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A Natura, em parceria com a startup brasileira Bioverse e comunidades da sua cadeia de sociobiodiversidade na Amazônia, conduziu o maior inventário florestal já feito no Brasil utilizando drones com inteligência artificial. O estudo mapeou e coletou em seis meses dados de 60 mil hectares de floresta no Pará, área que equivale a aproximadamente 100 mil campos de futebol. Pelos métodos convencionais, um inventário nessa área levaria mais de duas décadas.
O objetivo do estudo é ampliar as cadeias produtivas da Natura na Amazônia, onde a companhia atua há 25 anos por meio da bioeconomia, e coletar dados-chave para projetos de conservação e recuperação florestal, como mensuração de estoques de carbono, saudabilidade das espécies, além de potenciais produtivo e econômico da floresta conservada. O trabalho é feito em parceria com cerca de 70 famílias das comunidades dos municípios de Abaetetuba e Irituia. Dessas, algumas pessoas são contratadas e recebem treinamentos para instalar e operar os equipamentos de sensoriamento remoto, assim como para o uso de softwares que fazem o cruzamento dos dados coletados sobre as espécies com as imagens capturadas pelos drones.
“A Natura tem como meta ser uma empresa regenerativa até 2050, com impactos positivos para as pessoas, a natureza e a sociedade. Projetos como esse promovem um impacto ambiental, mas também social, a partir do momento em que são capacitadas as comunidades locais com inovação e tecnologia para que possam fazer uso sustentável dos recursos da Amazônia e prosperarem em seus negócios”, afirma Rômulo Zamberlan, diretor de pesquisa avançada da Natura.
O inventário florestal impacta no desenvolvimento e na manutenção das cadeias produtivas em longo prazo, como de tucumã e açaí, que originam bioingredientes presentes em linhas como Natura Ekos. Isto porque a tecnologia permite um plano de manejo mais detalhado para cada espécie utilizada nos produtos, e garante à Natura a melhor forma de extrair insumos da biodiversidade na Amazônia, visando conservação ambiental e ganhos socioeconômicos para as cooperativas da região.
O projeto ocorre em um momento-chave para a região, que será a anfitriã da COP 30, em novembro deste ano, em Belém. “Com todos os olhos voltados para a Amazônia, será muito importante mostrar que, com tecnologia, inovação e valorização do conhecimento tradicional, podemos aliar prosperidade econômica e conservação”, complementa Rômulo.
Desde 2000, com o lançamento da linha Natura Ekos, a companhia estabeleceu na região um modelo de negócio baseado na bioeconomia que já desenvolveu 44 bioingredientes, com meta de expansão para 49 nos próximos dois anos. O manejo dos bioativos é feito de maneira sustentável, em parceria com 44 comunidades amazônidas, que somam mais de 10 mil famílias agroextrativistas. Junto da Natura, contribuem para conservar 2,2 milhões de hectares de floresta – a meta é ampliar a área para 3 milhões até 2030. As ambições públicas da Natura incluem o compromisso de aumentar para 30% os ingredientes-chave provenientes de comunidades e pequenos agricultores, com ênfase na regeneração.
Como funciona a tecnologia
Para realizar o inventário florestal conduzido pela Natura no Pará, a Bioverse criou uma tecnologia própria de monitoramento por drones, adquiridos da fabricante nacional Xmobots. O desenvolvimento dessa plataforma, que também contou com o apoio do Governo Federal por meio do FINEP, enfrentou desafios regulatórios para atender às exigências do espaço aéreo brasileiro e contou com o envolvimento direto das comunidades locais na implementação da solução tecnológica.
Segundo o diretor-executivo da Bioverse, Francisco D’Elia, a plataforma de aerolevantamento utiliza inteligência artificial treinada especificamente para reconhecer espécies amazônicas de interesse econômico e ecológico, além de classificar diferentes usos da terra. Para alcançar esse nível de precisão, foram analisadas milhares de imagens captadas durante sobrevoos realizados pela empresa em diferentes regiões da Amazônia. “O resultado é um sistema capaz de realizar levantamentos com resolução até dez vezes superior à disponível em imagens de satélites comerciais tradicionais, porém com um custo operacional reduzido”, afirma.
