[ARTIGO] Virando a mesa: ar-condicionado ultra eficiente contribui para uso econômico, consciente e sustentável

As estações mais quentes do ano nesse primeiro trimestre de 2024 estão fazendo com que a procura por aparelhos de ar-condicionado aumente. O movimento, entretanto, sempre acendeu um sinal de alerta a todos comprometidos com a preservação do meio ambiente e que buscam soluções para um uso cada vez mais sustentável e consciente de recursos essenciais – isso porque, durante muito tempo, o condicionador de ar manteve-se no imaginário do consumidor como um produto caro e “gastador”, responsável por um aumento considerável no valor da conta de luz.

Felizmente, a evolução da tecnologia e a responsabilização de todos os players envolvidos nesse segmento tornaram possível uma verdadeira revolução doméstica: conforto térmico sem que ninguém – seja o consumidor, seja a natureza – pague a mais por isso. Eficiente em termos de consumo de energia, o ar-condicionado moderno incorpora recursos que seguem sendo aprimorados, versão após versão, como os inversores de frequência – a famosa tecnologia Inverter, que permite a manutenção da temperatura sem a necessidade de ligar e desligar o mecanismo a todo o tempo –, além dos recursos que os tornam resistentes a picos de energia, suportando oscilações de rede, e dos sistemas de monitoramento e controle inteligente, que mostram em tempo real o consumo de energia do equipamento tanto em kilowatts quanto em reais.

Essas funções permitem, além do acionamento à distância ou de forma programada, uma climatização muito mais precisa e econômica. A eficiência energética dos novos aparelhos não apenas reduz os custos para os consumidores, mas também contribui para a conservação de recursos naturais e a redução das emissões de carbono na atmosfera – muito por conta também da utilização do gás refrigerante R32 de última geração em novas linhas específicas, que tem um baixo impacto no aquecimento global e ajuda a reduzir o efeito estufa em comparação com outros refrigerantes convencionais

Vale lembrar que os esforços conjuntos da sociedade civil junto aos órgãos de regulação (tanto do Brasil quanto entidades internacionais) também têm sua parte nessa história. Os novos índices de eficiência energética do Inmetro, por exemplo, que valem desde 1º de janeiro de 2023 para todos os aparelhos de ar-condicionado fabricados no Brasil ou importados, foram estipulados para fornecer uma visão mais clara e facilitada aos usuários quanto ao nível de eficiência dos produtos e, assim forçando as fabricantes a se adequarem.

As companhias que cumprem à risca suas metas de ESG e estavam mais atentas às demandas dos consumidores, entretanto, já contavam com um portfólio completo de aparelhos (ou grande parte dele) com nota 6 ou mais no índice de eficiência, ou seja, excedendo o mínimo de 5,5 para a classificação máxima A, antes mesmo das novas medidas entrarem em vigor. Mesmo que os produtos com a antiga etiquetagem ainda sejam comercializados até junho de 2024, nossos produtos mais recentes, por exemplo, já contam o índice 9, ou seja, largam com uma grande vantagem de terem sido idealizados para pesar menos no bolso das pessoas.

Contudo, é fundamental que essa conscientização sobre consumo responsável de energia vá além dos benefícios e do conforto pessoal. Optar por aparelhos de ar-condicionado com tecnologias de eficiência energética, com funções e níveis de tecnologia e inteligência superiores, é uma maneira tangível de contribuir para a preservação dos recursos naturais e reduzir o estresse sobre o planeta.

Daniel Fraianeli é gerente sênior da divisão de ar-condicionado na Samsung Brasil.

Itaú Unibanco e Alura Para Empresas lançam curso de tecnologia assistiva voltado para a formação inclusiva de profissionais tech

De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), mais de 3,5 bilhões de indivíduos devem precisar de produtos assistivos até 2050. Para endereçarem essa realidade, o Itaú Unibanco e a Alura Para Empresas anunciaram o lançamento de um novo curso de tecnologia assistiva (TA), visando potencializar a acessibilidade oferecida por esses recursos dentro do mercado e da sociedade como um todo.

As aulas buscam aprimorar habilidades digitais, principalmente no que se refere à configuração do sistema operacional Windows e à navegação básica no Google Chrome. No processo de aprendizado, os estudantes serão ensinados, por exemplo, a utilizar leitores de tela e ajustar a lupa com alto contraste.

Ministrado pela engenheira de software do Itaú Louise Suelen Araujo Reis, que também é uma pessoa com deficiência visual, o curso ficará disponível para todos os estudantes da escola de tecnologia. Segundo Rodrigo Dantas, diretor de Tecnologia do Itaú Unibanco, a instituição já possui há alguns anos uma política interna que estabelece a acessibilidade como uma diretriz essencial para os canais e plataformas digitais do banco.

“Para o Itaú, acessibilidade é um assunto prioritário. Há mais de oito anos, contamos com uma área dedicada a testes de acessibilidade em tecnologia formada por pessoas com e sem deficiência, em um trabalho que consiste em garantir que todos os produtos, serviços e jornadas de nossos canais sejam desenvolvidos de forma acessível. Agora, com o lançamento deste novo curso em parceria com a Alura, esperamos não apenas ampliar o conhecimento sobre acessibilidade digital, mas também sensibilizar cada vez mais profissionais e futuros profissionais de tecnologia de todo o mercado sobre a importância e a urgência deste tema”, explica Dantas.

Já para Rita Ruas, Gerente de Customer Success da Alura Para Empresas, a ideia do formato é justamente contribuir para a construção de um setor tech inclusivo, que atenda às necessidades de todos os usuários de maneira igualitária.

“Nosso propósito não é apenas ensinar a utilização de ferramentas tecnológicas de forma integral, mas também garantir que os estudantes mergulhem no universo da inovação sem restrições. Assim, formaremos profissionais capazes de criar produtos e serviços disruptivos, promovendo a conscientização sobre a importância de um mundo com oportunidades iguais”, destaca a executiva.

