Gupy anuncia nova fase do ‘Selo Empresa que Dá Feedback’ para transformar a experiência de candidatos no mercado de trabalho

A Gupy, plataforma líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia novidades em seu ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, iniciativa que reconhece companhias comprometidas com a transparência e a melhoria da experiência dos candidatos durante os processos seletivos. Com novos critérios e categorias para 2025, o selo busca incentivar cada vez mais as boas práticas de feedback e fortalecer a marca empregadora das organizações participantes.

Em sua 14ª edição, os clientes da HRTech passaram por análises ainda mais rigorosas para receber o reconhecimento. Além de assegurar que, no mínimo, 95% das vagas externas encerradas, canceladas ou congeladas tivessem feedback enviado aos candidatos nos últimos 6 meses, as empresas também precisaram atender a outros critérios, como garantir que, ao menos, 90% das vagas ativas não permanecessem publicadas por mais de 90 dias. “Essa metodologia foi desenvolvida para ampliar a adesão ao programa e incentivar que mais empresas adotem boas práticas, criando um movimento coletivo em prol de um mercado de trabalho mais transparente e humanizado e promovendo um impacto positivo no cenário”, afirma Mariana Dias, CEO da Gupy.

Este conjunto de ações estratégicas faz parte de um novo processo de melhorias que a empresa vem implementando desde o fim de 2024, quando passou a otimizar a gestão de vagas na plataforma através de amplas varreduras para identificar vagas inativas. Na ocasião, cerca de 3.550 posições foram eliminadas e mais de 1,5 milhão de candidaturas tiveram seus processos acelerados, melhorando por completo a experiência dos candidatos. Diante dos resultados positivos do projeto, uma nova rodada de análises está programada para o mês de maio.

Desde sua criação, há três anos, o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, exclusivo para clientes da Gupy que se destacam pela alta taxa de respostas aos candidatos e pela gestão eficiente de vagas, tem como objetivo principal valorizar as empresas que transformam a experiência de quem dedica tempo e esforço para participar de seus processos seletivos. “A prática de dar feedback não impacta apenas quem é contratado, mas também transforma a jornada das centenas de pessoas que participam de um processo. Nosso selo reflete o compromisso das empresas com a transparência, o potencial humano e um ambiente corporativo mais ético e acolhedor”, completa Gabriel Hoffmann, VP de CS da Gupy.

Ao todo, em 2025, 1002 clientes foram premiados com o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’. Entre os destaques, Bauducco, Cinemark, CNA Idiomas, Coca-Cola, Cogna Educação, Comgás, Dasa Diagnósticos, Decathlon, Ericsson, Espaçolaser, Eurofarma, GPA, Granado, 3Corações, Azzas, O Boticário, Casas Bahia, Cimed, Equatorial Energia, Grupo Silvio Santos, Suzano, Tigre, UOL, Havan, Hypera Pharma, Instituto Ayrton Senna, Instituto Lemann, Instituto Sírio Libanês, Jadlog, JHSF, LG Eletronics, Locaweb, L’occitane, Lojas Besni, Lojas Marisa, Lojas Torra, Meliuz, Midea, MRV Engenharia, OLX, Petronas, Porto Seguro, QualiCorp, Raízen, Record TV, Sem Parar, Sicoob, Sicredi, Sodexo, Tecnisa, TIM, Unicred, Unimed, Vedacit, Vivo e Votorantim.

Empresas interessadas em participar das próximas edições da iniciativa podem acessar mais informações e conhecer os critérios detalhados no site oficial da Gupy.

Opera GX lança novo pacote de funcionalidades que simplificam a navegação

O Opera GX lançou uma atualização que traz aos usuários um pacote de funcionalidades avançadas para o controle de guias e funções multitarefa. Essa atualização permite ver abas em tela dividida, fácil retorno à páginas recém-visitadas e a função de organizar abas semelhantes em grupos. Adicionalmente, o update integra o Blusky diretamente à Sidebar do Opera GX.

Novas funcionalidades de gerenciamento de abas fazem do Opera GX o navegador gamer perfeito

Cansado de fazer malabarismo com incontáveis abas enquanto joga ou faz lives? A atualização do Opera GX chega para mudar sua experiência de navegação, aumentando sua produtividade e aperfeiçoando o seu foco. Diga adeus à constante alternância entre abas, pois agora a navegação ficou muito mais tranquila e divertida.

Experimente um multitarefas tranquilo: Compare um guia online de personagem e confira as suas estatísticas ao mesmo tempo. A atualização do Opera GX permite dividir a tela para ver duas páginas da internet lado-a-lado. Isso elimina a frustração de ficar trocando de janela ou aba, melhorando seu ritmo de navegação. Agora você pode focar na tarefa em questão, sem as distrações de caçar a aba correta. Apenas arraste e solte uma aba para organizar sua estação de trabalho da forma que preferir!

