Gratuito: Maxxi Trainning e SENAI lançam curso de formação profissional de mecânica automotiva

É a hora de se inscrever e começar a se preparar para uma nova e promissora carreira. O Maxxi Trainning, empresa da DPaschoal e que é referência há mais de uma década na capacitação técnica e de gestão para profissionais do setor automotivo no Brasil, e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI anunciam a abertura das inscrições para o curso de formação profissional de mecânica automotiva.

As inscrições gratuitas podem ser feitas a partir de 27 de fevereiro por meio do site Link. As vagas são limitadas. Podem se inscrever candidatos homens e mulheres a partir de 17 anos e ao final da formação será fornecido o certificado de conclusão do SENAI.

O curso é resultado da parceria entre Maxxi e SENAI e terá duração de 160 horas para preparar os alunos para se profissionalizarem na área de mecânica automotiva. O curso será teórico e prático, sendo presencial na sede da DPaschoal, em Campinas, que oferece toda a estrutura de um centro automotivo para vivenciar a realidade dos trabalhos e as oportunidades de gestão.

Os alunos aprenderão sobre fundamentos de mecânica e de eletricidade aplicados à automotiva, manutenção e diagnósticos do sistema de suspensão, direção e freios de veículos leves. Além disso, os participantes do curso também podem concorrer a vagas na DPaschoal em prestação de serviços automotivos e na revenda e distribuição de pneus e peças.

“A parceria entre o Maxxi Trainning e o SENAI tem como objetivo principal dar oportunidade aos jovens de terem uma formação técnica sólida, para permitir o início de suas vidas profissionais no setor automotivo, que segue bastante aquecido no nosso país. Toda a experiência e conhecimento dos especialistas do Maxxi Trainning e do SENAI, garantem um conteúdo de excelência, para preparar os alunos a dominarem as atividades de um centro automotivo, abrangendo das questões técnicas até a gestão da oficina, preparando-os assim para a atual realidade do mercado de trabalho”, diz Sergio Davico, diretor de Marketing da DPaschoal.

ESPM promove eventos onlines e gratuitos sobre Consumo e Experiência do Consumidor

Durante o mês de março, a ESPM, escola de referência, autoridade em Marketing e Inovação voltada para negócios, promove o projeto ESPM Unlocked, série de lives gratuitas sobre os principais assuntos relacionados às áreas temáticas do Lifelong Learning ESPM, entre elas Marketing, Comportamento do Consumidor, Negócios e Inteligência Artificial. Interessados em participar podem garantir a vaga no site da instituição.

A programação do ESPM Unlocked contempla dois encontros sobre Consumo e Experiência do Consumidor, que fazem parte da Pós-Graduação em Experiência e Jornada do Cliente e da Pós-Graduação em Estratégia de Trade Marketing. Confira a programação completa abaixo:

ESPM Unlocked: Como me preparar para a liderança em gestão de projetos de experiência

Data: 06/03/2025

Horário: Às 12h

Modalidade: Online e ao vivo, via Linkedin

Palestrante: Carla Link, Mestre em Design Estratégico, fundadora da Talking City e coordenadora do curso Inovação, Design e Estratégia da ESPM

Curso: Pós-Graduação em Experiência e Jornada do Cliente

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ESPM Unlocked: Operações de Trade Marketing que geram valor na cadeia automotiva

Data: 10/03/2025

Horário: Às 12h

Modalidade: Online e ao vivo, via Linkedin

Curso: Pós-Graduação em Estratégia de Trade Marketing

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FECAP lança curso técnico de Cibersegurança para Ensino Médio em SP

O Colégio FECAP, mantido pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), anuncia o lançamento do curso técnico de ensino médio em Cibersegurança. A nova formação está sendo oferecida na modalidade presencial, integrada ao ensino médio, e tem como objetivo capacitar os estudantes para atuar na área de segurança digital, um dos setores mais estratégicos e promissores da atualidade.

O novo curso foi concebido de maneira pioneira, atendendo às exigências do mercado. “Identificamos rapidamente a crescente necessidade por essa qualificação, e solicitamos a autorização para oferta experimental do curso, processo necessário para a abertura de novas formações que ainda não constam no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos”, explica o diretor do Colégio FECAP, Marcelo Krokoscz.

