Conheça as 10 selecionadas para o Programa de Aceleração de Startups do Grupo Boticário em 2025

O Grupo Boticário, por meio de sua área de Corporate Venture – GB Ventures (GBV), divulga as startups selecionadas para a 5ª edição do seu Programa de Aceleração. A iniciativa, gratuita e equity free, visa fortalecer a conexão da empresa com o ecossistema empreendedor e colaborar para que as aceleradas alcancem mais maturidade e explorem novas oportunidades de mercado. Neste ano, o programa recebeu um número recorde de 574 inscrições de todo o território nacional, aumento de 42% em relação à edição anterior, o que demonstra um crescente interesse e relevância do programa para o ecossistema de startups.

Por meio de um processo de seleção minucioso, que envolveu a equipe do GB Ventures e executivos da empresa especialistas em tecnologia e modelos de negócios, o Grupo Boticário selecionou 10 startups de varejo, beleza e fintech, para participarem do programa: Avra, Beonly, BM Beauty, Cashin, Evob, Gestar Organic, Humora, Leadster, Pupila Brand Studio e Socialis.

“A cada nova edição nos deparamos com diversas startups com produtos e soluções inovadoras, reforçando o potencial do setor de oferecer novos produtos e abordagens criativas para problemas reais e também para a criação de novos negócios. As selecionadas dessa edição demonstraram um enorme potencial de contribuir com o futuro da indústria de beleza e varejo com suas abordagens e modelos de negócios inovadores”, afirma Analu Partel, diretora de M&A e GB Ventures do Grupo Boticário. “Não se trata apenas de inovação tecnológica, mas também de modelos de negócios com potencial de transformação, e geração de novas oportunidades no nosso setor. Estamos entusiasmados com a troca de experiências e o aprendizado mútuo que a parceria com as selecionadas desta edição trará para o ecossistema do Grupo Boticário”, complementa.

Os critérios de avaliação incluíram o potencial de sinergia entre a solução das startups com o ecossistema do Grupo, potencial de escalabilidade, geração de valor e alcance de mercado do modelo de negócio, perfil dos fundadores, o fit da solução apresentada ao problema que se propõe resolver, além da robustez da solução proposta.

Raio X das startups inscritas e selecionadas

Além do número recorde de inscrições, o programa se destaca por atrair startups cada vez mais maduras. Este ano, mais de 70% das startups inscritas e selecionadas estão em fase de tração e escala, representando um aumento de 8 pontos percentuais em comparação a 2024. Em relação à diversidade, 41% das interessadas no programa declararam ter pelo menos uma mulher entre seus fundadores ou sócios e 90% possuem pelo menos um sócio ou fundador que pertence a um dos grupos de diversidade (PcD, LGBT+, mulheres, pessoas Negras, pessoas com mais de 45 anos).

Entre as selecionadas, estão startups dos segmentos de beleza, varejo e fintech, com foco em áreas como cosméticos veganos, produtos de bem-estar à base de cannabis medicinal, cuidados com a pele para gestantes e soluções de edtech para o mercado de beleza profissional. A lista também inclui empresas que atuam com incentivos de vendas, inteligência de dados impulsionada por IA, social selling, automação da jornada de compra e assistentes virtuais de vendas, além de plataforma que combina branding e inteligência artificial para a criação de conteúdo.

Confira abaixo mais detalhes sobre cada startup selecionada:

