Bootcamp “Java e IA para Iniciantes” com a NTT DATA e DIO abre inscrições com 5 mil bolsas gratuitas para nova geração de desenvolvedores com foco em produtividade

A NTT DATA, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, se uniu novamente a DIO para lançar o bootcamp gratuito “Java e IA para Iniciantes”, com o objetivo de capacitar novos talentos para o mercado de tecnologia, unindo fundamentos sólidos da linguagem Java ao uso prático de inteligência artificial com GitHub Copilot.

Voltado para iniciantes em desenvolvimento de software, o programa oferece uma trilha completa que parte dos primeiros passos com Java até a aplicação de conceitos de orientação a objetos, debugging e engenharia de prompts com IA.

A experiência é 100% online e inclui mentorias ao vivo com especialistas, desafios de código e projetos práticos que ajudam os participantes a desenvolver um portfólio com aplicações reais e relevantes para o mercado de trabalho.

A inscrição pode ser feita pelo link e os prazos encerram em 13 de julho: : Link.

Ao longo da jornada, os alunos criam aplicações completas, como um sistema de controle de transações financeiras com POO, um jogo da forca em Java e um projeto inteiramente desenvolvido com o apoio do GitHub Copilot, usando técnicas modernas de engenharia de prompts. Além disso, aprendem a configurar e utilizar a IA no dia a dia do desenvolvimento, elevando a produtividade e capacidade de resolver problemas de forma criativa.

O grande diferencial da formação é integrar os pilares de lógica de programação, boas práticas de codificação e inteligência artificial, criando uma base sólida para quem deseja ingressar na área de tecnologia com uma visão moderna e estratégica da carreira. Ao final do programa, os participantes estarão aptos a escrever código Java com clareza e organização, aplicar conceitos fundamentais de programação orientada a objetos e usar o GitHub Copilot como um verdadeiro copiloto na construção de soluções eficientes.

Para as pessoas com deficiência que se inscreverem no bootcamp ainda haverá uma trilha de materiais com competências em temas como inteligência emocional e protagonismo na carreira, a fim de potencializar o perfil comportamental dos participantes no mercado de trabalho.

A parceria entre DIO e NTT DATA iniciou-se em 2020. De lá para cá, foram realizados bootcamps em diversos formatos e para atender todas as pessoas interessadas em iniciar uma carreira em tecnologia. No total, foram concedidas pouco mais de 80 mil bolsas de estudo.

“Nossa parceria com a DIO, reforça nosso compromisso social em desenvolver talentos na tecnologia e impulsionar os valores da NTT DATA”, diz Maurício Martins, head de Diversidade, Equidade e Inclusão da NTT DATA.

Para Iglá Generoso, CEO da DIO, “essa iniciativa reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de profissionais preparados para os desafios atuais do mercado digital”.

As inscrições estão abertas na plataforma da DIO e os participantes que concluírem o programa terão seus perfis destacados no Talent Match, vitrine de talentos que conecta profissionais formados pela DIO a oportunidades reais de emprego em empresas parceiras

Inscreva-se já pelo link: Link.

Últimos dias para se inscrever no programa de estágio da Gerdau

As inscrições para o G.Start, programa de estágio universitário da Gerdau, entram na reta final. Pessoas interessadas em atuar na maior empresa brasileira produtora de aço têm até o dia 22 de junho para se candidatar. O G.Start tem como objetivo atrair talentos, oferecendo uma trilha de desenvolvimento elaborada para potencializar o futuro de cada integrante. Os candidatos terão até o dia 22 de junho para se inscrever pelo site.

São 232 vagas disponíveis para atuar nas unidades da companhia nos estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. Mais de 115 oportunidades são voltadas aos estudantes dos cursos de Engenharia, uma das áreas mais demandadas pela companhia diante dos desafios de formação e contratação no setor.

Para se inscrever, é necessário que os candidatos e candidatas estejam matriculados em cursos de bacharelado ou tecnólogo nas seguintes áreas: Administração, Agronomia, Arquitetura, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Biologia, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Design, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharia Ambiental, Cartográfica, Civil, de Agrimensura, da Computação, de Controle e Automação, de Materiais, de Minas, de Produção, de Software, Elétrica, Florestal, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Química, Comunicação Social, Estatística, Fisioterapia, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos (RH), Geografia, Jornalismo, Logística, Marketing, Nutrição, Pedagogia, Processos Metalúrgicos, Processos Gerenciais, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Segurança do Trabalho, Sistemas da Informação e Tecnologia da Informação.

Os interessados devem ter a conclusão do curso prevista entre junho de 2026 e junho de 2029, disponibilidade para uma carga horária de 6 horas diárias e residir nas proximidades da unidade escolhida. O programa de estágio está programado para começar em agosto de 2025 e pode ter duração de um a dois anos.

