A NAVA Technology for Business, empresa especializada em serviços e soluções de tecnologia, está em expansão e atualmente possui 80 vagas abertas para profissionais de tecnologia e outras áreas. As oportunidades são para vagas híbridas nas regiões de São Paulo (Capital, Barueri e Osasco), Rio Grande do Sul (Caxias do Sul e Santa Maria), Brasília, Paraná (Curitiba e Ponta Grossa), Minas Gerais (Belo Horizonte), além de vagas totalmente remotas.

Certificada pelo Great Place to Work e comprometida com o Pacto Global da ONU, a NAVA valoriza a diversidade e promove uma cultura de inclusão, tornando todas as vagas acessíveis para profissionais com deficiência. A empresa adota um regime de contratação CLT e oferece benefícios como vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, convênio farmácia, auxílio para a prática de atividades físicas e benefícios flexíveis, que podem incluir auxílio-mobilidade, educação e previdência privada, entre outros.

Para os desenvolvedores, parte do time que compõe a maioria de seus profissionais, a NAVA oferece a liberdade para escrever seu próprio código. As especificações das vagas são:

Vagas de Suporte e Infraestrutura:

• Analista de Suporte Técnico (vários níveis e localizações)
• Técnico de Suporte (várias regiões)
• Analista de Field Services Jr
• Analista de Helpline Júnior

Vagas de Desenvolvimento de Software:

• Dev Front End Angular (Pl e Sr)
• Dev Java (Pl e Sr, incluindo vagas 100% remotas)
• Dev .Net Core 

Vagas de Gestão e Especialistas:

• Account Manager Hunter – Salesforce
• Analista de Controladoria Sênior
• Pessoa Especialista de Riscos de TI – GITC/Auditoria

Outras Vagas Técnicas:

• Engenheiro de Software Java (Pl e Sr)
• Engenheiro de Dados 
• Pessoa Técnica de Telecom/Cabeamento Estruturado (vários níveis)
• Para mais informações e para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar o site da NAVA Technology for Business.

“A NAVA tem orgulho de expandir seu time, refletindo nosso crescimento e compromisso em oferecer serviços de excelência aos nossos clientes. Valorizamos a criação de um ambiente saudável para nossos funcionários, onde eles possam se desenvolver e sentir-se à vontade em uma cultura que os reconhece e valoriza”, afirma Iza Herklotz, Chief People Officer da NAVA.

As informações e os requisitos para as vagas podem ser encontrados em:  https://nava.gupy.io/.

Estão abertas até o dia 12 de julho as inscrições para o Programa Ela Faz Tech, no BTG Pactual. O programa é dedicado a mulheres da área de desenvolvimento que já estão no mercado de trabalho, com oportunidade de acesso a mentorias exclusivas com mulheres em posição de liderança e duas rotações nas áreas de tecnologia do BTG Pactual.

Ao todo, serão selecionadas 14 mulheres, que ingressarão no programa como analista. Para participar, é necessário ter concluído a formação entre 2022 e 2023, ter experiência em desenvolvimento back-end e disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo ou no Rio de Janeiro. As inscrições podem ser realizadas pelo site https://conteudo.btgpactual.com/elafaztech-2024.

Programa Integra

O BTG Pactual também está com vagas abertas para pessoas com deficiência em seu novo programa de estágio, o Integra. As posições em aberto são para trabalhar na sede do banco, em São Paulo. Podem se candidatar estudantes de cursos de Ensino Superior das áreas de Economia, Ciências Contábeis, Administração, Sistemas de Informação, Direito, Marketing ou Comunicação com conclusão do curso prevista até o final de 2026. Os estagiários terão acesso a mentorias e cursos de educação financeira. Para se inscrever é necessário ir no site https://conteudo.btgpactual.com/programa-integra.

De acordo com Eduardo Besser, sócio do BTG Pactual e responsável pela área de recrutamento e seleção do banco, os programas visam ampliar as oportunidades de ingresso no banco, oferecendo também qualificação técnica. “No BTG Pactual, acreditamos que um ambiente diverso pode ser mais criativo, inovador, e consequentemente mais benéfico para a instituição. Para nós, o que mais importa é que o colaborador tenha alto potencial de contribuição e desenvolvimento e que seja um exemplo da cultura BTG Pactual. O nosso intuito ao repensar e estruturar novos programas de estágio focados em diversidade é abrir cada vez mais as portas a um público diverso”.