Nunca mais se perca nas suas abas: Para aqueles que abrem um monte de abas ao mesmo tempo, essa atualização facilita encontrar rapidamente o que você precisa. Opera GX simplifica refazer seus últimos cinco passos e instantaneamente acessar as páginas recém-visitadas, o que é especialmente útil durante sessões de jogatina, garantindo que você possa alternar entre o jogo e suas builds de personagem sem perder o ritmo.

Organize suas abas como um profissional: Equilibrando múltiplas páginas, livestreams e guias ao mesmo tempo? A atualização te deixa agrupar abas relacionadas em pequenos grupos minimizáveis. Pense como a organização de um inventário in-game, só que para a sua navegação na web, mantendo seu espaço de trabalho limpo para que você possa se concentrar no que realmente importa. Coloque suas pesquisas de diferentes jogos em grupos dedicados de abas.

Dê um toque de personalidade: Uma nova e divertida função permite que você enfeite suas abas com emojis, para rápida e fácil identificação visual. Seja com uma caveira, fogo ou uma berinjela, você pode identificar rapidamente uma stream da Twitch, página de memes, playlists ou qualquer coisa.

Opera GX também integrou o aplicativo do Bluesky diretamente à Sidebar, colocando as discussões e novidades a um clique de distância, para que você continue conectado sem atrapalhar o fluxo de trabalho. Opera GX já conta com Discord, Twitch, WhatsApp, TikTok e Instagram direto na Sidebar.

A atualização do Opera GX já está disponível. Para testar os emojis ou grupos de abas, apenas ative a opção Early Bird nas configurações do seu navegador Opera GX. As demais funções, como tela dividida, páginas recém-visitadas e Bluesky, já estão disponíveis na última versão estável do Opera GX.

Novas funções do Opera GX

Tela dividida: Veja duas abas lado-a-lado para um multitarefa aperfeiçoado. Para usar, apenas arraste a aba para baixo, conectando-a a sua aba atual, ou então escolha duas abas, clique com o botão direito e selecione Criar Tela Dividida no menu contextual.
Recém-visitadas: Acesse rapidamente suas cinco abas recém-visitadas. A função aparece automaticamente quando há mais de 30 abas abertas. É possível mudar esse número mínimo nas configurações.
Grupos de abas: Organize abas relacionadas em grupos minimizáveis, para um espaço de trabalho limpo. Os grupos de abas, que são a versão do Opera do agrupamento automático e contextual de abas, são criados automaticamente quando links são abertos em novas abas (seja manualmente ou pelo menu contextual), ou quando uma página abre uma nova aba. É possível minimizar e expandir esses grupos de acordo com suas necessidades espaciais.
Emojis de abas: Adicione um dentre centenas de emojis disponíveis em seus grupos de abas, para uma fácil identificação visual. Para usar, é preciso ativar a função Early Bird nas Configurações.
Integração ao Bluesky: Acesse o app do Bluesky diretamente da Sidebar do Opera GX.

Baixe Opera GX aqui.

Mais de 150 vagas são ofertadas para áreas como dados, marketing, comercial e produtos

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o Brasil fechou o primeiro trimestre de 2025 com uma taxa de 7% de desemprego. Apesar do valor ser maior do que o período anterior, é o menor registrado entre os meses de janeiro a março desde 2014.

Contribuindo para a diminuição dessa taxa, empresas de diferentes tamanhos e setores como meios de pagamento, logística, software e dados estão com mais de 150 posições disponíveis para aqueles que buscam novas oportunidades. As vagas contemplam programas de estágios, vagas afirmativas e cargos de analistas à gerentes em áreas como dados, marketing, comercial e produtos.

Confira as oportunidades a seguir:

Cielo:

A Cielo, referência no setor se meios de pagamento, está com mais de 140 vagas abertas com vagas para cargos de estágio até gerentes, incluindo áreas como tecnologia, finanças, operações, marketing, comercial e produtos. As informações sobre prazo de inscrição, qualificações, regiões, áreas e cargos estão disponíveis na página da empresa no link. Outras oportunidades nas áreas de tecnologia, operações, finanças, produtos e gente, gestão e performance, podem ser acompanhadas pela plataforma Gupy.

A marca oferece assistência médica e odontológica; auxílio refeição e alimentação; modelo híbrido; seguro de vida; seguro residencial e automóvel; Wellhub; remuneração variável anual (PPR); auxílio trabalho remoto; canal de apoio à especialistas (nutrição, psicologia, ginecologia, etc); campanha de vacinação; acesso a diversos cursos na plataforma Educa; programa de gestação saudável; horário flexível; licença maternidade e paternidade estendida; fretado/vale-transporte ou estacionamento; além de outros benefícios disponíveis na página da empresa.

Motz:

A Motz é uma transportadora digital que conecta cargas e destinos facilitando a jornada da cadeia logística. Ela melhora o dia a dia dos caminhoneiros, embarcadores e outras transportadoras por todo o Brasil, aliando solidez, capilaridade e segurança no atendimento. Atualmente, conta com 90 mil motoristas cadastrados em sua base e está presente em mais de 140 pontos de expedições em todo o Brasil, com atuação nas principais cidades e corredores de transporte rodoviário.