Avra: plataforma de inteligência de dados, impulsionada por IA fundacional, que traduz a complexidade das pequenas e médias empresas em decisões estratégicas para grandes empresas.
Beonly: ferramenta de automação da jornada de compra online. Acompanha o comportamento dos usuários em tempo real e permite que o gestor use dados como interesses, geolocalização, origem de tráfego, histórico de navegação, entre outros, para personalizar a jornada de forma individual, enquanto automatiza essa execução em escala.
BM Beauty: marca de cosméticos vegana fundada pela maquiadora e influenciadora Bruna Malheiros, criada para democratizar a beleza e elevar a autoestima de forma ética, inovadora e inclusiva.
Cashin: ecossistema de incentivos de vendas que funciona de forma descomplicada. A startup cria soluções adaptáveis às necessidades das empresas e seus canais de vendas, como uma plataforma para pagamento 100% digital de prêmios, bonificações e outras remunerações variáveis.
Evob: edtech completa para quem precisa vender, ensinar e gerenciar cursos online ou presencial, com foco no mercado de beleza profissional. Oferece a plataforma tanto no formato white label, bem como em plataforma própria, reunindo cursos próprios e de parceiros.
Gestar Organic: primeira marca brasileira de clean beauty dedicada inteiramente aos cuidados com a pele do rosto e do corpo das mulheres em todas as fases da gestação.
Humora: marca brasileira, com produção nos EUA, que combina produtos à base de cannabis medicinal em microdoses com outros fitoterápicos para bem-estar, ajudando com problemas do cotidiano como insônia, dores, falta de libido, baixa imunidade, ansiedade e TPM.
Leadster: inteligência artificial que atua como vendedor virtual para o e-commerce. A solução identifica visitantes que vão desistir da compra, aborda de forma proativa e responde dúvidas ou recomenda produtos, usando Inteligência Artificial.
Pupila Brand Studio: plataforma que combina branding e inteligência artificial para capacitar marcas e agências a criarem conteúdos como imagens, vídeos e textos alinhados à identidade da marca — com maior velocidade, consistência e eficiência operacional.
Socialis: transforma vendedores em criadores de conteúdo de maneira gamificada e inteligente para potencializar vendas e alcance no digital. Através de estratégias de social selling, comunidade e plataforma gamificada, ajudam os times de grandes marcas a adotarem as melhores estratégias de redes sociais de maneira inteligente e escalável.

Do programa à conexão de longo prazo

O Programa de Aceleração de Startups do Grupo Boticário é uma das iniciativas do GB Ventures, que tem como missão impulsionar o futuro da empresa através da conexão com as startups, consolidando sua visão de futuro e potencializando a inovação dentro e fora do seu ecossistema de beleza. Atuando em âmbito nacional e internacional, o GB Ventures se conecta com as startups através de quatro iniciativas: aceleração, investimento através do fundo de corporate venture capital, negócios e ecossistema (relacionamento com o ecossistema empreendedor), buscando soluções tecnológicas, produtos e/ou modelos de negócios inovadores.

O foco do programa é ajudar o empreendedor a levar sua startup para o próximo nível e encontrar novas oportunidades de negócios. Para o Grupo Boticário, há a possibilidade de explorar, conhecer e aprender com as startups e seus empreendedores sobre novos mercados, tecnologias e modelos de negócios, além de identificar potenciais sinergias para a empresa.

Desde a primeira edição do programa, em 2021, 39 startups já foram aceleradas, resultando também no desenvolvimento de diversas parcerias e negócios com o Grupo Boticário. Um exemplo é a B2mamy, acelerada em 2024, que há nove anos se dedica a apoiar mulheres e mães em suas jornadas de maternidade. Neste ano, como extensão da campanha de Dia das Mães de O Boticário, a B2mamy criou uma trilha de conteúdo com histórias reais e informações confiáveis sobre o tema de tentantes, além de uma comunidade para oferecer apoio e conexão em um ambiente livre de influências comerciais. O projeto pode ser conferido aqui no link.

Outro exemplo é a Instanteaser, plataforma especializada em produção rápida e flexível de vídeo ads, que foi acelerada também no ano passado e acabou de realizar um projeto piloto de automatização da criação de vídeos para campanhas de Beleza na Web. A contratação da ferramenta e oportunidades com outros canais do grupo estão sendo avaliados. Diversas marcas de beleza aceleradas estão ativas como sellers no marketplace de Beleza na Web, com suporte e benefícios exclusivos, entre elas Curly Care, We Care e Dita Cuja.