A Samsung prorrogou as inscrições da 11ª edição do Solve for Tomorrow Brasil. Agora, os interessados em participar do programa global de cidadania corporativa da empresa podem se inscrever até o dia 17 de julho. Com coordenação geral do Cenpec, a iniciativa é voltada a estudantes e professores do ensino médio de escolas públicas de todo o País, sendo conhecida por estimular o desenvolvimento de soluções para demandas locais usando a abordagem STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Os interessados em participar podem obter mais informações e se inscrever pelo site oficial do programa. É necessário que as equipes sejam compostas por 3 a 5 estudantes do ensino médio, sob orientação de um professor orientador que lecione alguma disciplina relacionada às áreas de Ciências da Natureza e/ou Matemática para, ao menos, dois integrantes da equipe inscrita. Os grupos também podem contar com um Professor(a) Parceiro(a) que, obrigatoriamente, lecione para, no mínimo, dois integrantes da equipe participante.

Desde a edição anterior, o Solve for Tomorrow permite a inscrição de grupos compostos por alunos de diferentes turmas, sendo obrigatório apenas que estejam todos cursando o mesmo ano na mesma instituição de ensino.

“A prorrogação das inscrições para o Solve for Tomorrow é mais uma oportunidade para alunos e professores da rede pública garantirem suas participações. Nosso objetivo é levar essa iniciativa para todas as regiões do País, dando oportunidade para que esses estudantes desenvolvam seu potencial por meio da ciência e da inovação, contribuindo para a criação de soluções inteligentes para as suas comunidades”, afirma Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil.

“Participar do Solve for Tomorrow Brasil é uma oportunidade de estimular estudantes do Ensino Médio de escolas públicas do país a conhecer e se lançar sobre o campo da ciência e da pesquisa”, afirma Beatriz Cortese, Diretora Executiva do Cenpec. “Para os educadores e educadoras, é também uma oportunidade de aplicar metodologias ativas – em especial, a aprendizagem baseada em projetos –, conectando teoria e prática, com resultados significativos para a comunidade”.

Sobre o Solve For Tomorrow Brasil

O Solve for Tomorrow está no Brasil desde 2014 e, na edição de 2023, teve uma programação diversa composta por webinars, workshops e mentorias para ajudar os participantes a alcançarem seus objetivos aplicando possíveis melhorias a seus projetos. No total, a iniciativa já envolveu 173 mil estudantes, mais de 36 mil professores, e mais de 6.600 escolas públicas. E, em 2023, registrou um aumento de 50,92% no número de alunos inscritos, em comparação ao ano anterior.

A edição brasileira do Solve for Tomorrow conta com uma rede de parceiros, como a representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil), ONG Todos pela Educação e da Organização de Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura no Brasil (OEI), além do apoio do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed) e a coordenação geral do Cenpec.

Veja o cronograma da 11ª edição do Solve For Tomorrow Brasil

• 8 de abril a 17 de julho: Inscrição da ideia do projeto
• 8 de abril a 17 de julho: Mentoria para os inscritos
• 19 de agosto: Resultado das 20 equipes semifinalistas
• 20 de agosto a 4 de outubro: Mentoria para as 20 equipes semifinalistas
• 16 de outubro: Resultado das 10 equipes finalistas
• 17 de outubro a 29 de novembro: Mentoria para as 10 equipes finalistas
• 21 de novembro a 29 de novembro: Votação pelo Júri Popular
• 29 de novembro: Apresentação dos projetos para a Banca Julgadora
• 3 de dezembro: Resultado dos vencedores da 11ª edição

Para saber mais sobre o Solve For Tomorrow Brasil e se inscrever na 11ª edição do programa no Brasil, acesse a página oficial do programa. Você também pode acompanhar essas e outras novidades da Samsung na Samsung Newsroom Brasil.