A primeira turma do curso conta com 17 estudantes, que cursarão a carga horária técnica no período da tarde, enquanto frequentam o Ensino Médio pela manhã. O programa terá mais de 3.900 horas de estudos, abordando disciplinas como Lógica de Programação, Sistemas Operacionais, Redes de Computadores, Segurança da Informação, Criptografia e Padrões de Proteção. Para os interessados em ingressar na área, há vagas disponíveis para a turma de 2025.

A Cibersegurança tornou-se uma necessidade global. Estima-se que até 2030 haverá mais de 7,5 bilhões de usuários da internet, representando cerca de 90% da população mundial com seis anos de idade ou mais. Para proteger informações e indivíduos contra ameaças cibernéticas, o mercado demanda cada vez mais profissionais qualificados.

“Somente no Brasil, a demanda atual é de aproximadamente 750 mil especialistas na área, tornando a Cibersegurança uma das carreiras mais estratégicas e bem remuneradas”, afirma a coordenadora do ensino técnico do Colégio FECAP, Débora Machado.

A iniciativa reforça o compromisso da FECAP com a formação de alta qualidade. Fundada em 1902, a instituição foi a primeira escola especializada no ensino comercial do Estado de São Paulo e segue investindo na educação técnica como um diferencial para a empregabilidade dos jovens.

“Nosso objetivo é preparar os alunos para desafios reais e oferecer formação de ponta em uma área com ampla demanda profissional”, acrescenta o diretor Marcelo Krokoscz.

Para saber mais sobre o curso, acesse o site do Colégio FECAP: clique aqui.

Cisco abre inscrições para capacitação gratuita em cibersegurança

O programa líder de capacitação em cibersegurança, o CiberEducação Cisco Brasil, está com inscrições abertas para sua 10ª edição. Os interessados podem se inscrever gratuitamente pelo site www.cisco.com.br/cibereducacao e concluir o curso da Maratona CiberEducação até 06 de abril. O programa é composto por três etapas e destinado a pessoas interessadas em trabalhar em tecnologia e segurança cibernética.

Primeira fase do programa, a Maratona CiberEducação é uma jornada 100% online com o curso de “Defesa de Redes”, que pode ser realizado de 17 de março até 06 de abril. Os participantes que concluírem o curso dentro desse prazo serão direcionados para a segunda etapa, onde concorrerão a uma das 1.500 bolsas de estudos gratuitas de capacitação profissionalizante. Na terceira e última fase, os participantes podem aplicar na prática os conhecimentos adquiridos, por meio de oportunidades de estágio e emprego, oferecidas pelo ecossistema de empresas parceiras da Cisco. Desde a primeira edição do programa, em 2020, a Cisco formou mais de 7,3 mil profissionais aptos para o mercado de trabalho em cyber.

De acordo com o último relatório da Deloitte sobre o futuro da cibersegurança (2025), pelo menos 57% das empresas no mundo todo esperam aumentar seus investimentos em segurança cibernética nos próximos dois anos – o que vai demandar mais profissionais capacitados para essa atuação.

“Com a alta procura do mercado por pessoas qualificadas em segurança digital, essa é uma área muito promissora, que só tende a crescer. A partir da nossa iniciativa, que já formou mais de 7 mil talentos em nove edições, a Cisco está apoiando a capacitação dessa nova geração para o setor e reforçando sua posição de liderança em Segurança”, destaca Gabriel Bello Barros, Head do Cisco Networking Academy no Brasil.

O CiberEducação foi lançado em 2020 com o objetivo de desenvolver a nova geração de profissionais de cibersegurança no Brasil. O programa faz parte da iniciativa Brasil Digital e Inclusivo e do Cisco Networking Academy e já impactou mais de 233 mil brasileiros.

Inscrições para o Prêmio ‘Women in Action’ terminam nesta sexta (28)

Termina nesta sexta-feira (28) o prazo de inscrições para a primeira edição do prêmio Women in Action, organizado pelo Insper, instituição de ensino e pesquisa do Brasil. A premiação quer reconhecer projetos inovadores liderados por mulheres e, ao mesmo tempo, incentivar soluções que promovam igualdade de gênero, inclusão social e o desenvolvimento tecnológico.