Seguindo com a estratégia de crescimento, a empresa está com 9 vagas em aberto para postos comoEspecialista de Dados, Assistente de Logística, Data Product Owner Analista de Segurança da Informação, entre outros. Além disso, caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos. Para se inscrever, basta acessar o link e selecionar a vaga e o local desejado.

SoftExpert:

A SoftExpert é uma multinacional especializada em software para conformidade e governança. Em atividade desde 1995, a empresa 4,5 no glassdoor une serviços voltados para a otimização de gestão e processos em diferentes níveis e segmentos em um único contrato, atribuindo eficiência, agilidade e economia a seus mais de 3 mil clientes e 600 mil usuários em 50 países. A empresa está com 16 vagas em aberto para cargos nas áreas de marketing, customer success e tecnologia. Além disso, caso não encontre a vaga interessada, o candidato pode cadastrar seu currículo no banco de talentos. Interessados podem acessar mais informações no link.

Funcional Health Tech:

A Funcional Health Tech, pioneira e líder em programas de acesso e adesão no Brasil, é o maior ecossistema integrado de saúde do país e desenvolve soluções de tecnologia que conectam indústria, pacientes, farmácias, distribuidores, clínicas, laboratórios, hospitais e operadoras de saúde. Fundada há 25 anos, a empresa conta com 425 clientes, 55 mil farmácias credenciadas e 50 milhões em transações anuais neste segmento. Além do banco de talentos para mulheres em tecnologia e PCDs, está com vagas abertas para cargos nas áreas de atendimento, comercial e business intelligence, além do programa de jovem aprendiz. O modelo de trabalho é presencial ou híbrido, dependendo da posição, e para se candidatar basta acessar o link e selecionar a vaga.

Agger:

Há mais de 30 anos no mercado, a Agger, parceira de corretores com a maior plataforma de gestão e cotações de seguros do Brasil, é líder em número de clientes e em geração e análise de dados de seguros. Com mais de 16 mil clientes, uma base de 86 mil usuários e mais de 50 milhões de cotações realizadas por mês, a empresa está com vagas abertas para diferentes áreas e localidades. As oportunidades incluem Estágio na área comercial e o cargo de Analista de Sistemas Senior – Fullstack, ambos para a cidade de Rio Claro (SP). Também há uma vaga para Analista de Atendimento ao Cliente em São Paulo (SP) e para Sales Ops – Analista Comercial Sênior, com possibilidade de atuação em Rio Claro (SP) ou Novo Hamburgo (RS). A empresa oferece benefícios como Seguro de vida, Vale transporte, Plano de saúde/ odonto, entre outros. Para mais informações ou para se candidatar, basta acessar esse link e selecionar a vaga e a localidade desejadas.

Cartpanda:

A Cartpanda, plataforma de e-commerce criada em 2020, vem ganhando destaque no mercado ao oferecer uma solução completa para a criação e gestão de lojas virtuais. A empresa ajuda empreendedores a alavancarem suas vendas com uma experiência de compra otimizada e ferramentas pensadas para performance e conversão. Atualmente, está com novas vagas abertas, com oportunidades 100% remotas e outras no modelo híbrido. A equipe é formada por profissionais espalhados por diferentes regiões do mundo, o que garante flexibilidade para trabalhar de casa ou de qualquer lugar.

Uma das posições em aberto é para Atendente de Suporte, responsável pelo atendimento direto a clientes e potenciais clientes, esclarecendo dúvidas sobre a plataforma e auxiliando na resolução de eventuais problemas. A vaga é indicada para quem tem interesse por tecnologia, está aberto a aprendizado contínuo e busca crescer junto com a empresa. Informações sobre requisitos, responsabilidades e processo seletivo estão disponíveis na plataforma Gupy (link). O cargo oferece salário de R$ 2.352,09, jornada de 40 horas semanais e benefícios sem desconto em folha, como R$ 700,00 em VA/VR no cartão Flash, plano de saúde SulAmérica sem coparticipação e seguro de vida.

Outra oportunidade em destaque é para o cargo de Assistente de Eventos e Experiências (Híbrido), que atuará remotamente e presencialmente no escritório da Cartpanda em Ribeirão Pires (SP). Entre as atribuições estão o apoio na organização de eventos, contato com fornecedores e suporte logístico. O processo seletivo é composto por quatro etapas, detalhadas no site (link).

Os interessados podem conferir as vagas, benefícios e requisitos necessários diretamente no site da Cartpanda (link) ou em plataformas parceiras.

