Com transmissão ao vivo da Parada do Orgulho, Samsung TV Plus tem programação especial para o mês de junho

Em celebração ao Mês do Orgulho, o Samsung TV Plus disponibiliza uma programação especial e gratuita, com filmes, séries e programas que promovem a diversidade e a representatividade da comunidade LGBTQIAP+. A seleção reúne atrações exclusivas nos canais Revry e DIA TV, além de títulos selecionados no catálogo de filmes da plataforma, disponíveis a qualquer momento.

No canal DIA TV, entre os dias 16 e 22 de junho, a programação será especialmente voltada para o tema:

  • Pra Variar (16 a 19/06) – Edições especiais do programa com matérias, entrevistas e convidados abordando diversidade e representatividade.
  • Engatilhadas – Edição Especial (19/06) – Reencontro com Jana Viscardi, Gabie Fernandes, Nataly Neri e Giovanna Heliodoro.
  • Lorelive T04E01 (19/06) – Estreia da nova temporada com apresentação de Lorelay Fox e participação da cantora Pepita.
  • Diva Depressão Ao Vivo (20/06) – Episódio especial com Edu e Fih, diretamente da plateia.
  • Foquinha Entrevista (20/06) – Edição especial com o DJ Pedro Sampaio, discutindo visibilidade bissexual.

Além dos programas especiais, o canal transmitirá com exclusividade a Parada do Orgulho LGBTQIAP+ de São Paulo. Considerada a maior parada do mundo, o evento acontece em 22/06 e será disponibilizado em exibição near live no Samsung TV Plus pelo DIA TV.

A plataforma também disponibiliza títulos especiais, para assistir quando quiser, que trazem temáticas e personagens LGBTQIAP+. Entre os destaques do catálogo de filmes estão:

  • Viva – Um jovem cubano de 18 anos em busca de sua identidade trabalha em um clube de drag queens em Havana e sonha em se apresentar no palco. Quando finalmente tem a chance, é surpreendido pela reaparição do pai, Angel, um ex-boxeador que passou 15 anos preso. O reencontro entre os dois dá início a uma jornada de conflito e reconciliação.
     
  • A Vida Sem Você – Adrian e Hampu vivem um relacionamento em declínio, marcado por conflitos e destruição mútua. Após uma conversa definitiva, decidem se separar. Acostumados a viver como casal, cada um precisa encontrar um caminho para seguir em frente, enfrentando um processo de cura que é único para ambos.
     
  • Amor em Jogo – O jogador de futebol Ami é forçado por um mafioso a fingir que é gay, como punição por ter se envolvido com a namorada do criminoso. A revelação causa sua exclusão no time e entre os torcedores, mas ele acaba se tornando um símbolo de resistência e orgulho para a comunidade LGBTQIAP+ local.
     
  • O Advogado – Marius é um advogado corporativo gay que leva uma vida de excessos, entre provocações aos amigos e encontros passageiros. A morte repentina de seu pai distante o obriga a confrontar questões pessoais e emocionais que ele evitava há anos.

Por fim, o canal Revry, referência internacional em conteúdo LGBTQIAP+, também terá estreias especiais em junho:

  • King of Drag (estreia em 22/06) – Primeira competição do gênero dedicada exclusivamente a drag kings.
  • World Pride Ball (estreia em 27/06) – Série sobre o universo das batalhas de vogue e ballroom, em formato de evento ao vivo.
  • Drag Latina – Sucesso entre o público brasileiro, continua em exibição durante todo o mês com nova temporada prevista para o segundo semestre.

Samsung TV Plus é um serviço de streaming gratuito disponível em Smart TVs Samsung, sem necessidade de assinatura, cadastro ou dispositivo adicional.

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* Disponível para Smart TVs Samsung a partir de 2017. Necessária conexão à internet. O conteúdo disponibilizado pode ser alterado e/ou descontinuado a qualquer tempo, sem aviso prévio.

