Solfácil, Grupo Pereira e outras empresas oferecem mais de 2.000 vagas; veja lista

O mercado de trabalho brasileiro segue aquecido, com a abertura de novas oportunidades em diferentes setores. Empresas como a Solfácil, o Grupo Pereira e outras estão com mais de 2 mil vagas abertas em todo o país, destinadas a quem busca o primeiro emprego, uma recolocação profissional ou crescimento na carreira. As posições contemplam diferentes níveis de senioridade e estão disponíveis nos formatos presencial, híbrido e remoto. Confira a seguir as empresas contratando e as oportunidades disponíveis:

Solfácil (48 vagas)

A Solfácil, maior ecossistema de soluções solares da América Latina, está com 48 vagas abertas em diversas áreas, incluindo tecnologia, vendas, financeiro, compras, entre outros. As oportunidades são para profissionais de todos os níveis de experiência. As vagas são para o formato remoto, presencial e híbrido na zona Sul de São Paulo.

Entre as vagas disponíveis estão: Advogado(a) Sênior, Especialista de Risco de Crédito, Desenvolvedor(a) Front-end Staff, Cientista de Dados, Engenheiro(a) de Machine Learning, Engenheiro(a) de Software Research, Especialista de Projetos, Engenheiro(a) de Dados, Gerente de Desenvolvimento de Software eGerente Sênior de Desenvolvimento de Software.

A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo salário competitivo, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico e de educação, convênio Gympass, presente de aniversário, plano de bem-estar e auxílio-creche. Os benefícios podem variar de acordo com a localização da vaga. Interessados devem se candidatar pela página de carreirasda Solfácil. 

Eletromidia (100 vagas)

A Eletromidia, líder em mídia out-of-home no Brasil, está com mais de 100 vagas abertas em diversas áreas e níveis de atuação. As oportunidades fazem parte da “Onda Laranja”, iniciativa da empresa para divulgar as vagas e atrair profissionais alinhados à sua cultura colaborativa, inovadora e em constante evolução.

As posições estão distribuídas em áreas como Comercial, Marketing, Tecnologia, Operações, Administrativo, Financeiro e Recursos Humanos. As vagas são para diferentes formatos de trabalho, incluindo presencial, híbrido e remoto, dependendo da função e da localidade.

A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição e/ou alimentação, seguro de vida, programas de bem-estar, Totalpass, day off de aniversário e modelo híbrido para algumas posições.

Com presença em 21 estados e quase 70 mil faces publicitárias em operação, a Eletromidia é referência em mídia e tecnologia, conectando marcas e pessoas em ambientes de grande circulação. A companhia busca talentos que queiram crescer junto, contribuir com ideias e transformar a jornada urbana em diferentes localidades do país.

Interessados devem se candidatar pelo site: Link.

Philip Morris Brasil (20 vagas) 

A Philip Morris Brasil (PMB), empresa global líder em tabaco que trabalha para oferecer um futuro sem fumaça, por meio da ciência e tecnologia, está com 20 vagas abertas para jovens aprendizes em Santa Cruz do Sul (RS). 

As oportunidades são voltadas exclusivamente a estudantes do Senai, entre 18 e 22 anos, que residam em Santa Cruz do Sul (RS), e que tenham disponibilidade no turno da manhã ou da tarde (4h por dia) e conhecimentos em Pacote Office. No dia a dia, os selecionados irão auxiliar nas rotinas administrativas da área de manufatura, com atividades como elaboração de planilhas, controle de arquivos e acompanhamento de relatórios. 

Ao ingressar na Philip Morris Brasil, os jovens profissionais terão liberdade de moldar seu futuro com autonomia, sendo incentivados a explorar novas possibilidades. A empresa valoriza uma cultura inclusiva e respeitosa em um ambiente que oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento. 

Interessados podem se candidatar por meio do link:  Link

Grupo Pereira (2.000 vagas)

O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, está com 2.000 vagas abertas em diversas áreas e níveis de atuação nos estados onde a empresa atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. As oportunidades são para trabalho presencial em diversos cargos em áreas operacionais e administrativas. 

Os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui: seguro de vida, vale-transporte, alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar), convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde; empréstimo consignado, descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo Pereira), plano odontológico e suporte social gratuito com atendimento especializado.

A empresa valoriza talentos de diferentes trajetórias. Por isso, as vagas são voltadas também para pessoas em busca do primeiro emprego, profissionais 50+, pessoas com deficiência (PCD), imigrantes e refugiados.

Para se candidatar, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, por este link.