Adeste:

A Adeste é uma empresa que transforma subprodutos de origem natural em grandes negócios para os mercados de saúde, alimentação e nutrição animal. Há 70 anos no mercado, a companhia atua comercializando para mais de 40 países seus produtos. Atualmente, a empresa está com 11 vagas abertas nas mais diversas áreas, passando desde opções para aprendiz de RH a analista de logística pleno, entre outros. As oportunidades também são válidas para profissionais PCDs. Interessados em participar podem registrar interesse por meio deste link.

Quod:

A Quod é uma datatech que oferece soluções que transformam dados em inteligência para qualificar tomadas de decisão e alavancar negócios. Possui em seu quadro de acionistas, nomes de peso do mercado financeiro, trazendo solidez e segurança. Através de um portfólio de crédito, antifraude e recuperação de crédito utilizam sua expertise multimercado para gerar vantagens competitivas aos seus clientes.

A datatech está com vagas abertas para as áreas de Tecnologia, dados e analytics em posições como Especialista em Data Science (remoto), Coordenador de Analytics (híbrido), desenvolvedor Java AWS (remoto) e especialista de modelagem (híbrido). A empresa oferece benefícios como vale alimentação, plano de saúde, assistência odontológica, auxílio academia e creche, seguro de vida, previdência privada e outros! Os interessados podem conferir as vagas e benefícios no link.

Conheça os melhores notebooks da ASUS para jogar o lançamento Doom: The Dark Ages

Chegou o esperado Doom: The Dark Ages, novo capítulo da série de tiro em primeira pessoa da id Software e Bethesda. Com ambientação sombria, armas brutais e uma abordagem medieval, o jogo coloca o player no papel do Doom Slayer em uma cruzada contra demônios em um mundo dilacerado pela guerra. Para enfrentar essa nova ameaça com o máximo de desempenho e fidelidade gráfica, a ASUS, líder em tecnologia, destaca dois notebooks que garantem uma jogabilidade fluida e intensa: o ASUS TUF Gaming F15 e o ROG Strix G16.

Em The Dark Ages, a franquia apresenta um visual mais gótico e tático, mesclando armamentos modernos com armaduras pesadas e combates corpo a corpo cheios de impacto. A experiência exige máquinas preparadas para lidar com ambientes ricos em detalhes, inimigos numerosos e transições fluidas em meio à ação frenética. Nesse contexto, os modelos da ASUS se destacam pela potência, resistência e qualidade de construção.

O ASUS TUF Gaming F15 vem equipado com processador Intel® Core™ i7 de 13ª geração e placa de vídeo NVIDIA GeForce RTX 4060, ideal para rodar Doom: The Dark Ages com alta taxa de quadros. A tela de 15,6’’ com resolução Full HD, taxa de atualização de 165 Hz e cobertura de 100% da gama DCI-P3 entrega visuais mais nítidos e movimentos precisos para mergulhar na ambientação sombria do jogo.

Já o ROG Strix G16 é ideal para quem busca performance de alto nível em qualquer situação. Equipado com o potente processador Intel® Core™ i9 de 13ª geração e a placa gráfica NVIDIA GeForce RTX 4060, o modelo entrega velocidade e qualidade gráfica nos momentos mais intensos de Doom: The Dark Ages. Ambos os modelos estão disponíveis no site oficial da ASUS.

Fórmula 1 e AWS oferecem aos fãs a chance de criar sua própria pista de corrida com uma nova experiência online

Na celebração de seu 75º aniversário, a Fórmula 1 se uniu à Amazon Web Services (AWS) para lançar uma nova experiência digital interativa que permite aos fãs criar, personalizar e compartilhar seus próprios designs de pistas de F1.

O Real-Time Race Track, desenvolvido pela AWS, permite que os fãs desenhem uma pista de corrida original utilizando inteligência artificial (IA) do Amazon Nova, uma nova geração de modelos fundacionais de ponta disponíveis no Amazon Bedrock.

Os fãs podem usar o mouse do computador ou simplesmente desenhar com o dedo em qualquer dispositivo com tela sensível ao toque para criar uma pista de corrida personalizada. É possível escolher qualquer formato e comprimento para a pista, e cada circuito leva em conta dados meteorológicos e climáticos do local selecionado pelo usuário. Utilizando as condições reais do local escolhido, os fãs podem simular corridas em diferentes cenários – desde o calor intenso de Abu Dhabi até a altitude desafiadora da Cidade do México. Esses fatores climáticos variáveis acrescentam uma dimensão estratégica realista a cada projeto de pista personalizado.

Quando o design estiver concluído, cada curva e reta da pista é avaliada. O Amazon Nova Pro analisa esses dados e gera métricas importantes, como velocidade máxima e tempo de volta estimado. A plataforma também sugere duas estratégias de corrida, com recomendações sobre o melhor momento para pit stops, escolha ideal de pneus e ajustes táticos conforme as condições do clima. Isso permite que os fãs entendam melhor as decisões estratégicas que as equipes enfrentam durante um fim de semana de Grande Prêmio.

Além da experiência, os fãs também poderão compartilhar nas redes sociais um pôster personalizado com estilo retrô, gerado por IA com o Amazon Nova Canvas, mostrando seu circuito de corrida exclusivo.