Sobre o Samsung TV Plus

O Samsung TV Plus é um serviço gratuito de streaming com canais ao vivo e conteúdos sob demanda, que oferece entretenimento para todos os gostos sem nenhum custo para o usuário. Presente em mais de 30 países e com mais de 3.000 canais no mundo, é líder global no modelo FAST (free ad-supported streaming TV). No Brasil, a plataforma se destaca como referência em TV gratuita via internet, com uma oferta cada vez maior de canais locais, internacionais e exclusivos.

Novos ROG Strix G16 2025 estreiam com as primeiras RTX 5070 e 5060 do Brasil

A ASUS Republic of Gamers (ROG) anunciou hoje a chegada da linha ROG Strix 2025. Os notebooks são os primeiros do Brasil a contar as poderosas placas gráficas NVIDIA® GeForce RTX 5070 e 5060, além das novas telas ROG Nebula, com tecnologia ACR e avançadas soluções térmicas. A linha 2025 redefine o que se espera dos principais notebooks gamer, desbloqueando um novo nível de performance. Os modelos com processadores Intel do ROG Strix G16 também trazem novo design e permitem e atualização de memória RAM e SSD sem necessidade de ferramentas, em apenas poucos minutos. 

Desempenho máximo em jogos 

Como uma marca referência no segmento gamer, os notebooks ROG Strix são sinônimo de desempenho de ponta — a linha 2025 eleva ainda mais esse padrão. Todos os modelos vêm equipados com as mais recentes GPUs da série NVIDIA GeForce RTX™ 50, proporcionando experiências de jogo imersivas, até nos títulos mais exigentes. Com tecnologias como DLSS 3 e Frame Generation, os jogadores podem explorar o melhor do Ray Tracingm, sem sacrificar o desempenho. 

A família ROG Strix 2025 possui os mais recentes processadores da Intel e da AMD. Os Strix G16 (G615) baseados em Intel, possuem processadores Intel® Core™ i9 14900HX, enquanto o Strix G16 (G614) equipado com AMD apresenta o mais recente processador AMD Ryzen™ 9 9955HX3D. Suportadas por até 32 GB de RAM DDR5 5600MHz e 1 TB de armazenamento, os novos modelos entregam potência de sobra tanto para jogadores quanto para criadores de conteúdo que buscam desempenho superior. 

Sistema térmico de última geração 

A linha ROG Strix sempre superou os limites do design térmico em notebooks gamer — e isso continua em 2025. Os modelos com Intel contam com um dissipador de calor imprensado, com aletas posicionadas na parte superior e inferior da nova câmara de vapor. Esse novo arranjo economiza espaço e melhora a dissipação de calor, ainda mais quando combinado com uma saída de exaustão traseira de comprimento total, metal líquido e muito espaço de entrada de ar na lateral, na parte inferior e no teclado. Essa solução térmica permite atingir até 180W de potência com menos ruído do que a geração anterior. Além disso, filtros de poeira integrados ajudam a preservar a vida útil dos componentes. 

Já os modelos com AMD são resfriados por um sistema de sete heatpipes, com aberturas de ventilação totalmente envolventes e um dissipador de calor de largura total. Aliado a até três ventoinhas, o sistema mantém a GPU e a VRAM em baixas temperaturas para garantir máxima performance, chegando a até 215W de potência. 

Imagem impecável para qualquer desafio 

Tanto os modelos com Intel quanto os com AMD oferecem tela ROG Nebula com resolução 2.5K, taxa de atualização de 240Hz e 100% de cobertura do espaço de cores DCI-P3, assegurando fluidez e fidelidade visual em qualquer situação. 

A novidade deste ano é a película ACR (Ambient Contrast Ratio) de camada dupla, que oferece dois benefícios principais. A primeira camada de filme reduz os reflexos em 55% para um contraste 4,5x melhor, mantendo as imagens fortes e vívidas, ao mesmo tempo em que revela inimigos nas sombras. Uma segunda camada de filme melhora os recursos de ângulo de visão para uma visão ultra-clara de 180°, permitindo que o público veja o jogador dominar a competição de qualquer ângulo. 