A iniciativa oferecerá premiações no valor entre R$ 5 mil e R$ 20 mil, além da participação em programas de mentoria e desenvolvimento de liderança. O prêmio será dividido em três categorias. A primeira, Inovação Tecnológica, é voltada para projetos que utilizam tecnologia para solucionar desafios relevantes. A segunda, Inovação Social, premiará projetos que geram impacto positivo na sociedade. A terceira, Women in Tech, é exclusiva para alunas do Insper envolvidas em projetos da instituição.

As avaliações serão com base na relevância do problema abordado, criatividade da solução, impacto gerado e protagonismo feminino na liderança da iniciativa. O processo seletivo ocorrerá em etapas, incluindo triagem inicial, avaliação por bancas especializadas e seleção final dos vencedores. As vencedoras serão anunciadas em uma cerimônia oficial no dia 9 de abril.

O Insper é uma instituição de ensino e pesquisa reconhecida por seu compromisso com a formação de lideranças e a promoção da inovação. O programa Women in Tech, dentro do qual o prêmio se insere, visa ampliar a presença feminina em áreas tecnológicas e de engenharia para fortalecer a participação das mulheres no mercado de trabalho e no ecossistema de inovação brasileiro.

Para mais informações e inscrições, acesse o link.

De estágio a gerência: empresas abrem mais de 400 vagas de emprego no Brasil

Acompanhando o aquecimento do mercado de trabalho brasileiro e a baixa histórica na taxa de desemprego, mais de 10 empresas de setores como construção civil, inovação, tecnologia e educação estão com vagas abertas para diversas áreas de atuação. Ao todo, são cerca de 430 vagas disponíveis para diferentes níveis de experiência, desde estágio e trainee até cargos de liderança.

As oportunidades vão desde Estágio em Engenharia Civil, até Pessoa Engenheira de Inteligência Artificial e Gerente de Vendas, oferecendo oportunidades tanto para profissionais em início de carreira quanto para especialistas e líderes. Além disso, as posições também contemplam quem está buscando uma transição de carreira. Conheça algumas das empresas que estão expandindo seus times:

77Sol

Referência em tecnologia para o setor de energia solar, a 77Sol está com 12 vagas abertas para as áreas de vendas, produto, mídia, financeira e tecnologia (dados e IA). Com o objetivo de desburocratizar o acesso a energia fotovoltaica no Brasil, a energytech oferece uma plataforma SaaS (Software as a Service) focada em viabilizar as vendas de projetos solares, entregando soluções simples e inteligentes para os integradores solares, ou seja, empreendedores do setor.

As vagas são para atuação híbrida, com encontros pontuais na sede da empresa em São Paulo, e abrangendo diferentes áreas como arquitetura, RH, logística, vendas, almoxarifado, entre outros. Aos interessados, é possível acessar as demais informações e fazer as inscrições através do link.

Espaço Smart

A Espaço Smart é o maior ecossistema de Steel Frame da América Latina e a primeira loja de casas do Brasil. Com a missão de transformar o setor construtivo brasileiro por meio da construção industrializada, a empresa está com 35 vagas abertas para diferentes regiões do país, sendo que a maior parte das oportunidades está concentrada na região Sul e Sudeste do Brasil

As vagas são todas em modelo presencial e vão desde cargos de estágio até a gerência, abrangendo diferentes áreas como arquitetura, RH, logística, vendas, almoxarifado, entre outros. Aos interessados, é possível acessar as demais informações e fazer as inscrições através do link.

PayJoy

A PayJoy, fintech líder em crédito para pessoas de baixa renda em mercados emergentes, anuncia que está com 45 vagas abertas para o time no Brasil. As vagas são destinadas às funções em Representante Sênior de Vendas, Engenheiro de Dados, Gerente Sênior de Produto, Diretor de Impostos (tributos), Gerente Sênior de Contabilidade, Gerente de Engenharia (Machine learning), Jovem Aprendiz em Marketing, Jovem Aprendiz em Operações Comerciais, entre outras.