De acordo com a diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, Flávia Nardon, todas as pessoas que atendam aos pré-requisitos serão bem-vindas e não há um limite de idade para se inscrever. “Estamos abrindo as portas para os talentos que tenham curiosidade, vontade de aprender e que queiram crescer com a gente. Com o G.Start, queremos proporcionar uma jornada de desenvolvimento conectada ao dia a dia da nossa operação, com uma troca contínua com tutores e líderes. Somos uma empresa brasileira, com 124 anos de trajetória, e seguimos renovando com quem chega para construir o futuro conosco”, afirma.

O programa G.Start proporciona não apenas suporte e desenvolvimento profissional, mas também um pacote de benefícios completo, que abrange uma bolsa-auxílio, transporte fretado ou auxílio transporte (dependendo da região), vale-refeição nas unidades sem refeitório, além de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, Einstein Conecta, auxílio-farmácia e o Programa +Cuidado, que disponibiliza profissionais especializados para apoiar colaboradores da companhia e seus dependentes em questões psicológicas e financeiras.

Ao todo, a companhia possui vagas de estágio abertas para as cidades de Maceió (AL), Barreiras (BA), Salvador (BA), Simões Filho (BA), Caucaia (CE), Brasília (DF), Serra (ES), Vitória (ES), Aparecida de Goiânia (GO), Goiânia (GO), Contagem (MG), Divinópolis (MG), Itabirito (MG), Ouro Branco (MG), Ouro Preto (MG), Três Marias (MG), Uberlândia (MG), Cuiabá (MT), Sinop (MT), Caruaru (PE), Recife (PE), Araucária (PR), Cascavel (PR), Londrina (PR), Caxias do Sul (RS), Charqueadas (RS), Panambi (RS), Pelotas (RS), Porto Alegre (RS), Sapucaia do Sul (RS), Rio de Janeiro (RJ), Chapecó (SC), Florianópolis (SC), Joinville (SC), Araçariguama (SP), Araçatuba (SP), Guarulhos (SP), Pindamonhangaba (SP), Pirituba (SP), Praia Grande (SP), Ribeirão Preto (SP), São Caetano do Sul (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Sorocaba (SP).

A Gerdau está presente em 7 países nas Américas e conta com mais de 30 mil colaboradores e colaboradoras em suas operações. A empresa é a maior recicladora da América Latina e tem na sucata uma importante matéria-prima: cerca de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 10 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço.

Serviço:

Programa de Estágio G.Start 2025

Inscrições até 22 de junho

Para mais informações, acesse o site.

Sobre a Gerdau

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: cerca de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 10 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂), de 0,85 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂ por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO2 por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Edge UOL mostra, na prática, como estar à frente das transformações na Cloud Corporativa

A Edge UOL, empresa brasileira especializada em cibersegurança e serviços de infraestrutura de TI, realiza, no dia 25 de junho, às 10h30, um webinar exclusivo sobre o tema “Transformando a Nuvem Corporativa”. O encontro online reunirá especialistas da companhia para debater os desafios e as oportunidades do atual cenário de Cloud.

O webinar trará um panorama do mercado no Brasil e no mundo, destacando os impactos das novas regras de licenciamento para ambientes on-premises, além dos riscos e impasses operacionais enfrentados pelas empresas – transformações que afetam desde a área financeira até a de infraestrutura.

“O cenário de nuvem corporativa vive um momento de inflexão. As recentes mudanças nas políticas de licenciamento de grandes players globais trouxeram uma nova camada de complexidade com custos crescentes e riscos operacionais que as empresas não podem ignorar”, afirma Rodrigo Lobo, COO da Edge UOL e um dos executivos confirmados no webinar.

Com base nessas problemáticas, a edição contará com uma demonstração técnica do ambiente de Cloud da Edge UOL e apresentação de soluções já adotadas por clientes da companhia. Como diferencial, o evento trará casos de sucesso, como o do cliente convidado Angel Coelho Chero, engenheiro de Infraestrutura de TI da IFCE, que compartilhará sua experiência e os resultados obtidos com as ferramentas da Edge UOL.

O painel terá também a presença do head de Cloud Computing e Cibersegurança da Edge UOL, Mauro Cesar de Souza, e de Sidrack Ferreira Silva Junior, gerente de Operações na Edge UOL. Ao final, os especialistas conduzirão uma sessão interativa de perguntas e respostas para esclarecer as dúvidas dos participantes.

“Neste webinar, queremos oferecer acesso a informações claras e eficientes, bem como mostrar soluções seguras e robustas que permitirão às empresas focar na inovação – e não em decifrar contratos complexos”, acrescenta Lobo.