Novos designs em modelos Intel 

Os notebooks ROG Strix com processadores Intel estreiam um novo design de chassi, com um visual mais limpo e elegante graças à redução do espaço entre a tampa e a dobradiça. A base traz aberturas visuais que sugerem o movimento do ar, reforçando a identidade gamer de alta performance. 

Desde 2018, os notebooks ROG Strix apresentam uma barra de luz RGB na parte inferior do chassi. Para 2025, a família ROG Strix apresenta uma barra de luz RGB em toda a sua volta. Projetada para se assemelhar aos loops encontrados em uma pista de corrida, esta barra de luzes dá um brilho equilibrado à máquina que faz quase parecer que está flutuando acima da superfície da mesa. 

Além disso, todas as conexões foram posicionadas dos lados esquerdo e direito da máquina, permitindo conectividade para corresponder a qualquer configuração de uso. Os notebooks contam com: três portas USB-A, um conector de áudio, uma porta Thunderbolt™ 4 (USB Tipo-C), uma USB-C 3.2, HDMI 2.1, uma porta de rede RJ45 e o conector de energia. 

Capacidade de atualização à prova de futuro 

Os novos modelos baseados em Intel apresentam mais uma adição aos novos designs: o primeiro painel inferior removível sem necessidade de ferramentas, permitindo atualizações contínuas. Ao deslizar uma única alavanca e puxar para baixo, os jogadores podem remover facilmente todo o painel inferior, revelando os slots SSD e RAM. Pioneiros em placas-mãe ROG, os slots SSD também apresentam o design Q-latch, tornando sua montagem sem ferramentas também.  

Essa abordagem sem ferramentas aproxima os notebooks gamer da experiência de um desktop, permitindo que qualquer usuário — mesmo os menos experientes — possa atualizar ou limpar seu equipamento com facilidade. Uma cobertura com recortes protege os componentes mais sensíveis e orienta visualmente os pontos de atualização. Usuários avançados também podem remover a proteção com poucos parafusos e acessar toda a placa-mãe. Seja para upgrades ou manutenção, essa é a geração mais acessível e intuitiva que a ROG já lançou. 

Disponibilidade e preço 

Os novos ROG Strix G16 estão disponíveis na Loja ASUS — já em pronta entrega — com valores a partir de R$ 12.599,10 à vista, no pagamento via PIX.  

Ericsson abre oportunidades para estudantes que querem transformar o futuro da tecnologia

A Ericsson (NASDAQ: ERIC), líder em plataformas digitais e em redes móveis, está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio, voltado para estudantes universitários interessados em tecnologia e inovação, e que queiram contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras que vão transformar a sociedade e o futuro da conectividade. São 40 vagas disponíveis para setores estratégicos da empresa voltados para avanços tecnológicos, e as candidaturas podem ser feitas entre 16 de junho e 25 de julho, no website da empresa.

O estágio é direcionado a alunos graduandos de diversos cursos, como Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica e Telecomunicações), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Sistemas de informação, Ciência de Dados, Tecnologia em Redes de Computadores, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Matemática, entre outros. O processo seletivo ocorre inteiramente online e conta com cinco etapas: entrevista, dinâmica de grupo, streaming, vídeo de apresentação do candidato e entrevista final com os gestores. O programa tem duração de até dois anos, com início previsto para dezembro de 2025.

Os selecionados atuarão nas unidades da Ericsson em São Paulo, Alphaville, Rio de Janeiro, São José dos Campos e Indaiatuba, com a possibilidade de modelos de trabalho presencial ou híbrido, conforme a necessidade da área de atuação. Além da bolsa-auxílio, os estagiários terão acesso a benefícios atrativos, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, restaurante ou vale-refeição, horário flexível, Day Off, Plataforma de Desenvolvimento, Wellhub (antigo Gympass), Programa Nutricional, Programa de Apoio ao Colaborador, entre outros.