O Real-Time Race Track demonstra as capacidades dos modelos fundacionais do Amazon Nova. O Amazon Nova Pro, um modelo multimodal altamente avançado, é utilizado para gerar estratégias de corrida; o Amazon Nova Sonic, um modelo de ponta para compreensão e geração de voz, permite que os fãs participem diretamente de conversas sobre corridas e estratégias de design, como se estivessem consultando um estrategista profissional; e o Amazon Nova Canvas cria imagens de qualidade profissional para que os fãs compartilhem nas redes sociais em celebração ao 75º aniversário da F1.

Essa nova experiência é fruto da parceria estratégica entre a Fórmula 1 e a AWS, que começou em 2018, quando a AWS se tornou o Provedor Oficial de Nuvem e Machine Learning (ML) da F1. Nos últimos sete anos, a colaboração tem trazido inovações que melhoram tanto a competição nas pistas quanto a experiência dos fãs fora delas. Com mais de um milhão de pontos de dados por segundo vindos dos carros, a base da parceria da Fórmula 1 com a AWS é a capacidade de extrair insights valiosos de todos esses dados. A experiência Real-Time Race Track coloca o poder dos dados do esporte, das análises avançadas e inteligência artificial da AWS diretamente nas mãos dos fãs.

“Nossa parceria contínua com a AWS continua evoluindo e transformando a forma como os fãs interagem com a Fórmula 1. A experiência Real-Time Race Track exemplifica como estamos utilizando a tecnologia de nuvem e a IA para aproximar os fãs do esporte mais do que nunca”, disse Jonny Haworth, Diretor de Parcerias Comerciais da Fórmula 1. “Na celebração do nosso 75º aniversário, estamos oferecendo aos fãs uma visão interna das complexidades e inovações da estratégia de corrida, usando a mesma tecnologia que impulsiona o nosso esporte.”

“Quando começamos a trabalhar com a Fórmula 1, nos apresentaram um desafio único: como utilizar os dados de telemetria para envolver ainda mais os fãs durante as corridas ao vivo. Essa visão se concretizou desde então em 23 F1 Insights baseados em dados que aparecem durante a transmissão, ajudando os fãs a entender melhor como as equipes criam suas estratégias”, explicou Kristin Shaff, Diretora Global de Parcerias Estratégicas da AWS. “Com o lançamento hoje da experiência Real-Time Race Track, estamos levando essa abordagem a um novo nível de interatividade. Agora, qualquer pessoa pode desenhar seu próprio circuito e ver instantaneamente como as condições climáticas, as configurações da pista, o tempo dos boxes e a seleção de pneus influenciam o desempenho.”

Para mais informações sobre a experiência do Real-Time Race Track, clique aqui.

AMD lança processadores EPYC Série 4005 e oferece soluções otimizadas para cargas de trabalho de pequenas e médias empresas

A AMD (NASDAQ: AMD) anunciou hoje o lançamento dos processadores AMD “EPYC” ™ Série 4005. Esses processadores foram desenvolvidos especificamente para permitir soluções com recursos de classe empresarial e desempenho líder para pequenas e médias empresas, bem como provedores de serviços de TI.

As CPUs AMD “EPYC” Série 4005 oferecem o desempenho, os recursos e a eficiência que as empresas em crescimento precisam para alimentar tudo, desde aplicativos corporativos e ambientes virtualizados até serviços hospedados dedicados durante todo o dia na nuvem. Usando o mesmo soquete AM5 comprovado e amplamente implantado para CPUs AMD “EPYC” 4004 Series, o “EPYC” 4005 Series oferece uma solução de computação inovadora para um amplo conjunto de fatores de forma de classe empresarial, como servidores, blades e torres. Em testes no conjunto Phoronix, o “EPYC” 4565P de 16 núcleos supera o Intel Xeon 6300P de sexta geração de última geração em 1,83vezes1.

“Empresas em crescimento e hosters dedicados geralmente enfrentam restrições significativas em relação ao orçamento, complexidade e cronogramas de implementação”, disse Derek Dicker, vice-presidente corporativo do Grupo de Negócios Corporativos e HPC da AMD. “Com as mais recentes CPUs AMD EPYC 4005 Series, estamos oferecendo o equilíbrio certo entre desempenho, simplicidade e acessibilidade, oferecendo aos nossos clientes e parceiros de sistema a capacidade de implantar soluções de classe empresarial que resolvem os desafios diários dos negócios.”

Desempenho excepcional e operação econômica

Os processadores AMD “EPYC” Série 4005 permitem uma ampla gama de soluções corporativas amplamente implantadas e são desenvolvidos por parceiros e clientes líderes, incluindo Altos, ASRock Rack, Gigabyte, Lenovo, MiTAC, MSI, New Egg, OVHcloud, Supermicro e Vultr. “Com os processadores AMD EPYC 4005 Series, a Lenovo está fornecendo soluções personalizadas que preparam as pequenas empresas para a era da IA”, disse Senthil Reddy, diretor executivo de gerenciamento de produtos do Grupo de Soluções de Infraestrutura da Lenovo. “Juntos, estamos habilitando sistemas confiáveis e econômicos que fornecem recursos de classe empresarial para empresas em crescimento.”