Realizado pelo Samsung Ocean em Manaus, Intelligence of Things Week 2025 teve programação especial sobre Internet das Coisas, AI e mais

O Samsung Ocean, programa de capacitação tecnológica da Samsung, realizou na última semana o ‘Intelligence of Things Week 2025’, um evento voltado a estudantes, profissionais e todos os interessados na troca de experiências e na aquisição de conhecimento, Internet das Coisas, AI e temas relacionados. Realizado em Manaus nos dias 27, 28 e 29 de maio, a programação recebeu cerca de mil visitantes para uma agenda completa de workshops, palestras, mesas redondas e visitas aos laboratórios do Samsung Ocean.
 

O ‘Intelligence of Things Week 2025’ realizou um total de sete palestras com temas que incluem “Inteligência Artificial, Sociedade e Direito: Desafios de Regulação”, “Uso da Inteligência Artificial na Pesquisa Científica”, “IA Generativa na Saúde”, “Sistema de Controle aplicados à vida cotidiana”, “Gêmeos Digitais (Digital Twin) como base para serviços inteligentes de dispositivos conectados” e “Inteligência computacional e processos produtivos”. A programação também contou com três workshops e as duas mesas-redondas ao longo dos três dias de evento.

Para esses conteúdos, foram convidados representantes de diferentes empresas e instituições, entre eles Eduardo Conejo, que é diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung. “O Samsung Ocean já é conhecido por oferecer atividades gratuitas para capacitação tecnológica de pessoas em todo o Brasil. E realizar eventos como o ‘Intelligence of Things Week’ é uma oportunidade para ampliar o acesso a debates sobre temas de relevância para o mercado, além de possibilitar um contato maior com especialistas e fazer networking em um ambiente propício”, afirma o executivo.
 

Os mais de 1000 visitantes que se inscreveram no ‘Intelligence of Things Week 2025’ estão recebendo seus certificados de participação gradativamente via e-mail. Os certificados são emitidos para todos os alunos do Samsung Ocean que concluem as atividades nas quais se inscreveram. O programa abre agendas mensais com aulas e cursos totalmente gratuitos, nos modelos remoto e presencial. Saiba mais clicando aqui ou acessando o site oficial do programa.

Por dentro do Samsung Ocean
 

A Samsung Brasil deu início às operações do Samsung Ocean em 2014. Desde então, o programa já emitiu cerca de 210 mil certificados de participação e ofereceu ao público brasileiro cerca de 6.560 cursos sobre temas como Programação, Prototipação, Empreendedorismo, Fabricação Digital, Metaverso, Sistema Android, Desenvolvimento Ágil, User Experience (UX), Digital Health, Inteligência Artificial e muito mais.
 

Em 2024, a iniciativa ofereceu 933 atividades relacionadas aos mais diversos temas de tecnologia e inovação, registrando mais de 23 mil alunos que concluíram as atividades nas quais se inscreveram.
 

As atividades do Samsung Ocean são 100% gratuitas e estão disponíveis para estudantes, professores, empreendedores e pessoas interessadas em tecnologia com idade acima de 13 anos. Para saber mais sobre a iniciativa, acesse o site oficial ou baixe o aplicativo, disponível para download na Play Store.
 

Essas e outras novidades em produtos e serviços da Samsung, você encontra na Newsroom Brasil.

Galaxy S25 Edge: Uma grande vantagem e um problema

No vídeo extra de hoje vou falar sobre o Galaxy S25 Ultra, um celular da Samsung que tem algumas grandes vantagens e um problema que precisamos aprender a lidar, mas que pode ser relativamente tranquilo, dependendo do perfil de cada usuário. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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 Mills amplia programa de capacitação profissional em parceria com clientes

Formatura de jovens em Fortaleza (CE)

A Mills, empresa B certificada e referência em soluções de aluguel de equipamentos e engenharia na América Latina, anuncia novas turmas do seu programa de qualificação profissional TransFORMAR. A iniciativa agora conta com parceria de clientes e fornecedores da empresa. Criado em 2021, o Programa já concedeu mais de 800 bolsas de estudo em diferentes cidades do país e, com essa união, espera ampliar ainda mais seu impacto na formação de jovens para o mercado de trabalho.

No Nordeste, a capital maranhense São Luís receberá uma nova turma em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e Vale, cliente da empresa na região, e serão oferecidas 25 vagas para o curso de Mecânico de Equipamentos. O objetivo é ampliar as oportunidades de formação técnica e fortalecer o desenvolvimento sustentável na região.

O programa segue crescendo em outras regiões com vagas disponíveis no estado de São Paulo e na região Sul do país, localidades onde a Mills atua.