Além do uso dos drones da Xmobots e de uma plataforma desenvolvida pela Bioverse, de processamento das imagens e extração dos dados relevantes que envolvem tecnologia de ponta em geoprocessamento e IA. A startup criou ferramentas digitais acessíveis por dispositivos móveis voltadas especialmente para extrativistas e cooperativas locais. A ideia é dar às comunidades amazônicas acesso direto e simples aos dados coletados, facilitando o planejamento da produção agroflorestal e o gerenciamento mais preciso das áreas produtivas. Ainda de acordo com Francisco, a medida abre caminho para que produtores regionais se insiram também em iniciativas como projetos de créditos de carbono.
O diretor ainda afirma que o desenvolvimento tecnológico apresentado no projeto tem potencial para estruturar uma nova dinâmica produtiva na Amazônia, ampliando a escala de práticas regenerativas. “Temos um compromisso claro: revolucionar a matriz produtiva agroflorestal da região. A parceria com a Natura está provando que é possível estruturar a bioeconomia em larga escala na floresta, conciliando conservação e desenvolvimento sustentável”, finaliza.
A Samsung anunciou que aproximadamente 80 modelos de suas linhas de AI TVs, monitores e Soundbars 2025 receberam as certificações ‘Redução de Carbono no Produto’1 e ‘Pegada de Carbono do Produto’2 da TÜV Rheinland, uma organização certificadora com sede na Alemanha e reconhecida mundialmente. Este é o quinto ano consecutivo em que suas linhas premium, Neo QLED 8K e Neo QLED, recebem certificações, reforçando os esforços contínuos da empresa na redução de carbono.
“A Samsung tem o compromisso de promover a inovação tecnológica para um futuro sustentável”, disse Taeyong Son, Vice-Presidente Executivo da Divisão Visual Display da Samsung. “Como líder mundial na fabricação de TVs, continuaremos na vanguarda dos esforços para estabelecer um ecossistema com maior eficiência energética que beneficie os consumidores”.
Após a certificação no ano passado de 60 modelos nas categorias de TV Neo QLED, OLED e Lifestyle, a Samsung aumentou ainda mais seu número de produtos certificados em 2025 com a inclusão de TVs QLED. Além disso, a empresa também está trabalhando para obter a certificação de sua linha Color E-Paper ainda este ano.
As certificações da TÜV Rheinland são concedidas após uma avaliação rigorosa de todo o ciclo de vida de um produto – incluindo fabricação, transporte, uso e descarte – com base em normas de sustentabilidade reconhecidas internacionalmente. Ao avaliar e verificar as emissões de carbono em cada estágio, essas certificações destacam os esforços da Samsung para reduzir o impacto ambiental em toda a sua linha de produtos.
Em especial, a certificação ‘Redução de Carbono no Produto’ é concedida a produtos que já receberam uma certificação ‘Pegada de Carbono do Produto’ e que demonstram uma redução significativa nas emissões de carbono em comparação com modelos anteriores.
A liderança da Samsung em tecnologia de telas com eficiência energética vem desde 2021, quando a Neo QLED se tornou a primeira TV 4K e de alta resolução a receber a ‘certificação ‘Redução de CO2’. Desde então, a Samsung vem expandindo seu portfólio de produtos com certificação ambiental, incluindo QLED, Crystal UHD, TVs Lifestyle, TVs OLED e uma ampla gama de monitores e produtos de sinalização digital.
O Grupo NotreDame Intermédica, um dos maiores nomes da saúde suplementar no Brasil, está anunciando mais de 380 novas oportunidades de emprego para recrutar novos talentos. As áreas em que as vagas estão abertas são de administração, comercial e vendas, financeira e saúde.