A empresa está em busca de profissionais comprometidos em transformar o cenário financeiro, oferecendo soluções simples, transparentes e acessíveis que promovem a inclusão financeira. A PayJoy valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho híbrido que equilibra interações presenciais e remotas. Além disso, oferece benefícios competitivos, como apoio para cursos de inglês ou outras formações, incentivo ao bem-estar e vale-refeição e alimentação através da Flash Benefícios.

Os interessados podem se candidatar às vagas ou entender os detalhes do processo seletivo pelo link.

Escola DNC

A Escola DNC, principal edtech responsável por transformar carreiras com educação prática, acaba de anunciar a abertura de três vagas de emprego. Sediada em São José dos Campos, a startup está buscando por profissionais nas áreas de marketing, comercial e software engineer com disponibilidade para trabalhar em um modelo híbrido, incluindo três dias de atividades presenciais e dois dias de trabalho remoto por semana. Com 13 anos de trajetória no mercado, a Escola DNC disponibiliza inúmeros cursos preparatórios para profissionais que desejam fazer transição ou upgrade de carreira. Até o momento, a instituição já foi responsável pela formação de 90 mil alunos.

Os interessados em se candidatar às vagas ou entender de maneira aprofundada o processo seletivo devem acessar o link.

Clicksign

A Clicksign, empresa que materializa relações entre pessoas e negócios no ambiente digital, anuncia que está com duas oportunidades de trabalho 100% remoto. As vagas são destinadas a funções em Head de Segurança da Informação e Key Account Manager.

A empresa conta com um time de talentos espalhados pelo mundo todo e adota as melhores tecnologias e metodologias para motivar e impactar positivamente a vida de seus colaboradores pensando em um mundo melhor.

Os interessados podem se candidatar às vagas ou entender os detalhes do processo seletivo pelo link.

Morar-EUA

A Morar-EUA, ecossistema completo para quem deseja viver legalmente nos Estados Unidos e única agência brasileira premiada no Top 100 Global Migration Agency. Com 99% de aprovação nos vistos protocolados, já assessorou mais de cinco mil famílias brasileiras. Pertencente ao SG Global Group, conta com um time de especialistas para garantir um serviço imigratório completo, desde o acompanhamento do processo de aplicação do visto até a parte prática da mudança, como moradia, contabilidade, finanças, educação, negócios e lazer.

A empresa está com vagas abertas na área de atendimento ao cliente e jurídico, totalizando 09 vagas, em São Paulo e Miami. Os interessados podem acessar as oportunidades diretamente pelo link.

Inatel

O Instituto Nacional de Telecomunicações – Inatel é um centro de referência em ensino, pesquisa e desenvolvimento de tecnologias. Localizado em Santa Rita do Sapucaí, no sul de Minas Gerais, foi a primeira instituição de ensino superior de Engenharia de Telecomunicações do Brasil. Além de formar profissionais, o Instituto facilita a transferência de tecnologia para o mercado e mantém parcerias estratégicas com empresas de tecnologia nacionais e multinacionais.

Atualmente, o Inatel conta com 30 processos seletivos abertos, totalizando 75 vagas, entre oportunidades de estágio, emprego e programa de aprendizagem. As posições são presenciais e remotas, com atuação em projetos de pesquisa, desenvolvimento de software, serviços tecnológicos e áreas administrativas. Entre as vagas disponíveis, destacam-se as oportunidades para docente em Redes de Telecomunicações, desenvolvedor(a) Java III, desenvolvedor(a) Software Defined Radio, pessoa líder técnica de Software III com foco em Machine Learning, pessoa líder técnica de Software II e desenvolvedor(a) Fullstack II com experiência em React Native, React e NodeJS. Para se candidatar, basta acessar este link.

Evolua Energia

A Evolua Energia, uma das principais startups líderes em transformação energética no Brasil, anuncia a abertura de 11 oportunidades de trabalho presenciais e híbridas para suas operações. Sediada em Belo Horizonte, Minas Gerais, a empresa está em busca de Executivos de Negócios, Supervisor(a) de Faturamento, Desenvolvedor Salesforce, Analista de Planejamento Financeiro, Assistente de Atendimento e Vendedores Externos.

Os interessados podem se candidatar às vagas e obter informações sobre requisitos, benefícios e localização através do link.