Como o desenvolvimento em tecnologia pode contribuir com as TAs?

Estimativas da Coherent Market Insights apontam que o mercado global de TA alcançará US＄ 26 bilhões até 2024, quase o dobro dos US＄ 14 bilhões atingidos em 2015. A própria variedade de representantes da categoria demonstra esse crescimento, como é o caso dos inúmeros assistentes virtuais guiados pela Inteligência Artificial (IA). Por exemplo, a Siri, da Apple, auxilia as pessoas a usarem dispositivos digitais por meio de comandos de voz.

No entanto, Ruas reforça que, junto da criação de novas ferramentas, também é preciso educar as Pessoas com Deficiências (PcDs) sobre como usá-las para suas demandas específicas. “Muitos desconhecem como as TAs podem colaborar com a produtividade, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Ou seja, é uma área que possui aspectos educacionais individualizados, indo além do fator conceitual. Portanto, com estratégias de aprendizado que destrincham todas as funções desses recursos, poderemos nos tornar verdadeiros agentes da transformação”, conclui.

ESPM traz Xbox, Microsoft, Ubisof e Google Play para nova pós-graduação em Game Business: Jogos como Negócios

A ESPM, escola referência em Marketing e Inovação voltada para negócios, anuncia nova turma para a pós-graduação em Game Business: Jogos Como Negócios e traz no corpo docente nomes como Bruno Motta, gerente sênior da Xbox Brasil, Bruna Soares, diretora de Global Brand Partnerships da Ubisoft, Luciana Lancerotti, CMO da Microsoft Brasil, e Renata Honorato, gerente de Desenvolvimento de Negócios do Google Play.

Segundo Iná Futino Barreto, diretora acadêmica pós-graduação Lato Sensu da ESPM, o novo curso permite desenvolver conhecimento sobre a indústria de jogos digitais e ajudar profissionais a acompanhar esse mercado em crescimento exponencial. “As aulas exploram as principais tendências, incluindo gamificação, eSports, advertising games, indie games, plataformas de entretenimento, modelo de negócios e monetização”, diz.

A pós-graduação em Game Business: Jogos Como Negócios tem início em 30 de abril, com duração de 390 horas, em modelo Hyflex, com aulas ao vivo presencialmente ou online por zoom.

“Desde 2021 o Brasil é o maior mercado de videogames da América Latina e a receita do setor nacional deve duplicar até 2026”, diz Guilherme Camargo, coordenador do curso. “Há diversas possibilidades de atuação neste mercado e qualificação será um diferencial.”

IA: Usuários buscam novas formas de encontrar conteúdo na internet pelas barras de pesquisa

A revolução nos campos de pesquisa para compras e à procura de marcas, impulsionada pelas tecnologias de IA, está reformulando os padrões tradicionais de busca, indo além das palavras-chave para promover experiências mais eficientes e intuitivas. Segundo a pesquisa VisualGPS da iStock, plataforma líder de comércio eletrônico, mais de 40% dos consumidores brasileiros afirmam que muitas vezes têm dificuldade para encontrar o produto que desejam.

Há anos, a pesquisa online é sinônimo de consultas baseadas em palavras-chave, muitas vezes resultando em experiências demoradas e fragmentadas para os usuários. No entanto, com o avanço das tecnologias orientadas por IA, o ecossistema de pesquisa está passando por uma transformação notável. Agora, o imediatismo, a personalização e a influência do “prompting” parecem estar impulsionando uma mudança em direção à pesquisa conversacional para a descoberta de informações.

“O impacto profundo das tecnologias de IA na revolução do campo de pesquisa não pode ser superestimado. Nossos dados e análises exclusivos de desempenho de pesquisa refletem uma evolução no comportamento dos clientes, com os usuários buscando frases mais descritivas e naturais nas pesquisas de imagens e vídeos”, diz Andrea Gagliano, Diretora Sênior de Inteligência Artificial e Machine Learning da iStock. “Essa mudança reflete uma tendência mais ampla em diferentes plataformas de pesquisa, impulsionada pela integração da inteligência artificial nos algoritmos de busca”.

Ao reconhecer a necessidade de uma abordagem inovadora, a iStock introduziu recursos de ponta como a “Pesquisa Aprimorada”, que permite que os usuários naveguem por vastas bibliotecas de conteúdo visual com facilidade e precisão. Utilizando modelos de machine learning baseados em IA, a iStock transcendeu as abordagens tradicionais centradas em palavras-chave, e oferece aos usuários uma experiência de pesquisa mais fluida e intuitiva.

Além disso, como parte dos recursos oferecidos pelo recém-lançado gerador de IA da iStock, a empresa introduziu uma inovadora funcionalidade de pesquisa reversa. Esse recurso permite que os usuários naveguem sem esforço pelas bibliotecas criativas da iStock, aproveitando imagens semelhantes às geradas pela IA. Isso simplifica o processo de descoberta do recurso visual ideal para seus projetos, aumentando a eficiência e a criatividade.

Fora a pesquisa com IA, outro aspecto que influencia o modo como as pessoas descobrem informações online tem a ver com a crescente tendência da rede social como mecanismo de pesquisa. Conforme a pesquisa VisualGPS, 44% das pessoas Brasil recorrem às plataformas de redes sociais para pesquisar conteúdo de vídeo e adquirir novos conhecimentos. Essa estatística não apenas ressalta a importância crescente do conteúdo visual dinâmico e que engaja no cenário digital atual, mas também destaca o papel significativo desempenhado por plataformas como YouTube e TikTok na procura por conhecimento.