Várias outras startups continuam conectadas ao Grupo Boticário por meio da frente de Negócios do GBV, criada para garantir a continuidade da relação com as aceleradas após o programa. Essa frente é responsável por acompanhar o desempenho, conectar as empresas com o ecossistema do Grupo, executar projetos estratégicos e mapear novas sinergias.

Galaxy S25 Edge: Conheça o novo celular fininho da Samsung!

No vídeo de hoje vou falar sobre as minhas impressões sobre o lançamento do Galaxy S25 Edge, o novo celular fininho e compacto da Samsung. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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Samsung inicia Pré-registro Plus para o Galaxy S25 Edge no Brasil

A Samsung inicia, nesta segunda-feira (12), o Pré-Registro Plus do novo Galaxy S25 Edge, que garante um bônus de R$ 700 para adquirir o dispositivo. O Galaxy S25 Edge é o mais novo e mais fino integrante da série S, representando tanto um poderoso companheiro de AI quanto uma maravilha da engenharia, unindo desempenho de nível flagship com uma portabilidade excepcional.

O Pré-Registro Plus está disponível de 12 de maio de 2025 a 1 de junho de 2025 nas lojas físicas¹ e na Loja Online Samsung² pelo valor de R$ 299, e ele garante um bônus de R$ 700 na compra do novo Galaxy S25 Edge.

Para utilizar o bônus, o Galaxy S25 Edge deve ser adquirido entre 21 de maio de 2025 e 1 de junho de 2025. Caso a compra não seja realiza dentro do período estipulado, o valor do voucher (R$ 299) poderá ser usado como crédito em uma compra única até 90 dias após a aquisição do voucher. O voucher adquirido na loja física deverá ser utilizado na mesma loja em que ele foi adquirido, enquanto o voucher adquirido na Loja Online Samsung deverá ser utilizado exclusivamente na loja online.

Consulte o regulamento completo do Pré-Registro+ do Galaxy S25 Edge para a Loja Online Samsung neste link, e o regulamento completo para as lojas físicas neste link.

Galaxy S25 Edge

Como o mais novo e mais fino integrante da série S, o Galaxy S25 Edge estabelece um novo padrão do que é possível com um smartphone, inaugurando uma nova era de crescimento para a indústria móvel.

O Galaxy S25 Edge representa a experiência definitiva em câmeras e vai além com AI móvel, capacitando as pessoas a explorarem novos níveis criativos em todas as etapas da fotografia móvel: do clique à edição e ao compartilhamento.

Mesmo com seu design fino, a lente grande-angular de 200 MP do Galaxy S25 Edge mantém a experiência icônica das câmeras Galaxy, oferecendo capacidade profissional para capturar o mundo ao seu redor de forma intuitiva. E graças ao Galaxy AI, a câmera se transforma em uma lente inteligente que reconhece o que importa para criar novas memórias.

Saiba mais sobre o Galaxy S25 Edge e toda a série Galaxy S25 na Loja Online Samsung, e fique por dentro de todas as novidades da marca na Samsung Newsroom Brasil.

¹ O período de aquisição do Galaxy S25 Edge com desconto adicional utilizando o Voucher será do dia 21/05/2025 a 01/06/2025. Após este período, não serão válidos quaisquer descontos ou benefícios adicionais para a compra do dispositivo. Consulte o regulamento do Pré-Registro+ para as lojas físicas Samsung em Link.

² Confira o regulamento completo do Pré-Registro+ para a Loja Online Samsung emLink.

LG transforma a educação com soluções digitais colaborativas

A LG Eletronics está otimizando o futuro da educação com suas soluções digitais colaborativas voltadas ao ambiente escolar e acadêmico. Por meio de displays digitais inteligentes e painéis interativos, a empresa dinamiza o ensino digital, promovendo maior engajamento entre professores e alunos e facilitando a adoção de metodologias ativas em sala de aula.

