Conheça o Qiskit no IBM Quantum Challenge 2024

A IBM apresenta o Quantum Challenge 2024. Este desafio anual de programação é um evento educacional focado em mostrar ao mundo como os cientistas da computação quântica usam o Qiskit. O desafio deste ano é sobre o Qiskit 1.0 e está focado em experimentos de utilidade quântica.

Tal como aconteceu com os desafios anteriores, o IBM Quantum Challenge 2024 foi concebido para que qualquer pessoa possa participar, independentemente da sua experiência. Seja alguém novo na área ou um experiente em computação, há algo no desafio para todos.

A IBM espera que o desafio ajude a entender melhor o que significa fazer experimentos de utilidade quântica em escala com o Qiskit, com 100 ou mais qubits, e a praticar as etapas para realizá-los. O desafio também é uma oportunidade de aprender sobre alguns dos novos recursos e desenvolvimentos quânticos mais recentes, incluindo integrações com a Inteligência Artificial do IBM Watsonx. E, para dar um toque divertido, os conteúdos acompanham um mistério do mundo dos pássaros, que inspiraram os nomes que a IBM deu a cada um de seus hardwares quânticos.

As pessoas interessadas em participar podem se preparar aprendendo sobre o Qiskit 1.0 e a computação quântica no IBM Quantum Learning Platform.

Além disso, você pode se registrar em Link.

Para mais informações, visite: Link

Três motivos para professores e alunos do ensino público participarem do programa Solve for Tomorrow Brasil

O Solve for Tomorrow Brasil, programa global de cidadania corporativa da Samsung com coordenação geral do Cenpec, está com as inscrições abertas para a sua 11ª edição. Professores e alunos de escolas públicas de todo o Brasil podem se inscrever até o dia 10 de julho, com projetos criados a partir da metodologia STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Veja abaixo três motivos pelos quais os docentes da rede pública devem estimular seus alunos a participarem da iniciativa:

1. Oportunidade de desenvolver habilidades diversas

Com o Solve For Tomorrow, os estudantes da rede pública têm a oportunidade de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido em sala de aula. O programa estimula a criação de protótipos relacionados às áreas de Ciências, Engenharia e Matemática, e correlatas. Assim, as equipes inscritas podem ver, de maneira prática e aplicada à sua própria realidade, como o conhecimento pode contribuir para a criação de projetos que fazem a diferença na vida das pessoas.

2. Oferece soluções para demandas da sociedade

O Solve for Tomorrow incentiva a criação de projetos que solucionem demandas reais da sociedade. Em projetos que já passaram por edições anteriores, os alunos criaram soluções em sustentabilidade, saúde, educação, segurança pública e construção civil, entre outros temas, de acordo com as principais necessidades de cada região. Essa é uma oportunidade de contribuir para melhorias para as comunidades em que esses alunos estão inseridos, trazendo mais qualidade de vida às pessoas de sua região.

3. Iniciativa premia projetos inovadores em STEM

A partir da semifinal de cada edição, o Solve For Tomorrow Brasil premia as equipes responsáveis pelos protótipos semifinalistas, finalistas e vencedores, que são definidos em duas categorias: Vencedores Nacionais definidos por uma banca julgadora, e vencedores pelo Júri Popular, que são definidos por uma votação aberta ao público. A iniciativa premia os alunos das equipes ganhadoras com produtos da Samsung, como smartphones, tablets, notebooks e Smart TVs. Clique aqui para conhecer os vencedores da décima edição.

Como participar do Solve for Tomorrow Brasil

Para fazer parte da 11ª edição do Solve For Tomorrow Brasil, as equipes devem conter de 3 a 5 alunos, todos do ensino médio, sob a orientação de um professor orientador responsável por lecionar alguma disciplina relacionada às áreas de Ciências da Natureza e/ou Matemática para, ao menos, dois integrantes da equipe inscrita. A equipe também pode inscrever um segundo educador como Professor(a) Parceiro(a) que, obrigatoriamente, lecione para ao menos dois integrantes da equipe participante.