Em meio ao aumento da pesquisa com IA e evolução dos comportamentos dos consumidores, os especialistas da iStock oferecem as seguintes recomendações para elevar a presença online das PMEs:

Aproveite o poder do conteúdo de vídeo

Na era digital, o conteúdo de vídeo impera, especialmente com a ascensão meteórica de plataformas como o TikTok e a prevalência de hashtags como #TikTokMadeMeBuyIt e #AmazonFind. O estudo VisualGPS ressalta a importância do vídeo no envolvimento do consumidor, com milhões de pessoas buscando inspiração e informações nas redes sociais. Portanto, é necessário que as empresas aproveitem o conteúdo de vídeo de forma eficaz. Seja para mostrar os recursos do produto, compartilhar tutoriais ou mostrar o que acontece nos bastidores, o conteúdo em vídeo envolvente pode cativar o público e gerar conversões.

Priorize as comunicações focadas no cliente

Segundo a pesquisa VisualGPS, uma das principais prioridades das pequenas empresas no Brasil é transmitir como seus produtos/serviços atendem às demandas dos clientes, o que destaca a necessidade crítica de uma comunicação centrada neles como a base do envolvimento com os consumidores modernos. Seja na criação de sites visualmente atraentes que facilitem a navegação intuitiva, na visualização de experiências de pagamento digital perfeitas ou na integração de ambientes de compras digitais e físicas, as empresas precisam demonstrar seu compromisso em fornecer soluções personalizadas.

Crie recursos visuais atraentes adaptados ao seu público

À medida que as tecnologias de pesquisa e personalização baseadas em IA se tornam onipresentes, destacar-se no cenário digital atualmente sobrecarregado se torna cada vez mais desafiador. Para superar o ruído, as empresas precisam entender seu público e adaptar seus recursos visuais. Os insights da pesquisa VisualGPS destacam a importância da autenticidade e da identificação nos recursos visuais – 98% dos brasileiros consideram imagens e vídeos autênticos importantes para elas. Imagens e vídeos de alta qualidade que repercutem em seu público-alvo podem promover conexões mais fortes e impulsionar o engajamento. Além disso, a adoção da estética da rede social, a injeção de humor e a incorporação de conteúdo gerado pelo usuário podem aumentar ainda mais o apelo e a relevância da marca.

Para descobrir imagens e vídeos impressionantes para suas campanhas de marketing e publicidade, visite: https://www.istockphoto.com/br

Sankhya oferece curso gratuito para formação de desenvolvedores (PCD)

A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de gestão empresarial (ERP/EIP), em parceria com a SoulCode, edtech brasileira de tecnologia educacional, abre inscrições para o Bootcamp Java Full Stack, exclusivo para pessoas com deficiência (PCD). O programa intensivo de desenvolvimento, totalmente online, ao vivo e gratuito, visa proporcionar inclusão digital e oportunidades reais de empregabilidade na área de desenvolvimento Java Full Stack para os participantes.

“Essa ação une dois pontos de extrema importância para a Sankhya. O primeiro é o nosso empenho em fomentar a inclusão e o avanço de uma sociedade mais igualitária e tecnologicamente capacitada. O segundo é suprir uma carência bastante comum que é a escassez de mão de obra qualificada no setor de tecnologia”, afirma Mariá Menezes, Diretora de Pessoas e Cultura da Sankhya.

O Bootcamp oferecerá 480 horas de conteúdo, ministrados ao longo de um período de 12 semanas. O programa, que não exige conhecimento prévio ou experiência anterior na área, acontecerá de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, o início da formação será em 6 de maio. Além da chance de contratação pela Sankhya, esses talentos que se certificam pela Soul Code tem 90% de empregabilidade, principalmente pelas certificações em horas nos cursos HTML, CSS, JavaScript, SQL e Java.

“A Sankhya é reconhecida por ter uma cultura de aprendizagem constante e inovação incessante. É muito gratificante para nós estabelecer esse tipo de parceria com a SoulCode, pois, além do impacto social, reforça o nosso compromisso de promover educação tecnológica, inclusão digital, diversidade e empregabilidade para os brasileiros”, finaliza Menezes .

As inscrições vão até 22 de abril. Podem participar do processo seletivo pessoas com deficiência que atendam aos seguintes pré-requisitos: ter mais de 18 anos, ensino médio completo (desejável curso superior), disponibilidade integral para o acompanhamento do curso, apresentar laudo comprobatório da deficiência.
Os interessados encontram mais informações acessando o site do curso .

PagBank é uma das 50 maiores marcas brasileiras no ranking Kantar BrandZ 2024

Hoje recebi este release de imprensa que me fez lembrar que eu ajudei no parto desta empresa e além de trabalhar na área de Novos Negócios na época da criação do produto, subi pessoalmente para as lojas de apps todas as primeiras versões dos Apps do antigo PagSeguro para as lojas da Apple, Android e ainda versões para Symbian, Meego e até Windows Phone. É, agora a criança está gigante, mas eu participei dos trabalhos iniciais e pude ver seus primeiros passos! Vamos ao release:

Banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamento, o PagBank figura entre as 50 maiores marcas brasileiras, de acordo com o ranking Kantar BrandZ 2024. Este é o segundo levantamento de branding em que a fintech participa. Em 2023 e 2021, o PagBank também foi reconhecido como uma das 30 marcas mais valiosas do país, segundo o levantamento da Interbrand, uma das mais relevantes consultorias do mundo em branding. Ainda em 2023, pelo segundo ano consecutivo, se posicionou em 1º lugar no Prêmio Folha Top of Mind na categoria “Maquininha de Pagamento”.

Nas 50 maiores marcas brasileiras da Kantar BrandZ 2024, o PagBank estreia na 46ª posição, com valor de marca avaliado em R＄ 1,7 bilhão. De acordo com o ranking, as empresas ligadas ao setor de serviços financeiros tiveram o maior aumento em valor, com avanço de 17,6% em dois anos. A presença de fintechs neste ranking indica a força da digitalização e a aceleração de investimentos em tecnologia e marketing no segmento. Importante enfatizar que a classificação da Kantar BrandZ avalia o valor de marca das companhias.