Mission Brasil

O Mission Brasil, maior plataforma de serviços recompensados do país, tem expandido suas operações cada vez mais. A empresa, eleita em 2024 uma das 100 Open Startups no setor de Retail Tech, está com 26 vagas abertas para diversos níveis profissionais.

Com atuação presencial em São Paulo, a companhia busca Gerente Comercial, Desenvolvedores de Software, Coordenador de Trade Marketing, Supervisores de Trade, Analista de Backoffice e Trade, Customer Success, Produto, Gerente de Operação, Operadores, Coordenador e Analista de Departamento Pessoal. Os interessados podem se candidatar às vagas e obter informações sobre requisitos e benefícios através do email rh@missionbrasil.com.br.

Eureka Coworking

A Eureka Coworking, uma das principais redes globais do setor, busca oferecer um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador, com soluções flexíveis, como built to suit, escritórios compartilhados e espaços para eventos corporativos.

A empresa está com vagas abertas em São Paulo e procura profissionais que, além de possuírem o conhecimento técnico necessário, compartilhem de sua cultura organizacional, que valoriza a colaboração e a criatividade.

As oportunidades disponíveis são para Consultor Comercial, Analista de Infraestrutura e Redes Pleno, Analista de Facilities Pleno, Analista de Customer Experience Jr e Estagiário de Comunicação. O processo seletivo inclui inscrição por meio da plataforma inteligente Quickin, bate-papo inicial, desafio prático, entrevista com o time e, por fim, feedback e alinhamento final.

Os interessados podem se inscrever através do link.

BRQ Digital SolutionsA BRQ Digital Solutions, líder em Transformação Digital e IA Generativa, segundo o ISG Provider Lens™, cria soluções digitais inovadoras e personalizadas que moldam o futuro dos negócios por meio de inteligência e tecnologia. Seu principal objetivo é entender profundamente os desafios dos clientes e materializar suas estratégias em ativos digitais de alto impacto.

A empresa, destaque como um dos melhores lugares para se trabalhar, está com 200 vagas em aberto com foco em IA Generativa nos modelos variados de trabalho Anywhere Office (home office), Híbrido e Presencial.

As oportunidades disponíveis são para Backend – .Net, Mobile – Android, Frontend – Angular, Testes manuais e automatizadores, Backend – Java, Mainframe, PL/SQL, Python, Mobile – React-native, Salesforce, Tibco, UX, Engenheiro de dados, Cientista de dados, Analista de BI, Engenheiro Cloud, Analista de Infraestrutura – Cloud e Analista de Negócios.

Os interessados podem se inscrever através do link.

AoopA Aoop é a principal consultoria especializada em automação e aceleração de estratégias digitais no Brasil. Líder na implementação de ServiceNow no Brasil, a empresa está com 11 vagas abertas para trabalho remoto na área de tecnologia.

As oportunidades são efetivas e abrangem todas as senioridades, desde consultor júnior até gerente de projetos, todas com foco na área de tecnologia voltadas para o ecossistema ServiceNow. As vagas disponíveis incluem os cargos de Arquiteto de Soluções, Business Process Consultants, Consultor de Pré-Vendas Sr, Gerente de Projetos, Sales Executive Sr, Tech Lead e Technical Consultants (Jr, Pl e Sr).

Interessados podem acessar mais informações e se inscrever através do link.

Santander Universidades inaugura 20 mil bolsas gratuitas para aprendizado em Excel com Inteligência Artificial

Fruto de uma parceria com a DIO, plataforma gratuita de educação e empregabilidade tech, o Santander Universidades anuncia o programa Excel para Dados com Inteligência Artificial, com 20 mil bolsas gratuitas para capacitar profissionais que desejam aprimorar suas habilidades na ferramenta mais usada do mercado. A experiência proporcionará um aprendizado prático e teórico, cobrindo desde o básico do Excel até a criação de dashboards interativos, fórmulas avançadas, automação de processos e integração com Microsoft Copilot. Os interessados podem ser inscrever até 20 de abril deste ano pelo Santander Open Academy.