“No Programa de Estágio da Ericsson, os estudantes vivem uma experiência profissional real participando do desenvolvimento de soluções inovadoras, com a orientação de profissionais experientes em um ambiente inspirador, colaborativo e inovador. Ao longo do programa, esses jovens têm a percepcção e o reconhecimento que seu trabalho tem impacto na empresa e no setor, além de estarem contribuindo ativamente para a transformação digital”, garante o VP de Recursos Humanos da Ericsson para o Cone Sul da América Latina, Silvio Paciello.

Como se inscrever:  

Programa de Estágio da Ericsson 2026

Período: 16 de junho a 25 de julho de 2025

Website: www.ericsson.com/vempraericsson

Sobre a ERICSSON
As redes de alto desempenho da Ericsson fornecem conectividade a milhares de milhões de pessoas todos os dias. Há quase 150 anos, e há mais de 100 anos atuando no Brasil, temos sido pioneiros na criação de tecnologia para comunicação. Oferecemos soluções de comunicação móvel e conectividade para provedores de serviços e empresas. Com a Ericsson, o Brasil é o único país do Hemisfério Sul a produzir rádios e antenas 5G, diretamente da nossa fábrica em São José dos Campos, que opera de forma ininterrupta desde 1955. Em P&D, somos um dos principais contribuidores para o desenvolvimento de padrões móveis globais para o benefício de consumidores e empresas em todos os lugares. Temos mais de 60.000 patentes concedidas, o que reforça a nossa posição de liderança como fornecedor de 5G. O nosso investimento no ecossistema de P&D do Brasil cria tecnologias de ponta, gera empregos qualificados, estimula a pesquisa e oferece oportunidades para empreendedores, acadêmicos e inovadores no País.  Juntamente com os nossos clientes e parceiros, tornamos o mundo digital de amanhã uma realidade. Acesse o site.

Em webinar gratuito para professores, Solve for Tomorrow Brasil destaca equidade e inovação nas escolas públicas

O Solve for Tomorrow Brasil1, programa global de cidadania corporativa da Samsung – que está com as inscrições abertas para sua 12ª edição –, realizou na última terça-feira (10), um webinar online e gratuito para professores de todo o país, a fim de levantar questões importantes sobre a equidade e a inovação nas escolas. Com mediação do especialista em impacto social, políticas públicas e lideranças, Alex Moreira Roberto, e apresentação do consultor educacional, Jefferson Meneses, o evento falou sobre a importância de valorizar a diversidade e fortalecer o protagonismo juvenil nas escolas, tornando o ambiente acadêmico mais justo, colaborativo e conectado com a realidade dos(as) estudantes.
 

O evento foi organizado a partir de uma trilha de reflexões composta por cinco blocos. A primeira parte abordou a “Educação problematizadora, integral e integradora”, seguida pelo tema “STEM com equidade: um caminho possível”. O terceiro bloco abordou as “Conexões entre Ciências da Natureza e Matemática: por uma inovação curricular com justiça social”, seguida por “Temas contemporâneos transversais: conexões para uma formação integral”. A trilha foi finalizada com um bloco sobre “Aspectos relevantes para a construção de projetos STEM com inovação, propósito social e foco na equidade”.
 

Durante o webinar, Jefferson Meneses destacou que a construção de projetos para inciativas como o Solve for Tomorrow é uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento de habilidades que são essenciais para os estudantes, como a resolução de problemas, o trabalho colaborativo e o pensamento crítico. Além de ser uma forma poderosa de estabelecer diálogos e engajar os jovens em desafios práticos, contextualizados, conectando a realidade do que aprendem com o que vivem de fato.
 

A ocasião também relacionou a abordagem problematizadora com a educação integral, mencionando fatores como equidade, inclusão, sustentabilidade, contemporaneidade, território, juventude e participação cidadã. E trouxe questões para refletir sobre como olhar e reconhecer um “bom problema”, a fim de criar projetos realmente capazes de solucionar questões e atender as demandas de cada comunidade. 
 

