Em uma parceria inédita, a Samsung Brasil anuncia – neste dia 14 – o lançamento de sua loja oficial na Shopee. Com a novidade, os consumidores da Samsung poderão interagir com a marca também por meio das Shopee Lives e dos vídeos curtos para conhecer produtos e novidades da empresa, e demais experiências que o marketplace oferece.

“É uma parceria que promete beneficiar o consumidor Samsung com uma experiência de compra fácil, segura e divertida. A Shopee é acessada mensalmente por um terço da população brasileira e a Samsung está sempre buscando novos meios de se manter próxima do seu público. Estamos ansiosos para nos conectar com nossa audiência pela Shopee, oferecendo todas as facilidades e benefícios da plataforma”, afirma Bruno Costa, diretor sênior de Direct-to-Consumer (D2C) da Samsung Brasil.

A Samsung chega à Shopee para compor a seção ‘Lojas Oficiais’ do marketplace, que já reúne mais de 800 grandes marcas. Entre os destaques, estão produtos do Ecossistema Galaxy, como os smartphones da Linha A, a nova linha de TVs Samsung Vision AI QLED 4K e linhas de produtos exclusivos como monitores, aparelhos de ar-condicionado e lava e seca, entre outros dispositivos do portfólio da marca. Como parte da sua estratégia, a empresa adotará as soluções de retail media na Shopee, com iniciativas focadas em fortalecer a presença da marca e ampliar a visibilidade do portfólio de produtos no marketplace.

“A chegada da Samsung reforça a posição da Shopee como um dos principais destinos de compras online. Estamos entusiasmados com essa parceria, que nos permite ampliar ainda mais a variedade de produtos e conectar a marca a uma audiência engajada, por meio de uma experiência de compra prática e segura”, afirma Felipe Lima, head de desenvolvimento de negócios da Shopee.

A marca também participará das tradicionais campanhas da Shopee, como as datas duplas, quando o marketplace reúne ainda mais benefícios econômicos aos consumidores. Já nesta quinta-feira, a Samsung está na campanha “Super Ofertas”, com uma ampla variedade de dispositivos com preços exclusivos. Benefícios como cupom de frete grátis, entre outras condições especiais também estão disponíveis.

Para saber mais sobre essas e outras novidades da Samsung, acesse o site oficial e acompanhe a Samsung Newsroom Brasil.

A Samsung anuncia uma parceria com a Netflix para oferecer uma promoção exclusiva inspirada na animação de sucesso KPop Demon Hunters. A partir de 13 de agosto, usuários Galaxy poderão acessar, por tempo limitado¹ e sem custo adicional, uma coleção especial de temas para smartphones disponíveis na Galaxy Store.

A coleção de temas de KPop Demon Hunters inclui tela de bloqueio, tela inicial, Always On Display (AOD), tela de chamadas, mensagens e ícones – totalizando onze designs exclusivos inspirados na identidade visual² única do filme. Entre eles, está um pacote especial com foco no grupo fictício de K-pop HUNTRIX, além de dez papéis de parede³ com personagens populares como Rumi, Zoey, Jinu, Derpy e Sussie.

Desenvolvidos para proporcionar uma experiência visual coesa e envolvente em dispositivos Galaxy, os temas seguem de perto a direção criativa do filme, elevando o visual da interface sem comprometer o desempenho ou a usabilidade – pilares da experiência Galaxy.

A colaboração reforça o compromisso contínuo da Samsung em oferecer experiências personalizadas e baseadas em conteúdo, que tornem o dia a dia dos usuários mais criativo e divertido. A empresa continuará explorando parcerias inovadoras para proporcionar uma experiência de uso relevante e personalizada ao público global.

Disponibilidade

Os temas estarão disponíveis entre 13 de agosto, a partir das 10h, e 12 de setembro, às 23h59 (horário local), por meio de uma página promocional dedicada na Galaxy Store⁴. Usuários que já possuem o app⁵ da Netflix poderão desbloquear os temas ao abrir o aplicativo, por meio da página promocional na Galaxy Store. Usuários que ainda não têm o app serão direcionados para a página de download da Netflix na própria Galaxy Store. Após instalar e abrir o app, poderão baixar o tema e o papel de parede de KPop Demon Hunters na mesma página promocional⁶.

¹ No Brasil, a participação nesta promoção é restrita a pessoas com 18 anos ou mais.