As vagas são para diversos estados do Brasil, como, por exemplo, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Goiás e Bahia. Os cargos incluem terapeuta ocupacional, controlador de acesso, auxiliar de rouparia e serviços administrativos, enfermeiro hospitalar, entre outros, além de pacotes de benefícios que contam com acom assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e parceria com cursos e universidades, a depender do cargo e região da vaga anunciada.
Os interessados podem conferir todas as informações e as oportunidades mais compatíveis com o seu perfil através do aplicativo gratuito da Catho, plataforma de empregos (clique aqui) ou na plataforma online e cadastrar o currículo.
Parece que seu PC está ligado na internet discada? Você fica recebendo aqueles alertas de pouco espaço em disco? Não se preocupe porque Opera GX ganhou um novo atalho de navegador por tempo limitado, feito para remover arquivos desnecessários e liberar espaço valioso de armazenamento.
“Todos já passamos por isso: a frustrante sensação de lentidão pela falta de espaço em disco. Criado para atender à gigantesca demanda dos usuários, esse novo atalho é a nossa forma de dar ao público uma ferramenta útil na luta contra a performance engasgada, para que tomem de volta o ritmo digital”, afirmou Maciej Kocemba, Diretor de Produto do Opera GX.
Ao simplesmente apertar Alt + Shift + R, os usuários ganham o conhecimento de como limpar espaço valioso no armazenamento, ajudando-os a manter tudo rodando liso e garantindo uma melhor experiência online.
Confira ainda outros atalhos especiais para enfrentar alguns dos mais urgentes dilemas da vida digital: Alt + Shift + U para uma falsa tela de atualização, para quando precisar de uma desculpa para furar um prazo ou fugir de uma reunião surpresa; Alt + Shift + C para receber uma imagem adorável de um gato aleatório; Alt + Shift + M para ser instantaneamente levado à uma terra de oportunidades.
Esses atalhos só ficarão disponíveis por tempo limitado, então confira-os agora para vivenciar esse glorioso caos antes que acabe.
A mLabs, plataforma brasileira de gestão de mídias sociais líder na América Latina, acaba de lançar o Social Media Pro, curso gratuito e online voltado a profissionais que desejam aprofundar suas habilidades em gerenciamento de redes sociais.
A formação foi desenvolvida para responder às demandas do mercado, com foco em temas estratégicos como análise de métricas, planejamento de conteúdo, social listening, automação de processos, campanhas de mídia paga e uso de inteligência artificial na produção de posts.
“Ao disponibilizar gratuitamente mais uma trilha de aprendizagem objetiva e atualizada, queremos ampliar o acesso ao conhecimento e preparar ainda mais profissionais para atuar com excelência nas mídias sociais, respondendo às exigências de um espaço em constante evolução”, afirma Caio Rigoldi, CEO da mLabs.
Quais são os diferenciais do curso Social Media Pro?O curso ministrado por Bárbara Duarte e Marcio Silva, profissionais com ampla experiência no mercado e responsáveis pelas mídias sociais da mLabs, tem como principal diferencial o conteúdo voltado à aplicação prática. As aulas são construídas para que os participantes possam, desde o início, aplicar os aprendizados no dia a dia, com foco em resultados concretos.
Além disso, os alunos recebem certificado de conclusão, que agrega valor ao currículo e contribui para aumentar a competitividade em processos seletivos e novas oportunidades de trabalho.
Outro benefício exclusivo é o acesso gratuito por 30 dias à plataforma mLabs, que permite explorar recursos avançados como criação e agendamento de posts, monitoramento e análise de desempenho. Com isso, os inscritos têm a chance de aplicar os conhecimentos em um ambiente profissional dinâmico.
“Nosso objetivo é proporcionar aos alunos uma imersão completa no universo do social media, unindo teoria, prática e tecnologia. Acreditamos que a melhor forma de aprender é fazendo e com as ferramentas certas à disposição”, complementa Caio Rigoldi.
