O mercado de tecnologia da informação (TI) é uma área em constante crescimento, mas ainda enfrenta um grande desafio quando se trata da participação feminina. Reconhecendo a importância de promover a igualdade de gênero nesse setor e proporcionar oportunidades para as mulheres, três corporações – Nearsure, Media Chicas e Jump – se uniram para criar o Programa Codear Futura. Este programa oferece bolsas gratuitas para mulheres interessadas em ingressar no campo da TI. As inscrições para a segunda edição do programa já estão abertas e podem ser feitas até o dia 16 de julho no site da Jump.

A necessidade de promover oportunidades para mulheres na TI

De acordo com o estudo Global Gender Gap 2022, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, apenas 1,7% das mulheres que atuam no mercado de trabalho se formam em Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC). Em contraste, essa porcentagem é de 8,2% para os homens. No Brasil, os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) do IBGE mostram que as mulheres representam apenas 20% do setor de TI.

Essas estatísticas refletem a necessidade de abrir mais oportunidades para as mulheres nesse campo. O Programa Codear Futura surge como uma iniciativa para mudar esse cenário e incentivar mais mulheres a ingressar na área de tecnologia da informação.

O objetivo do Programa Codear Futura

O Programa Codear Futura tem como objetivo principal capacitar mulheres na área de TI e melhorar suas chances de sucesso profissional. Através dessa iniciativa, as participantes terão acesso a bolsas gratuitas e receberão treinamento especializado para desenvolver suas habilidades nessa área.

Giuliana Corbo, CEO da Nearsure, destaca que o Brasil possui um grande potencial para fornecer talentos em TI, mas é necessário abrir espaço para que as mulheres também tenham acesso às oportunidades desse mercado. Além de oferecer capacitação, o programa busca fortalecer o perfil dessas futuras profissionais, preparando-as para os desafios que encontrarão nos próximos anos.

Como se inscrever no Programa Codear Futura

As inscrições para o Programa Codear Futura estão abertas para residentes da América Latina, que tenham pelo menos 18 anos de idade e um bom domínio do computador. É importante que as candidatas tenham conhecimento em instalação e uso de aplicativos, além de interesse em desenvolver habilidades lógicas e de tomada de decisão. Também é necessário possuir um equipamento que suporte programas como SQL e Power BI.

As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de julho. Os vencedores serão anunciados entre os dias 25 e 28 de julho, após uma seleção cuidadosa feita pelas organizações envolvidas no programa.

O Programa Codear Futura é uma oportunidade única para as mulheres interessadas em seguir carreira na área de tecnologia da informação. Com bolsas gratuitas e treinamento especializado, esse programa visa capacitar as participantes e aumentar sua representatividade nesse setor. Ao abrir espaço para mais mulheres na TI, esperamos ver um crescimento significativo da diversidade e uma transformação positiva no cenário atual.

Para mais detalhes, acesse Programa Codear Futura

O Grupo Boticário sediará a 2ª edição do Startup Weekend Beauty Tech em seu escritório em São Paulo (SP) nos dias 21,22 e 23 de julho. O evento, organizado pela Techstars, tem como objetivo promover o primeiro contato entre jovens e entusiastas e o ecossistema de startups de beleza.

Durante mais de 54 horas, os participantes serão divididos em equipes e terão a oportunidade de trabalhar em projetos a partir de desafios reais do mercado. A maratona contempla a criação e validação de um MVP (Minimum Viable Product) e o desenvolvimento de um plano de negócios. Ao final, os projetos serão apresentados para uma banca de jurados composta por empreendedores, investidores e profissionais de grandes empresas do mercado.

Ao sediar e patrocinar a segunda edição do evento, o Grupo Boticário fortalece sua conexão com o ecossistema de startups, especialmente junto às beauty techs. Essas startups têm ganhado destaque nas últimas edições do programa de aceleração da companhia.