Desde a sua 10ª edição, o Solve For Tomorrow Brasil passou a permitir a inscrição de grupos compostos por alunos de diferentes turmas, sendo obrigatório apenas que estejam todos cursando o mesmo ano na mesma instituição de ensino.

Sobre o Solve For Tomorrow Brasil

O Solve for Tomorrow está no Brasil desde 2014 e, na edição de 2023, teve uma programação diversa composta por webinars, workshops e mentorias para ajudar os participantes a alcançarem seus objetivos aplicando possíveis melhorias a seus projetos. No total, a iniciativa já envolveu 173 mil estudantes, mais de 36 mil professores, e mais de 6.600 mil escolas públicas. E, em 2023, registrou um aumento de 50,92% no número de alunos inscritos, em comparação ao ano anterior.

A edição brasileira do Solve for Tomorrow conta com uma rede de parceiros, como a representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil), ONG Todos pela Educação e da Organização de Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura no Brasil (OEI), além do apoio do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed) e a coordenação geral do Cenpec.

Plataforma Solve for Tomorrow Latam

Com um cronograma pré-definido para promover uma experiência única aos participantes, a plataforma Solve For Tomorrow Latam ainda oferece materiais pedagógicos voltados aos professores de toda a região, a fim de contribuir com a criação de projetos STEM nas salas de aula. No decorrer do programa, também acontecem sessões de mentorias aos grupos inscritos, contribuindo para possíveis melhorias a serem aplicadas nos projetos inscritos. Outro diferencial do programa é a cerimônia de encerramento, na qual as equipes finalistas se unem em um evento de premiação aos vencedores, divulgados na ocasião. Você pode assistir à cerimônia de premiação da mais recente edição do programa clicando aqui.

Desktop oferece 120 vagas dedicadas para pessoas com deficiência

A empresa de telecomunicações Desktop, eleita a melhor internet do estado de SP e com atuação em 184 cidades do interior e litoral paulista, abre processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência em suas unidades de Sumaré, Campinas, Piracicaba, Sorocaba, São José dos Campos, Barretos, São Carlos, Cerquilho, Praia Grande e Lençóis Paulista. Ao todo são 120 vagas para assistentes, recepcionistas, analistas e cargos de lideranças, em modelos de trabalho presenciais, híbridos e 100% remotos. Interessados devem enviar seus currículos pelo link Link até o 3 de junho.

Os pré-requisitos mínimos para a candidatura são possuir alfabetização e ter 18 anos completos. Para que a seleção seja o mais acessível possível, os candidatos serão contatados de forma remota e o processo será feito inteiramente pelo WhatsApp, o sistema mais utilizado para comunicação em nosso país.

O programa de atração de PCDs da empresa faz parte da sua estratégia de diversidade e inclusão, que tem como objetivo promover a pluralidade dos seus times e reforçar seu clima organizacional. Uma pesquisa do IBGE mostrou que, embora um a cada cinco domicílios brasileiros tenham uma pessoa com deficiência, apenas 28% de PcDs em idade de atuação estavam no mercado de trabalho. Algumas empresas praticam apenas as vagas obrigatórias de acordo com a lei e, na maioria das vezes, não têm políticas internas que contribuam para que esses profissionais consigam manter seus cargos e uma carreira apta ao desenvolvimento.

A iniciativa será conduzida pela Universidade Corporativa Korú, empresa especializada em capacitação e atualização profissional e recursos humanos. Para amplificar o impacto positivo do programa, além da seleção e recrutamento, todos os candidatos contarão com um curso de formação em habilidades comportamentais e de integração humanizados, auxiliando no processo de adaptação, aprofundamento de conhecimentos e comunicação para as pessoas com deficiência.