O PagBank, antes PagSeguro, foi criado em 2006 para oferecer aos usuários do UOL – o maior portal de notícias e de conteúdo do Brasil, que alcança mais de 90% da audiência da internet brasileira – uma solução de pagamentos online. Hoje, além de o PagBank ser um dos maiores bancos digitais do país, é também um banco digital completo em serviços financeiros e meios de pagamento, tendo como propósito facilitar a vida financeira das pessoas e negócios.

“Durante o último ano, o PagBank passou por um processo de rebranding que reforçou seu posicionamento como banco completo, unificando todos os produtos e serviços sob uma marca única: PagBank. Essa unificação simplificou a comunicação e enfatizou o compromisso do banco com a oferta de soluções integradas para seus clientes. Neste mesmo caminho, com o foco em mostrar que no ‘PagBank, seu dinheiro rende mais’, apresentamos recentemente o novo slogan em uma campanha nacional para comunicar a solidez do banco digital, bem como apresentar seu CDB com rendimento de 130% do CDI e liquidez diária, um dos CDBs mais rentáveis do mercado. Desta forma, estarmos entre as Top 50 consolida o sucesso do nosso processo de rebranding de PagSeguro para PagBank. Ao longo de 2024, seguimos na construção de um ecossistema completo de duas pontas (lojistas e consumidores), por meio de um único app, uma única plataforma e um único serviço de atendimento para seus clientes”, afirma Raphael Farias, diretor executivo de Marketing do PagBank.

Farias elenca outros reconhecimentos ao PagBank como conquistas de uma equipe ultraprofissional e integrada 100% aos propósitos de crescimento sustentável do banco digital, bem como ao desenvolvimento de produtos e serviços inovadores. Em 2023, por exemplo, a conta PJ PagBank foi eleita a melhor do país pelo portal iDinheiro e a companhia figurou em 5º lugar como um dos melhores bancos no Brasil pela World´s Best Banks. Há dois anos, ocupou o 1º lugar na categoria “Melhor Experiência” no ranking de Onboarding do Id Summit e foi reconhecida como a 2ª melhor empresa de meios de pagamento eletrônico pelo Reclame Aqui.

O ranking Kantar BrandZ 2024 avaliou 396 companhias em 27 segmentos econômicos. Além de avaliar o desempenho financeiro das companhias listadas em bolsa, foram entrevistados cerca de 10 mil consumidores brasileiros para avaliar o desempenho de cada negócio dentro do seu segmento de atuação na percepção dos consumidores e dos investidores.

Galaxy S24 Ultra x Galaxy S24: Qual é a melhor opção, o modelo mais caro ou o mais barato?

No vídeo de hoje eu vou comparar o Galaxy S24 Ultra com o Galaxy S24 para mostrar qual é a melhor opção para cada perfil de uso, bem como se pode valer a pena comprar o modelo mais caro ou o mais barato pode ser uma alternativa suficiente e com um preço mais interessante. Assista ao vídeo até o final e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

Microsoft completa 35 anos no Brasil e reforça compromisso de apoio ao desenvolvimento do País

O mês de março marca os 35 anos da presença da Microsoft no Brasil, momento para celebrar e reforçar seu compromisso de apoio ao desenvolvimento do País. A companhia também comemora em 2024 os quatro anos do plano Microsoft Mais Brasil¹, que possui quatro focos de atuação: apoiar o crescimento econômico inclusivo, proteger os direitos fundamentais, habilitar um futuro sustentável e ampliar a confiança na tecnologia.

“Estamos orgulhosos em fazer parte das transformações pelas quais o País passou nesses 35 anos. Vislumbramos um cenário cada vez mais promissor e transformador para o Brasil, especialmente com a aceleração da adoção da Inteligência Artificial (IA) e a chegada da IA generativa, tecnologias fundamentais para buscarmos respostas aos desafios mais complexos da nossa sociedade, além de contribuir para o crescimento dos negócios e a aceleração da transformação digital localmente”, diz Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.

Um exemplo do impacto realizado pela Microsoft no País, são os inúmeros cursos gratuitos de capacitação e recapacitação profissional em tecnologia, nos quais são oferecidos desde alfabetização digital até módulos mais avançados de computação em nuvem, Inteligência Artificial, ciência de dados e cibersegurança. Estas iniciativas já atingiram cerca de 12,5 milhões pessoas e outras 2,8 milhões de pessoas foram impactadas. Como resultado mais de 245 mil pessoas foram inseridas no mundo do trabalho em até 6 meses após concluírem esses cursos*. Na área da educação, são mais de 6,8 mil professores treinados nas tecnologias Microsoft nesse período.

Por meio de parcerias com empresas locais, startups e organizações sem fins lucrativos, a Microsoft visa a colaborar para que a sociedade esteja apta para prosperar na era da transformação digital e, para isso, reuniu em um único portal, o Microsoft Conecta+², todas as oportunidades de cursos on-line e gratuitos.

Ter uma força de trabalho bem-preparada é essencial, não apenas para garantir a empregabilidade, como também para promover a inovação e o desenvolvimento econômico do Brasil. Segundo estudo divulgado no final de 2021 pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a previsão é de que o País precise de 797 mil novos profissionais de Tecnologia até 2025 – o que significa uma média de 159 mil novas vagas por ano. Apesar dos números animadores, existe um déficit de talentos no mercado brasileiro que, de acordo com o levantamento, forma apenas 53 mil pessoas com perfil tecnológico anualmente.