Sobre o Grupo Boticário

O Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em 50 países e uma das maiores do setor de beleza em todo o mundo. O grupo é proprietário de diversas marcas, incluindo O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?; BeautyBox, Vult, O.u.i, Dr. JONES, Truss e o marketplace Beleza na Web. Além disso, atua com produtos licenciados, como a marca Australian Gold, e possui uma divisão voltada para o mercado B2B.

A interação entre as diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores forma o ecossistema de beleza do Grupo Boticário. Esse ecossistema oferece também soluções digitais de gestão de negócios para o varejo brasileiro por meio de suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. Atualmente, o grupo conta com mais de 15 mil colaboradores diretos e possui mais de 4 mil pontos de venda em 1.780 cidades brasileiras.

Comprometido com uma atuação responsável em relação ao planeta, à sociedade e aos consumidores, o Grupo Boticário incorpora os princípios de ESG (Environmental, Social and Governance) em seu modelo de negócios. Até 2030, a empresa prevê ampliar o impacto positivo para a sociedade por meio da gestão de resíduos com a plataforma “Uma Beleza de Futuro”. Essa plataforma reúne compromissos ambiciosos voltados para as dimensões humanas, ambientais e processos produtivos da empresa.

A história do Grupo Boticário começou em 1977 em uma pequena farmácia de manipulação no Paraná e hoje engloba laboratório, fábrica, inovação, tecnologia, logística, marketing e varejo, formando um ecossistema com 64 mil pontos de venda no varejo, parceiros e fornecedores. Além de suas atividades comerciais, o Grupo Boticário também está engajado em iniciativas ambientais, sociais e culturais, contando com a atuação da Fundação Grupo Boticário e do Instituto Grupo Boticário.

A 2ª edição do Startup Weekend Beauty Tech, sediada pelo Grupo Boticário, representa uma excelente oportunidade para jovens e entusiastas do mercado de beleza entrarem em contato com o ecossistema de startups. Durante o evento, eles terão a chance de desenvolver projetos inovadores e apresentá-los para uma banca avaliadora composta por profissionais experientes. O Grupo Boticário reforça, assim, seu compromisso com o fomento de novas ideias e com o fortalecimento das beauty techs no mercado.

Fundação Grupo Boticário e Instituto Grupo Boticário. Conheça mais aqui.

A área de tecnologia é um campo em constante crescimento e evolução, impulsionado pela demanda por profissionais qualificados. No entanto, apesar desse crescimento e da necessidade de talentos na área, as mulheres ainda estão sub-representadas nesse setor. De acordo com um relatório recente intitulado “Panorama de talentos em tecnologia”, realizado pelo Google for Startups em parceria com a Associação Brasileira de Startups (Abstartups) e a Ravelo em 2022, estima-se que até 2025 o déficit de profissionais de tecnologia possa chegar a 530 mil, enquanto apenas 12% das mulheres atualmente atuam no setor de TI no Brasil.

Barreiras para as mulheres na Tecnologia

O relatório também revelou que 51% das startups entrevistadas acreditam que existem grandes barreiras para as mulheres atuarem na área de Tecnologia. Essas barreiras podem ser atribuídas a vários fatores, como falta de estrutura, idealização, referência e exemplo. Muitas mulheres que desejam ingressar na área de tecnologia enfrentam desafios desde o início, devido a vieses inconscientes e estereótipos de gênero que ainda persistem nas empresas. Essas barreiras acabam desencorajando as mulheres, fazendo com que elas duvidem de sua capacidade e sintam-se inseguras. Além disso, a falta de liberdade para cometer erros e experimentar pode minar sua confiança, autoestima e possibilidades de crescimento na área.

Desafios enfrentados pelas mulheres na Tecnologia

Flavia Arantes Pires Lage, uma profissional de tecnologia e AWS Technical Trainer na Escola da Nuvem, comenta sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no campo da tecnologia. Ela destaca que as mulheres interessadas em ingressar nesse setor encontram barreiras culturais e sociais que se manifestam em diferentes níveis dentro das empresas. Embora o mercado de trabalho de tecnologia tenha sido precursor em projetos de inclusão e diversidade, enfrenta-se ainda muitos desafios.