Internamente, na Desktop, os colaboradores e lideranças seguirão recebendo reforços em seus conhecimentos sobre inclusão de pessoas, como forma de promover um ambiente ainda mais receptivo e acolhedor aos futuros contratados. As ações focadas em letramento, sensibilização e engajamento estão estruturadas em uma agenda anual, conduzida pelas áreas de ESG e Recursos Humanos, além dos grupos de afinidades de inclusão de pessoas com deficiência, gênero, raça e de pessoas da sigla LGBTQIAP+. Do ponto de vista de desenvolvimento de pessoas, o objetivo da empresa é também ser referência em diversidade e equidade, por meio de um ambiente saudável e equilibrado para os seus times.

“Temos enorme satisfação em realizar este projeto, no qual vamos garantir que a seleção, a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores sejam feitos de forma respeitosa e acessível, atendendo às necessidades específicas de cada indivíduo. Para a equipe que vai recebê-los vamos proporcionar uma transição suave e capacitar os líderes para uma gestão sensível de pessoas. Estamos confiantes do impacto positivo dessas ações, focadas na criação de oportunidades de trabalho dignas e gratificantes”, diz Laura Zambon, Gerente de Produto Universidade Corporativa Korú, destacando a importância do desenvolvimento de iniciativas para PcDs no mercado de trabalho.

O diretor de Gente & Gestão da Desktop, Gustavo de Paula Redondo, explica que as vagas estão abertas para qualquer tipo de deficiência, seja física, visual, auditiva, intelectual ou múltipla, para qualquer gênero e idade. “Daremos todo o suporte necessário para nossos colaboradores, fornecendo os equipamentos e condições necessárias para o trabalho. PcDs sem um laudo formal de deficiência também podem participar do processo seletivo, pois há um interesse da empresa em mapear talentos da região e, se o perfil desse profissional estiver alinhado aos valores e posições disponíveis na empresa, iremos auxiliar na obtenção desse laudo para a contratação”, conclui.

Serviço

Abertas 120 vagas de trabalho para PcDs

Período de seleção: até 03 de junho

Empresa: Desktop (www.desktop.com.br)

Recrutamento: Korú (www.escolakoru.com.br)

Áreas de atuação: Vendas, Suporte, Consultoria, Almoxarifado, Marketing, Financeiro e Back Office

Formato de trabalho: presencial, híbrido e remoto

Pré-requisito mínimo: alfabetizados com 18 anos completos

Envio de currículos: https://desktop.ves.jobs

Noites de inauguração: Samsung e comunidades de Skate e Breaking comemoram o lançamento de documentários com exibições exclusivas no Street League Skateboarding, em San Diego, e no Pro Breaking Tour, em Atlanta

No início deste ano, a Samsung anunciou parcerias com Street League Skateboarding (SLS), Pro Breaking Tour (PBT) e World Surf League (WSL) para celebrar os seguintes esportes: surf, skate e breaking, bem como suas comunidades, na trajetória rumo aos Jogos de Paris 2024 e além.

Como parte da parceria, a Samsung criou uma série de documentários dividida em três partes, salientando as subculturas icônicas das comunidades do skate, breaking e surf, produzida em colaboração com SLS, PBT e WSL. O projeto faz parte essencial da principal campanha da Samsung para os Jogos de Paris 2024, intitulada “Open always wins”, destacando que estar sempre aberto ao novo é um valor compartilhado pelas comunidades do skate, do breaking e do surf.

Para celebrar o projeto e fortalecer ainda mais os laços com os incríveis fãs desses esportes, a Samsung estreou cada um dos filmes com as comunidades que estão no centro deles, realizando duas exibições exclusivas: apresentando “Sonhos concretos” no SLS Championship Tour, em San Diego, e “Desafiando limites” no Pro Breaking Tour, em Atlanta. “A próxima onda” será lançado no Tahiti Pro, da World Surf League, no final de maio.

Na Viejas Arena, em San Diego (EUA), a Samsung se uniu a milhares de entusiastas e fãs de patinação para assistir aos aspirantes competirem no SLS Championship Tour. A Samsung participou ativamente da comunidade enquanto ela se reunia e acompanhava ansiosamente as competições, onde Rayssa Leal, skatista brasileira do Team Galaxy, garantiu o primeiro lugar na final feminina.