“Os CPUs AMD EPYC 4005 Series oferecem o desempenho de computação e a eficiência energética que os nossos clientes esperam, numa plataforma otimizada que suporta serviços económicos e sempre ativos”, afirma Yaniv Fdida, Chief Product and Technology Officer da OVHcloud. Juntamente com a infraestrutura cloud aberta e fiável da OVHcloud, estas soluções oferecem uma excelente relação preço-desempenho e escalabilidade para cargas de trabalho inovadoras e exigentes.”

“Estamos entusiasmados em expandir nosso portfólio com sistemas alimentados por processadores AMD “EPYC” Série 4005, trazendo novos níveis de valor para clientes que buscam desempenho eficiente e com custo otimizado”, disse Vik Malyala, presidente e gerente geral da EMEA, vice-presidente sênior de tecnologia e IA da Supermicro. “De nossas plataformas multi-nó MicroCloud 3U às nossas famílias de servidores convencionais 1U e 2U, essas soluções oferecem uma combinação atraente de desempenho, eficiência energética e flexibilidade de implantação. Com suporte para tecnologias como PCIe 5.0 e memória DDR5, estamos permitindo que os administradores de TI forneçam mais serviços com menor latência.”

“A Vultr tem o prazer de anunciar a disponibilidade imediata de instâncias Bare Metal e Cloud Compute com processadores AMD EPYC 4005 Series”, disse J.J. Kardwell, CEO da Vultr. “O AMD EPYC Series 4005 oferece fácil implantação, escalabilidade, altas velocidades de clock, eficiência de energia e o melhor desempenho da categoria. Seja você uma empresa que se esforça para escalar de forma confiável ou um desenvolvedor criando a próxima inovação revolucionária, essas soluções são projetadas para oferecer valor excepcional e atender aos requisitos exigentes agora e no futuro.”

Modelo	Núcleos / Threads “Zen 5”	Cache L3 (MB)	TDP padrão (W)	FBase (GHz)	Aumento de FMax (GHz)2	Preço (1KU, USD)
4565P	16 / 32	64	170	4.3	5.7	$589
4545P	16 / 32	64	65	3.0	5.4	$549
4465P	12 / 24	64	65	3.4	5.4	$399
4345P	8 / 16	32	65	3.8	5.5	$329
4245P	6 / 12	32	65	3.9	5.4	$239
4585PX	16 / 32	128	170	4.3	5.7	$699

Samsung oferece R$ 500 de desconto na pré-venda dos novos monitores Odyssey para quem se registrar na Odyssey Cup

A Samsung Brasil anuncia uma vantagem exclusiva para os fãs de games: quem se registrar na Odyssey Cup, campeonato de Counter-Strike 2 promovido pela marca, recebe R$ 500 de desconto¹ na compra de um dos novos monitores gamer Odyssey.

Além de participar de uma competição com mais de R$ 200 mil em prêmios, o público gamer que se inscrever na Odyssey Cup pode resgatar essa condição especial de compra durante o período de pré-venda, que vai de 20/5 a 16/6, exclusivamente pela Loja Online Samsung e pelo app Samsung.

“A Odyssey Cup é uma iniciativa pensada para valorizar a comunidade gamer brasileira. Estamos unindo competição, entretenimento e acesso antecipado à nossa nova geração de monitores Odyssey, com uma condição especial que reforça nosso compromisso com essa audiência tão estratégica para a Samsung”, afirma Marina Correia, gerente de produtos de monitores da Samsung Brasil.

O campeonato é disputado em times de 5 contra 5 em partidas de Counter-Strike 2, com quatro etapas classificatórias e uma grande final marcada para 14 de junho. Os vencedores receberão prêmios em dinheiro e monitores da linha Odyssey, incluindo o Odyssey OLED G6 e o Odyssey G40. Também haverá sorteios de skins e gift cards ao longo das transmissões ao vivo.

As inscrições podem ser feitas até 25 de maio de 2025 no site oficial: Link. O regulamento completo do Pré-Registro você confere em Link. Saiba mais em Samsung Newsroom Brasil.

¹Registre-se em https://www.samsung.com/br/campaign/odyssey-cup-registration/ entre 17/3/25 e 25/5/25 e receba R$ 500 de desconto para adquirir um dos novos produtos que serão divulgados pela Samsung no dia 20/5/25. Período de compras: 20/5/25 até 16/6/25, na Loja Online Samsung ou no app Samsung. Cadastros realizados desde o dia 17/3/25 também são válidos. Consulte o regulamento em: Link.