Apoio ao empreendedorismo

Outro importante pilar que faz parte do compromisso de longo prazo da Microsoft com o País é o fomento a inovação e ao empreendedorismo. A empresa possui inúmeras iniciativas nessa frente como o Microsoft for Startups Founders Hub, que tem como objetivo remover as barreiras para o sucesso das startups e oferecer recursos gratuitos para apoiar startups e scale-ups.

A empresa também disponibiliza aos empreendedores o Microsoft Reactor, um centro de aprendizado e compartilhamento técnico, no qual desenvolvedores e profissionais de tecnologia podem se conectar com a comunidade local e desenvolver novas habilidades para impulsionar a inovação em suas organizações. Esta é uma iniciativa global da companhia, e o Reactor do Brasil está localizado na cidade de São Paulo e oferece atividades no formato híbrido.

Já o Women Entrepreneurship (WE) é um programa que tem como proposta estimular o empreendedorismo feminino no país. A primeira grande iniciativa do WE partiu da Microsoft Participações que, em parceria com Sebrae Nacional e M8 Partners, e em associação com a Bertha Capital, estruturou o fundo WE Ventures, que tem como foco o investimento em startups lideradas por mulheres e que estejam no chamado estágio do “vale da morte”. Os aportes vão de R$ 1 milhão a R$ 5 milhões.

Para os empreendedores sociais, existe o programa Microsoft Entrepreneurship for Positive Impact, que foca em projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS): Educação de qualidade (ODS 4), Trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8), Ação contra a mudança global do clima (ODS 13) e Paz, justiça e instituições eficazes (ODS 16). As startups interessadas passam por um processo seletivo e as qualificadas recebem acesso à tecnologia, educação, networking e doações.

Igualdade é a prioridade

Para alcançar um futuro mais igualitário, a Microsoft apoia a proteção aos direitos fundamentais das pessoas – desde a defesa da democracia até os direitos humanos e o enfrentamento da injustiça e desigualdade racial, além de ampliar o acesso à tecnologia a todas as pessoas, levando internet de banda larga a localidades de difícil acesso.

A diversidade e a inclusão (D&I) são um pilar fundamental da cultura da companhia, que acredita que um ambiente com variedade de perfis é de ideias tem muito mais chances de entender as necessidades da sociedade. No Brasil, a Microsoft tem quatro pilares de atuação em D&I: WAM (Women at Microsoft); BAM (Blacks at Microsoft); GLEAM (Global LGBTQIA+) e Acessibilidade.

A empresa oferece vários cursos para ampliar a equidade de gênero no ambiente de tecnologia e já alcançou mais de 795 mil mulheres no País com essas ações desde 2020. Entre as iniciativas estão o Black Women in Tech, programa de capacitação com foco na formação de mulheres negras para o mercado de tecnologia.

Outra ação é o programa de mentoria #GirlsPower, em parceria com a WoMakersCode, que tem a missão de capacitar mulheres em fundamentos de programação low code/no code (pouco ou nenhum código) em Microsoft Power Platform, com aulas sobre Power BI, Power Apps, Power Automate, Copilot Studio e Power Pages, todas com certificação.

Este ano, a empresa lançou o fluêncIA, programa de cursos realizado apenas por especialistas mulheres da Microsoft e que atuam nas áreas de inteligência de dados, IA, nuvem e vendas. O objetivo é reforçar que não exista distinção de gênero para carreiras de tecnologia e vencer as barreiras de profissionais femininos na área, na qual as mulheres são minoria. As aulas são em português e estão disponíveis por meio das plataformas de ensino de alguns parceiros listados no site do Conecta+, dentre os quais se destacam a Escola do Trabalhador 4.0, a ATN, e o Capacítate da Trust for the Americas.

Destinada a desenvolvedoras de software com alguma experiência, o DevOps 4 Women já ofereceu, em sua primeira edição, em 2022, vinte e cinco vagas para mulheres cis e trans que almejavam entrar no mercado de tecnologia. O Security Girls, lançado em 2023, por sua vez, abriu espaço para 100 mulheres com interesse na área de segurança e nuvem. Todos os programas dão direito às participantes de realizar exames para obter a certificação em cada uma das suas áreas.

A Microsoft também realiza um projeto em parceria com a ONG Recode, e a Associação Terra Indígena Xingu (Atix), localizada no Mato Grosso. Esta ação tem como objetivo levar acesso à tecnologia e oferecer autonomia a 16 povos indígenas habitantes do Xingú. Foram oferecidas oficinas de tecnologia na cidade de Canarana, com foco em proporcionar letramento digital à população do Xingu. Nesse processo, foram treinadas 20 pessoas, que fazem parte da liderança de organizações do Xingu, e capacitados 21 instrutores, que têm o papel de se apropriar desses conteúdos e multiplicá-lo dentro do território xinguano, levando o conhecimento adquirido aos habitantes das aldeias da Terra Indígena do Xingu.

Dos 41 indígenas treinados nesse processo, 13 foram mulheres, que tiveram todo o apoio necessário para participar da capacitação sem prejudicar suas demandas como mães e uma das entregas foi a criação de alguns vídeos-dicionário para traduzir termos da tecnologia em algumas das principais línguas indígenas da região, o que pode facilitar o letramento digital de novas pessoas. Esses vídeos foram gravados pelos próprios instrutores e serão publicados nas redes das organizações envolvidas no projeto.

E para aumentarmos a adesão a esses programas é fundamental apoiarmos a ampliação do acesso à internet por pessoas que vivem em áreas não atendidas e subatendidas. A Microsoft, por meio do projeto Airband5, fez uma parceria com a Brisanet. Em um trabalho realizado em conjunto com as ONGs Amigos do Bem6 e Mais Unidos7, a operadora de telefonia estenderá o acesso à internet de alta velocidade para mais de 11 milhões de pessoas e apoiará o desenvolvimento social e econômico em regiões de baixa renda do país.