Gerando conhecimento e valor para o mercadoConsolidada no setor de tecnologia para gestão de mídias sociais, a mLabs é utilizada por mais de 150 mil marcas e agências e atua como parceira oficial das principais mídias sociais. Hoje, a empresa também se destaca por suas iniciativas educacionais e seu compromisso com a qualificação do mercado.
A Meta, empresa que transforma negócios com inovação e tecnologia, anuncia uma iniciativa para ampliar o conhecimento e fortalecer a capacitação de talentos em Inteligência Artificial (IA). Em parceria com a instituição canadense I2A2, sem fins lucrativos e especializada na tecnologia, a Meta oferecerá um curso gratuito para formar profissionais na área, reforçando seu compromisso com a educação, desenvolvimento de pessoas e o seu propósito de crescimento humano com tecnologia. As inscrições se encerram nesta sexta-feira, 4 de abril.
Já foram mais de 8 mil inscritos e a previsão é chegar em 10 mil vagas abertas ao público em geral, independentemente da escolaridade ou formação prévia, o curso abordará temas essenciais para o entendimento e aplicação da Inteligência Artificial. As aulas terão início no dia 10 de abril, e o curso terá duração de seis meses. Para avançar nos módulos e receber certificado, os participantes precisarão manter a frequência e engajamento nas aulas, comparecer nas aulas e se dedicar ao curso. O conteúdo programático será definido pelo instituto e divulgado no início do curso.
“A Inteligência Artificial é uma tecnologia transformadora, mas seu verdadeiro impacto só será alcançado com profissionais qualificados para desenvolvê-la e aplicá-la de forma estratégica. A partir dessa parceria com o Instituto I2A2, queremos democratizar o acesso ao conhecimento em IA e formar talentos preparados para os desafios do futuro. Esse curso gratuito reforça o compromisso da Meta com a inovação, a educação e o desenvolvimento de pessoas, colocando-as no centro dessa revolução digital”, afirma o vice-presidente da Meta, Claudio Carrara.
A Meta tem investido significativamente na área de IA, consolidando-se como referência no setor e ampliando sua atuação internacional. A empresa criou uma joint venture, MetadataH, em parceria com a DataH, empresa especializada em Inteligência Artificial. A MetadataH visa impulsionar a inovação e oferecer soluções integradas de IA para empresas no Brasil e no exterior. Com essa parceria, a Meta reforça sua posição como protagonista no desenvolvimento de talentos e na aplicação estratégica da IA nos negócios.
“Para nós, a adoção eficaz da IA exige não apenas tecnologia, mas também uma base sólida de cultura organizacional, governança e segurança de dados. Essa abordagem é essencial para que empresas maximizem o potencial da Inteligência Artificial de forma responsável e eficiente. O investimento contínuo na capacitação de profissionais reforça essa visão, garantindo que a IA seja aplicada de maneira ética e estratégica no mundo corporativo”, completa Claudio.
No vídeo de hoje vou falar sobre as minhas novas capinhas da Rock que acabaram de chegar para proteger o meu Galaxy S24 Ultra da Samsung. As capinhas estão entre as melhores que eu testei nos últimos tempos, são muito resistentes e contam com um design muito interessante e que faz muito sentido para melhorar a usabilidade e o acesso a caneta S Pen. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!
Na Samsung desde julho de 2017, Lin Tzy Li hoje é Gerente Sênior do Health Sensor AI Lab do Centro de P&D da Samsung no Brasil. A profissional passou por diferentes projetos até chegar à posição de liderança para gerir equipes e projetos relacionados à inteligência artificial.
Nessa conversa com a Samsung Newsroom, Lin conta que sua trajetória teve início quando a figura da mulher era uma raridade nas salas de aula voltadas à computação e ciências de dados. Com isso em mente, ela fala sobre as mudanças que ocorreram no mercado de tecnologia desde então e explica como a diversidade contribui para o desenvolvimento de inovações cada vez mais importantes.
