Zoho Creator ganha novos recursos de IA para facilitar o desenvolvimento de aplicativos

A Zoho Corporation, empresa global de tecnologia, anuncia a adição de 10 novos serviços e recursos ao Zoho Creator, sua plataforma de desenvolvimento de aplicações com low-code. A atualização reforça o compromisso da empresa em investir exclusivamente em soluções de inteligência artificial que ofereçam benefícios práticos, em tempo real e com segurança para os usuários corporativos.

Entre as novidades, destaca-se o CoCreator, novo assistente de IA do Zoho Creator, que facilita o desenvolvimento de aplicativos de forma mais rápida, simples e inteligente, utilizando comandos de voz ou texto, fluxos de processos e documentos com especificações de negócios. Alimentado pela Zia, assistente de inteligência artificial da Zoho, o CoCreator reduz o tempo de lançamento de soluções no mercado e democratiza a criação de aplicativos para usuários com diferentes níveis de experiência — sem custos adicionais nas assinaturas já existentes.

A Zia já atua como uma ponte entre as diferentes soluções da Zoho desde seu lançamento, em 2015. Com o avanço da IA nas operações corporativas do dia a dia, o domínio completo da Zoho sobre sua infraestrutura tecnológica e a profunda integração com IA garantem uma experiência contextualizada e fluida em toda a operação das empresas. Isso permite que a tecnologia compreenda os dados e antecipe como melhor utilizá-los — um diferencial em relação a outras soluções do mercado.

“Desde o lançamento do Creator, em 2006, nosso foco tem sido simplificar e acelerar o desenvolvimento de aplicações sem perder funcionalidades. Isso permitiu que nossos usuários criassem milhões de apps com sucesso”, afirma Raju Vegesna, Chief Evangelist da Zoho. “A IA eleva isso a um novo patamar, reduzindo o tempo entre a ideia e o aplicativo pronto. O anúncio de hoje estabelece um novo padrão de agilidade e qualidade na criação de apps, com funcionalidades avançadas e sem custos extras.”

As novas funcionalidades do Zoho Creator, já disponíveis para todos os usuários, incluem:

Diferenciais da Inteligência Artificial da Zoho

A Zoho desenvolve soluções de IA com base em dois pilares: privacidade e valor para o cliente. Seus modelos de IA — sejam eles contextuais, assistivos ou autônomos — não são treinados com dados dos usuários nem armazenam informações sensíveis. A empresa foca em desenvolver ferramentas úteis e acessíveis, que otimizam o trabalho sem gerar custos adicionais para os clientes.

Porto abre inscrições para a 18ª turma do Programa de Formação da TI com foco em Full Stack e Analytics 

A Porto abriu inscrições para a 18ª edição do seu tradicional Programa de Formação da TI, iniciativa que, há 18 anos, capacita novos talentos para o mercado de tecnologia. O programa oferece 40 vagas para capacitação, com possibilidade de contratação ao final do processo. Neste ano, a trilha de aprendizado será focada em Full Stack e Analytics, em parceria com a SoulCode Academy, edtech brasileira com foco na democratização do ensino digital. 

Criado em 2007, o projeto promove o desenvolvimento técnico e comportamental, preparando estudantes de tecnologia e profissionais em início ou transição de carreira com um modelo personalizado de capacitação. Desde o lançamento, mais de 400 profissionais participaram da iniciativa e cerca de 30% alcançaram posições de senioridade ou liderança na Porto. 

“Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, com vontade de aprender, se desenvolver e crescer junto com a Porto. Seguimos empenhados em nos conectar com novos talentos de diferentes gerações e em formar técnicos e especialistas qualificados para um mercado que está em constante evolução”, comenta Marcos Sirelli, CIO da Porto. 

Requisitos e trilha de desenvolvimento  
 O processo seletivo conta com cinco etapas: inscrição, teste de lógica, teste técnico, envio de vídeo, dinâmica em grupo e entrevista. Podem participar candidatos a partir de 18 anos, residentes em São Paulo (capital) ou na Grande São Paulo, com formação superior completa ou em andamento em cursos da área de tecnologia. 