Além disso, a Samsung ofereceu aos fãs e participantes a oportunidade de se vestirem e tirarem fotos com uma variedade de acessórios com tema de skate na cabine fotográfica da campanha ‘Open Always Wins’.

“Os recursos de foto e vídeo do Galaxy S24 são perfeitos para andar de skate e capturar ações e manobras no ritmo acelerado que estão sempre acontecendo”, compartilhou um visitante.

“Adoro os recursos do S24 Ultra. A ferramenta de tradução é incrível. Conseguir remover sombras das fotos também é sensacional porque todo mundo usa o próprio telefone para tirar fotos. O armazenamento expandido também é incrível”, compartilhou um visitante.

“O documentário é fenomenal. É fantástico ver a SLS e a Samsung unidas para ajudar a cultura e destacá-la verdadeiramente”, compartilhou um visitante.

Após a exibição no SLS em San Diego, a Samsung seguiu para a costa leste dos Estados Unidos para o evento Pro Breaking Tour em Ehall, em Atlanta. Lá, a Samsung fez uma exibição especial e exclusiva de “Desafiando limites” para os fãs entre as rodadas preliminares e finais da competição.

Durante o evento, os fãs visitaram o estande da Samsung, onde tiveram a oportunidade de usar a cabine de fotos com tema de breaking repleta de acessórios divertidos e participar de um “Sorteio da Sorte”, em que concorreram a prêmios que incluíam algumas das mais recentes inovações da Samsung.

Além da exibição do documentário, a Samsung também concedeu o prêmio “Open Award” ao Cypher King. No breaking, um cypher ocorre quando B-boys e B-girls formam um círculo e, um após o outro, entram no centro para mostrar sua dança de estilo livre. Os cyphers existem desde o início do breaking e sempre foram lugares onde os breakers podiam dançar livremente como quisessem. O título de Cypher King foi concedido a King Quic, que recebeu uma placa especialmente desenhada e um Galaxy S24 Ultra como prêmio.

“O documentário retrata as peças mais importantes do breaking. Tem raízes na rua, mas simboliza o auge de todas as pessoas que desejam se expressar através do movimento, técnica e mostrar quem são”, compartilhou um visitante.

“O filme parece excelente. É legal ver a cultura representada em estilo cinematográfico. As pessoas precisam saber onde assistir à dança. Não é apenas importante, é poderoso”, expressou outro visitante.

“É incrível ver a Samsung aqui, apoiando a comunidade do breaking. Com a estreia do breaking nas Olimpíadas e a parceria com a Samsung, este será um grande ano para o crescimento e a divulgação do esporte”, compartilhou um visitante.

“O breaking só pode continuar a crescer, e é por isso que é ótimo contar com parceiros incríveis como a Samsung para impulsionar esse crescimento e destacar a cultura e a comunidade do breaking por meio de iniciativas como este documentário”, compartilhou outro visitante.

{reprograma} e Amazon Web Services lançam iniciativa para capacitar gratuitamente 4 mil mulheres cisgênero, trans e/ou travestis em tecnologia

A {reprograma}, iniciativa de impacto social dedicada a reduzir a desigualdade de gênero e raça no setor de tecnologia, e a Amazon Web Services (AWS) irão oferecer trilhas de capacitação em nuvem e inteligência artificial generativa para 4 mil alunas e ex-alunas da organização, e abrirão 40 novas vagas na “Imersão JavaScript com foco em Back-end e Nuvem AWS”. Os cursos são voltados especificamente para mulheres negras e/ou trans e travestis.

O objetivo da Imersão é oferecer educação continuada para mulheres que já possuem conhecimento básico em JavaScript e desejam adquirir competências em nuvem e aprofundar suas habilidades em desenvolvimento back-end. O curso intensivo é composto de conteúdo prático e irá abordar temas como orientação a objetos, desenvolvimento de APIs, gestão de erros em APIs, banco de dados, inteligência artificial, entre outros. Além das aulas regulares, o programa inclui encontros sobre carreira e palestras quinzenais sobre diversidade, equidade e inclusão.