Os interessados em participar do webinar podem se inscrever gratuitamente por meio deste link:https://go.edge.uol/webinar-de-cloud-edge-uol-pt.

AbleGamers Brasil abre nova turma de Curso de APX para desenvolvedores de games

A AbleGamers Brasil, ONG sem fins lucrativos dedicada a combater o isolamento social, fomentar comunidades mais inclusivas e melhorar a qualidade de vida de pessoas com deficiência por meio dos videogames, tem o prazer em anunciar que abrirá inscrições para a nova edição do Curso de APX (Accessible Player Experience), no próximo mês de julho de 2025, focado em capacitar desenvolvedores para a criação jogos mais acessíveis.

O Curso de APX é voltado em compartilhar com desenvolvedores de jogos padrões de design e modos de linguagem que tornem videogames acessíveis para um público maior, permitindo que pessoas com diferentes tipos de deficiência possam aproveitar as obras em sua plenitude.

Essa será a quinta turma do curso, pela qual já se formaram mais de 50 desenvolvedores. Um deles foi Felipe Lobo, fundador da Flameseed Productions e que, ainda este ano, deve lançar o jogo Crisálida, projeto no qual já podem ser vistos os conceitos ensinados no APX.

“O APX ensina que o público jogador é muito maior do que a gente pensa, especialmente quando entendemos que a forma na qual jogos são tradicionalmente feitos invisibiliza praticamente metade desse público”,fala Lobo.

O desenvolvedor também comenta que a experiência serviu para enxergar o processo de desenvolvimento de forma totalmente diferente, com novas percepções e mudanças de paradigmas. “Os insights que a AbleGamers Brasil traz são totalmente transformadores do ponto de vista de um diretor de estúdio, do ponto de vista executivo e de negócios também”.

O curso será realizado entre os dias 15 a 18 de julho, das 13h30 às 18h, de forma online e ao vivo (as aulas não são gravadas). O valor do investimento é de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) por pessoa, com desconto para pagamentos via PIX e grupos de 3 ou mais alunos.

Toda a renda do curso é revertida para manutenção das atividades da AbleGamers, entre elas, a doação de controles adaptados sem custo algum para pessoas com deficiência. Aqueles que se matricularem receberão certificado digital, apostila e baralho de cartas com os padrões de design apresentados no curso. Todo o conteúdo é localizado para português brasileiro e as aulas serão ministradas também em português.

Interessados podem se inscrever através do formulário de inscrição. Mais informações podem ser obtidas através do site da Ablegamers Brasil e pelas redes sociais da ONG.

Curso presencial de IA tem apenas 30 vagas abertas em São Paulo

No dia 30 de junho, a partir das 13h vai acontecer, o treinamento de inteligência artificial para profissionais que desejam aprofundar seu conhecimento em ferramentas de AI e desta forma aplicar no seu trabalho. O evento será em São Paulo, na rua Alameda Santos, próximo à Avenida Paulista.

A programação do curso conta com cinco módulos focados em estratégias diversas de AI que vão desde introdução às ferramentas Chat GPT, Perplexity e Gamma.ai, aula de Prompt engineering avançado até aplicação de Inteligência artificial para análise de dados e desenvolvimento de dashboards inteligentes para tomada de decisão estratégica.

Pensando em quem deseja dar os primeiros passos nesse universo, a empresa de recrutamento e seleçãoBanana Jobs em parceria com a Teach Tribe, empresa especializada em desenvolver treinamentos e programas educacionais voltados para capacitação profissional entrou em contato com mais de três mil profissionais que se encaixam no perfil do curso.

Para Guilherme Farnezi e Caio Prates, fundadores da Banana Jobs, a busca pelos profissionais foi surpreendente e trouxe um novo olhar para o mercado.

“Perceber o interesse de muitos profissionais pelo mundo tech foi bem interessante, afinal estávamos em contato com pessoas que não possuem familiaridade com o universo da tecnologia de forma aprofundada, em certos casos nem básico. Neste momento entendemos que não é por falta de interesse pois se mostraram curiosos e intrigados pela ideia de imergir no universo das ferramentas e galgar o seu negócio”. Explica Guilherme Farnezi.

“É um prazer utilizar do nosso serviço para uma ideia tão bacana e cheia de boa intenção. Atualizar o mercado é torná-lo cada vez mais apto e pronto para um futuro promissor de empresas qualificadas e antenadas”, completa Caio Prates.