O LG CreateBoard eleva o patamar da sala de aula, proporcionando maior interatividade e ferramentas de ensino, como régua, tabela e notas adesivas. Além disso, sua tela pode detectar simultaneamente até 40 toques, ajudando o envolvimento dos alunos. Outro recurso fundamental para engajamento em sala de aula é o compartilhamento de até nove telas em tempo real, por meio do aplicativo LG CreateBoard Share.

O sistema operacional do CreateBoard também permite a instalação de aplicativos da Play Store, ampliando ainda mais as possibilidades pedagógicas com o uso de conteúdos e programas já consolidados no apoio ao ensino. O Gerente de ID da LG Brasil, Leonardo Clemente, comenta os recursos do produto e os objetivos da companhia.

“As salas de aula precisam acompanhar a evolução digital e a tecnologia é uma aliada poderosa nesse processo. As soluções colaborativas da LG foram desenvolvidas para tornar o aprendizado mais acessível, eficiente e envolvente. Nosso compromisso é apoiar instituições no processo de transformação digital com equipamentos de alta performance e fácil usabilidade — contribuindo para posicionar escolas, universidades e outros ambientes de ensino em destaque no mercado, com ambientes mais atrativos e alinhados às novas práticas educacionais.”

Diante da alta demanda por ensino híbrido, a LG apresenta um portfólio robusto de produtos com tecnologia touchscreen, resolução 4K e recursos integrados para videoconferência e colaboração em tempo real. Os painéis interativos permitem anotações simultâneas, compartilhamento de tela com múltiplos dispositivos e integração com plataformas educacionais, proporcionando uma experiência de aprendizagem mais dinâmica e personalizada.

Além da qualidade de imagem superior reconhecida globalmente, os produtos oferecem recursos de segurança, durabilidade e eficiência energética, atendendo às exigências de escolas, universidades e centros de treinamento. As soluções já vêm sendo adotadas em diversos países e demonstram resultados positivos na ampliação do acesso ao conhecimento e na melhoria do desempenho acadêmico.

Essas tecnologias também se aplicam de forma eficaz ao universo corporativo, atendendo às necessidades de grandes empresas em treinamentos, apresentações estratégicas e ambientes colaborativos, ampliando ainda mais o alcance e a versatilidade das soluções da LG. Para mais informações sobre as soluções de sinalização colaborativa da LG para o setor educacional, acesse [www.lg.com/br/business].

Galaxy Tab S10 FE: Montei um escritório completo com o tablet da Samsung

No vídeo de hoje, de hoje vou mostrar como eu montei um escritório móvel completo com o tablet da Samsung Galaxy Tab S10 FE e alguns acessórios. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

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Austrália oferece 500 vagas de visto de trabalho e férias para brasileiros

Os brasileiros que sonham em morar e trabalhar na Austrália podem se candidatar para participar do programa “Work and Holiday Visa” que acontece no dia 1º de julho. “A oportunidade acontece anualmente e são oferecidas 500 vagas para jovens brasileiros com idade entre 18 e 30 anos. O programa permite que os brasileiros que se encaixarem nos requisitos fiquem no país com a possibilidade de trabalhar em diversos setores. O visto é temporário, mas com possibilidade de trabalho e serve como uma porta de entrada no país”, destaca Giulia Sampogna, escritora e especialista em planejamento de viagens.

Giulia ressalta que o programa “Work and Holiday Visa” teve início em julho de 2022, a partir de um acordo entre o Brasil e a Austrália. O visto é pouco conhecido e é uma ótima oportunidade para quem quer ter uma oportunidade no país. “Podem participar, os brasileiros entre 18 e 30 anos, com inglês básico, além disso é necessário fazer uma prova de proficiência do idioma e ter cursado pelo menos dois anos de curso técnico ou de graduação e também é necessário comprovar cerca de 19 mil reais em uma conta. Eu sou especialista nesse visto com as minhas consultorias ajudando brasileiros que desejam morar e trabalhar na Austrália a conseguir o visto correto para isso”, ressalta a especialista.