Jefferson também mencionou como o STEM é uma abordagem que possibilita a aprendizagem ativa e baseada em projetos, bem como o desenvolvimento integral dos estudantes e a integração dos saberes. E no que diz respeito à equidade nesses cenários, foram apresentados fatores para contribuir com ações intencionais e estruturadas para aplicar essa inclusão. Entre elas o diagnóstico das necessidades e interesses dos estudantes adaptadas às estratégias de ensino, a diversificação de metodologias, o uso acessível de tecnologias, bem como um ambiente seguro, acolhedor e representativo.
 

Para Helvio Kanamaru, que é diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina e esteve presente no webinar, essa é uma ocasião importante para engajar professores e educadores de todo o Brasil em ações práticas a fim de contribuir com o avanço da educação no Brasil. “O Solve for Tomorrow é, por si só, uma iniciativa criada para transformar a tecnologia e a ciência em ferramentas aliadas ao desenvolvimento do ensino e da juventude, mas nada disso é possível sem o engajamento de professores e professoras, que são os principais agentes de transformação. Por isso, esse webinar e outras ações desenvolvidas pelo Solve for Tomorrow visam alcançar cada vez mais educadores, que são os responsáveis por apresentar o poder da educação a esses jovens estudantes”, afirma.
 

Por dentro do Solve for Tomorrow Brasil
 

No Brasil desde 2014, o Solve for Tomorrow já envolveu mais de 179 mil alunos, mais de 39 mil professores e 7 mil escolas públicas em todo o país. Em 2024, a edição brasileira do programa registrou um aumento de 42%2 no número de professores e de 10% no número de alunos inscritos. A participação feminina também cresceu em 2024, com um aumento de 37,9%2 em relação ao ano anterior.
 

Na América Latina também desde 2014, o programa já alcançou mais de 400 mil alunos e professores de escolas públicas em 21 países. As práticas pedagógicas de destaque de vários desses países estão disponíveis no site Solve for Tomorrow LATAM, plataforma que também oferece conteúdos para professores e educadores, com o objetivo de fortalecer e reconhecer os profissionais que atuam no desenvolvimento de soluções inovadoras e na formação de jovens estimulando o uso da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
 

Veja o cronograma da 12ª edição do Solve for Tomorrow Brasil
 

22 de abril a 30 de junho: Inscrição da ideia do projeto

22 de abril a 30 de junho: Mentoria para os inscritos

18 de agosto: Resultado das 20 equipes semifinalistas

19 de agosto a 3 de outubro: Mentoria para as 20 equipes semifinalistas

15 de outubro: Resultado das 10 equipes finalistas

16 de outubro a 28 de novembro: Mentoria e desenvolvimento dos protótipos para as 10 equipes finalistas

19 de novembro a 28 de novembro: Votação pelo Júri Popular

1º de dezembro: Apresentação dos projetos para a Banca Julgadora

3 de dezembro: Resultado dos vencedores da 12ª edição

1 Certificado de Autorização SPA/MF N° 03.040791/2025.

2 Em relação ao ano anterior.

Gratuito: Alura e Google Cloud abrem 100 mil vagas para imersão em DevOps para quem quer acelerar a carreira

A Alura, maior ecossistema de educação em tecnologia do país, em parceria com o Google, lança a primeira edição da “Imersão Cloud DevOps”. Gratuito e com certificado de participação, o curso acontece em três aulas online entre os dias 1º e 3 de julho, sem pré-requisitos formais para participação. Com 100 mil vagas abertas, as inscrições estão disponíveis por meio do link. 

Indicada para quem quer acelerar a carreira, a imersão irá abordar os princípios do DevOps a partir de ferramentas do ecossistema Google. Com acesso gratuito às soluções de Google Cloud para armazenar o próprio projeto na nuvem, o curso mostra como estruturar pipelines eficientes, aplicar boas práticas de automação, escalar aplicações com agilidade e colocar os aprendizados em prática em um projeto real até a implementação completa.  