Por fim para garantir as vagas e ter mais informações sobre o curso, método e cronograma, os interessados devem realizar a inscrição antecipadamente pelo link www.imersaoiabj.teachtribe.com.br

Onde vai ser? Alameda Santos, 1293 (ao lado da Av. Paulista e metrô Trianon-MASP)

Quando? 30 de junho de 2025

Duração 13h às 20h

Custo:1500,00 para ingressos gerais – 980,00 para integrantes da comunidade Banana Jobs

Sobre Banana Jobs

Empresa de recrutamento e seleção que conecta talentos e oportunidades do setor de tecnologia e curadoria humana. Atua com foco em perfis diversos e inclusão no mercado de trabalho. Já impactou milhares de profissionais em todo o Brasil.

Sobre Teach Tribe

Desenvolve experiências de aprendizado personalizadas para empresas, instituições e organizações sociais. Combinando metodologia, tecnologia e design, cria jornadas de capacitação com foco em impacto real. Atua em temas como inovação, soft skills e transformação digital.

Governo de Pernambuco e Porto Digital abrem inscrições para o Programa de Incubação de Negócios 2025.2

O Porto Digital, maior distrito de inovação do Brasil, acaba de abrir as inscrições para o Programa de Incubação de Negócios 2025.2. Realizado em parceria com o Governo do Estado de Pernambuco, por meio da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (SECTI), o programa tem como objetivo acelerar startups que já superaram a fase de ideação, possuem MVP validado e estão prontas para dar o próximo passo rumo à escalabilidade. As inscrições seguem até 20 de junho e podem ser realizadas on-line.

A nova edição terá duração de 8 semanas intensivas, oferecendo um ambiente estratégico para o desenvolvimento e aceleração de negócios inovadores. As startups selecionadas terão acesso a mentorias com especialistas de mercado, assessoria técnica, workshops, estrutura física no Recife e Caruaru, conexões com investidores e participação garantida no REC’n’Play 2025, o maior festival de inovação e tecnologia do Nordeste.

Com investimento público e contrapartida simbólica, o programa também contempla bolsas para grupos minorizados e residentes do interior de Pernambuco, reforçando o compromisso do Porto Digital com a inclusão e a diversidade no ecossistema de inovação.

“O que importa para nós é a qualidade da solução, o nível de inovação, a capacidade de execução da equipe e o potencial de impacto. Somos agnósticos quanto à área de atuação — queremos negócios que resolvam problemas reais da sociedade, seja na saúde, educação, mobilidade, cultura, finanças, sustentabilidade ou qualquer outro setor”, explica Pierre Lucena, presidente do Porto Digital.

“O Governo de Pernambuco está investindo para levar suporte real às startups que estão prontas para crescer. Com esse programa, garantimos acesso a mentorias, estrutura e conexões que fazem a diferença, fortalecendo o ecossistema de inovação em todas as regiões do estado”, afirma a secretária de Ciência, Tecnologia e Inovação de Pernambuco, Mauricélia Montenegro.

Oportunidades para startups em expansão

O programa oferece um conjunto robusto de benefícios para apoiar a jornada das startups, entre eles:

Mentorias especializadas em modelo de negócios, marketing, finanças, produto e tração
Conexões com investidores e parceiros estratégicos
Diagnóstico de maturidade com plano de ação personalizado
Apoio na modelagem do negócio e pitch deck
Participação em Demoday com banca de investidores
Exposição nacional no REC’n’Play 2025
Integração à comunidade Porto Digital Startups
Acesso a hubs parceiros no Brasil e Europa
Assessoria técnica para resolução de gargalos operacionais
Reconhecimento institucional e chancela do Porto Digital
Preparação para aceleração e editais de fomento

Além de impulsionar o crescimento dos negócios, o programa fortalece a visibilidade das startups no ecossistema de inovação e as prepara para ciclos de aceleração e captação de recursos.

Para mais informações sobre o programa, acesse o edital em: Link

Serviço

O quê: Programa de Incubação de Negócios 2025.2 do Porto Digital
Inscrições: Até 20/06/2025
Onde: Link

Sobre o Porto Digital

O Porto Digital é o principal distrito de inovação da América Latina há mais de 24 anos, com ecossistemas colaborativos que visam transformar o entorno com novas tecnologias, economia criativa e ferramentas que melhoram a vida em sociedade. Localizado na área histórica da cidade do Recife, sua atuação abrange os setores de produção de software, serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Economia Criativa. Atualmente, o parque conta com mais de 21 mil colaboradores distribuídos em mais de 475 empresas, gerando um faturamento anual de R$ 6,2 bilhões. Além disso, expandiu sua presença para Caruaru, Goiás e Portugal.

Copastur lança programa de intercâmbio que combina inglês e eSports para Geração Alpha e Z

A Copastur, biosfera de marcas especializada em viagens de negócios, eventos empresariais e outras jornadas, anuncia o lançamento de seu mais novo programa de intercâmbio: o Game Journey. Destinado a jovens de todo o Brasil com idades entre 12 e 17 anos, o programa oferece uma oportunidade única para aprimorar o inglês e desenvolver habilidades em e-sports.