Práticas sustentáveis

A companhia investe em tecnologias verdes e apoia projetos de conservação ambiental com metas globais como ficar negativa em carbono até 2030 e conseguir, até 2050, compensar todo histórico de emissões da empresa desde sua fundação, em 1975.

Uma ação que reforça o compromisso da Microsoft em acelerar as práticas sustentáveis e gerar ainda mais eficiência para a sua operação, é o acordo firmado com a AES Brasil, empresa de geração de energia 100% renovável, com a assinatura de um PPA (contrato de compra e venda de energia), reportado nos resultados 1T23 da AES Brasil, para o fornecimento de energia renovável pelo prazo de 15 anos, com início em julho de 2024. A energia será gerada pela AES Brasil a partir do Complexo Eólico Cajuína, que está em desenvolvimento no Estado do Rio Grande do Norte. O projeto possuirá 154 MW de capacidade eólica instalada – que seria suficiente para gerar energia correspondente ao consumo de cerca de 250 mil residências e para evitar a emissão anual de 28,7 mil* toneladas de gases de efeito estufa (GEE).

Outra iniciativa focada em habilitar um futuro sustentável é a PrevisIA, uma ferramenta idealizada em parceria entre a companhia, o Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) e o Fundo Vale, que utiliza a Inteligência Artificial para analisar dados diversos como topografia, cobertura do solo, infraestrutura urbana, estradas e dados socioeconômicos para identificar possíveis áreas de desmatamento na Floresta Amazônica.

A ClimaAdapt, desenvolvida em parceria pelo Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR) e a Microsoft do Brasil, é outro exemplo de como a tecnologia pode ser utilizada no apoio à solução de questões que são relevantes para a humanidade. A plataforma é 100% automatizada e utiliza dados públicos e disponíveis dos órgãos que trabalham diretamente ou indiretamente com a agenda de mudanças do clima.

Com base nessas informações, a plataforma apresenta um mapa, com precisão de 100 metros, que permite identificar vulnerabilidades em regiões, o que facilita a compreensão sobre os riscos que a população está exposta quando há ocorrência de chuvas extremas, depressões tropicais, ciclones extratropicais e secas severas, por exemplo.

A tecnologia precisa ser confiável

À medida que entramos numa nova era baseada na inteligência artificial, a Microsoft acredita que é importante articular princípios que regerão a forma como operaremos a nossa infraestrutura de datacenter de IA e outros ativos importantes de IA em todo o mundo. A empresa divulgou, em fevereiro deste ano, os “Princípios de Acesso à IA”8, para abordar o crescente papel e responsabilidade da Microsoft como inovadora em IA e líder de mercado.

Tal como outras tecnologias utilizadas no passado, a IA criará um setor da economia, que oferecerá não apenas novas oportunidades para as empresas existentes, mas também será responsável pela criação de novas empresas e categorias de negócios até então inexistentes. Os princípios anunciados são um compromisso da Microsoft investimentos robustos, novas parcerias comerciais e programas mais amplos para promover a inovação e a concorrência. Ao publicarmos estes princípios, estamos comprometidos a fornecer um amplo acesso à tecnologia necessário para capacitar organizações e indivíduos em todo o mundo a desenvolver e utilizar a IA de formas que sirvam o bem público.

1 Microsoft Mais Brasil

2 Microsoft Conecta+

3 Negócios sociais brasileiros que resolvem desafios sociais e ambientais por meio da tecnologia recebem mentoria da Microsoft

4 Escola do Trabalhador 4.0, ATN, Capacítate

5 Airband

6 Amigos do Bem

7 Mais Unidos

8 Princípios de IA

Dell Technologies e Unisinos promovem curso online e gratuito sobre transformação digital

A Dell Technologies, em parceria com a Unisinos, promove a terceira edição do curso Digital Transformation Technologies. A iniciativa, que é online e totalmente gratuita, traz como novidade a promoção de políticas de vagas afirmativas, com 50% sendo destinadas a estudantes negros e pardos. O objetivo é capacitar profissionais interessados em se tornar consultores em plataformas de serviços digitais em equipes de alta performance, com foco em inovação e transformação digital. A formação abrange diversas tecnologias, incluindo Multi Cloud, Analytics, Artificial Intelligence, Cyber Security e Modern Workforce, além do desenvolvimento de habilidades interpessoais, como Comunicação e Gestão de Projetos.

Durante o curso, os participantes serão imersos em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (LMS), promovendo a interação e a mobilidade dos alunos. Serão analisados casos reais e realizados exercícios práticos para garantir que os alunos estejam preparados para enfrentar os desafios do cenário de transformação digital. A grade terá carga horário total de 226 horas, com duração total de 7 meses, e contará com a participação de profissionais especializados da Dell Technologies em aulas específicas.

Podem se inscrever no curso profissionais formados ou graduandos em cursos das áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), de Administração, de Economia e de Engenharia, e que possam destinar no mínimo 8 (oito) horas semanais para dedicar-se adequadamente a todas as atividades propostas pelo curso. Para mais informações sobre a estrutura curricular, acesse a página especial. Os interessados devem fazer a sua inscrição de forma on-line por meio do link até o próximo domingo, 24/03.
Serviço
Nome do curso: Digital Transformation Technologies
Investimento: Gratuito
Carga horária: 226 horas
Duração: 7 meses
Período: maio/2024 a novembro/2024
Modalidade: online
Público-alvo: profissionais e graduandos das áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), de Administração, de Economia e de Engenharia
Inscrição e informações: Link

Startups e empresas de inovação estão com cerca de 200 vagas abertas

Em um marco significativo para a economia brasileira, a taxa de desemprego atingiu seu menor nível em quase uma década, caindo para 7,8% em 2023 e sinalizando uma vigorosa recuperação do mercado de trabalho após a pandemia, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) divulgada pelo IBGE. Diante desse cenário promissor, startups e empresas líderes no setor de tecnologia e inovação estão na vanguarda da criação de empregos, anunciando aproximadamente 200 novas vagas.