As aulas serão ministradas por especialistas renomados no tema, como a Senior SRE e Google Developer Expert Camilla Martins; o Customer Engineer no Google Cloud Gustavo Lapa; e o instrutor da Alura Guilherme Lima. Além do conteúdo técnico, os alunos terão acesso a uma comunidade exclusiva, com grupos de estudo, oportunidades de networking e suporte de profissionais renomados ao longo da jornada.

“Para quem quer impulsionar a carreira dominando as melhores práticas de DevOps e computação em nuvem utilizadas pelo mercado, essa é uma etapa estratégica de desenvolvimento profissional”, explica Guilherme Lima, instrutor da Alura. “Nosso foco é oferecer uma formação essencialmente prática, que mostre, na rotina profissional, como a tecnologia pode ser um agente real de transformação”, complementa.

O especialista também enfatiza que a imersão é uma oportunidade única para se destacar no cenário do desenvolvimento moderno. “Toda a jornada de aprendizado, incluindo os projetos e o contato com a comunidade, é pensada para ajudar os participantes a se diferenciarem nessa nova forma de programar, seja no setor tech ou em outras áreas da inovação”, conclui.

Vale destacar que, para quem ainda não possui conhecimentos básicos em programação, a Alura oferecerá uma Masterclass introdutória. O objetivo é apoiar os participantes nos primeiros passos e nivelar o entendimento da ferramenta, garantindo que todos possam aproveitar ao máximo a imersão. 

Para conferir mais detalhes sobre a “Imersão Cloud DevOps” e se inscrever gratuitamente até o dia 29 de junho, basta acessar este link.

SERVIÇO“Imersão Cloud DevOps”Inscrição: neste link até 29 de junho;
Investimento: gratuito;
Aulas: 1º a 3 de julho. 

Sobre a Alura A Alura é o maior ecossistema de educação em tecnologia do Brasil. São mais de 1.600 cursos em sua plataforma de ensino e novos lançamentos todas as semanas, bem como profundidade e diversidade em suas formações com o objetivo de desenvolver carreiras em T – profissionais que buscam conhecimento para além da sua área de especialização. Com cerca de duas décadas no mercado, a escola impactou mais de 3 milhões de estudantes e 5 mil empresas.

Por meio da Discord, sua comunidade colaborativa e ativa que conta com mais de 126 mil pessoas e 3 mil novas chegadas todos os meses, promove aprendizados em Programação, Front-end, Data Science, Mobile, DevOps, UX & Design, Negócios, Marketing e muito mais. 

Por meio da marca Hipsters Network, a Alura centraliza seus renomados podcasts especializados no universo tecnológico, entre eles, IA Sob Controle, Hipsters Ponto Tech e Like a Boss. O ecossistema também inclui diferentes unidades de negócio: Alura Para Empresas, focada em soluções de educação corporativa; Alura Latam, uma extensão da empresa para a América Latina; Start by Alura, focada em educação básica para o Ensino Fundamental e Ensino Médio; Casa do Código, editora de livros de tecnologia e inovação; e a escola de produtos digitais PM3. Além da FIAP,  instituição referência em ensino superior de tecnologia, onde co-criaram a Pós Tech, oferecendo pós-graduações únicas, 100% digitais, hands-on e assíncronas nas áreas de Dev, Cibersegurança e Dados.

Como a Natura pretende tornar o universo das startups mais diverso e inclusivo

A Natura, marca líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina, está ampliando seus esforços para construir um futuro mais inclusivo e sustentável. Em um novo passo estratégico, a empresa divulga as ambições de diversidade para seu fundo de Corporate Venture Capital (CVC), o Natura Ventures. O anúncio fortalece o posicionamento lançado em janeiro, onde a multinacional de cosméticos brasileira reafirma seus compromissos com a regeneração socioambiental, diversidade e inclusão.