Lin Tzy Li, Gerente Sênior do Health Sensor AI Lab no Centro de P&D da Samsung no Brasil
Newsroom: Fale um pouco sobre sua formação até chegar à Samsung.
Lin: Meu primeiro contato com a tecnologia aconteceu porque uma professora de matemática, que viu potencial em mim, sugeriu um curso na área da computação. Eu me formei em Ciência da Computação depois de cursar colégio técnico em Processamento de Dados na Escola Técnica Federal de São Paulo, que atualmente é o Instituto Federal de São Paulo. Na época do cursinho percebi que queria me especializar e ser pesquisadora, então fui para a Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) estudar Ciência da Computação e consegui também uma bolsa de iniciação científica durante a graduação.
Quando finalizei o mestrado aceitei o convite de um amigo para atuar no CPqD (Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações), onde fiquei por cerca de 13 anos. Nesse meio tempo fiz um MBA, e fiz meu doutorado, sendo uma parte dele realizada na Universidade da Virgínia, EUA. Já em 2015, voltei à Unicamp em projetos de pesquisa de pós-doutorado na universidade com empresas de tecnologia, e em 2017 recebi o convite para fazer parte do time de AI da Samsung, que na época estava sendo estruturado.
Newsroom: Como foram seus primeiros contatos com a Samsung?
Lin: Eu entrei em julho de 2017 como pesquisadora de AI e dali em diante o time só aumentou. Esse crescimento foi tão significante que o departamento passou por uma reestruturação a fim de melhor gerenciar as pessoas que já estavam e as que chegavam. Foi quando recebi o convite para fazer parte do time de liderança e também gerir uma parte dessas pessoas. Então plantamos a sementinha para projetos de AI aplicada às funcionalidades de saúde e bem-estar.
Newsroom: Fale sobre sua rotina de trabalho. Como é estar na posição de gerir pessoas?
Lin: Mesmo como gestores, ainda temos uma demanda bastante importante e significativa na parte técnica dos projetos. Existe um trabalho minucioso de revisão e acompanhamento do que está sendo feito. Essa posição de liderança veio para ajudar o time do Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento em AI e o meu perfil acabou se encaixando no que a equipe precisava, mas também tive desafios para melhorar algumas soft skills. De toda forma, vejo essa oportunidade como uma forma de colaborar com o time e ajudar outras pessoas a crescerem profissionalmente e desenvolverem suas carreiras.
Lidar com as muitas funções também é um desafio. Isso inclui realizar feedbacks com as pessoas, o que exige estar próxima delas, acompanhar prazos, andamento de projetos, próximos lançamentos, entre outras coisas. Alinhar expectativas também é importante. Precisamos entregar projetos dentro dos prazos, mas sempre garantindo que a equipe esteja bem. É um equilíbrio entre gerir pessoas e projetos definindo as responsabilidades de cada um com clareza, ao mesmo tempo em que selecionamos novas pessoas, já que o time está sempre crescendo.
Newsroom: Falando sobre o crescimento da equipe, como é a participação feminina no seu time? Existem outras mulheres também em posições de liderança?
Lin: Sim. Minha equipe é formada por outras mulheres e outro laboratório do nosso time de AI também têm mulheres na liderança. É curioso pensar que quando cheguei, há quase oito anos, era raro recebermos currículos de mulheres para seleção. Hoje vivemos em uma realidade diferente, embora ainda recebamos poucos currículos de mulheres. Por isso é importante fomentar a participação de figuras femininas em todas as áreas possíveis. Devemos incentivar as meninas, desde pequenas, a aproveitarem as possibilidades de adentrar áreas técnicas e científicas. Esse potencial pode ser visto desde muito jovens e precisa ser estimulado para que elas se interessem em seguir carreira na ciência e na tecnologia.
Do nosso lado, existe um impulso ativo por essa diversidade. Olhamos os currículos com muito cuidado para encontrar posições que essas mulheres possam ocupar em nossos times. Dessa forma conseguimos uma equipe cada vez mais diversa, e não apenas em gênero.