Flavia compartilha sua própria experiência ao entrar na área de tecnologia. Apesar de já ter tido contato anterior com a área, ela decidiu se dedicar à tecnologia mais tarde, iniciando um curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. No entanto, ela enfrentou desafios desde o início, incluindo a insegurança de começar do zero em uma nova faculdade aos 28 anos, sendo mãe de um bebê pequeno e o medo de não ser aceita ou encontrar um ambiente hostil.

A importância da inclusão e capacitação

No entanto, Flavia encontrou oportunidades e apoio para iniciar sua carreira no campo da tecnologia. Ela começou como estagiária em banco de dados, onde teve a oportunidade de conhecer o universo de computação em nuvem. Durante sua jornada, ela se envolveu com a Escola da Nuvem, uma organização sem fins lucrativos que capacita e certifica gratuitamente mulheres e jovens em situação de vulnerabilidade social, além de buscar inseri-las no mercado de trabalho.

A Escola da Nuvem oferece uma variedade de cursos abrangentes e parcerias com grandes empresas de tecnologia. Além disso, a instituição fornece suporte em termos de desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, preparação para carreira e acesso a oportunidades de emprego. Flavia destaca a importância de criar um ambiente seguro, onde as mulheres possam se sentir pertencentes e receber apoio, tanto em termos técnicos quanto emocionais.

Conselhos para mulheres que desejam ingressar na área de Tecnologia

Flavia oferece conselhos para mulheres que desejam entrar na área de Tecnologia, mas se sentem inseguras. Ela enfatiza a importância de buscar comunidades e projetos que promovam a colaboração e um ambiente seguro. Encoraja as mulheres a enfrentarem corajosamente as dificuldades e a buscarem apoio quando necessário. Além disso, ela recomenda a leitura sobre a síndrome do impostor e a promoção de diálogos abertos sobre questões de gênero. É fundamental que as mulheres se sintam seguras e denunciem qualquer tipo de constrangimento, abuso ou retaliação.

A importância da diversidade e inclusão no mercado de trabalho

Flavia ressalta que as empresas devem adotar medidas concretas para promover a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho. Isso inclui estabelecer metas claras de representatividade de gênero, implementar políticas de igualdade salarial, oferecer programas de mentoria e desenvolvimento específicos para mulheres, e criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

Essas ações não apenas beneficiam as organizações, mas também o mercado de trabalho e a sociedade como um todo. Quanto mais mulheres estiverem envolvidas na área de tecnologia, mais oportunidades serão criadas para conquistar cargos de liderança. A representatividade inspira outras mulheres a buscar posições de destaque, quebrando barreiras e superando estereótipos. Por meio de ações coletivas e persistentes, será possível superar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho de tecnologia e criar um ambiente mais igualitário para todos.

Embora a área de Tecnologia enfrente uma escassez de profissionais qualificados, as mulheres ainda estão sub-representadas nesse setor. Barreiras culturais e sociais, vieses inconscientes e estereótipos de gênero são alguns dos desafios enfrentados pelas mulheres interessadas em ingressar na área de tecnologia. No entanto, existem iniciativas, como a Escola da Nuvem, que buscam capacitar e certificar mulheres, oferecendo suporte e oportunidades para seu crescimento profissional.

As mulheres têm muito a contribuir para o campo da tecnologia, trazendo perspectivas únicas, inovação e criatividade. À medida que mais mulheres ocupam posições de destaque, a representatividade inspira outras a seguirem o mesmo caminho, criando uma cultura mais inclusiva e diversa. A superação das barreiras enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho de tecnologia é um objetivo que pode ser alcançado por meio de ações coletivas e persistentes.