Atividades gratuitas de IoT, AI, Programação e Blockchain compõem agenda do Samsung Ocean em maio

Até o fim de maio, o Samsung Ocean oferece uma gama diversa de aulas e cursos gratuitos, que acontecem nos formatos remoto e presencial. O programa de capacitação tecnológica da Samsung é conhecido por sua agenda mensal de atividades voltadas para o aprendizado de qualidade e, sem qualquer custo, também emite certificados de participação aos alunos concluintes. Recentemente, a iniciativa divulgou os números referentes ao ano de 2024, em que registrou um total de 23 mil inscritos. Veja abaixo mais detalhes sobre as atividades na segunda quinzena de maio.

Destaques da agenda do Samsung Ocean em maio

No cronograma de aulas remotas, o Samsung Ocean oferece uma aula de Introdução à IA para Digital Health, marcada para o dia 16. Já os interessados em Criação de Programas com Linguagens Generativas podem aprender mais sobre as ferramentas e aplicações na aula do dia 21 de maio, oferecia pela Trilha de Inteligência Artificial. No dia seguinte (22), acontece uma aula com o tema ‘Blockchain Não é Apenas Criptomoeda’, e na sexta-feira, dia 23, acontece a aula ‘Assistente Virtual em Ação – Aprofundando-se no Google‘.

Na agenda de atividades presenciais em Manaus, o Samsung Ocean contempla em maio uma aula sobre a Integração dos Serviços de Backend na Nuvem, marcada para o dia 16. No mesmo dia, os interessados em Internet das Coisas podem participar de um Laboratório de IoT em Cloud, marcado para as 9h (horário de Brasília). Nos dias 19, 21 e 23 de maio, acontecem o curso de Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital, dividido em três partes. Já nos dias 20, 21 e 22, a Trilha de Programação oferece três aulas para iniciantes, para ensinar a programar do zero com Scratch.

“O mês de maio está repleto de atividades gratuitas no cronograma do Samsung Ocean. O programa tem oferecido uma gama diversa de aulas e cursos, tendo como referência os principais temas do mercado de tecnologia, como Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Programação, Digital Health, Fabricação Digital e muito mais. Também em maio, especificamente nos dias 27, 28 e 29, realizaremos o evento Intelligence of Things (IoT) Week 2025, com uma programação voltada para estudantes, profissionais e demais interessados pelo tema”, afirma Eduardo Conejo, diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung.

As atividades do Samsung Ocean são totalmente gratuitas e oferecem certificado de participação. Os interessados podem se inscrever pelo site www.oceanbrasil.com ou pelo aplicativo do Samsung Ocean, disponível para download na Play Store.

Confira a grade mensal completa do Samsung Ocean:

16/05

– Trilha Digital Health: Introdução à IA para Digital Health

– Trilha de Fabricação Digital: Processos de Fabricação e Introdução ao software de modelagem 3D (Parte 3)*

– Trilha Backend: Integrando os Serviços de Backend na Nuvem*

– Trilha IoT: Laboratório de IoT em Cloud*

19/05

– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 1)*

– Trilha Digital Health: Entendendo e implementando modelos de Machine Learning para diagnóstico na área da saúde (Parte 1)*

– Trilha Android: WebServices com Retrofit e Imagens com Glide *

20/05

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 1)*

– Trilha de IA: Introdução aos Modelos de Linguagem Generativa*

21/05

– Trilha IA: Criação de Programas com Linguagens Generativas: Ferramentas e Aplicações

– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 2)*

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 2)*

– Trilha Digital Health: Entendendo e implementando modelos de Machine Learning para diagnóstico na área da saúde (Parte 2)*

– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 1)*

22/05

– Trilha Blockchain: Blockchain Não é Apenas Criptomoeda

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 3)*

– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 2)*

23/05

– Trilha Assistente de Voz: Assistente Virtual em Ação – Aprofundando-se no Google

– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 3)*
– Trilha Digital Health: Entendendo e implementando modelos de Machine Learning para diagnóstico na área da saúde (Parte 3)*

– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 3)*

27/05

– Intelligence of Things (IoT) Week 2025*

28/05

– Intelligence of Things (IoT) Week 2025*

29/05

– Intelligence of Things (IoT) Week 2025*

*Atividades realizadas presencialmente no campus de Manaus.

Descubra a magia: HONOR anuncia chegada oficial da Magic Series ao Brasil

O tão aguardado HONOR Magic V3 enfim chega ao Brasil. Com apenas 4,35mm de espessura quando aberto, o smartphone dobrável ultrafino e resistente será lançado no país dia 3 de junho, com distribuição exclusiva da DL. Disponível na cor verde, com 512GB de armazenamento e bateria de 5150mAh para durar o dia todo, o dispositivo chega acompanhado do super-resistente HONOR Magic7 Lite, no mesmo dia.

A novidade foi confirmada pela HONOR, que reforça seu portfólio no país com a entrada de novos smartphones ultrarresistentes, que contam com ferramentas operacionais para facilitar as tarefas do dia a dia, desempenho fluido e conjunto de câmeras potentes.