O curso abrange 26 horas de aprendizado com desafios práticos, mentorias ao vivo e certificação oficial que poderá ser utilizada como horas complementares em cursos universitários e agregada ao portfólio profissional dos participantes. Não é necessário ter experiência prévia com as ferramentas ou ser correntista do Banco para participar. “O Santander acredita que investir em educação é investir no futuro. Estamos comprometidos em fornecer aos participantes os recursos necessários para impulsionar suas carreiras e contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um”, afirma Marcio Giannico, senior head de Governos, Instituições, Universidades e Universia do Santander no Brasi

A jornada oferece uma trilha completa que inclui manipulação e estruturação de tabelas no Excel, criação de tabelas dinâmicas para análise de grandes volumes de dados, uso de fórmulas essenciais para automação, introdução a dashboards interativos com aplicação prática em relatórios, utilização do Microsoft Copilot para otimização de consultas SQL e projetos práticos, como a construção de um organizador de declaração de imposto de renda e um dashboard de vendas do Xbox.

A parceria do Santander com a DIO já distribuiu mais de 200.000 bolsas de estudos gratuitas em todo país, sendo 45.348 direcionada para mulheres, 48.672 para pessoas pretas e pardas e 2.940 para PCDs ao longo de todos os programas oferecidos, além de 131.833 bolsas para outros estados fora da capital paulista. “Acreditamos que aprender Excel utilizando ferramentas de inteligência artificial de forma prática é essencial para quem deseja aprender como manipular dados e planilhas. Esse bootcamp entrega um conteúdo inédito e altamente aplicável ao dia a dia dos profissionais”, comenta Iglá Generoso, CEO da DIO.

Cursos.io Revela 15 Cursos com Certificado por Menos de 200 Reais para Impulsionar a Carreira

A Cursos.io, a plataforma de educação online que mais cresce no Brasil, tem o prazer de anunciar o lançamento de seu mais recente artigo no blog, “15 Cursos com Certificado por Menos de 200 Reais para Impulsionar Sua Carreira”. Disponível agora em https://cursos.io/pt-br/blog/15-cursos-com-certificado-por-menos-de-200-reais-para-impulsionar-sua-carreira/, este artigo revela oportunidades acessíveis para o desenvolvimento profissional.

Em um mercado de trabalho brasileiro cada vez mais competitivo, a Cursos.io entende a importância do aprendizado contínuo e da aquisição de habilidades relevantes. Este artigo é um recurso valioso para indivíduos que buscam aprimorar seus currículos e avançar em suas carreiras, destacando quinze cursos online com certificados, todos disponíveis por menos de 200 reais, e focados nas necessidades do mercado nacional.

“Acreditamos que o investimento em educação de qualidade deve ser acessível a todos os brasileiros“, disse Joseph Boll, CEO do Cursos.io. “Nosso rápido crescimento no mercado nacional é um reflexo do nosso compromisso em fornecer aos alunos opções acessíveis e de alta qualidade para o crescimento profissional.“

O artigo oferece uma seleção diversificada de cursos, abrangendo áreas como negócios, tecnologia, marketing e desenvolvimento pessoal, todos com relevância para o cenário brasileiro. Cada curso foi escolhido por sua qualidade, relevância para o mercado local e acessibilidade financeira, garantindo que os alunos possam encontrar opções adequadas às suas necessidades e objetivos.

A Cursos.io convida a mídia, educadores e profissionais brasileiros em busca de desenvolvimento a explorar o blog e compartilhar este recurso valioso. Visite https://cursos.io/ para descobrir a gama completa de cursos e recursos projetados para apoiar jornadas de aprendizado online no Brasil.

Cursos.io Lança Plataforma Inovadora com10 Mil Cursos Online para Facilitar o Acesso à Educação de Qualidade

A Cursos.io (www.cursos.io), nova plataforma online, anuncia hoje o lançamento de seu serviço inovador para reunir cursos de diversas áreas em um só lugar. Com a crescente demanda por educação online, encontrar o curso ideal pode ser um desafio. A Cursos.io resolve esse problema com uma interface intuitiva e um sistema de busca avançado, que permite aos usuários filtrar cursos por área de interesse, preço, plataforma, instrutor e outros critérios relevantes. Atualmente, a plataforma já conta com quase 10 mil cursos, oferecendo uma ampla diversidade de opções para diferentes perfis de aprendizado.