Newsroom: Na sua opinião, qual foi o maior ou mais importante projeto no qual você trabalhou ou tem trabalhado nos últimos tempos? Por quê?
Lin: Eu comecei como líder de projeto relacionado ao sono e foi o nosso primeiro projeto de AI aplicada a saúde e bem-estar executado em nosso Centro de Pesquisa. Na época não tínhamos nenhum projeto de P&D em AI desenvolvido aqui, que tivesse resultado em solução comercializada em produtos da Samsung e esse tinha um grande potencial nesse sentido, com a missão de melhorar funções de sono existentes nos relógios da Samsung. Além disso, era uma meta que o Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung no Brasil fosse reconhecido também por contribuições que chegassem a produtos globais da Samsung.
Em 2020, duas soluções foram comercializadas. Elas estavam nos relógios inteligentes da Samsung lançados na época. Trata-se da funcionalidade aprimorada para detecção de estágios do sono e uma nova funcionalidade da área de Fitness, estimação do VO2Max a partir do relógio, que foi totalmente desenvolvida em nosso Centro de Pesquisa no Brasil. Outra funcionalidade de detecção de Apneia do Sono, lançada recentemente, também foi desenvolvida inteiramente aqui pela nossa equipe. É muito interessante como o time do Brasil tem atuado nessa “exportação” de tecnologias para funcionalidades aplicadas em todo o mundo.
O projeto do sono foi um dos grandes marcos para nosso time porque foi o primeiro projeto de pesquisa e desenvolvimento de Inteligência Artificial aplicada a saúde e bem-estar do time. Desde então, vieram vários outros projetos de P&D que contribuem ou contribuirão com funcionalidades novas e aprimoradas para o ecossistema de soluções da Samsung.
Estamos muito felizes com nossas contribuições e orgulhosos do nosso time, pois estamos trabalhando com pessoas muito competentes e talentosas. Algumas delas estão conosco desde aquela época inicial de formação do time e são referências também nos conhecimentos técnicos. É muito gratificante ver o time avançar e ao mesmo tempo receber novos talentos. As pessoas aprendem umas com as outras e crescem juntas nesse processo. Além disso, é um diferencial trabalhar em projetos que impactam a vida das pessoas. Dá orgulho ver nosso trabalho ganhando o mundo e tendo impacto real no dia a dia dos usuários.
Newsroom: Fale mais sobre o papel das mulheres e a importância da diversidade nesses processos de inovação.
Lin: Nós somos um time diverso e somos heavy users do que produzimos aqui. E nosso trabalho depende muito dessa diversidade, não apenas de gênero, mas de raças, cores, etnias e culturas. É por isso que a Samsung possui o Health Data Lab em Campinas (SP). O Brasil tem uma população diversa e, quanto mais diversidade temos em informação e dados, mais robusta é a tecnologia que desenvolvemos, de forma que mais pessoas poderão contar com ela. Isso também traz novas perspectivas de como cada pessoa experimenta um dispositivo. A AI aprende conforme os dados que disponibilizamos, por isso precisamos dessa diversidade de perfis.
No que diz respeito à participação feminina, faço parte de uma equipe mista, composta também por outras mulheres. Não sou a única mulher em posição de liderança e, quando me tornei gestora, vi outras mulheres também receberem o convite para gerir equipes, assumindo áreas importantes. Estamos muito bem representadas no laboratório de P&D da Samsung no Brasil, de onde saem muitas inovações para o mundo todo.
No mercado de modo geral, ainda existe uma diferença na participação da mulher, mas já é diferente de quando comecei. Olhando hoje para um cenário em que mais mulheres estão presentes, é mais fácil se identificar e se sentir pertencente a este espaço por reconhecimento da nossa competência.
Newsroom: Como especialista em AI, quais são suas percepções sobre o mercado hoje? Para onde estamos caminhando?