Para mais informações sobre o programa “Work and Holiday Visa”, entre em contato com a Giulia pelo Instagram: https://www.instagram.com/workingholiday1?igsh=MTJjZDN1a3NlN3JvMQ==.

[ARTIGO] Criar carreiras e talentos por meio de processos internos passa pelo básico e vai até uma universidade corporativa

*Por Fauze Diab, diretor sênior de Recursos Humanos na Samsung Brasil.

SÃO PAULO, Brasil – 12 de maio de 2025 – No atual cenário corporativo, marcado por mudanças constantes e alta competitividade, investir no desenvolvimento de carreira dos colaboradores deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Empresas que reconhecem o capital humano como pilar do sucesso estão cada vez mais comprometidas em oferecer oportunidades reais de crescimento, alinhadas à sua cultura organizacional e aos valores que desejam transmitir.

Com a chegada da Geração Z ao mercado de trabalho, essa necessidade se intensifica. Jovens profissionais valorizam ambientes colaborativos, propósito e aprendizado contínuo. Para atender a essas expectativas, muitas companhias têm desenvolvido programas de capacitação que vão além do treinamento técnico e passam a abranger habilidades comportamentais, visão estratégica e formação de lideranças. O resultado é uma força de trabalho mais preparada, motivada e alinhada com os objetivos da empresa.

Desenvolvido pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) em parceria com a Integração Escola de Negócios, o Panorama do Treinamento no Brasil 2023/2024¹ mostra que 94% das empresas já têm definido um orçamento anual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D), e 55% das ações são conduzidas por professores — seja presencialmente ou ao vivo no online. Outro dado relevante: 51% dos investimentos em T&D são voltados para a liderança, o que mostra a importância que as organizações têm dado à preparação de novos líderes.

Mais do que oferecer produtos e serviços de qualidade, empresas comprometidas com o desenvolvimento de talentos entendem que a capacitação é uma alavanca de competitividade. Ao investir em um colaborador, a organização fortalece vínculos de confiança e pertencimento. Essa aposta gera um impacto afetivo e prático, reduzindo a rotatividade e estimulando a inovação a partir de dentro.

Programas de desenvolvimento podem assumir diferentes formatos — de trilhas por área até universidades corporativas — e têm em comum o objetivo de preparar os profissionais para novos desafios e ampliar seu repertório. É o caso da Universidade Corporativa da Samsung, lançada em 2023 na América Latina. Com treinamentos modulados de acordo com a etapa da carreira e o nível de liderança, a iniciativa visa aprofundar competências técnicas e comportamentais, promovendo uma gestão mais eficaz e conectada com o futuro.

Embora seja impossível reter 100% dos talentos, é possível criar um ambiente que favoreça o aprendizado contínuo e o sentimento de pertencimento. Colaboradores que se sentem valorizados contribuem mais com ideias, propõem melhorias e atuam com mais autonomia, o que amplia a eficiência da operação como um todo.

Em resumo, formar talentos internamente não é apenas uma solução de RH, mas uma estratégia de negócio. Empresas que apostam nessa via constroem organizações mais resilientes, sustentáveis e preparadas para os desafios que estão por vir — com pessoas no centro das decisões e da transformação.

¹Realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Disponível em: https://drive.google.com/file/d/1YsDQhzWHwlAL57Ee2vY7SAGfG-Suxtx0/view.

Kingston lança SSD FURY Renegade G5 e aposta em alto desempenho para gamers e criadores de conteúdo

A Kingston anuncia a chegada ao mercado brasileiro do Kingston FURY Renegade G5, seu primeiro SSD com interface PCIe 5.0 NVMe, desenvolvido para atender gamers, criadores de conteúdo e usuários que demandam alto desempenho em suas máquinas.