A Microsoft está com inscrições abertas para o programa de mentoria Azure Infra Girls até o dia 14 de julho. A iniciativa é voltada para a capacitação nos fundamentos do Microsoft Azure, plataforma de nuvem da companhia, e na administração dos serviços na nuvem. Mulheres cisgênero e transgênero, com no mínimo 18 anos, ensino médio completo e interesse em atuar no setor de tecnologia podem se inscrever neste site e participar do curso, totalmente gratuito.

O Azure Infra Girls é liderado pelo comitê Women at Microsoft, que promove a equidade de gênero dentro da organização. Nesta primeira edição, o programa oferecerá 32 aulas ao vivo, abrangendo conceitos, benefícios, arquitetura e serviços do Azure, gerenciamento e governança do Azure, entre outros princípios fundamentais para extrair o que há de melhor na nuvem e suas possibilidades.

“Capacitar mulheres em tecnologia não é apenas uma questão de promover maior equidade, mas uma necessidade para o avanço da inovação e diversidade no setor de tecnologia. O Azure Infra Girls é um novo treinamento dentre os diversos que disponibilizamos gratuitamente e oferece às mulheres as ferramentas e o conhecimento necessários para se destacarem neste campo e progredirem em sua carreira,” afirma Glaucia Rosalen, líder de D&I da Microsoft Brasil.

O programa será dividido em duas fases: a primeira focada em Fundamentos do Azure, com 10 sessões ao vivo, durante cinco semanas, destinadas a mulheres com conhecimento básico em computação em nuvem e que estão se preparando para dar o próximo passo na carreira. Ao todo, são 3 mil vagas disponíveis para essa etapa e as aulas acontecerão entre os dias 15 de julho e 14 de agosto.

A segunda fase consistirá em um programa de mentoria de 3 meses, com início em 26 de agosto, no qual 100 mulheres serão selecionadas para aprofundar seus conhecimentos em Computação Azure por meio de sessões ao vivo e mentoria em grupo. Os alunos terão, ainda, uma pessoa designada para guiá-las durante o programa, além de acesso a exercícios práticos.

As participantes que completarem a primeira fase do programa receberão um certificado de 20 horas, enquanto aquelas que avançarem e concluírem a segunda fase receberão um certificado adicional de 60 horas. As informações completas sobre o programa e formulário para inscrição podem ser encontrados neste link.

O Einstein está com inscrições abertas para o seu programa de estágio corporativo, para as áreas de Comunicação Institucional, Comercial e Marketing, Digital (Tecnologia da Informação, Dados e Analytics, Governança e Arquitetura e Segurança da Informação), Planejamento Financeiro e Serviços (Compras e Suprimentos) e Recursos Humanos. Para participar, é necessário ter mais de 18 anos e estar cursando o ensino superior com conclusão prevista para 2026. É importante, ainda, residir em São Paulo ou ter disponibilidade para mudança.

“Nosso programa de estágio não é apenas uma oportunidade de aprendizado, mas um convite para fazer parte de uma jornada de inovação e impacto, norteada pelo propósito de transformar a saúde e o bem-estar da população. Queremos impulsionar o desenvolvimento de futuros líderes em um ambiente que valoriza o aprendizado, a colaboração e a busca constante por excelência”, afirma Miriam Branco, diretora de Recursos Humanos do Einstein.

A estrutura do programa de estágio corporativo do Einstein prevê um modelo que contempla 70% de aprendizado prático (atividades do dia a dia na área e feedbacks), 20% relacional (rodas de conversas com tutores e outros estagiários) e 10% de aprendizado formal (onboarding e palestras com facilitadores internos).

Seguindo a premissa de valorizar a diversidade e a inclusão, o programa oferece oportunidades a pessoas de diferentes perfis, destacando a pluralidade e buscando talentos que representem esses valores fundamentais.

As inscrições podem ser feitas entre 1 de julho a 15 de julho, no portal de vagas. A bolsa auxílio para as vagas é de R$2.462 mais benefícios (assistência médica e odontológica, VR e VT). Há possibilidade de efetivação dos profissionais ao final do programa. Os selecionados iniciam em suas respectivas posições a partir de setembro deste ano.