² O pacote especial de temas é compatível apenas com smartphones Galaxy com sistema operacional Android 15 ou superior, e pode não ser suportado em alguns modelos. (O tema não pode ser instalado ou aplicado em tablets).

³ Os papéis de parede são compatíveis com todos os smartphones Galaxy, independentemente da versão do sistema Android.

⁴ Disponível na Coreia do Sul, Estados Unidos, Reino Unido, França, Alemanha, Brasil, México, Canadá, Hong Kong, Taiwan, Indonésia e Turquia. (Devido a circunstâncias locais, a data de início da promoção pode variar).

⁵ Após a troca de dispositivo, o tema e os papéis de parede podem ser reinstalados em qualquer smartphone compatível com Android OS 15 ou OS 16, desde que o número total de instalações não ultrapasse dez (10) dispositivos.

⁶ Este tema e seus papéis de parede são temporários e poderão ser alterados ou retirados a qualquer momento, sem aviso prévio ou responsabilidade, de acordo com decisões da Samsung ou da Netflix.

Em um cenário de otimismo com a queda do desemprego no Brasil, um paradoxo desafia o setor produtivo: a crescente dificuldade para preencher vagas operacionais. Enquanto mais brasileiros encontram trabalho, empresas de setores essenciais, como varejo, logística e indústria, lutam para atrair e reter talentos em funções cruciais para o funcionamento de seus negócios, especialmente com a aproximação do aquecido período de fim de ano.
Dados da Gupy mostram que, entre outubro de 2024 e julho de 2025, a indústria foi um dos segmentos com maior crescimento médio em contratações. O tempo de contratação também foi reduzido em até 50% entre empresas de todos os segmentos que utilizam suas ferramentas. No cenário macroeconômico, o Novo Caged apontou a criação de 654 mil empregos formais no primeiro trimestre de 2025, com destaque para os setores de serviços (362,8 mil) e indústria (153,8 mil), refletindo uma movimentação crescente do mercado.

A equação é complexa. De um lado, a maior oferta de empregos acirra a competição por talentos. De outro, as vagas operacionais frequentemente oferecem condições menos flexíveis, como escalas 6×1 e trabalho presencial obrigatório, que perdem atratividade frente às oportunidades da economia freelancer. O resultado é um aumento na rotatividade e um alto custo para as empresas, afinal, substituir uma pessoa pode custar até 150% do salário anual da posição. 

“O que vemos é um descompasso entre a expectativa do profissional e a realidade de muitas vagas”, analisa Guilherme Dias, CMO e cofundador da Gupy, plataforma de IA número 1 para aquisição e gestão de pessoas na América Latina. “Não basta haver a vaga; é preciso que ela seja atrativa e acessível. Com IA e uma jornada simplificada, é possível preencher posições críticas com velocidade e eficiência, sem perder o foco na experiência do candidato.”

A urgência desse desafio se intensifica com a proximidade das festas e promoções de fim de ano. Projeções de mercado indicam a abertura de milhares de vagas temporárias, e garantir essa mão de obra a tempo é crucial para aproveitar o período de maior consumo do ano. A demora no preenchimento de uma única vaga pode significar perdas de faturamento e eficiência.

Diante deste cenário, a tecnologia surge como uma aliada estratégica para otimizar a atração e seleção de talentos. “A agilidade é o fator crítico, especialmente em áreas com alta rotatividade”, explica Guilherme Dias. Para enfrentar essa barreira, a Gupy desenvolveu ferramentas específicas que auxiliam tanto a jornada do recrutador quanto a de quem busca emprego, como o hunting proativo em seu banco com mais de 8 milhões de candidatos – com projeção de chegar a 20 milhões até o fim de 2025. Além disso, a plataforma amplia o alcance das vagas com recursos como candidatura rápida via WhatsApp (inclusive por áudio), compartilhamento em redes sociais e geração de QR Code para impressão em cartazes fixados nas lojas e fábricas.

Além disso, ações em massa permitem movimentar grupos de candidatos entre etapas ou enviar comunicações em lote, garantindo escala e eficiência aos processos. Os candidatos também contam com suporte dedicado, o que reforça o compromisso da plataforma com uma experiência inclusiva e eficiente.

O desafio da empregabilidade, no entanto, vai além da contratação: segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, o Brasil precisará qualificar 14 milhões de trabalhadores em ocupações industriais até 2027, exigindo um esforço conjunto entre empresas, governo e tecnologia para garantir a continuidade do crescimento com base em capital humano.