Lin: A AI é uma aplicação que precisa ser treinada, de forma a trazer resultados cuidadosos e não tendenciosos. A atenção com a ética também precisa ser aplicada à AI para que ela seja cada vez mais eficiente, justa e segura.
É importante lembrar ao usuário que estamos falando de IA em termos de ferramentas. Elas otimizam seu tempo ajudando em diversas tarefas, seja para buscar informação, sumarizar, ou criar rascunhos, mas é importante que haja uma revisão com senso crítico e ajustes dos resultados por parte do usuário. Essa parte final exige um olhar humano também para garantir o uso seguro da AI e dos dados coletados.
A privacidade também tem sido uma preocupação crescente para as pessoas. Elas estão cada vez mais familiarizadas com o uso da AI, mas também têm exigido consentimento para participar ativamente do desenvolvimento dessas soluções. Estamos caminhando para um cenário em que a AI derruba barreiras, entre elas as da comunicação. Hoje em dia, um smartphone Galaxy já traduz mais do que textos, tornando possível conversar em outros idiomas por telefone, mensagens e até pessoalmente, ou até criar imagens a partir de esboços, entre muitas outras funções possíveis por meio do nosso Galaxy AI1.
Newsroom: Existe alguma tendência em termos de tecnologia e comportamento do consumidor que pode vir a merecer a atenção das empresas no futuro próximo?
Lin: Eu considero a polarização um fator que merece atenção. Estamos em um momento no qual as pessoas são bombardeadas por informações e o algoritmo entende seus gostos e preferências para entregar cada vez mais conteúdos segmentados. Isso nos coloca em uma bolha perigosa na qual não vemos e, consequentemente, não aceitamos bem as opiniões diversas. Essa polarização, principalmente nas redes sociais, pode nos tornar cada vez menos flexíveis ao que o outro pensa e tem a dizer, inclusive também na questão de gênero. As iniciativas de diversidade são o caminho pelo qual é possível continuar avançando.
Além de trazerem oportunidades justas e a devida equidade para pessoas menos privilegiadas, são fundamentais para o próprio desenvolvimento tecnológico, já que é um processo que, com colaboração, fica ainda mais rico e eficiente por causa de diferentes experiências e visões de cada pessoa pode fomentar ideias e soluções mais criativas. Oferecer condições iguais para homens e mulheres é uma prática que deve ser feita de forma ativa e consciente para mudar esse ciclo de desigualdade.
Já em termos de AI, acredito que estamos caminhando também para esse lugar de cuidado e atenção ao uso. Há pouco tempo a inteligência artificial era muito voltada para textos e hoje é uma ferramenta multimídia que, além de responder perguntas textuais, já cria e edita conteúdos em vídeo, áudio e imagens em geral, como pinturas, ilustrações e até fotos bastante realistas. Isso exige muito cuidado e atenção tanto para quem usa, como para as empresas responsáveis por desenvolvê-las.
Para conferir outras entrevistas com líderes da Samsung, acompanhe a Newsroom Brasil clicando aqui.
1Pode ser necessário fazer o login na conta Samsung para usar determinados recursos de IA da Samsung. A Samsung não faz promessas nem garantias referentes à precisão, integridade ou confiabilidade dos resultados fornecidos pelos recursos de IA. A disponibilidade dos recursos da Galaxy AI pode variar dependendo da região/país, versão do sistema operacional/One UI, modelo do dispositivo e operadora de telefonia. A disponibilidade de certas funções varia de acordo com o modelo do dispositivo. O serviço Galaxy AI pode ser limitado para menores de idade em certas regiões com restrições de idade quanto ao uso de IA. Os recursos da Galaxy AI serão disponibilizados gratuitamente até o final de 2025 em dispositivos Samsung Galaxy compatíveis. Termos diferentes podem ser aplicados a recursos de IA fornecidos por terceiros.
No vídeo de hoje vou falar sobre as câmeras que estou utilizando para produzir o conteúdo do canal em 2025. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!
