O Grupo 3corações, referência nacional em cafés e líder do segmento no país, anuncia uma novos desafios do Cafeína Open, programa de inovação aberta que busca conectar startups e a marca com o objetivo de solucionar desafios do negócio. Com três novos desafios, as inscrições vão até 31 de maio pela plataforma AEVO.
Os desafios apresentados pelo programa Cafeína Open buscam:
Soluções para acelerar o processo de desenvolvimento e lançamento de novas bebidas UHT;
Aumentar o aproveitamento eficiente e sustentável do subproduto farelo de milho (gérmen de milho);
Tratar os efluentes do processamento das cápsulas de cafés e multibebidas.
“O Cafeína Open foi pensado como um espaço de conexão entre o Grupo 3corações e todo o ecossistema de inovação aberta que inclui startups, centro de pesquisa, empresas, universidades, todos podem participar e nos ajudar a solucionar desafios reais da empresa”, explica Massilon Vasconcelos, Head de Transformação Digital.
O Cafeína Open é um Programa do Cafeína Hub, hub de inovação do Grupo 3corações, que tem como objetivo solucionar alguns dos desafios das áreas de negócio da companhia. “Esse é o terceiro ciclo do programa e seguimos buscando colocar o consumidor no centro de tudo que fazemos por meio das nossas conexões com o ecossistema”, completa Massilon.
Nos dois primeiros ciclos do programa, cerca de 300 startups se inscreveram e 85 delas foram selecionadas para apresentar suas soluções aos times internos em 14 apresentações de Pitch Days.
A Núclea, referência em soluções de infraestrutura para transações digitais e inteligência de dados, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2024/2025, com duração de dois anos e 100% das vagas destinadas a mulheres e pessoas pretas. O projeto visa contratar profissionais capazes de realizar entregas de alta qualidade para formar futuros líderes da empresa e garantir perenidade do negócio.
As vagas são para formados em cursos de exatas e humanas e serão desenvolvidos para atuar em posições de liderança na organização. “Buscamos pessoas com foco em qualidade e eficácia dos resultados, alinhadas com a área em que irão atuar e em consonância com a cultura da empresa. Em contrapartida, o trainee terá espaço para mostrar seu potencial em projetos desafiadores e relevantes, com acompanhamento de líderes experientes para dar o suporte necessário para o seu desenvolvimento profissional”, explica Ieda Coelho, Diretora de Desenvolvimento Humano, ESG, Comunicação e Marketing da Núclea.
Dentro da Núclea, os escolhidos passarão por experiências em macro áreas, em esquema de rotatividade, incluindo as estruturas executivas: Finanças, Jurídico e RI; Desenvolvimento Humano & Comunicação; Gestão Integrada de Riscos e Auditoria; Segurança da Informação; Tecnologia; e Negócios. Ao final do segundo ano do Programa, os profissionais que se destacarem poderão fazer um curso de extensão no exterior com duração de 15 dias custeado pela empresa.
Todos os trainees receberão o direcionamento de mentores, fornecendo orientação, apoio e oportunidades de aprendizado, ajudando-os a se tornarem profissionais qualificados e confiantes em sua área de atuação. A empresa irá focar no desenvolvimento de conteúdos específicos para cada trainee com base no mapa de conhecimento crítico e nas observações dos tutores responsáveis.
“Temos a política do ciclo de performance e acompanhamento, com rodadas semestrais de checkpoint sobre desenvolvimento e resultados calibrados em grupo executivo, além de conversas bimestrais com o CEO e os vice-presidentes. Essa é uma preocupação da Núclea para alinhamento de perspectivas, aprimoramentos e aproximação dos trainees com a liderança”, explica Ieda.
As inscrições seguem até o dia 22/5 no site https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/traineenuclea. A seleção ocorre em diferentes etapas, incluindo aplicação de testes, conversas individuais, aplicação de assessment, painel de negócios e entrevista final com o CEO da Núclea. Serão analisados nos candidatos o poder de liderança e o alinhamento das competências com o negócio da empresa.