O novo SSD permite aos usuários explorar todo o potencial de seus sistemas ao utilizar o mais recente controlador PCIe Gen5 x4 e memória NAND 3D TLC, alcançando velocidades extremas de até 14.800/14.000 MB/s (leitura/gravação)¹ e mais de 2 milhões de IOPS. Otimizado para PCs de alta performance e estações de trabalho, o SSD elimina gargalos de armazenamento e reduz significativamente o tempo de carregamento, tornando-se ideal para jogos intensos, edição ou fluxos de trabalho com grandes volumes de dados.

Com alto desempenho, o Kingston FURY Renegade G5 foi projetado para garantir operação estável mesmo em aplicações exigentes, sem comprometer a eficiência. Isso é possível graças ao controlador Silicon Motion SM2508, baseado em litografia de 6nm, e ao cache de memória DDR4 de baixo consumo, que reduzem o aquecimento e o uso de energia.

“O G5 representa o que há de mais avançado em performance para usuários finais”, afirma Paulo Vizaco, Country Manager da Kingston no Brasil. “É um produto criado para aqueles que desejam alinhar velocidade, confiabilidade e eficiência energética”.

O Kingston FURY Renegade G5 chega ao mercado com diferentes versões e capacidades de 1024GB, 2048GB e 4096GB. O SSD conta com suporte ao DirectStorage, tornando-o ideal para os jogadores que passam longas horas curtindo games de nova geração, e inclui o software Acronis True Image, software de backup e recuperação de dados que permite copiar integralmente o disco rígido, protegendo contra a perda de dados.

“Nosso foco é oferecer soluções que acompanhem a evolução das plataformas e permitam extrair o máximo desempenho do sistema”, reforça Vizaco. “Com o G5, estamos elevando o padrão de velocidade e durabilidade para SSDs PCIe 5.0.”

Especificações do Kingston FURY Renegade G5:

Velocidades Extremas com PCIe Gen5: Controle total com velocidades de até 14.800/14.000 MB/s¹ (leitura/gravação) e até 2.200.000/2.200.000 IOPS¹.
Design Térmico Avançado: Controlador Silicon Motion SM2508 (6nm), cache DDR4 de baixo consumo, circuito Buck independente para fornecimento de energia estável e placa de circuito de 12 camadas para melhor qualidade de sinal e integridade dos dados.
Integração Sem Esforço: Formato compacto M.2 2280 compatível com a maioria das placas-mãe, com retrocompatibilidade com sistemas Gen3 e Gen4.
Capacidade Máxima: Até 4096GB² para armazenar seus jogos e mídias favoritas.

Especificações Técnicas:

Formato: M.2 2280
Interface: PCIe 5.0 x4 NVMe
Capacidades²: 1024GB, 2048GB, 4096GB
Controlador: Silicon Motion SM2508
NAND: 3D TLC
Cache DRAM: Sim
Compatível com DirectStorage: Sim

Leitura/Gravação Sequencial¹:

1024GB – até 14.200/11.000 MB/s
2048GB – até 14.700/14.000 MB/s
4096GB – até 14.800/14.000 MB/s

Leitura/Gravação Aleatória 4K¹:

1024GB – até 2.200.200/2.150.000 IOPS
2048GB e 4096GB – até 2.200.000/2.200.000 IOPS

Resistência (TBW/DWPD)³:

1024GB – 1.0PB
2048GB – 2.0PB
4096GB – 4.0PB

Consumo de Energia⁴:

1024GB – 0,27W médio / 6,6W máx.
2048GB – 0,27W médio / 7,0W máx.
4096GB – 0,27W médio / 9,5W máx.

Temperatura de Armazenamento: -40°C a 85°C

Temperatura de Operação: 0°C a 70°C

Dimensões: 80mm x 22mm x 2,3mm

Peso:

1024GB – 7,3g
2048GB e 4096GB – 7,7g

Vibração em Operação: Pico de 2,17G (7-800Hz)

Vibração Fora de Operação: Pico de 20G (20-1000Hz)

MTBF: 2.000.000 horas

Garantia/Suporte: Garantia limitada de 5 anos com suporte técnico gratuito

Este SSD é projetado para uso em desktops e notebooks, não sendo indicado para ambientes de servidor.