Se você é um jovem que está concluindo ou já concluiu o Ensino Médio em uma escola pública em São Paulo, temos uma ótima notícia para você. O Instituto PROA está com inscrições abertas para um programa de preparação online e gratuita que pode ajudá-lo a ingressar no mercado de trabalho. Com um total de 13 mil vagas de capacitação profissional disponíveis para jovens de 17 a 22 anos em todo o estado, o PROA oferece uma oportunidade única de desenvolver habilidades e competências para enfrentar os desafios do mundo profissional.

Preparação profissional para o mercado de trabalho

O curso oferecido pelo PROA tem duração de 100 horas e é dividido em 4 módulos cuidadosamente elaborados para preparar os alunos de forma abrangente. Esses módulos abordam os seguintes temas: autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. Cada semana, os alunos têm 7 horas e 30 minutos de aulas, com uma média de 1 hora e 30 minutos por dia, de segunda a sexta-feira.

Além das aulas, os participantes também têm a oportunidade de participar de encontros ao vivo todas as quintas-feiras, mediados por tutores experientes, que estão prontos para compartilhar conhecimentos e orientar os alunos em seu caminho para o sucesso profissional.

Escolha uma trilha técnica específica

Para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em uma área específica, o PROA oferece a opção de cursar um 5º módulo com uma trilha técnica dedicada. São 7 carreiras disponíveis para escolha, cada uma patrocinada por grandes empresas parceiras do PROA. Essas trilhas técnicas têm uma carga horária de 50 horas e visam preparar os alunos de forma mais especializada. As carreiras disponíveis são: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Fundação Casas Bahia), Administração (P&G), Logística (P&G), UX Design (Accenture), Promoção de Marcas (BRF) e Educação Financeira (Bloomberg e Dahlia Capital).

Certificado de conclusão e acesso a oportunidades de emprego

Ao concluir o curso do PROA, os participantes recebem um certificado de conclusão, comprovando sua dedicação e habilidades adquiridas ao longo do programa. Além disso, eles também ganham acesso a uma plataforma exclusiva de vagas de emprego, aumentando suas chances de ingressar no mercado de trabalho com sucesso.

Inscrições e informações adicionais

As inscrições para o programa de preparação profissional oferecido pelo Instituto PROA estão abertas até o dia 4 de setembro. As aulas têm início no dia 11 do mesmo mês. Se você tem entre 17 e 22 anos, mora no estado de São Paulo e está cursando ou já concluiu o 3º ano do Ensino Médio em uma escola pública, você está apto a se inscrever.

Para participar, basta acessar o site do PROA e preencher o formulário de inscrição. Em seguida, será necessário responder a um teste básico de língua portuguesa, matemática e análise de perfil. Aqueles que forem aprovados nessa etapa deverão preencher seus dados pessoais para efetuar a matrícula no curso.

Compromisso com a formação profissional dos jovens

O Instituto PROA foi fundado em 2007 com o objetivo de auxiliar jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho, oferecendo conhecimentos sobre carreiras, planejamento, autoconhecimento e comunicação. Desde então, mais de 36 mil alunos já foram formados e impactados pelos projetos do PROA, incluindo a Plataforma PROA e o PROPROFISSÃO, um curso de programação voltado para quem deseja se tornar um(a) desenvolvedor(a) web Java Junior. Atualmente, a Plataforma PROA está presente em seis estados brasileiros: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Não perca essa oportunidade de adquirir conhecimentos, desenvolver habilidades e iniciar sua jornada profissional com o pé direito. Acesse o site do PROA agora mesmo e faça sua inscrição!

Link

Serviço – Plataforma PROA

Processo seletivo para a Plataforma PROA até 4 de setembro de 2023

Início das aulas: 11 de setembro de 2023

Inscrições através do site: Link

Requisitos: 

– Ter entre 17 e 22 anos;

– Morar no estado de São Paulo

– Estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública.