Além do salário, os trainees recebem benefícios como: VR, Plano de saúde, Plano Odontológico, Auxílio Educação, Auxílio Home Office, Seguro de Vida e Gympass. Inclui-se ainda na lista a elaboração de plano de desenvolvimento estruturado, acompanhamento executivo, mentorias e desenvolvimento da liderança (com FDC).
O Grupo Boticário anuncia as empresas selecionadas para a 4ª edição do Programa Grupo Boticário Startups, iniciativa que conecta empreendedores a um dos maiores grupos de beleza do mundo com objetivo de desenvolver e reinventar a indústria da beleza por meio da tecnologia e da troca de experiências entre as companhias.
Das 402 interessadas em participar do ciclo de aceleração, 10 startups foram selecionadas: B2Mamy, Belong Be, Curly Care, Dita Cuja, Gloss Express, Gloria Beauty, Gofind, Instanteaser, Price Survey e Wecare Skin. Dessas, a maioria foi fundada por mulheres. Além de empresas com algum aspecto de diversidade, a maturidade das soluções foi muito elevada, todas as selecionadas estão em fase de escala e tiveram faturamento anual acima de R$1 milhão nos últimos dois anos, e as de beleza com foco maior em B2C possuem comunidades engajadas, com alto volume de vendas e fãs do produto.
Ao longo dos próximos cinco meses, entre maio e setembro, as startups estarão imersas no ecossistema de beleza e varejo do Grupo Boticário, recebendo auxílio para explorar novos mercados a partir da experiência adquirida pela companhia. Por meio de trilhas de conhecimento direcionadas para os segmentos de cada startup – beleza ou varejo -, as aceleradas terão acesso a palestras e conteúdos com especialistas e executivos do Grupo e convidados externos, bem como mentorias personalizadas conforme a necessidade de cada empresa. O projeto conta ainda com acompanhamento especializado com o time de aceleração.
Raio X das startups
Com recorde de inscritos, o Grupo Boticário Startups teve 402 empresas do Brasil e exterior interessadas em participar do programa – aumento de 89% quando comparado ao ano anterior. Desse total, 44,3% eram startups de varejo, 39,8% de produtos de beleza e 15,9% de tecnologia específica para o mercado de beleza. Do ponto de vista de maturidade das empresas inscritas, 48,8% estavam em fase de tração/operação; 21,1% MVP com clientes pagantes e 13,2% em fase de escala. Em relação à diversidade, 43% das startups tinham pelo menos uma sócia mulher e 17% tinham pelo menos um sócio(a) negro(a). Os dados apontam que a iniciativa tem se mostrado resiliente ao longo dos anos, atraindo cada vez mais startups com um alto nível de maturidade, além de pessoas de grupos de diversidade.
Entre as selecionadas para o programa estão startups de tecnologia e de beleza que vão atender às necessidades de diferentes segmentos, como empresas com soluções para o pequeno e médio varejo, soluções digitais de experiência para o consumidor, revendedora e outros stakeholders da cadeia. No segmento de beleza o enfoque fica em cabelos, pele, cosméticos, saúde íntima da mulher e mães.
Confira um pouco mais sobre cada empresa selecionada:
B2Mamy: conecta mães em comunidade, oferece produtos e serviços com benefícios exclusivos e é a maior comunidade de mães do Brasil, incluindo um modelo B2B2C com patrocínio corporativo.
BELONG BE: é a primeira plataforma de varejo com foco em marcas independentes de beleza, incluindo loja física, marketplace e instituto de aceleração de negócios. Também estão preparando o lançamento de um fundo de investimento para impulsionar o crescimento de marcas independentes com alto potencial.
Curly Care: é uma marca de cosméticos focada nas necessidades dos cabelos com curvatura (cachos e crespos). Possui linha de produtos profissionais, atrelados a treinamentos e a capacitação de cabeleireiros. Em 2023 lançaram a linha home care focada em B2C.
Dita Cuja: promove saúde e bem-estar íntimo feminino com produtos desenvolvidos com ativos naturais e respaldo científico. Combatem ressecamentos, irritações e desconfortos para uma saúde íntima de qualidade superior.