A formação gratuita é voltada para mulheres cisgênero, trans e/ou travestis que estejam em busca de aprimoramento profissional na área de tecnologia e será conduzida online, aos sábados, das 9h às 17h, com orientações educacionais obrigatórias durante a semana, no período da noite. O processo seletivo irá avaliar o conhecimento básico em JavaScript, além de critérios como colaboração e empatia, flexibilidade e disposição para aprender. Após a conclusão, as 20 alunas com melhor performance receberão vouchers com 100% de desconto para fazer o exame de certificação AWS Cloud Practitioner, primeiro nível de certificação da AWS. O curso será de 06 de julho a 11 de outubro, e as inscrições podem ser feitas até o dia 13 de maio aqui.

A colaboração também vai proporcionar outras duas oportunidades de capacitação para as demais alunas e ex-alunas da {reprograma} com conhecimento básico de tecnologia. O curso “Fundamentos de Nuvem” apresentará os conceitos básicos, modelos de implantação, infraestrutura, armazenamento, bases de dados, redes e informações gerais de segurança e conformidade da computação em nuvem. E uma trilha, por meio de uma plataforma assíncrona que será disponibilizada para as alunas com o conteúdo: “Entenda a inteligência artificial generativa com a AWS” irá trazer as bases das ciências de machine learning e de inteligência artificial generativa, mostrando o funcionamento e principais casos de uso das ferramentas de IA generativa da AWS.

Fernanda Faria, cofundadora e co-Diretora executiva interina da {reprograma}, destaca que o curso é uma oportunidade para mulheres que desejam consolidar sua carreira na área de tecnologia. “Assim como em qualquer profissão, é essencial buscar aprendizado contínuo para alcançar um desenvolvimento profissional duradouro. Nosso objetivo é fortalecer o conhecimento das mulheres em tecnologia, expandir suas habilidades e proporcionar novas oportunidades.”

“Um desafio crítico na formação de talentos em tecnologia e aumentar a representatividade de mulheres e pessoas negras no setor”, afirma Andréa Leal, gerente de programas massivos da AWS na América Latina. “Ao construir essa colaboração com a {reprograma}, uma organização reconhecida por levar formação de excelência focada em mulheres negras, trans e travestis, a AWS faz um investimento direcionado para trazer mais diversidade para a nossa indústria”.

Serviço:

Curso Imersão JavaScript com Foco em Back-end
Período de inscrição: 15 de abril a 13 de maio de 2024

Pré-requisitos: Todas as pessoas que se identificam com o gênero feminino, portanto, mulheres cisgênero, trans ou travestis, acima de 18 anos, com conhecimento básico em JavaScript, especificamente em back-end
Formato: 100% online
Investimento: Gratuito
Quantidade de vagas: 40

Inscrições neste link.

Quanta memória você precisa no iPhone?

No vídeo de hoje eu vou falar sobre o meu iPhone 15 Pro Max com 256GB de memória para armazenamento, que com o aumento do tamanho e qualidade dos arquivos gerados nos últimos tempos para fotos, vídeos, apps e games, começou a ficar um pouco apertado e sem o espaço que eu gostaria. No meu caso, acredito que hoje seria necessário, no mínimo 512GB de armazenamento, mas e no seu caso, quanta memória você precisa no iPhone? Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

Cafeína Open: Programa de inovação aberta da 3corações libera três novos desafios para startups

O Grupo 3corações, referência nacional em cafés e líder do segmento no país, anuncia uma novos desafios do Cafeína Open, programa de inovação aberta que busca conectar startups e a marca com o objetivo de solucionar desafios do negócio. Com três novos desafios, as inscrições vão até 31 de maio pela plataforma AEVO.

Os desafios apresentados pelo programa Cafeína Open buscam:

Soluções para acelerar o processo de desenvolvimento e lançamento de novas bebidas UHT;
Aumentar o aproveitamento eficiente e sustentável do subproduto farelo de milho (gérmen de milho);
Tratar os efluentes do processamento das cápsulas de cafés e multibebidas.