O intercâmbio será realizado em julho com uma programação de duas semanas. A primeira turma, composta por até 15 estudantes, terá como destino a Sunderland College, renomada universidade localizada na Inglaterra, que conta com um avançado centro de treinamento para aspirantes a atletas de e-sports. O Game Journey é uma iniciativa da Buffly, agência especializada em viagens para gamers, em parceria com o Change Programs, programa de intercâmbio, e ambas marcas da Copastur.

O curso, intitulado “Habilidades de Carreira em E-sports”, possibilitará o desenvolvimento de competências em títulos populares como Rocket League, Overwatch 2, Valorant, League of Legends, Fortnite, EA FC e F1. O programa vai além da prática e inclui também tópicos essenciais, como nutrição para atletas e treinamento para entrevistas. “O programa surge como resposta à crescente demanda por experiências de aprendizado personalizadas, especialmente para os interesses da geração mais nova”, afirma Gustavo Noronha, head da Buffly, agência especializada em viagens para gamers.

Em 2024, o mercado de jogos eletrônicos alcançou uma receita de US$ 187,7 bilhões, superando setores tradicionais como cinema e música. De acordo com a Pesquisa Game Brasil, levantamento anual sobre o comportamento dos aficionados por e-games no país, o Brasil ocupa o 5º lugar mundial em número de jogadores. Cerca de 74% da população afirma ser adepta dos jogos digitais. Os brasileiros também são líderes, na América Latina, em termos de consumo e engajamento com jogos, refletindo a força do mercado gamer local.

Além disso, a pesquisa Game Brasil 2024 revelou que 75% dos brasileiros consideram os e-sports uma modalidade esportiva legítima, evidenciando a crescente valorização do setor. O mercado global do setor está projetado para crescer 20% ao ano até 2029, atingindo US$ 5,27 bilhões, de acordo com o Relatório Global de Análise do Mercado de Esportes Eletrônicos.

“O mercado de e-sports está se consolidando como uma força global, não apenas como uma forma de entretenimento, mas como uma verdadeira indústria. Esse setor possui um crescimento impressionante o que, por consequência, gera um impacto significativo na economia,” afirma Edmar Mendoza, CEO da Copastur.

Sobre a Copastur
A Copastur é a primeira biosfera de marcas do Brasil, e consolidou-se como uma das cinco maiores empresas de viagens corporativas do país oferecendo soluções 360 que englobam diversos serviços e produtos, como gestão de viagens corporativas, eventos, incentivo e live marketing, gestão e logística para empresas, viagens de luxo, lazer, intercâmbio e serviços de documentação. Em 2023, a Copastur alcançou uma receita de R$2,5 bilhões. A empresa é liderada por Edmar Bull, presidente desde 1983, e por seu filho, Edmar Mendoza Bull, que assumiu como CEO em 2023. Atualmente, a Copastur atende mais de 700 grupos de clientes em seu portfólio. Comprometida com as práticas ESG, possui certificação de Empresa B, promovendo ações de impacto socioambiental positivo como a BioConexão.

Em webinar gratuito para professores, Solve for Tomorrow Brasil destaca equidade e inovação nas escolas públicas

O Solve for Tomorrow Brasil¹, programa global de cidadania corporativa da Samsung – que está com as inscrições abertas para sua 12ª edição –, realizou na última terça-feira (10), um webinar online e gratuito para professores de todo o país, a fim de levantar questões importantes sobre a equidade e a inovação nas escolas. Com mediação do especialista em impacto social, políticas públicas e lideranças, Alex Moreira Roberto, e apresentação do consultor educacional, Jefferson Meneses, o evento falou sobre a importância de valorizar a diversidade e fortalecer o protagonismo juvenil nas escolas, tornando o ambiente acadêmico mais justo, colaborativo e conectado com a realidade dos(as) estudantes.

O evento foi organizado a partir de uma trilha de reflexões composta por cinco blocos. A primeira parte abordou a “Educação problematizadora, integral e integradora”, seguida pelo tema “STEM com equidade: um caminho possível”. O terceiro bloco abordou as “Conexões entre Ciências da Natureza e Matemática: por uma inovação curricular com justiça social”, seguida por “Temas contemporâneos transversais: conexões para uma formação integral”. A trilha foi finalizada com um bloco sobre “Aspectos relevantes para a construção de projetos STEM com inovação, propósito social e foco na equidade”.