Gloss Express: marca brasileira com tecnologia patenteada para coloração de fios brancos em tons 3 ao 10 com um único produto. Vendas exclusivas B2B online, com suporte técnico e treinamento para profissionais de beleza.
Gloria Beauty: plataforma que facilita o acesso ao crédito para profissionais, clínicas e clientes da área de beleza e estética, além de promover conexões e compartilhamento de conteúdo na comunidade.
Gofind: oferece soluções Online To Offline para impulsionar o tráfego e as interações nos pontos de venda (PDVs) onde a marca está presente. Isso inclui a criação e padronização do Google Meu Negócio das lojas próprias e franquias, a digitalização do estoque nos PDVs no Google e a gestão da reputação da marca, respondendo aos consumidores e gerenciando avaliações.
Instanteaser: produz vídeos de alto impacto em motion design de forma simples, ágil e orientada à performance. O produto Instanteaser Multiply é um aplicativo móvel que permite criar vídeos UGC profissionais e os Branded Video Templates são personalizados com base nos briefings da marca e podem ser editados pelos stakeholders.
Price Survey: é especializada em pesquisas de preço e condições de venda, que utiliza tecnologia e economia compartilhada para fornecer informações precisas e em tempo real aos clientes, tanto no varejo online quanto no físico.
Wecare Skin: cria produtos dermatológicos específicos para prevenir e reparar os efeitos de tratamentos agressivos, como quimioterapia e radioterapia.
“O Grupo Boticário Startups representa uma oportunidade mútua, na qual o Grupo contribui no desenvolvimento das empresas, impulsionando seu crescimento e abrindo portas para novas oportunidades de negócios. Com os aprendizados que adquirimos nesses mais de 40 anos de existência, temos muito a compartilhar, mas também muito a aprender e crescer a partir dessas trocas. Queremos estar cada vez mais ao lado de empreendedores com mentes inquietas como a nossa para construir soluções que atendam às necessidades reais do consumidor”, destaca Paulo Braga, diretor de Corporate Venture do Grupo Boticário. “Estamos muito felizes com o crescimento no número de empresas interessadas em participar da iniciativa. Isso se dá pela estrutura de como o programa foi pensado, desde o relacionamento de duas vias onde ambas as empresas ganham até o foco nos empreendedores. Entendemos que ajudando estas empresas a evoluírem, fortalecemos também o nosso ecossistema e atraímos os melhores empreendedores e empresas para o programa. Acreditamos que o melhor marketing para a iniciativa são dos próprios empreendedores que já passaram pela aceleração”, destaca.
Critérios analisados na seleção
Com objetivo de avaliar a qualidade das startups e a sinergia estratégica com o Grupo Boticário, o processo de seleção contou com cinco etapas, com duração de dois meses e meio, em que foi analisado e avaliado uma série de questões como o fit da empresa com o Grupo e o programa de aceleração, ou seja, se a startup estava dentro das verticais que buscavam no projeto e se atingia o nível de maturidade mínimo – ter produto validado e clientes pagantes. Na segunda fase, a avaliação da maturidade e modelo do negócio e solução que a startup entrega foram critérios analisados antes de seguir para o próximo momento. Já na terceira e quarta etapas, as empresas passaram pela fase de entrevistas com o time do programa de aceleração e especialistas do Grupo Boticário.
A incubadora BASE ESPM, entidade de apoio a negócios inovadores em estágio inicial, acaba de firmar uma parceria com a pós-graduação Game Business: Jogos como Negócios da ESPM, que realizará mentorias para startups do setor de games com profissionais do mercado que compõe o time de especialistas do curso. A parceria tem início com duas incubadas da BASE, EducaHub e Caramelo Games. Após essa primeira rodada, o objetivo é estender essa experiência para outras startups de games do País, que poderão se inscrever no programa a partir de 20 de junho, para processo seletivo previsto para agosto.