Jovens de Macaé (RJ) formados pela iniciativa 

“É um curso que faz uma grande diferença na vida profissional desses jovens e amplia seus horizontes ao prepará-los para atuar em empresas que oferecem ótimas oportunidades de emprego e renda para quem possui qualificação profissional. Além disso, o programa se tornou uma das nossas principais fontes de recrutamento e agora também poderá ajudar nossos clientes”, avalia Kleber Racy, diretor de Pessoas e ESG. 

As inscrições são limitadas, e os interessados devem se informar sobre prazos e requisitos para participação pelo endereço site.mills.com.br/programa-transformar. Para se candidatar às bolsas, é necessário ter disponibilidade para estudar conforme a durabilidade do curso e seguir os requisitos:

• Renda mensal familiar de até 3 salários mínimos;

• Ter estudado em escolas públicas ou bolsistas integrais em escolas privadas;

• Idade entre 18 e 28 anos.

TransFORMAR 

O Programa TransFORMAR oferece bolsas para cursos técnicos e profissionalizantes, voltadas a pessoas com renda familiar de até três salários mínimos e em situação de vulnerabilidade social. Busca fortalecer as comunidades onde a Mills atua, impulsionando o desenvolvimento socioeconômico e proporcionando aos jovens a chance de obter formação técnica para alcançar seus objetivos profissionais.

Durante a seleção, o candidato passará por duas etapas: inscrição por formulário e a entrevista. As informações fornecidas pelo candidato no momento da inscrição serão filtradas de acordo com os perfis adequados às vagas, priorizando quem tiver menor favorecimento socioeconômico. Na entrevista haverá a confirmação dos dados, e a possibilidade de conhecer melhor o perfil do futuro bolsista.

Para continuar no TransFORMAR, o bolsista deve manter um rendimento adequado ao curso em que está matriculado, cumprindo os valores de notas e frequência escolar exigidos. Durante todo o curso, deve-se ter no máximo uma única reprovação e nos notificar antecipadamente em necessidades de ausências.

Além disso, o bolsista também deve participar da agenda de atividades de interações com a Mills e se atentar às regras e valores do programa e da companhia ao interagir com nossos colaboradores e adentrar nas instalações da Mills. O descumprimento de um dos requisitos leva ao cancelamento da bolsa de estudos e do auxílio.

Sobre a Mills

Pioneira e líder no mercado de locação de plataformas elevatórias, soluções de engenharia para o mercado de formas e escoramentos para projetos de infraestrutura no Brasil e importante player no segmento de Linha Amarela, a Mills investe continuamente para ser o melhor parceiro de serviços de locação e vendas. Além disso, ampliou sua presença no mercado, oferecendo ativos de intralogística, como empilhadeiras, transpaleteiras e rebocadores para movimentações de materiais dentro de instalações.

A companhia possui um modelo transformador de negócio que, há mais de 72 anos é reconhecido pela qualidade e excelência de seus produtos, serviços e operações. Com atuação em mais de 1.400 cidades em todo o Brasil, a Mills busca continuamente parcerias de longo prazo com clientes e fornecedores. 

Ao longo de sua história, a Mills tem mantido um firme compromisso com a ética, transparência e integridade. A empresa possui um robusto Programa de Integridade, composto por um conjunto de mecanismos e procedimentos internos que visam consolidar as iniciativas para a promoção da integridade, da ética e da mitigação de riscos. 

Um outro marco importante para a Mills foi a aprovação junto ao SBTi das metas de redução de emissões que incluem os escopos 1, 2 e 3. De forma paralela, continua com a progressão de algumas iniciativas, bem como estabelecimento de novas maneiras de agir na redução das emissões com um programa de redução qualificado, repleto de possibilidades e resultados que demonstram que é possível fazer transformações em seus segmentos de atuação. 

É certificada como Empresa B, titulação concedida pela organização internacional B Lab e que avalia critérios como governança, impacto ambiental e social, práticas de transparência e responsabilidade. É vencedora do IAPA Awards 2025 na categoria “Sustentabilidade”. 

Também integra o índice ICO2 B3, composto das ações e units exclusivamente de companhias listadas na B3 que atendam aos critérios de inclusão descritos na metodologia. Na B3 está também no índice IGPTW B3, resultado de uma carteira teórica de ativos elaborada de acordo com as empresas certificadas e as melhores empresas para trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW).