Vagas para o todo o estado de São Paulo: 13 mil

A TOTVS, a maior empresa de tecnologia do Brasil, acaba de lançar o seu aguardado Programa de Estágio 2023. Com mais de 80 vagas disponíveis em diversas áreas, como desenvolvimento, serviços, comercial, RH, Techfin e controles tributários (jurídico, fiscal, tesouraria e Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT), essa é uma oportunidade única para estudantes que desejam iniciar suas carreiras profissionais em uma empresa líder no mercado. O programa oferece modalidades de trabalho híbrido e predominantemente remoto, proporcionando flexibilidade aos estagiários. As inscrições estão abertas até 15 de agosto.

Chance para o Futuro

O Programa de Estágio da TOTVS é voltado para estudantes matriculados nos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Software, Direito, Administração de Empresas ou áreas correlatas, com conclusão prevista para julho ou dezembro de 2025. Se você é um estudante em busca de uma oportunidade para desenvolver suas habilidades e adquirir experiência em uma empresa renomada, essa é a sua chance.

Oportunidades em Todo o País

As vagas estão distribuídas em nove localidades do país, abrangendo diferentes regiões e proporcionando oportunidades de estágio em locais estratégicos. Cidades contempladas: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Assis (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Maringá (PR), Joinville (SC) e Caxias do Sul (RS). Independentemente de onde você esteja, existe uma chance de fazer parte dessa equipe de sucesso.

Processo Seletivo Desafiador

As inscrições para o Programa de Estágio da TOTVS acontecem por meio do site oficial da empresa. O processo seletivo é composto por várias etapas, que incluem a realização de um teste online gamificado, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores. É importante estar preparado para enfrentar desafios e demonstrar suas habilidades e potencial durante todo o processo.

Capacitação e Desenvolvimento Profissional

Além de oferecer uma experiência prática nas áreas de atuação, a TOTVS se preocupa em capacitar e desenvolver os estagiários em diversas competências. Os selecionados terão a oportunidade de participar de uma jornada de capacitação de talentos, recebendo treinamentos em soft skills e hard skills. A empresa valoriza o crescimento profissional de seus estagiários, proporcionando imersões culturais, técnicas e metodológicas para uma atuação prática.

Mentoria e Acompanhamento

Durante o programa, os estagiários contarão com o apoio de mentores e colaboradores veteranos, que fornecerão orientação e acompanhamento ao longo de toda a jornada. Essa troca de conhecimentos e experiências contribui para o desenvolvimento das habilidades técnicas e interpessoais dos estagiários, preparando-os para os desafios futuros.

Um Projeto para Brilhar

Como etapa final do Programa de Estágio, os novos colaboradores serão convidados a apresentar um projeto de melhoria para a sua área de atuação. Essa é a oportunidade de colocar em prática todo o conhecimento adquirido durante o programa e demonstrar sua capacidade de inovação e criatividade.

Reconhecimento

A TOTVS tem sido constantemente reconhecida como uma empresa amiga do estagiário e uma das melhores empresas para se estagiar no Brasil. Receber o selo de Empresa Amiga do Estagiário, do Wall Jobs, e ser reconhecida pelo estudo Best Internship Experiences (BIE) são prova do compromisso da empresa em oferecer uma experiência de estágio enriquecedora e gratificante.

Se você é um estudante em busca de um estágio em uma empresa líder no mercado de tecnologia, essa é a sua oportunidade. Não deixe essa chance passar! Consulte as oportunidades disponíveis e faça sua inscrição no Programa de Estágio da TOTVS 2023 através do site oficial da empresa.

A TOTVS oferece um ambiente de trabalho colaborativo, mentoria, capacitação e reconhecimento, tornando o programa uma experiência enriquecedora para os estagiários. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil!

Para consultar as oportunidades e realizar a inscrição no Programa de Estágio da TOTVS 2023, acesse.