Segundo Letícia Menegon, coordenadora da BASE ESPM, o objetivo da parceria é atrair empreendedores do setor de games que buscam apoio para aprimorar seus negócios. “Muitos empreendedores entendem da criação de jogos ou de ferramentas de gamificação, porém têm o desafio de levar esses produtos e soluções para mercado, com usabilidade, entendendo como monetizar e administrar seus negócios. É sobre dar esse suporte que a parceria com a pós-graduação de Game Business foi firmada, como um benefício adicional da BASE direcionado ao setor”.
A BASE ESPM está presente nos três campi da instituição e oferece mentorias e consultorias especializadas nas áreas de marketing, jurídico, financeiro, sistemas de informações e outras. A incubadora já atendeu mais de 140 projetos e 70 deles viraram empresas com pelo menos dois anos de mercado. Atualmente, conta com 25 startups incubadas dos setores de hospitalidade e turismo, ESG, indústria de alimentos, Tech, consultoria de RI, construção, e-commerce, serviços automotivos digitais, produtos de consumo, crowdfunding e agências.
EducaHub e Caramelo Games, incubadas dos setores de educação e jogos de tabuleiro, respectivamente, serão orientadas pelo corpo docente da pós-graduação que conta com especialistas de grandes players como Bruno Motta, gerente sênior da Xbox Brasil, Bruna Soares, diretora de Global Brand Partnerships da Ubisoft, Luciana Lancerotti, CMO da Microsoft Brasil, Renata Honorato, gerente de Desenvolvimento de Negócios do Google Play, além do professor da ESPM, Guilherme Castel. O foco do novo curso de pós-graduação é desenvolver conhecimento sobre a indústria de jogos digitais e ajudar profissionais a acompanhar esse mercado em crescimento exponencial.
“Durante o processo de mentoria, esperamos que a incubadora entenda nossos problemas individuais e que nosso mentor consiga nos guiar dentro do nosso nicho”, diz Rodrigo Senice, fundador e CEO da Caramelo Games, empresa de jogos de tabuleiro pensada com o objetivo de criar games de diversão.
A EducaHub, por sua vez, é uma startup que transforma a educação por meio da tecnologia e inovação, e tem o objetivo de oferecer soluções personalizadas a alunos, educadores e instituições. “Nossa maior expectativa com a mentoria é fazer com que empresas que precisem de treinamento conheçam a nossa solução e se interessem”, afirma Murilo Caldeira, fundador da EducaHub.
A LG traz ao mercado brasileiro o novo micro-ondas LG NeoChef, disponível em dois designs: NeoChef Design Onebody e NeoChef Design Divided. Desenvolvido para unir funcionalidades de última geração e um design elegante, o produto oferece versatilidade para atender às diversas necessidades da cozinha doméstica moderna.
Este novo modelo traz consigo a inovadora função Scan to Cook, exclusiva do modelo LG NeoChef Onebody, integrada ao aplicativo LG ThinQ via Wi-Fi. Através de uma parceria exclusiva com a BRF, basta o consumidor escanear o código de barras de pratos congelados da Sadia e Perdigão e o micro-ondas automaticamente programa a potência e tempo de preparo, tornando o processo de preparo de refeições mais rápido e fácil.
“Com o micro-ondas LG NeoChef estamos comprometidos em levar a mais avançada tecnologia e design sofisticado diretamente para o coração da casa do brasileiro, que é a cozinha. A LG está empenhada em tornar o preparo de alimentos mais eficiente ao consumidor, tornando essa experiência cada vez mais fácil e prática”, comenta Rodrygo Silveira, gerente de produtos de Linha Branca da LG do Brasil.
Com 30 litros de capacidade e tamanho compacto, a linha LG NeoChef é uma solução versátil e prática para qualquer cozinha e para as mais diversas necessidades culinárias do dia a dia. Esse espaço é suficiente para acomodar uma variedade de pratos e recipientes de diferentes tamanhos, apresentando flexibilidade para cozinhar, aquecer ou descongelar alimentos eficientemente.
Além disso, os novos micro-ondas LG NeoChef trazem um novo design, com acabamento espelhado, premium e sofisticado que se destaca em qualquer ambiente culinário, seguindo as tendências atuais.