Programa de voluntariado da Samsung mobiliza mais de 100 colaboradores para ação na Fundação Julita

A Samsung, em parceria com a Fundação Julita, realizou recentemente uma ação de voluntariado, da qual participaram 108 colaboradores da empresa. Nos dias 21 e 28 de maio, os funcionários tiveram a oportunidade de se reunir com crianças e jovens da Organização Não-Governamental (ONG) para uma programação composta por leitura interativa, rodas de conversa e restauração e revitalização de espaços da Instituição.

Durante os dois dias de programação, os voluntários da Samsung foram divididos em pequenos grupos nos períodos da manhã e tarde para participar de diferentes atividades. Elas incluíram sessões de leitura interativa com crianças de 4 a 6 anos; rodas de conversa denominadas ‘Projeto de Vida’, para abordar temas como mercado de trabalho, autoconhecimento e definição de metas com jovens a partir de 15 anos; e pequenas reformas nos espaços da fundação, incluindo pintura, plantio e revitalização de um canal de irrigação.

Entre os colaboradores da Samsung que participaram da ação, a gerente júnior de marketing da divisão de Mobile Experience (MX), Grace Rossini, compartilhou um pouco sobre sua primeira experiência como voluntária. “Me inscrevi no Projeto de Vida porque queria levar a mensagem para aqueles jovens em período final de ensino médio de que, independentemente de onde viemos, é possível mudar o nosso futuro por meio do estudo e do trabalho. Vale a pena acreditar, persistir e não desistir”.

Localizada da zona sul de São Paulo, a Fundação Julita atua há mais de 73 anos para transformar as vidas de crianças, jovens e pessoas idosas da região, com foco nos eixos de educação integral e de assistência social, contribuindo com ações que envolvem conhecimento, oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

“O Programa de Voluntariado da Samsung tem um amplo histórico de ações que estimulam seus colaboradores a se engajarem com iniciativas que visam transformar a realidade das pessoas e do mundo. Somos uma empresa comprometida em contribuir ativamente com um futuro melhor por meio da educação e em parcerias com instituições como a Fundação Julita”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Clique aqui para saber mais sobre elas e acompanhe a Samsung Newsroom Brasil para essas e outras novidades da marca.

Alfa Sense lança desafio na Exposec e paga 20 mil reais para quem conseguir invadir a área protegida

A Alfa Sense, empresa nacional especializada em sensores ópticos para segurança perimetral, apresenta suas soluções de alta tecnologia na 26ª edição da Exposec – Feira Internacional de Tecnologia em Segurança –, que acontece de 10 a 12 de junho no São Paulo Expo. Além disso, os visitantes serão convidados a participar do seu desafio tecnológico. O ‘Perímetro Experience’, uma imersão tecnológica que traz um desafio que coloca à prova a eficiência de seus sensores. Uma área interativa com diferentes tipos de barreiras, permite ao público interagir com as soluções, executando ações reais de violação no perímetro protegido.

Aquele que conseguir superar a tecnologia e invadir o perímetro, sem ser detectado leva um prêmio de R$ 20 mil na hora, através de um Pix. As informações de como participar serão passadas no estande.

A demonstração, segundo Hamilton, permite que o visitante compreenda, na prática, como funcionam os sensores ópticos com fibra, que podem monitorar perímetros de 2 km por zonas físicas a até 20 km com geolocalização e detecção precisa por zonas virtuais e alarmes em tempo real.

“Até hoje ninguém foi capaz de enganar os nossos algoritmos de detecção, que identificam com precisão eventos reais de risco, como corte de alambrado, quebra de muros, passos, escalada ou aproximação de veículos e simultaneamente filtram circunstâncias que não representam perigo como chuva, vento e presença de pequenos animais, eliminando o falso positivo em campo. É uma forma de provar, ao vivo, que nossa tecnologia transforma qualquer perímetro numa barreira de alta segurança, para a proteção do seu ativo estratégico de alto valor”, comentou Hamilton.

Entre os produtos apresentados no ‘Perímetro Experience’ estão o Fence Lite® para pequenos e médios perímetros, com 2 zonas físicas para até 2 km e o de 4 zonas para até 4 km de perímetros; e o Fence Lite MAX®, desenvolvido exclusivamente para o setor governamental, com quatro zonas independentes para até 4,8km de perímetro e capacidade de operação remota; o Fence Smart®, para perímetros maiores com duas versões do equipamento para atender até 10 ou 20 km com zonas virtuais ilimitadas e geolocalização precisa do evento. E uma novidade, a solução Fence Lite MAX, voltada para o setor governamental que conta com carta de exclusividade de fabricação da Abinee e pode ser adquirido via inexigibilidade de licitação, conforme a Lei nº 14.133/2021.