Casa dos Ventos reduz em 80% o tempo de análise de contratos com plataforma baseada na IA do Google Cloud

A Casa dos Ventos desenvolveu a plataforma C3, uma solução de IA baseada no Vertex AI, do Google Cloud, para automatizar o mapeamento de obrigações contratuais. Como resultado, a Casa dos Ventos reduziu o tempo médio necessário para análise de contratos de 40 minutos para apenas 8 minutos, representando uma redução de 80%, o que não apenas aumentou sua eficiência operacional, como também melhorou significativamente a gestão de riscos e o cumprimento das obrigações contratuais. Atualmente, mais de 1.500 contratos já foram incorporados à plataforma.

“A tecnologia é um pilar estratégico para garantir eficiência e governança em escala na nossa operação. Com a C3, conseguimos transformar um desafio recorrente em uma vantagem competitiva, ao trazer mais segurança jurídica, controle e velocidade para a análise contratual. Esse tipo de inovação reforça nosso compromisso com a excelência e com a adoção de soluções de inteligência artificial em todas as áreas da companhia”, afirma Roberto Oikawa, diretor de Tecnologia & Analytics da Casa dos Ventos.

Anteriormente à implementação da C3, o processo de análise era manual, exigindo horas da equipe jurídica para identificar cláusulas críticas, datas importantes e obrigações contratuais. Agora, graças à automação proporcionada pelo Vertex AI, a plataforma realiza essas atividades automaticamente, gerando alertas e sugestões de atualização, o que aumenta a eficiência operacional e reduz riscos jurídicos.

Além disso, a Casa dos Ventos também tem investido na digitalização e otimização de outros processos a partir do uso do Gemini no Google Workspace na área de Gestão Fundiária, obtendo melhorias como:

Automatização: otimiza a gestão de documentos relacionados aos 7 mil imóveis da empresa, incluindo a geração automatizada de minutas de contratos de locação com o auxílio de agentes de IA. Esse sistema opera diretamente no Google Drive.
Comunicação: agiliza a comunicação interna e externa por meio de recursos como sugestões automáticas de respostas para e-mails, alinhamento do tom de voz das mensagens e resumos rápidos de conteúdo.
Produtividade: automatiza tarefas repetitivas no e, incluindo geração de fórmulas e correção de conteúdos no Google Planilhas , permitindo às equipes dedicar mais tempo para tarefas estratégicas.

Para o Google Cloud, a plataforma representa um avanço significativo na aplicação prática da inteligência artificial em operações jurídicas complexas. “Com o Vertex AI, a Casa dos Ventos transformou um processo manual e demorado em uma atividade ágil e assertiva, permitindo que as equipes jurídicas se concentrem em decisões estratégicas e de maior valor para o negócio”, destaca Leonardo Almeida, Head de Energia, Google Cloud Brasil.

AWS expande iniciativa de desenvolvimento de carreiras em tecnologia para mulheres

A Amazon Web Services (AWS) promove, hoje (12/5), por meio do AWS Skills to Job Tech Alliance, o evento de lançamento nacional do AWS Women in Cloud (WiC) 2025, uma iniciativa de desenvolvimento de talentos projetada para capacitar mulheres com habilidades em nuvem e criar conexões com potenciais empregadores. O WiC é apoiado pelo Instituto Matera e pelas instituições de ensino Senai (São Paulo e Distrito Federal), Unifecaf, Ânima Educação, Grupo Cogna e YDUQS.