Durante o webinar, Jefferson Meneses destacou que a construção de projetos para inciativas como o Solve for Tomorrow é uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento de habilidades que são essenciais para os estudantes, como a resolução de problemas, o trabalho colaborativo e o pensamento crítico. Além de ser uma forma poderosa de estabelecer diálogos e engajar os jovens em desafios práticos, contextualizados, conectando a realidade do que aprendem com o que vivem de fato.

A ocasião também relacionou a abordagem problematizadora com a educação integral, mencionando fatores como equidade, inclusão, sustentabilidade, contemporaneidade, território, juventude e participação cidadã. E trouxe questões para refletir sobre como olhar e reconhecer um “bom problema”, a fim de criar projetos realmente capazes de solucionar questões e atender as demandas de cada comunidade.

Jefferson também mencionou como o STEM é uma abordagem que possibilita a aprendizagem ativa e baseada em projetos, bem como o desenvolvimento integral dos estudantes e a integração dos saberes. E no que diz respeito à equidade nesses cenários, foram apresentados fatores para contribuir com ações intencionais e estruturadas para aplicar essa inclusão. Entre elas o diagnóstico das necessidades e interesses dos estudantes adaptadas às estratégias de ensino, a diversificação de metodologias, o uso acessível de tecnologias, bem como um ambiente seguro, acolhedor e representativo.

Para Helvio Kanamaru, que é diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina e esteve presente no webinar, essa é uma ocasião importante para engajar professores e educadores de todo o Brasil em ações práticas a fim de contribuir com o avanço da educação no Brasil. “O Solve for Tomorrow é, por si só, uma iniciativa criada para transformar a tecnologia e a ciência em ferramentas aliadas ao desenvolvimento do ensino e da juventude, mas nada disso é possível sem o engajamento de professores e professoras, que são os principais agentes de transformação. Por isso, esse webinar e outras ações desenvolvidas pelo Solve for Tomorrow visam alcançar cada vez mais educadores, que são os responsáveis por apresentar o poder da educação a esses jovens estudantes”, afirma.

Por dentro do Solve for Tomorrow Brasil

No Brasil desde 2014, o Solve for Tomorrow já envolveu mais de 179 mil alunos, mais de 39 mil professores e 7 mil escolas públicas em todo o país. Em 2024, a edição brasileira do programa registrou um aumento de 42%² no número de professores e de 10% no número de alunos inscritos. A participação feminina também cresceu em 2024, com um aumento de 37,9%² em relação ao ano anterior.

Na América Latina também desde 2014, o programa já alcançou mais de 400 mil alunos e professores de escolas públicas em 21 países. As práticas pedagógicas de destaque de vários desses países estão disponíveis no site Solve for Tomorrow LATAM, plataforma que também oferece conteúdos para professores e educadores, com o objetivo de fortalecer e reconhecer os profissionais que atuam no desenvolvimento de soluções inovadoras e na formação de jovens estimulando o uso da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

Veja o cronograma da 12ª edição do Solve for Tomorrow Brasil

22 de abril a 30 de junho: Inscrição da ideia do projeto

22 de abril a 30 de junho: Mentoria para os inscritos

18 de agosto: Resultado das 20 equipes semifinalistas

19 de agosto a 3 de outubro: Mentoria para as 20 equipes semifinalistas

15 de outubro: Resultado das 10 equipes finalistas

16 de outubro a 28 de novembro: Mentoria e desenvolvimento dos protótipos para as 10 equipes finalistas

19 de novembro a 28 de novembro: Votação pelo Júri Popular

1º de dezembro: Apresentação dos projetos para a Banca Julgadora

3 de dezembro: Resultado dos vencedores da 12ª edição

¹Certificado de Autorização SPA/MF N° 03.040791/2025.

² Em relação ao ano anterior.

Gratuito: Alura e Google Cloud abrem 100 mil vagas para imersão em DevOps para quem quer acelerar a carreira

A Alura, maior ecossistema de educação em tecnologia do país, em parceria com o Google, lança a primeira edição da “Imersão Cloud DevOps”. Gratuito e com certificado de participação, o curso acontece em três aulas online entre os dias 1º e 3 de julho, sem pré-requisitos formais para participação. Com 100 mil vagas abertas, as inscrições estão disponíveis por meio do link.

Indicada para quem quer acelerar a carreira, a imersão irá abordar os princípios do DevOps a partir de ferramentas do ecossistema Google. Com acesso gratuito às soluções de Google Cloud para armazenar o próprio projeto na nuvem, o curso mostra como estruturar pipelines eficientes, aplicar boas práticas de automação, escalar aplicações com agilidade e colocar os aprendizados em prática em um projeto real até a implementação completa.