Lançado em 2024, o Natura Ventures visa gerar impactos sociais significativos no ecossistema de startups, com foco em soluções que promovam a regeneração ambiental e a diversidade. A Natura compromete-se a desenvolver um portfólio diversificado, abordando desafios globais como a crise climática, a inclusão de gênero e a diversidade racial.

Com objetivos claros, o fundo Natura Ventures quer investir em startups comprometidas com a diversidade racial e de gênero: a meta é que 30% das empresas investidas sejam lideradas por mulheres e 15% por pessoas negras (pretas e pardas). 

Além disso, há, ainda, um olhar para a inclusão regional. De acordo com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), cerca de 57,6% das startups brasileiras estão concentradas no Sudeste. Com o Natura Ventures, a Natura se compromete a assegurar que 10% do portfólio do fundo seja composto por empresas sediadas nas regiões Norte e Nordeste do Brasil. 

A importância da diversidade nas startups é um dos pilares da estratégia do Natura Ventures. De acordo com o IBGE, as mulheres representam mais da metade da população brasileira. No entanto, ao olhar para startups, apenas uma pequena parcela (cerca de 19%) foi fundada exclusivamente por mulheres – segundo o relatório de 2024 da Associação Brasileira de Startups. Além disso, apenas 13,7% dos cargos de liderança no setor de startups são ocupados por mulheres, de acordo com o “Startup Landscape: Lideranças Femininas 2024” publicado pela Liga Ventures. Esses números refletem a urgência de ações voltadas para a equidade de gênero e diversidade racial nesse segmento.

O prazo para o cumprimento dessas metas é igual ao tempo de duração do fundo: 10 anos. José Manuel Barbosa, vice-presidente de Novos Negócios da Natura, reforça o compromisso da empresa com essa transformação estrutural. “A diversidade é essencial para a inovação. Acreditamos que apoiar as startups de hoje é criar os líderes de amanhã, promovendo um ecossistema de negócios mais equilibrado”, diz.

Embora o objetivo do Natura Ventures seja investir em empresas que atendam a essas ambições de diversidade, as startups também recebem apoio contínuo para evoluir em sua jornada. “Entendemos que muitas startups podem não estar completamente prontas para adotar essas práticas desde o início, mas nosso apoio será constante para ajudá-las a construir um caminho sólido e alinhado aos nossos compromissos de impacto social e ambiental”, explica Barbosa.

Iniciativas para a regeneração e impacto ambiental

Além de sua abordagem inclusiva, o Natura Ventures tem como objetivo impulsionar soluções regenerativas que vão ao encontro da crise climática global. O olhar para circularidade e regeneração busca apoiar startups que desenvolvam soluções alinhadas à bioeconomia, principalmente com ênfase na Amazônia e tecnologias que contribuam para uma economia de baixo carbono.

“Estamos comprometidos com a regeneração ambiental, e buscamos investimentos que não apenas cresçam de forma exponencial, mas que também tragam soluções reais para os desafios ambientais que enfrentamos. A proteção da Amazônia e a sustentabilidade da cadeia de suprimentos são prioridades para nós”, afirma o executivo.

O fundo já realizou seu primeiro investimento no setor de logística, com a startup Abbiamo, especializada em otimizar a logística “last mile” e melhorar a experiência de entrega ao consumidor. A parceria com a Abbiamo é apenas o começo de uma jornada que busca fortalecer a relação da Natura com as startups e impulsionar sua missão de regeneração e inclusão.

À medida que o Natura Ventures cresce e novos aportes são realizados, as expectativas são altas: não apenas para o sucesso financeiro, mas também para a transformação das dinâmicas sociais e ambientais.