Desde o seu lançamento, em 2022, o WiC já impactou mais de 3.400 mulheres no Brasil, sendo que mais de 1.800 delas conseguiram se graduar e foram conectadas a potenciais empregadores. A AWS, por meio do seu programa de treinamento AWS Academy, fornecerá às instituições um currículo gratuito de fundamentos da computação em nuvem pronto para o ensino. O currículo ajuda as instituições e os educadores a se manterem na vanguarda da inovação da nuvem AWS, de maneira que os alunos sejam preparados para buscar certificações reconhecidas no setor de tecnologia sem a necessidade de um curso adicional.

“O Women in Cloud vai além de ensinar tecnologia: trata-se de criar conexão, inspirar e abrir portas para o futuro na nuvem”, diz Paulo Cunha, diretor da AWS para o setor público no Brasil. “Com a adesão de mais instituições de ensino, podemos levar nosso compromisso de democratizar o acesso ao treinamento em habilidades digitais a mais mulheres, em mais cidades e estados, e assim ampliar a diversidade no setor de tecnologia do país”.

O Instituto Matera visa contribuir para a transformação da sociedade através da educação. Além de oferecer Bootcamps e mentorias, voltadas para a área de tecnologia, para jovens ingressantes no mercado de trabalho e/ou pessoas em transição de carreira, também apoia iniciativas como o WiC. “O WiC vem de encontro aos projetos desenvolvidos pelo Instituto Matera, e isso demonstra os quanto juntos podemos transformar a vida de mais pessoas por meio da educação, construindo o legado que queremos deixar na sociedade”, comentou Denise Padovan Castilho, diretora-presidente do Instituto Matera.

O currículo técnico do curso é complementado por capacitações personalizadas em habilidades sociais, atividades hands-on, mentoria e conexões diretas com empregadores, por meio de career days e feiras de emprego. As alunas que passarem para a segunda etapa terão acesso ao treinamento em Arquitetura de Soluções e poderão concorrer a vouchers de 100% para o exame para obtenção do certificado que valida os conhecimentos básicos da plataforma e é o ponto de partida para uma carreira na área.

Escassez de talentos

Empresas e organizações públicas do Brasil lutam para encontrar talentos diversos para atuar no setor de tecnologia, incluindo mulheres e minorias. Apenas 20% da força de trabalho técnica em TI no Brasil são mulheres, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD 2020).

A arquiteta de soluções Pâmela Lira afirma que encontrou no WiC apoio, inspiração e a certeza de que não estava sozinha na luta para ocupar seu espaço no setor de tecnologia. “Comecei minha carreira no mundo da tecnologia aos 17 anos, enfrentando desafios que quase me fizeram desistir. Na faculdade, em uma sala com 45 alunos, éramos apenas cinco mulheres. Enfrentei comentários desmotivadores, como ‘você só vai longe se tiver carisma’. Como mulher parda, as oportunidades na área de tecnologia eram ainda mais desafiadoras”, lembra. “Um momento decisivo foi quando fiz um curso no Senai. Como uma das alunas de destaque, fui indicada para participar do programa Mulheres em Cloud. Após o programa, senti-me desafiada a elevar meu nível e buscar novos horizontes. Em 2024, realizei meu sonho ao ingressar na AWS”.

Outra egressa do WiC é Isabela Duarte Moreno, que também atua como arquiteta de soluções. Ela conta que a iniciativa lhe abriu portas que ela nem imaginava que existiam. “Em 2022, meses antes de me formar em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela Fatec, fui convidada para o AWS Mulheres em Cloud. Na época, eu já trabalhava como desenvolvedora, mas esta foi a minha primeira participação em um evento de computação em nuvem e carreira – e isso realmente abriu meus olhos para sonhar mais alto. Me vi imaginando se um dia poderia inspirar outras mulheres da mesma maneira que fui inspirada”.

Para o evento de lançamento estão previstas palestras sobre empoderamento como impulsionador da carreira, tendências em Inteligência Artificial, liderança feminina e o papel dos aliados masculinos que fortalecem as mulheres em tecnologia.

Para mais informações e inscrições, visite a página do evento.