As aulas serão ministradas por especialistas renomados no tema, como a Senior SRE e Google Developer Expert Camilla Martins; o Customer Engineer no Google Cloud Gustavo Lapa; e o instrutor da Alura Guilherme Lima. Além do conteúdo técnico, os alunos terão acesso a uma comunidade exclusiva, com grupos de estudo, oportunidades de networking e suporte de profissionais renomados ao longo da jornada.

“Para quem quer impulsionar a carreira dominando as melhores práticas de DevOps e computação em nuvem utilizadas pelo mercado, essa é uma etapa estratégica de desenvolvimento profissional”, explica Guilherme Lima, instrutor da Alura. “Nosso foco é oferecer uma formação essencialmente prática, que mostre, na rotina profissional, como a tecnologia pode ser um agente real de transformação”, complementa.

O especialista também enfatiza que a imersão é uma oportunidade única para se destacar no cenário do desenvolvimento moderno. “Toda a jornada de aprendizado, incluindo os projetos e o contato com a comunidade, é pensada para ajudar os participantes a se diferenciarem nessa nova forma de programar, seja no setor tech ou em outras áreas da inovação”, conclui.

Vale destacar que, para quem ainda não possui conhecimentos básicos em programação, a Alura oferecerá uma Masterclass introdutória. O objetivo é apoiar os participantes nos primeiros passos e nivelar o entendimento da ferramenta, garantindo que todos possam aproveitar ao máximo a imersão.

Para conferir mais detalhes sobre a “Imersão Cloud DevOps” e se inscrever gratuitamente até o dia 29 de junho, basta acessar este link.

SERVIÇO“Imersão Cloud DevOps”Inscrição: neste link até 29 de junho;
Investimento: gratuito;
Aulas: 1º a 3 de julho.

Sobre a Alura A Alura é o maior ecossistema de educação em tecnologia do Brasil. São mais de 1.600 cursos em sua plataforma de ensino e novos lançamentos todas as semanas, bem como profundidade e diversidade em suas formações com o objetivo de desenvolver carreiras em T – profissionais que buscam conhecimento para além da sua área de especialização. Com cerca de duas décadas no mercado, a escola impactou mais de 3 milhões de estudantes e 5 mil empresas.

Por meio da Discord, sua comunidade colaborativa e ativa que conta com mais de 126 mil pessoas e 3 mil novas chegadas todos os meses, promove aprendizados em Programação, Front-end, Data Science, Mobile, DevOps, UX & Design, Negócios, Marketing e muito mais.

Por meio da marca Hipsters Network, a Alura centraliza seus renomados podcasts especializados no universo tecnológico, entre eles, IA Sob Controle, Hipsters Ponto Tech e Like a Boss. O ecossistema também inclui diferentes unidades de negócio: Alura Para Empresas, focada em soluções de educação corporativa; Alura Latam, uma extensão da empresa para a América Latina; Start by Alura, focada em educação básica para o Ensino Fundamental e Ensino Médio; Casa do Código, editora de livros de tecnologia e inovação; e a escola de produtos digitais PM3. Além da FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia, onde co-criaram a Pós Tech, oferecendo pós-graduações únicas, 100% digitais, hands-on e assíncronas nas áreas de Dev, Cibersegurança e Dados.

Programação, Internet das Coisas e Inteligência Artificial compõem atividades gratuitas do Samsung Ocean em junho

Na segunda quinzena do mês de junho, o programa de capacitação tecnológica da Samsung, o Samsung Ocean, oferece aulas e cursos gratuitos voltados às mais diversas áreas da tecnologia e inovação. A agenda contempla aulas e cursos completos sobre Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Programação, Fabricação Digital e muitos outros temas. Para participar, basta acessar o site oficial, selecionar a atividade de seu interesse e preencher o formulário de inscrição. As aulas acontecem nos formatos remoto e presencial e oferecem certificados de participação aos alunos concluintes. Veja mais detalhes abaixo!

Destaques da agenda do Samsung Ocean em junho

A Trilha de Inteligência Artificial está repleta de cursos de capacitação no mês de junho. Nos dias 16 e 18, são ofertadas duas aulas online sobre os Fundamentos de IA Generativa e Chats Inteligentes com foco em conceitos e implementações na linguagem Python. Também nos dias 16 e 18, a Trilha oferece duas aulas de Introdução à otimização e computação evolutiva no formato remoto. Já no dia 17, os interessados em Backend podem aprofundar seus conhecimentos na aula de Backend com nodejs e Express. E nos dias 23 e 24, a Trilha de Metaverso oferece aulas introdutórias sobre Game Design. Mais para o fim do mês, a Trilha de IA entrega aulas sobre os Fundamentos do Deep Learning, também com foco em conceitos e implementações em Python. Elas acontecem nos dias 25 e 27.