“O Cafeína Open foi pensado como um espaço de conexão entre o Grupo 3corações e todo o ecossistema de inovação aberta que inclui startups, centro de pesquisa, empresas, universidades, todos podem participar e nos ajudar a solucionar desafios reais da empresa”, explica Massilon Vasconcelos, Head de Transformação Digital.

O Cafeína Open é um Programa do Cafeína Hub, hub de inovação do Grupo 3corações, que tem como objetivo solucionar alguns dos desafios das áreas de negócio da companhia. “Esse é o terceiro ciclo do programa e seguimos buscando colocar o consumidor no centro de tudo que fazemos por meio das nossas conexões com o ecossistema”, completa Massilon.

Nos dois primeiros ciclos do programa, cerca de 300 startups se inscreveram e 85 delas foram selecionadas para apresentar suas soluções aos times internos em 14 apresentações de Pitch Days.

Para mais informações, acesse o site.

Aplicativo LG XBOOM permite controlar as caixas de som à distância

Segundo pesquisa realizada pela FGV¹, o Brasil possui mais smartphones do que pessoas. O estudo mostra que, atualmente, são mais de 242 milhões de celulares contra aproximadamente 220 milhões de habitantes. Além disso, é o quarto país que faz mais downloads de aplicativos para celulares inteligentes no mundo, ficando atrás apenas da China, Índia e dos Estados Unidos, de acordo com um estudo realizada pela Data.AI ².

Buscando melhorar a experiência do consumidor e oferecer praticidade aos clientes, a LG disponibiliza ferramentas para controle de aparelhos por meio de celulares. Um dos destaques é o aplicativo gratuito LG XBOOM, que permite controlar toda a linha de caixas de som da LG diretamente dos smartphones via bluetooth, seja pelo sistema Android ou iOS.

O aplicativo permite ao usuário personalizar a equalização do som, ativar o modo DJ, criar e salvar listas de reprodução colaborativas para que várias pessoas possam contribuir com a seleção de músicas, além de controlar a iluminação das caixas de som que possuem essa funcionalidade, com mais de 16 milhões de combinações. Na linha Partybox, é possível também escrever frases iluminadas.

“Visando sempre a praticidade do dia a dia, queremos que nosso cliente consiga usar as caixas mesmo de longe, para que ele aproveite momentos com os amigos ou mesmo sozinho, sempre com uma experiência que vai muito além da música. Com essas facilidades, levamos aos consumidores nossa filosofia de que ‘Life’s Good – A Vida é Boa, considera Felipe Lebrao, especialista de áudio da LG do Brasil.

O aplicativo está disponível para todas as versões de caixa de som LG XBOOM. Mais informações podem ser encontradas no site Link.

¹ FGV – Panorama de Uso de TI no Brasil – 2022 – Link

² Data AI- State of Mobile – 2023 – Link

Com vagas afirmativas, Núclea abre inscrições para novo programa de trainee

A Núclea, referência em soluções de infraestrutura para transações digitais e inteligência de dados, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2024/2025, com duração de dois anos e 100% das vagas destinadas a mulheres e pessoas pretas. O projeto visa contratar profissionais capazes de realizar entregas de alta qualidade para formar futuros líderes da empresa e garantir perenidade do negócio.

As vagas são para formados em cursos de exatas e humanas e serão desenvolvidos para atuar em posições de liderança na organização. “Buscamos pessoas com foco em qualidade e eficácia dos resultados, alinhadas com a área em que irão atuar e em consonância com a cultura da empresa. Em contrapartida, o trainee terá espaço para mostrar seu potencial em projetos desafiadores e relevantes, com acompanhamento de líderes experientes para dar o suporte necessário para o seu desenvolvimento profissional”, explica Ieda Coelho, Diretora de Desenvolvimento Humano, ESG, Comunicação e Marketing da Núclea.