Com o exclusivo grill de quartzo embutido da LG, grelhar os alimentos até o ponto ideal se tornou uma tarefa simples. Isso proporciona sabores únicos às refeições e garante uma segurança adicional durante o preparo dos alimentos. E como maneira de tranquilizar os usuários, o recurso Smart Diagnosis embarcado possibilita um diagnóstico rápido e fácil, em caso de eventuais problemas de funcionamento.
Outro diferencial do produto é o revestimento Limpa Fácil que dispensa grandes esforços e evita o uso de produtos químicos agressivos, permitindo que o micro-ondas esteja sempre limpo e higienizado de forma bastante simples. Com apenas um pano úmido, é possível retirar alimentos e respingos das paredes internas do aparelho. Para mais informações sobre o micro-ondas LG NeoChef,acesse o site www.lg.com/br/fornos-microondas.
Nesta quarta-feira, 1° de maio, os usuários da Roku, empresa pioneira no streaming e líder de streaming para TV nos Estados Unidos, no Canadá e no México, vão poder desfrutar de um mês gratuito de Zapping TV, um serviço de streaming para assistir televisão ao vivo, 100% online, em qualquer lugar do Brasil. A promoção exclusiva, que vai até o dia 1° de julho, é válida para todos os modelos de Roku TV (fabricadas por AOC, Britânia, Philco, Semp e TCL) e dispositivos Roku Express e Roku Express 4K, antigos ou recém-ativados.
Para usufruir da oferta basta acessar a Roku direto na TV ou pelo dispositivo e procurar pelo app Zapping TV. Na sequência, é necessário instalar o canal e seguir as instruções na tela. Com o serviço de streaming ativado, os usuários terão acesso a mais de 90 canais de TV ao vivo de graça por 30 dias. Após o período promocional, o plano completo do Zapping TV passa a custar R$ 89,90. É importante lembrar que a promoção vale apenas para novos assinantes do serviço.
O GRAMMY GO™, iniciativa online da Recording Academy®, fechou parceria com a Coursera para oferecer programas de aprendizagem musical a aspirantes a artistas de todo o mundo. A primeira especialização do GRAMMY GO, “Construindo Seu Público para Profissionais da Música”, já está disponível e, no segundo semestre, o GRAMMY GO expandirá seu catálogo com uma nova “Especialização em Produção Musical”, já disponível para pré-inscrição.
Esta parceria foi projetada para aproveitar a energia do aprendizado de criador para criador e desenvolver uma comunidade musical vibrante, diversificada e global. O GRAMMY GO torna acessível a experiência dos vencedores e indicados ao GRAMMY®, dos membros da Recording Academy e dos profissionais da indústria, em cursos e conteúdos práticos e atualizados, projetados para criativos e profissionais da indústria que buscam construir um futuro na música.
“Seja por meio do programa GRAMMY Museum®, GRAMMY Camp® ou GRAMMY U®, a organização GRAMMY está comprometida em ajudar os criadores musicais a florescer, e a Recording Academy tem o orgulho de apresentar nossa mais nova plataforma de aprendizagem GRAMMY GO em parceria com a Coursera,” conta Panos A. Panay, presidente da Recording Academy. “O caminho de crescimento de um criador é contínuo e esses cursos foram elaborados para fornecer aos alunos as ferramentas essenciais para crescerem em suas jornadas profissionais e criativas.”
O conteúdo do GRAMMY GO na Coursera apresenta conselhos reais dos principais artistas e produtores. Em “Construindo Seu Público para Profissionais da Música”, os indicados e vencedores do GRAMMY Jimmy Jam, Janelle Monáe e Victoria Monét compartilham conselhos sobre como desenvolver uma presença de marca forte e cultivar um público dedicado. Por meio de estudos de caso e atividades práticas, os alunos entenderão como criar uma identidade de marca exclusiva, conectar-se com os ouvintes e fazer sua promoção de maneira eficaz para se destacarem.