SERVIÇO

Exposec 2025 – Feira Internacional de Tecnologia em Segurança

10 a 12 Junho 2025 | São Paulo Expo – SP
13h às 20h

São Paulo Expo – Exhibition & Convention Center

Estande da Alfa Sense: corredores E e F (E25/F24).

PagTalents: Programa de estágio do PagBank abre novas vagas

O PagBank, banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamentos, eleito a melhor conta PJ pelo portal iDinheiro e um dos principais bancos digitais do Brasil, abre as inscrições para a nova edição do PagTalents, programa de estágio do PagBank voltado à formação de futuros profissionais. Com vagas abertas para diversas áreas, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com diversidade e inclusão, destinando 50% das vagas para estudantes em vulnerabilidade socioeconômica. 

Desde suas primeiras edições, o PagTalents busca ser um agente de transformação social, sendo para jovens talentos um acesso ao mercado de trabalho. Os números das edições anteriores evidenciam esse objetivo: mais de 98% das pessoas estagiárias contratados entre 2023 e 2024 atenderam aos critérios de inclusão definidos pela companhia, superando expressivamente as metas estipuladas. Além disso, o programa tem gerado resultados concretos na formação de carreiras: em três anos, mais de 230 pessoas estagiárias foram contratadas – e mais de 50% seguirem no time após o estágio.  

“Mais do que um programa de estágio, o PagTalents é uma jornada de desenvolvimento. Estimulamos os nossos talentos com práticas reais, que permitem o aprendizado contínuo e a possibilidade de crescer dentro da empresa. Cada desafio soma à construção de carreiras e fortalece o nosso negócio, impulsionando pessoas e ideias diferentes a irem cada vez mais longe”, destaca Fabiana Verdicchio, diretora de Recursos Humanos do PagBank. 

Oportunidades em diferentes áreas e perfis diversos 

O programa oferece vagas nas áreas de Tecnologia, Comercial, Marketing/Comunicação, Produtos e Serviços Financeiros, Atendimento e Financeiro, além de contar com um pacote completo de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico, vale-refeição/alimentação, TotalPass, Zenklub, day off no aniversário e outros atrativos. 

Para participar, os candidatos devem estar matriculados em cursos de graduação (bacharelado ou tecnólogo, exceto da área da Saúde), com formatura prevista a partir de set/26, e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (30 horas semanais). Não é exigido conhecimento técnico prévio, experiência ou inglês. 

As vagas afirmativas são destinadas a estudantes que tenham cursado os últimos cinco anos do Ensino Médio em escola pública ou com bolsa integral em escola particular. 

As inscrições podem ser feitas até 16 de junho pelo site  www.pagtalents.com. 

Um dos maiores bancos digitais do país em número de clientes, o PagBank oferece ferramentas para vendas presenciais e online (como maquininhas de cartão, Tap On – que transforma o celular em uma maquininha com o app PagBank, link de pagamento, opções de checkout para ecommerces, entre outros), conta digital completa para pessoa física e pessoa jurídica, além de funcionalidades que contribuem para gestão financeira, como Folha de Pagamentos. No PagBank, o cartão de crédito tem limite garantido e os investimentos se tornam limite para o próprio cartão, potencializando os ganhos dos clientes. Para saber mais sobre os produtos PagBank, clique aqui.  

Inscrições abertas do dia 19/05/2025 até 16/06/2025. Saiba mais em: https://pagtalents.com/. Veja o ranking publicado no dia 16/07/2024 em Qual é a melhor conta digital PJ? Veja 10 opções grátis!” no site iDinheiro. Para consultar o ranking dos maiores bancos, em número de clientes, acesse o site do Banco Central do Brasil. Abertura de conta sujeita à análise cadastral. O app PagBank está disponível para download na Play Store (Android) e AppStore (iOS). Acesse para saber mais sobre Checkout PagBank, Tap On, Link de Pagamento e Folha de Pagamento PagBank. Consulte as condições para Investimentos PagBank em https://pagbank.com.br/conta-digital/investimentos e Rendimento da Conta PagBank em https://pagbank.com.br/conta-digital. O limite do cartão de crédito PagBank pode variar de acordo com o valor investido em CDB ou reservado na conta PagBank, consulte as condições. Central de Atendimento: 4003–1775 (Capitais e região metropolitana) ou 0800 728 21 74 (demais localidades, exceto celular). Ouvidoria 0800 703 88 91.

Será que ainda vale a pena comprar um iPad Pro em 2025?

No vídeo de hoje vou falar sobre o iPad Pro, que tem um preço bel alto, que pode chegar ao valor de um MacBook Air, sendo que pode não ser uma boa compra para muitos usuários. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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