recursos Humanos na Samsung Brasil.
SÃO PAULO, Brasil – 12 de maio de 2025 – No atual cenário corporativo, marcado por mudanças constantes e alta competitividade, investir no desenvolvimento de carreira dos colaboradores deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Empresas que reconhecem o capital humano como pilar do sucesso estão cada vez mais comprometidas em oferecer oportunidades reais de crescimento, alinhadas à sua cultura organizacional e aos valores que desejam transmitir.
Com a chegada da Geração Z ao mercado de trabalho, essa necessidade se intensifica. Jovens profissionais valorizam ambientes colaborativos, propósito e aprendizado contínuo. Para atender a essas expectativas, muitas companhias têm desenvolvido programas de capacitação que vão além do treinamento técnico e passam a abranger habilidades comportamentais, visão estratégica e formação de lideranças. O resultado é uma força de trabalho mais preparada, motivada e alinhada com os objetivos da empresa.
Desenvolvido pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) em parceria com a Integração Escola de Negócios, o Panorama do Treinamento no Brasil 2023/20241 mostra que 94% das empresas já têm definido um orçamento anual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D), e 55% das ações são conduzidas por professores — seja presencialmente ou ao vivo no online. Outro dado relevante: 51% dos investimentos em T&D são voltados para a liderança, o que mostra a importância que as organizações têm dado à preparação de novos líderes.
Mais do que oferecer produtos e serviços de qualidade, empresas comprometidas com o desenvolvimento de talentos entendem que a capacitação é uma alavanca de competitividade. Ao investir em um colaborador, a organização fortalece vínculos de confiança e pertencimento. Essa aposta gera um impacto afetivo e prático, reduzindo a rotatividade e estimulando a inovação a partir de dentro.
Programas de desenvolvimento podem assumir diferentes formatos — de trilhas por área até universidades corporativas — e têm em comum o objetivo de preparar os profissionais para novos desafios e ampliar seu repertório. É o caso da Universidade Corporativa da Samsung, lançada em 2023 na América Latina. Com treinamentos modulados de acordo com a etapa da carreira e o nível de liderança, a iniciativa visa aprofundar competências técnicas e comportamentais, promovendo uma gestão mais eficaz e conectada com o futuro.
Embora seja impossível reter 100% dos talentos, é possível criar um ambiente que favoreça o aprendizado contínuo e o sentimento de pertencimento. Colaboradores que se sentem valorizados contribuem mais com ideias, propõem melhorias e atuam com mais autonomia, o que amplia a eficiência da operação como um todo.
Em resumo, formar talentos internamente não é apenas uma solução de RH, mas uma estratégia de negócio. Empresas que apostam nessa via constroem organizações mais resilientes, sustentáveis e preparadas para os desafios que estão por vir — com pessoas no centro das decisões e da transformação.
1 Realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Disponível em: https://drive.google.com/file/d/1YsDQhzWHwlAL57Ee2vY7SAGfG-Suxtx0/view.