As oportunidades variam desde desenvolvimento de software e análise de dados até marketing digital e gestão de projetos, abrindo um leque de possibilidades para profissionais em busca de desafios inovadores. Descubra as empresas pioneiras que estão ampliando suas equipes:

TECADI O TECADI é um dos principais operadores logísticos da região Sul. Utilizando as mais avançadas tecnologias do mercado e com uma equipe especializada em logística, oferece soluções personalizadas de armazenagem e transporte, flexíveis e customizadas de acordo com as mais diversas necessidades de seus clientes. Com isso, a empresa assegura a distribuição em todo o território nacional com segurança e desempenho superior ao mercado.

A corporação anunciou a abertura de aproximadamente 100 vagas de trabalho. Dentre os cargos que estão sendo recrutados, estão líder operacional, analista de transportes, operador de prateleira, entre outros. Todas as oportunidades se encontram distribuídas pelas diversas unidades da empresa ao redor da região, como Itajaí (SC), Navegantes (SC), Curitiba (PR), Santa Cruz do Sul (RS), entre outras. Os interessados podem se candidatar por meio da plataforma Sólides, pelo e-mail talentosp@tecadi.com.br ou pelo WhatsApp (47) 99145-0630.

Alura

Maior ecossistema de ensino em tecnologia do Brasil, a Alura oferece mais de 1.400 cursos em sua plataforma de ensino com o objetivo de desenvolver carreiras em T – profissionais que buscam conhecimento para além da sua área de especialização. Com cerca de duas décadas no mercado, o ecossistema engloba a unidade de negócio Alura Para Empresas, focada em soluções de educação corporativa; Alura Latam, uma extensão da empresa para a América Latina; Casa do Código, editora de livros de tecnologia e inovação; e a escola de produtos digitais PM3, além da FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia.

Atualmente o ecossistema está com um total de 4 vagas em aberto, para posições como: Analista Sênior de Data & Insights, Pessoa Coordenadora de CS, Pessoa Coordenadora de Pré-Vendas B2B e Pessoa Coordenadora de Vendas B2B. Para se candidatar, basta acessar este link.

Conta Simples

Após atingir o breakeven, conseguir uma licença de SCD (Sociedade de Crédito Direto) e obter um investimento série B de US$41,5 milhões, a Conta Simples, plataforma brasileira de gestão de despesas de cartões corporativos, anunciou um novo movimento de expansão: a abertura de mais de 30 vagas no time de colaboradores. A empresa pretende abrir cerca de 100 vagas até o fim de 2024.

As contratações buscam acompanhar o aumento na base de clientes da fintech e o lançamento de novas soluções. Por isso, os principais setores a serem reforçados são Produto & Tecnologia e áreas de Customer-Facing. Todas as funções podem ser remotas, com exceção das oportunidades no setor de Vendas.

As aplicações orgânicas nas vagas da fintech aumentaram em 50% no último trimestre de 2023, em comparação com o mesmo período do ano anterior. Parte disso se deve ao compartilhamento de experiências de funcionários e ex-funcionários em plataformas como Glassdoor e no LinkedIn. A influência desses depoimentos em novas candidaturas está relacionada sobretudo ao esforço da empresa em desenvolver o time, desde lideranças até os outros integrantes da equipe. Isso acontece por meio de ciclos trimestrais de OKRs, 1-1s frequentes entre líder-liderado(a), avaliações de performance e PDIs semestrais, pesquisas de clima, cursos e treinamentos, entre outros. Veja mais em: https://contasimples.gupy.io.

Mission Brasil A startup Mission Brasil é a plataforma mais completa de digital outsourcing (B2B) e renda extra (B2C) no País. Com o propósito de distribuir renda de forma democrática e sustentável para seus usuários, a companhia conecta empresas à pessoas dispostas a realizar serviços de qualidade, com escalabilidade ilimitada, capilaridade nacional e sob demanda. O Mission Brasil possui mais de 500 mil usuários cadastrados, está presente em mais de 5 mil municípios brasileiros e já tem mais de 400 mil missões lançadas.

Neste momento, a startup está com 3 vagas em aberto, para posições como: Sales Development Representative (SDR), Estágio em Produto e Estágio em Operação. Para se candidatar, envie e-mail com o currículo para rh@missionbrasil.com.br

UlivingA Uliving Student Housing é uma das maiores redes de moradias universitárias do Brasil. A empresa oferece mais de 1.6 mil camas e uma estrutura completa de moradia aos jovens que saem de casa para estudar. Além de apartamentos totalmente mobiliados e espaços de convivência, a companhia também visa criar ambientes que promovem o bem-estar, o desenvolvimento integral e o senso de comunidade e pertencimento. No início de 2018, a marca se associou à VBI Real Estate, gestora de Fundos de Private Equity, e a Grosvenor, consolidando assim seu plano de expansão, e já possui seis unidades em funcionamento nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

A empresa tem, atualmente, 2 posições disponíveis: uma para Student Relations e outra posição de Analista Sênior de Operações. As duas vagas são para a cidade de São Paulo. Para se candidatar basta acessar este link

IZIO&Co A IZIO&Co é a mais completa solução de comunicação e eficiência para a cadeia varejista no Brasil. com o propósito de tornar o varejo mais fácil, a startup atua por meio do IZIO Loyalty, oferecendo produtos de CRM e vendas, e com o aplicativo de cashback Mangos, que coloca a indústria em contato direto com o consumidor final. No mercado desde 2014, a marca conta com mais de 11 milhões de CPFs cadastrados em sua plataforma e 100 clientes no portfólio como Clube Serra Azul, Pague Menos, Catupiry, Três Corações, Ovomaltine e Nissin.