“Estamos entusiasmados em lançar a Cursos.io e oferecer uma solução completa para quem busca aprimorar suas habilidades e conhecimentos,” afirma Joseph Boll, CEO da Cursos.io. “Acreditamos que a educação online é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, e queremos torná-la acessível a todos.”

Sobre a Cursos.io

A Cursos.io é uma plataforma online que agrega cursos de diversas áreas, facilitando a busca e a comparação de opções de aprendizado online. Sua missão é democratizar o acesso à educação de qualidade, tornando-a mais acessível e prática para todos.

A Cursos.io se diferencia por:

Ampla variedade de cursos: A plataforma agrega quase 10 mil cursos de diversas áreas, desde programação e design até finanças e marketing, abrangendo tanto cursos técnicos quanto de desenvolvimento pessoal.
Busca inteligente: O sistema de busca avançado permite aos usuários encontrar rapidamente os cursos que atendem às suas necessidades específicas.
Informações detalhadas: Cada curso listado na Cursos.io possui informações completas, incluindo descrição, conteúdo programático, instrutor, avaliações de outros alunos e preço.
Facilidade de comparação: A plataforma possibilita a comparação direta entre diferentes cursos lado a lado, facilitando a escolha da melhor opção.
Parcerias estratégicas: A Cursos.io estabeleceu parcerias com as principais plataformas de cursos online, garantindo acesso a uma ampla gama de opções de alta qualidade.

A Cursos.io convida todos a acessarem www.cursos.io para explorar as diversas oportunidades de aprendizado disponíveis.

Festival ABCR 2025 abre edital e oferece 25 bolsas integrais

O Festival ABCR, considerado a maior conferência de captação de recursos da América Latina, anunciou a abertura do processo de solicitação de bolsas integrais (100% de desconto), para viabilizar e incentivar a diversidade entre os participantes. Realizado pela Associação Brasileira de Captadores de Recursos (ABCR), a 17ª edição do evento vai acontecer nos dias 16 e 17 de junho, no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo (SP). Os interessados têm até o dia 13 de março para realizar a inscrição, clicando aqui.

A equipe da ABCR vai fazer a seleção de acordo com os seguintes critérios: diversidade (raça, gênero, localização geográfica e área de atuação), necessidade econômica (grau de dificuldade em financiar a própria participação no evento), engajamento sociopolítico (avaliação do engajamento dos candidatos em questões sociopolíticas relevantes para o setor, priorizando bolsistas que possam reverberar os aprendizados do Festival em suas comunidades e redes).

“O fundo de bolsas do Festival ABCR chegou para ficar. Testamos no ano passado e deu muito certo, então com certeza teremos em todas as edições, pois nos ajudou a trazer um perfil mais diverso de participantes de várias regiões do país e de vários perfis e trajetórias. Isso enriquece o Festival como um todo, pois proporciona mais trocas e visões diferentes sobre captação e sustentabilidade”, destaca Fernando Nogueira, diretor-executivo da ABCR.

As bolsas são válidas para maiores de 18 anos e para ter acesso à programação do Festival ABCR 2025, sendo que não estão inclusos as masterclasses e todos os demais custos relacionados à participação do evento, como hospedagem e deslocamento. As solicitações serão respondidas até o dia 04 de abril e ficarão disponíveis no site da ABCR e no do Festival ABCR. Caso alguma organização queira ajudar com mais bolsas, o número de vagas pode ser ampliado.

Edição 2024 bateu recordes

A edição do Festival ABCR 2024 bateu recordes e se tornou a maior edição da história. Ao todo, foram 1.030 inscrições com participantes de todas as regiões, que puderam assistir mais de 70 palestras e visitar diversos estandes de expositores focados no terceiro setor. No encerramento do Festival ocorreu a troca de Conselho da ABCR, onde Flavia Lang assumiu a presidência.

Com especialistas do Brasil e do exterior, o Festival ABCR 2024 contou com uma programação completa, dos mais diversos temas essenciais à captação de recursos, incluindo gestão, planejamento, ética e governança, inovações e tecnologias na captação de recursos, profissão de captação, comunicação, marketing e ferramentas e técnicas de mobilização de recursos.

Para conferir mais informações sobre o evento, acesse www.festivalabcr.org.br. Para dúvidas ou outras informações sobre o edital de bolsas, envie para falecom@captadores.org.br.