Em “Especialização em Produção Musical”, músicos, vocalistas, compositores, produtores e engenheiros de áudio aclamados, incluindo Harvey Mason Jr., Stevie Mackey, Judith Sherman, Cirkut e Hit-Boy, compartilham ideias sobre a colaboração com lendas musicais como Elton John, JAY-Z, Jennifer Lopez e Britney Spears. Eles ensinarão os alunos a compor e produzir músicas no topo das paradas, abrangendo desde os fundamentos da teoria do som até o aperfeiçoamento de vocais e o refinamento de faixas em projetos práticos.
Estamos honrados em fazer parceria com o GRAMMY GO e a Recording Academy para ajudar a capacitar a próxima geração da indústria musical.
A menos de cem dias para os Jogos de Paris 2024, a Samsung Electronics Co., Ltd., parceira Olímpica e Paralímpica Mundial, oficialmente lança a campanha “Open Always Wins” – que celebra os valores de estar aberto ao novo com os Jogos Olímpicos e Paralímpicos –, e anunciou a grande inauguração do evento Olympic™️ rendezvous @ Samsung | Champs-Elysées 125.
Como anunciado em janeiro, a mensagem da campanha “Open Always Wins” da Samsung articula a crença da marca de que estar aberto permite novas perspectivas e possibilidades infinitas, e servirá como o coração de sua programação para os Jogos de Paris 2024. A nova campanha, que estreia hoje, dá vida ao “Open Always Wins” por meio das histórias do skatista do Team Samsung Galaxy, Aurélien Giraud (França), do velocista paraolímpico Johannes Floors (Alemanha) e da dançarina de breakdance Sarah Bee (França), e demonstra como estar aberto possibilita realizar o extraordinário.
“Como Parceira Olímpica e Paralímpica Mundial, a Samsung tem impulsionado a inovação e fornecido tecnologia de ponta e experiências aos Jogos há quase 40 anos”, disse TM Roh, presidente e chefe de Mobile eXperience Business da Samsung Electronics. “A maneira como desfrutamos dos Jogos evoluiu dramaticamente ao longo do tempo, com a tecnologia desempenhando um papel fundamental em dar vida ao espírito olímpico. Isso é ainda mais verdadeiro à medida que embarcamos nos ‘Jogos Totalmente Abertos’, e estamos animados para aproximar os fãs e atletas olímpicos mais do que nunca, abrindo novas experiências e conexões significativas nos Jogos de Paris 2024 com nossa campanha ‘Open Always Wins’”.
Ao criar este evento, a Samsung colaborou com o visionário arquiteto vencedor do Prêmio Pritzker, Jean Nouvel, cujo trabalho inovador reflete o notável espírito dos atletas olímpicos e paralímpicos, constantemente desafiando limites e redefinindo possibilidades. Inspirado nos salões parisienses da Era do Iluminismo, o espaço foi projetado para celebrar a abertura a novas perspectivas e possibilidades através de reflexos e ilusões ópticas que evocam sensações de abertura, harmonia e conexão.
“Todo o espaço foi projetado para celebrar o compromisso da Samsung com a abertura”, disse Jean Nouvel. “A fachada gráfica abstrata captura os reflexos de movimentos e luzes que aparecem e desaparecem num instante, enquanto os espelhos brancos foscos e reflexivos no saguão convidam à descoberta das mais recentes inovações”.
O Olympic™️ rendezvous @ Samsung | Champs-Elysées 125 foi inaugurado com uma cerimônia de corte de fita, que contou com a presença de TM Roh, embaixadores da Team Samsung Galaxy, incluindo a surfista francesa Joanne Defay; o breakdancer britânico Karam Singh; o para-nadador francês Ugo Didier; Anne-Sophie Voumard, Diretora de Serviços de Televisão e Marketing do COI; Pierre Rabadan, Vice-Prefeito responsável pelo Esporte, Jogos Olímpicos e Paralímpicos da Cidade de Paris; e Étienne Thobois, Diretor Geral do Comitê Organizador de Paris para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de 2024.
“Estamos animados em ver nossos valores compartilhados celebrados para o ‘Games Wide Open’ neste Olympic™️ rendezvous @ Samsung,” disse Anne-Sophie Voumard, Diretora Executiva de Serviços de Televisão e Marketing do COI. “A Samsung desempenha um papel enorme em elevar a experiência dos fãs nos Jogos Olímpicos por meio de sua tecnologia inovadora ao longo das décadas, e estamos impressionados em vê-los levá-la para a um novo patamar com este evento, assim como através das muitas maneiras que irão apoiar a realização dos próximos Jogos Olímpicos e Paralímpicos aqui em Paris”.