Dentro da Núclea, os escolhidos passarão por experiências em macro áreas, em esquema de rotatividade, incluindo as estruturas executivas: Finanças, Jurídico e RI; Desenvolvimento Humano & Comunicação; Gestão Integrada de Riscos e Auditoria; Segurança da Informação; Tecnologia; e Negócios. Ao final do segundo ano do Programa, os profissionais que se destacarem poderão fazer um curso de extensão no exterior com duração de 15 dias custeado pela empresa.

Todos os trainees receberão o direcionamento de mentores, fornecendo orientação, apoio e oportunidades de aprendizado, ajudando-os a se tornarem profissionais qualificados e confiantes em sua área de atuação. A empresa irá focar no desenvolvimento de conteúdos específicos para cada trainee com base no mapa de conhecimento crítico e nas observações dos tutores responsáveis.

“Temos a política do ciclo de performance e acompanhamento, com rodadas semestrais de checkpoint sobre desenvolvimento e resultados calibrados em grupo executivo, além de conversas bimestrais com o CEO e os vice-presidentes. Essa é uma preocupação da Núclea para alinhamento de perspectivas, aprimoramentos e aproximação dos trainees com a liderança”, explica Ieda.

As inscrições seguem até o dia 22/5 no site https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/traineenuclea. A seleção ocorre em diferentes etapas, incluindo aplicação de testes, conversas individuais, aplicação de assessment, painel de negócios e entrevista final com o CEO da Núclea. Serão analisados nos candidatos o poder de liderança e o alinhamento das competências com o negócio da empresa.

Além do salário, os trainees recebem benefícios como: VR, Plano de saúde, Plano Odontológico, Auxílio Educação, Auxílio Home Office, Seguro de Vida e Gympass. Inclui-se ainda na lista a elaboração de plano de desenvolvimento estruturado, acompanhamento executivo, mentorias e desenvolvimento da liderança (com FDC).

Google abre inscrições para novo programa de aceleração de startups de jornalismo

Nesta segunda-feira, dia 6 de maio, o Google Brasil abre as inscrições para a quarta edição do GNI Startups Lab, um programa de aceleração voltado para startups jornalísticas, desenvolvido pela Google News Initiative (GNI) em parceria com o laboratório de inovação Echos.

A cada edição, o GNI Startups Lab foca em diferentes segmentos jornalísticos. Neste ano, o programa será voltado para startups em estágio inicial que atuem na cobertura local, fornecendo às suas comunidades informações para tomada de decisão e exercício da cidadania.

Serão selecionadas 15 startups, cada uma recebendo um auxílio financeiro de R$15.000,00 para participar do programa ao longo de 8 semanas. Ao final, as 3 startups que mais se destacarem receberão um prêmio de R$25.000,00 para impulsionar o crescimento de seus negócios.

“O GNI Startups Lab oferece uma jornada estruturada e prática para startups jornalísticas que buscam acelerar seu crescimento. É uma oportunidade de acesso a recursos e conhecimentos essenciais para fortalecer o jornalismo de qualidade. Chegamos à 4ª edição e, olhando para as turmas anteriores, temos vários exemplos de participantes que se consolidaram e seguem cumprindo a missão de qualificar e diversificar o ecossistema de notícias brasileiro“, destaca Natália Mazotte, gerente de parcerias com a indústria de notícias no Google Brasil.

Durante o programa, os participantes terão acesso à expertise da Echos e do Google em áreas como engajamento de audiência, modelos de negócio e geração de receita. Ao final, estarão mais preparados para expandir suas startups, elevando a qualidade do conteúdo oferecido e criando formas sustentáveis de monetizar seus negócios.

As inscrições para o GNI Startups Lab estão abertas até o dia 2 de junho de 2024.

GNI Startups Lab Brasil 2024

Inscrições: 06 de maio a 02 de junho de 2024, até 23h59 (horário de Brasília).

Duração: 8 semanas, sendo uma delas em formato presencial em São Paulo. O restante, será feito remotamente.

Site da inscrição: Link