Já no modelo presencial em Manaus, as aulas do Ocean abrem a segunda quinzena do mês com um laboratório de IoT com Redes LoRaWAN, que acontece no dia 16. Já os interessados em programação podem participar de três aulas introdutórias para aprender a programar do zero com Scratch. Elas acontecem nos dias 16, 17 e 18. No dia 23 a Trilha de IoT oferece aulas sobre projetos e programação com Arduino. Por fim, nos dias 23, 25 e 27, acontecem as aulas de Eletrônica e Microcontroladores para Fabricação Digital, da Trilha de mesmo nome.

“Estamos caminhando para o segundo semestre do ano e as programações do Samsung Ocean continuam repletas de atividades para capacitação tecnológica de qualidade. O programa é uma ótima oportunidade para quem deseja aprofundar conhecimentos nas mais diversas áreas de tecnologia e inovação, já que as atividades são ofertadas de acordo com os temas de maior relevância no mercado”, afirma Eduardo Conejo, diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung. “Pessoas de todo o Brasil podem aproveitar o período de férias para participar das atividades, seja para adicionar conhecimento às suas respectivas especialidades ou aprender sobre temas novos que sejam de seu interesse”, conclui.

As atividades do Samsung Ocean são totalmente gratuitas e oferecem certificado de participação. Os interessados podem se inscrever pelo site www.oceanbrasil.com ou pelo aplicativo do Samsung Ocean, disponível para download na Play Store.

Confira a atual grade de atividades do Samsung Ocean:

16/06

– Trilha de Inteligência Artificial: Fundamentos de IA Generativa e Chats Inteligentes – Conceitos e Implementações em Python (Parte 1)

– Trilha de Inteligência Artificial: Introdução à Otimização e Computação Evolutiva (Parte 1)

– Trilha IoT: Laboratório de IoT com Redes LoRaWAN*

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes: aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 1)*

17/06

– Trilha Backend: Backend com nodejs e Express

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes: aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 2)*

– Ocean Talk: IA & Saúde*

18/06

– Trilha de Inteligência Artificial: Fundamentos de IA Generativa e Chats Inteligentes – Conceitos e Implementações em Python (Parte 2)

– Trilha de Inteligência Artificial: Introdução à Otimização e Computação Evolutiva (Parte 2)

– Trilha de Empreendedorismo: Startup Game Experience*

– Trilha de Programação: Programação para iniciantes: aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 3)*

23/06

– Trilha Metaverso: Introdução ao Game Design (Parte 1)

– Trilha IoT: Projetos e Programação com Arduino*

– Trilha Blockchain: Ferramentas de Suporte à Programação para Blockchain*

– Trilha Wearables: Watch Face Studio – Construção de Watch Faces com Wear OS 5*

– Trilha da Fabricação Digital: Manufatura Aditiva – Impressão e Escaneamento 3D (Parte 1)*

– Trilha da Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 1)*

– Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 1)*

24/06

– Trilha Metaverso: Introdução ao Game Design (Parte 2)

– Trilha de Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps GIT

– Trilha de Inteligência Artificial: Aprendizado Não Supervisionado para Ciência de Dados (Parte 1)*

– Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 2)*

25/06

– Trilha de Inteligência Artificial: Fundamentos de Deep Learning – Conceitos e Implementações em Python (Parte 1)

– Trilha de Programação: Consultando bases SQL com Python (Parte 1)*

– Trilha da Fabricação Digital: Manufatura Aditiva – Impressão e Escaneamento 3D (Parte 2)*

– Trilha da Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 2)*

– Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 3)*

26/06

– Trilha de Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps Docker

– Trilha de Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – Framework Scrum*

– Trilha Wearables: Android Studio – Sensores para smartwatches com Wear OS 5*

– Trilha de Inteligência Artificial: Aprendizado Não Supervisionado para Ciência de Dados (Parte 2)*

27/06

– Trilha de UX: UX Writing: Introdução

– Trilha de Inteligência Artificial: Fundamentos de Deep Learning – Conceitos e Implementações em Python (Parte 2)

– Trilha Blockchain: Desenvolvimento de Apps e Contratos inteligentes para Blockchain Ethereum*

– Trilha de Programação: Consultando bases SQL com Python (Parte 2)*

– Trilha da Fabricação Digital: Manufatura Aditiva – Impressão e Escaneamento 3D (Parte 3)*

– Trilha da Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 3)*

30/06

– Trilha de Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps Jenkins

– Trilha de Inteligência Artificial: Visualização de Dados em R

– Trilha Backend: Laboratório de Backend e Banco de Dados com MongoDB*

– Trilha Metaverso: Criação de Jogos 2D com Unity (Parte 1)*

– Trilha de Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 4)*

*Atividades realizadas presencialmente no campus de Manaus.