O Olympic™️ rendezvous @ Samsung, localizado na 125 Avenue des Champs-Élysées, abrirá suas portas ao público em 3 de maio e funcionará até 31 de outubro, das 10h às 20h de segunda a sábado e das 11h às 20h aos domingos. O local sediará uma série de eventos especiais ao longo dos meses e estará aberto a todos que desejam se envolver nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024.
Além do evento localizado nos Champs-Élysées, a Samsung abrirá espaços adicionais do Olympic™️ rendezvous @ Samsung pela cidade das luzes e seus arredores, incluindo o Parque Olímpico, a Vila Olímpica e Paralímpica, e o Centro de Imprensa Principal, além de Estações de Carregamento Samsung Galaxy em locais-chave dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos, onde os visitantes poderão experimentar as mais recentes inovações Galaxy.
A LG Business Solutions recebeu pelo sétimo ano consecutivo o prêmio de desempenho do Air-Conditioning, Heating & Refrigeration Institute (AHRI), promovido pela respeitada associação comercial internacional de fabricantes de soluções de HVAC, refrigeração e aquecimento de água.
Entre 2021 e 2023, 62 soluções de HVAC da LG passaram com sucesso no rigoroso processo de avaliação da AHRI, em seis categorias de produtos: Ventilador com recuperação de energia (ERV), Fluxo de Refrigerante Variável (VRF), Bomba de calor unitária pequena (USHP), Chiller resfriado a água (WCCL), Chiller resfriado a ar (ACCL) e Unidade de Tratamento de AR (AHU).
AS SOLUÇÕES DA LG
Uma das excelentes soluções LG avaliadas para o mais recente Prêmio de Desempenho AHRI, a unidade externa de grande capacidade Multi V aproveita o renomado Compressor Inverter da empresa para oferecer um desempenho potente e energeticamente eficiente. Saiba mais sobre o Multi V no link.
Já o Multi V S, avaliado na categoria USHP, é uma solução VRF compacta, porém poderosa, O produto oferece baixos custos operacionais e alta eficiência. Adequado para aplicação em pequenos escritórios e apartamentos com espaço limitado na varanda, o Multi V S utiliza refrigerante ecológico e possui trocador de Calor Ocean Black Fin da LG, além de oferecer uma variedade de funcionalidades avançadas de controle e detecção de falhas. Saiba mais sobre o Multi VS no link.
Uma novidade do prêmio este ano é a Unidade de Tratamento de Ar (AHU) da LG, que recebeu o prêmio pela primeira vez. Trata-se de uma solução flexível de tratamento de ar que garante um ambiente interno fresco e confortável, controlando a ventilação, umidificação, aquecimento e arrefecimento interiores durante todas as estações do ano. Saiba mais sobre a AHU no link.
O reconhecimento do AHRI Performance Award por sete anos consecutivos atesta a qualidade e confiabilidade das soluções HVAC da LG, que são equipadas com componentes-chave desenvolvidos e fabricados para garantir eficiência ecológica e energética. A empresa também investe em pesquisas focadas em tecnologias avançadas, incluindo trocadores de calor, inversores e bombas de calor.
AHRI
Fundada em 1953, a AHRI conta com membros de mais de 350 empresas, representando países de todo o mundo, e o prêmio destaca a excelência das soluções de aquecimento, ventilação e ar-condicionado (HVAC) da LG.
As avaliações de produtos necessárias para determinar quais empresas receberão o Prêmio de Desempenho AHRI são em grande parte realizadas pela Intertek, a respeitada organização terceirizada de testes, certificação e inspeção.
No mês em que comemoramos o Dia da Terra, VisualGPS, a plataforma de pesquisa da Getty Images analisou atitudes e expectativas dos consumidores em relação ao papel das marcas em meio a conversas ambientais. O Brasil, com uma das maiores florestas do mundo, registra que três em cada cinco pessoas temem o cenário dos próximos anos diante das últimas mudanças climáticas.