[ARTIGO] Colaboradores que transformam: como o voluntariado fortalece e conecta a Samsung ao futuro das comunidades

*Helvio Kanamaru, Diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para a América Latina

Ao longo de sua trajetória, a Samsung passou de uma pequena empresa familiar na Coreia do Sul a uma gigante global de tecnologia, impulsionada pelo investimento contínuo em educação, um dos pilares do desenvolvimento do país pós-guerra. Com esse mesmo espírito, a Samsung na América Latina reconhece no engajamento voluntário de seus colaboradores uma força para ampliar o acesso ao conhecimento e, consequentemente, o desenvolvimento das comunidades onde está presente e a influência nas próximas gerações.

Acreditamos que cada colaborador pode ser um agente de transformação. Por isso, o voluntariado corporativo é um dos pilares da atuação social da Samsung na região. Por meio dele, mobilizamos profissionais de diferentes áreas para atuarem diretamente em ações de impacto, compartilhando tempo, habilidades e conhecimentos com o próximo.

Em 2024, por exemplo, colaboradores da Samsung dedicaram 2,5 mil horas de voluntariado em 11 países da América Latina, reforçando o compromisso coletivo com a educação e o desenvolvimento social. E desde o início de 2025, a empresa segue incentivando e ampliando essas iniciativas, com a convicção de que, juntos, podemos construir um futuro com mais oportunidades por meio da cidadania corporativa. 

Além dos benefícios para a sociedade, o voluntariado também impacta positivamente o ambiente interno da organização. Segundo estudo Santo Caos Consultoria, o Bank of America Merrill Lynch e o Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV), programas de voluntariado corporativo podem aumentar o engajamento dos colaboradores em até 16%1, com reflexos diretos em motivação, produtividade e senso de propósito.

E este ano serão realizadas novas ações de voluntariado no Brasil. A primeira delas, realizada no fim de maio, aconteceu em parceria com a Fundação Julita, e contou com um cronograma composto por leitura interativa, para incentivar o gosto pela leitura entre crianças de 4 a 6 anos; projeto de vida, com rodas de conversa com jovens a partir de 15 anos sobre o mercado de trabalho, autoconhecimento e definição de metas, estimulando reflexões sobre objetivos e sonhos; e restauração de espaços, que visa pintar a Casa Amarela da Fundação Julita, entre outras práticas de melhorias no local. 

Nosso objetivo é consolidar a educação como catalisador do desenvolvimento individual e social. Ao incentivar os colaboradores a dedicarem tempo e expertise a essa causa, a Samsung reforça seu papel como empresa cidadã comprometida com um futuro mais justo, inclusivo e sustentável na América Latina.

Essa visão está no centro da nossa abordagem de Cidadania Corporativa – o “People First” (Pessoas Primeiro). Por meio do voluntariado, criamos oportunidades reais para que nossos colaboradores promovam mudanças positivas, fortalecendo uma cultura de contribuição e impacto social.

Mais do que uma ação solidária, o voluntariado corporativo é uma oportunidade de desenvolvimento humano e profissional. Ao vivenciarem essas experiências, os colaboradores ampliam sua visão de mundo, fortalecem competências como empatia e colaboração, e se conectam de forma mais profunda aos valores e ao propósito da Samsung.

1 https://brasil.un.org/pt-br/76501-estudo-apoiado-pela-onu-mostra-que-o-voluntariado-corporativo-aumenta-em-16-o-engajamento-dos.

Galaxy S25 Edge: Será que precisamos de celulares finos

No vídeo de hoje vou falar um pouco sobre o Galaxy S25 Edge e levantar uma questão, será que realmente precisamos de celulares finos? Em uma avaliação mais rápida e sem o uso real do celular, um modelo como o Galaxy S25 Edge pode não parecer uma boa escolha, mas com pouco tempo de uso essa ideia pode mudar totalmente! Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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Experiência de uso do Motorola edge 60 Pro: Um celular que vale a pena conhecer!

No vídeo de hoje vou contar como foi a experiência de uso com o Motorola edge 60 Pro, um celular intermediário premium com especificações técnicas e design realmente muito bons! Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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