A startup está com 11 oportunidades de trabalho, como: duas vagas de estágio em Analytics & Insights, uma de Jovem aprendiz, uma para Pessoa de Engenharia de Dados Sênior, uma para Product Owner Sênior, uma para Product Designer Senior (UX/UI), uma para Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Sistemas/Software, uma para Pessoa Desenvolvedora Frond End (Angular 13) Sênior, uma para Pessoa Desenvolvedora Back End (.NET / .NET Core) Sênior e duas para Analista de Qualidade de Software (Automação) Sênior. O interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail: talentos@izio.com.br

77Sol

A 77Sol é o maior e mais completo ecossistema de energia solar do Brasil. Por meio de sua plataforma, a energytech conecta clientes interessados em investimentos sustentáveis com as principais empresas e integradores do setor, fornecendo equipamentos e financiamentos para a viabilização dos projetos, além de seguros. Com isso, a companhia torna mais simples e acessível a geração de energia fotovoltaica em todo o país. Ao todo, a empresa possui uma base acima de 16 mil integradores em todo o território nacional, sendo responsável por entregar cerca de 1,5 milhão de módulos fotovoltaicos.

Atualmente, a startup está com duas vagas de analista sênior de Supply Chain (1) e coordenadora comercial (1). A oportunidade é para o modelo híbrido, dividido em dois dias de home office e três presenciais em São Paulo. Para se inscrever, basta acessar este link.

MOTIM

A MOTIM é a primeira aceleradora de reputação e gestora de posicionamento do mundo. A empresa tem como propósito acelerar o crescimento de marcas de inovação por meio da construção de narrativas. Com um portfólio de clientes referências em seus segmentos – como NotCo, Alura, Clicksign, BugHunt, Agrotools, TotalPass, Diferente, Transferbank, entre outros -, a aceleradora utiliza ferramentas de PR, conteúdo e LinkedIn PR para criar um ecossistema que desenvolva não apenas a marca, mas também o negócio.

Neste momento, a empresa está com um total de 5 vagas abertas, para posições como Especialista de PR Pleno, Especialista de PR Sênior, Especialista de PR – Atendimento Exclusivo, Estágio em PR e Redator de Redes Sociais. As oportunidades são para o modelo híbrido e as candidaturas podem ser feitas diretamente no site: https://motim.vagas.solides.com.br/

iD\TBWAHá 16 anos no mercado brasileiro, a iD\TBWA é uma agência que combina dados, criatividade e inovação para desenvolver soluções que aceleram o crescimento de marcas e negócios. Pertencente ao grupo Omnicom, parte da rede TBWA, a agência entrega não apenas campanhas, mas experiências de marca data-driven ao longo de toda a jornada do consumidor. Com núcleos especializados, como a iDx, laboratório de inovação e design de experiência; e a Indie, sua produtora digital, a empresa atende os maiores players do mercado como Allianz, Audi, Claro Brasil, CPFL, Embratel, Febraban, Grupo Zanchetta, Kibon, Mailchimp, Philips Avent e Philips Walita.

Atualmente, a agência está com 6 posições para serem preenchidas, sendo 4 de forma efetiva: Gerente de Planejamento Pleno; Supervisora de Planejamento; Analista de BI; e Supervisora de Contas. As candidaturas devem ser realizadas no portal: https://idtbwa.vagas.solides.com.br/

As outras 2 vagas são destinadas para estagiários e aprendizes nas seguintes áreas: Estagiário de Planejamento – número: (252272) e Jovem Aprendiz – número: (240259). Para se candidatar, basta baixar o aplicativo da Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios pelo Google Play ou App Store e inserir o código correspondente à posição de trabalho.

Aurum

A Aurum é uma empresa de tecnologia pioneira na criação de soluções para advogados autônomos, escritórios de todos os tamanhos e departamentos jurídicos. Criada em 1993, possui em seu portfólio o Astrea, software criado na nuvem e comercializado sob modelo de assinatura para pequenos e médios escritórios, e o Themis, produto consolidado no mercado voltado aos departamentos jurídicos das companhias e grandes bancas jurídicas. Os produtos são utilizados por mais de 85 mil advogados no país. Com 180 colaboradores, a empresa tem sede em Florianópolis e atua em todo o Brasil.

A legaltech está com posições abertas para Analista de Suporte ao Cliente Júnior N1 (3 – sendo duas para PCD) e Product Manager Pleno (1). Para se candidatar, basta acessar este link.

Zapping

A Zapping é a plataforma líder de streaming de TV na América Latina. Combina tecnologia proprietária e entretenimento para oferecer a experiência de assistir televisão sem burocracias, apenas com internet. Em expansão, a empresa opera em países como Chile, Brasil e Peru.

A empresa está com uma vaga em aberto para videomaker. A vaga é para uma jornada híbrida em São Paulo (SP), onde acontecerá a captação das imagens. Para se candidatar, basta enviar um currículo para o e-mail guilherme@zapping.com.

AOOPA Aoop é a principal consultoria capaz de solucionar a automação e aceleração de estratégias digitais das empresas no Brasil. Ao ajudar a implementar a digitalização de processos e projetos de maneira intuitiva e personalizada, com foco em total experience e hiperautomação, a companhia é uma das principais especialistas em plataformas low-code no país. Com 6 anos de existência, a Aoop já implementou mais de 2000 projetos de aceleração digital para mais 200 das maiores empresas atuando no Brasil, como Bradesco, Saúde Petrobras, Elopar, Ambev, entre outras.

Neste momento, a empresa está com 8 vagas abertas para início imediato, para posições como Analistas Desenvolvedores Full Stack, Business Process Consultants – Servicenow, Consultor de Processos – Especialista em GRC, ServiceNow Technical Consultant- LATAM, Tech Lead – Servicenow, Technical Consultants JR – Servicenow e Technical Consultants PL/SR – Servicenow. Para se candidatar, basta acessar o link.