No país, recentes compromissos assumidos pelo presidente do Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, e pelo presidente da França, Emmanuel Macron, de levantar um fundo de investimento nos próximos quatro anos para proteger a floresta amazônica foram divulgados e levantou discussões sobre o meio ambiente mais uma vez. Com termos como “marketing verde” e “eco-friendly”, marcas são esperadas pelos consumidores para se posicionar e implementar iniciativas ambientais reais que tenham um impacto positivo e que ajudem os indivíduos a alcançarem seus próprios objetivos de sustentabilidade.
Conhecida como “o pulmão do mundo”, a Floresta Amazônica desempenha um papel fundamental na absorção de dióxido de carbono e na estabilização dos padrões climáticos globais. Entretanto, nos últimos anos, houve um aumento preocupante nas taxas de desmatamento, incêndios catastróficos e secas.
Para entender o cenário brasileiro, segundo a pesquisa, 7 em cada 10 pessoas expressaram preocupação de que o aquecimento global se transforme em um problema maior. Apesar da crescente conscientização sobre a crise climática, a Diretora de Conteúdo Criativo da Getty Images, Renata Simões, comenta que as empresas brasileiras têm a oportunidade de aumentar o impacto de suas iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG), apresentando visualmente seus esforços de conservação sustentável de uma maneira que realmente repercuta entre os consumidores brasileiros. As campanhas publicitárias da Natura, por exemplo, são referências em representatividade da fauna e flora brasileira. Para divulgar a linha Ekos, a empresa de cosméticos fez a campanha ‘Bem vindo a era do E’ com visuais autênticos: uso de cores vibrantes, respeito ao contexto cultural e imagens reais das florestas.
“Observamos que as empresas brasileiras muitas vezes se baseiam no antigo discurso de promover uma iniciativa de ‘green life’ por meio de imagens conceituais de pessoas segurando plantas, simbolizando a preocupação com o futuro do planeta. No entanto, esses conceitos visuais carecem de impacto, especialmente quando há uma questão tão crítica a ser abordada bem no nosso próprio quintal. As empresas brasileiras podem provocar uma resposta mais significativa dos consumidores ao selecionar recursos visuais que reflitam ações reais, inclusive aquelas específicas para abordar a questão do desmatamento na Amazônia”, destacou Renata.
A partir do aumento da conscientização sobre a natureza finita dos recursos naturais, as tendências de pesquisa e download da Getty Images também refletem o interesse das empresas em promover recursos visuais de energia ecologicamente corretos. As pesquisas por termos como “energia solar”, “painel solar”, “energia verde” ou “energia renovável” também aumentaram consideravelmente no ano passado. Entretanto, de acordo com a Simões, esse interesse em alternativas de energia sustentável é representado por marcas e empresas brasileiras de forma limitada.
As representações visuais mais comuns geralmente apresentam jovens envolvidos em práticas ecológicas, negligenciando os adultos mais velhos. Além disso, em vez de mostrar as contribuições cotidianas para o cuidado com o meio ambiente, como a reciclagem de garrafas plásticas ou a transição para uma energia interna ecologicamente correta, as empresas geralmente optam por imagens conceituais abstratas para representar a energia. De acordo com a especialista da Getty Images, ações tangíveis, como o uso prático de uma garrafa reutilizável ou uma lâmpada LED, são conceitos visuais mais atraentes do que imagens abstratas ou vídeos de uma semente em crescimento, por exemplo.
Outras pesquisas indicam que os consumidores brasileiros preferem que as empresas usem embalagens sustentáveis, empreguem práticas de fabricação limpas e instruam as pessoas sobre as melhores práticas para minimizar seu impacto ambiental. Para comunicar com eficácia essas práticas sustentáveis aos brasileiros, a especialista enfatizou que as declarações que defendem a conscientização ambiental se tornarão ineficazes se não forem acompanhadas de uma narrativa visual concreta, um storytelling que pode servir como exemplo para marcas e empresas.