Ultrafino e resistente, o HONOR Magic V3 marca a primeira vez que smartphones são equipados com uma verdadeira armadura com fibras de nível aeroespacial. Divulgação: HONOR/ DL.

Com design sofisticado e tecnologia de ponta, o HONOR Magic V3 é ideal para quem busca performance e versatilidade em um único dispositivo. Seu formato dobrável, o mais fino do Brasil, permite múltiplas formas de uso, enquanto a estrutura reforçada e a dobradiça ultrarresistente garantem durabilidade mesmo nas rotinas mais exigentes.

Expandida, sua tela interna possui 7.92 polegadas, ampliando ainda mais o entretenimento em jogos e streaming de vídeos. Além disso, o modelo traz um conjunto de câmeras de alto desempenho, excepcional para criadores de conteúdo e entusiastas de fotografia mobile.

Com bateria de 6600mAh, o HONOR Magic7 Lite garante duração superlonga para mais de um dia inteiro de uso. Divulgação: HONOR/ DL.

Já o HONOR Magic7 Lite chega como uma opção poderosa para quem valoriza resistência e estilo. Equipado com câmera principal de 108MP com estabilização óptica (OIS), o smartphone oferece fotos nítidas e vídeos estáveis mesmo em movimento. O acabamento premium em titânio, com tecnologia resistente a quedas HONOR Ultra-Bounce 2.0, aliado à leveza e à proteção contra quedas, respingos de água e poeira, faz do Magic7 Lite ideal para o dia a dia.

Além destes atributos, os dois modelos contam com ferramentas impulsionadas por IA, desenvolvidas para facilitar ainda mais a rotina dos usuários, incluindo apagamento de objetos por IA, captura de fotos em movimento sem borrões, notas inteligentes e tradução face a face.

A chegada dos dois smartphones reforça o compromisso da HONOR em oferecer inovação acessível e qualidade premium ao consumidor brasileiro. Com distribuição exclusiva da DL, empresa com mais de duas décadas de expertise e sucesso no mercado tecnológico do país, os novos dispositivos estarão disponíveis no site oficial da HONOR e em lojas parceiras, como Casas Bahia e Bemol, a partir do lançamento em 3 de junho.

V8.Tech tem 40 vagas para profissionais de tecnologia

A V8.Tech, empresa de tecnologia com amplo portfólio de soluções, está oferecendo 40 novas vagas de trabalho. As oportunidades são para atuação em dados, IA, desenvolvimento de software, infraestrutura e liderança técnica, e abrangem perfis de diversos níveis. A empresa oferece flexibilidade de modelo de trabalho, com opções presencial, remoto ou híbrido.

Os profissionais desejados irão atuar com foco em Inteligência Artificial, em cargos como Engenheiro de IA Sênior, Desenvolvedor(a) de IA Sênior, Tech Lead em IA e Desenvolvedor(a) React com foco em IA. As posições oferecem a chance de trabalhar com tecnologias de ponta e pensamento criativo, e os selecionados irão colaborar em projetos conectados ao LABS, laboratório de inovação da V8.Tech, responsável por acelerar e propor medidas para o desenvolvimento de soluções disruptivas.

“Acreditamos que fomentar um ambiente de trabalho que estimule a inovação, o desenvolvimento contínuo e o protagonismo dos profissionais é fundamental para impulsionar o avanço sustentável do setor de tecnologia. Nesse contexto de crescimento acelerado, a V8.Tech se compromete a consolidar uma cultura que valoriza o acolhimento, o aprendizado constante e a formação de talentos alinhados aos desafios do presente e do futuro”, destaca Rodrigo Xavier co-CEO da V8.Tech.

Vagas em aberto:

Arquiteto de Banco de Dados – (Presencial-SP)
DataOps SR – (Home Office)
Engenheiro Analytics Pl.(BI) – (Remoto)
Analista DataViz Pl. – (Remoto)
Tech Lead IA – (Remoto)
Engenheiro de IA SR – (Remoto)
Engenheiro Analytics SR – (Remoto)
Engenheiro Analytics Pl – (Remoto)
Backend Engineer SR – (Remoto)
Desenvolvedor Front-End SR- (Remoto)
Desenvolvedor de IA SR – (Remoto)
Analista de Infraestrutura Citrix/Linux SR – (Híbrido – SP)
Tech Lead SR – (Remoto)
DBRE – SR – (Presencial-SP)
Analista de Middleware SR – (Híbrido – SP)
Desenvolvedor(a) Reacts SR – (Remoto)
Desenvolvedor(a) IA SR – (Remoto)
Desenvolvedor(a) Java- SR – (Remoto)
Engenheiro(a) de Dados SR – (Remoto)

As inscrições podem ser feitas no link, onde podem ser encontradas informações adicionais sobre as oportunidades e sobre os requisitos aos candidatos.