A jornada de aprendizado começa com um Bootcamp online, realizado entre 2 e 30 de junho, em parceria com a SoulCode Academy. Ao final dessa etapa, até 20 participantes serão contratados para seguir na Capacitação Porto, com treinamento presencial de dois meses na sede da empresa. Concluída essa fase, os profissionais serão integrados às equipes de tecnologia da companhia conforme seus perfis e áreas de atuação. 

“Nessa parceria com a Porto não estamos apenas preparando novos talentos para o mercado, mas abrindo caminhos onde ainda existem muitas barreiras, gerando impacto real e transformando vidas por meio da educação e da inclusão digital. Estamos rompendo ciclos de exclusão e possibilitando oportunidades de empregabilidade na tecnologia”, afirma Carmela Borst, CEO e cofundadora da SoulCode Academy. 

O programa também contempla vagas afirmativas para pessoas com deficiência e oferece um ambiente de aprendizado acessível, com intérprete de Libras, legendas nas aulas e uso do leitor de tela NVDA. Além de uma equipe capacitada para compreender os desafios individuais e oferecer suporte contínuo.  

As inscrições estão abertas até o dia 25 de maio e devem ser feitas por meio do site: Link.

Um tablet pode fazer o trabalho de um notebook?

No vídeo de hoje vou falar sobre o tablet, que neste vídeo é o iPad Pro, mas que poderia ser qualquer outro modelo iOS ou Android, sendo utilizado no lugar do notebook. Será que essa ideia funciona ou seria melhor começarmos a ver o tablet como um complemento ao computador e não como um dispositivo principal de uso para todo o tipo de trabalho? Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

Nobru e realme anunciam parceria para o lançamento do realme 14 Series em evento especial

A realme, marca global de tecnologia, anunciou sua parceria com o ex pro player e influenciador Nobru durante o evento de lançamento da linha realme 14 Series ao Brasil, com a chegada do realme 14 Pro+, o realme 14 Pro e o realme 14 5G, realizado no dia 23 de abril, em São Paulo. A colaboração está diretamente ligada à divulgação do novo smartphone da marca no Brasil e aponta um novo momento da realme no país, com foco em se aproximar ainda mais da nova geração.

Para Nobru, a parceria com a realme representa mais do que um novo capítulo em sua trajetória – é uma chance de ampliar seu alcance e influência além do cenário gamer. Ao se tornar embaixador do realme 14 Series, ele fortalece sua presença no universo da tecnologia e se posiciona como um nome relevante também no mercado de negócios, lifestyle e mais. A campanha reforça seu papel como uma figura multifacetada, que inspira não apenas jogadores, mas também jovens empreendedores, criadores de conteúdo e consumidores conectados. 

A parceria reforça o novo posicionamento da realme como uma marca de tecnologia que entende melhor os jovens usuários e busca proporcionar experiências que vão além do desempenho técnico — conectando inovação, lifestyle e identidade. O realme 14 Series estreia esse novo momento da marca, e Nobru foi escolhido como embaixador para traduzir essa proposta.

“Estar à frente de uma ação que une inovação, acessibilidade e atitude é, para mim, uma forma de mostrar que a tecnologia pode transformar realidades em diferentes contextos — dentro e fora dos jogos.”, afirma Nobru, novo influenciador da marca.

A campanha com o influenciador será um dos principais pilares de comunicação do realme 14 Series no Brasil, conectando o aparelho ao universo dos games, da criação de conteúdo e das aspirações da juventude.“O Nobru tem uma conexão genuína com o nosso público. Ele é jovem, autêntico, e representa exatamente a força e a criatividade da nova geração. Essa parceria nasce da nossa missão de entregar tecnologia que exceda expectativas – e o realme 14 Series é o primeiro passo nesse novo capítulo”, destacou Tanya Tang, diretora de marketing da realme no Brasil.

realme 14 5G, realme 14 Pro+ e 14 Pro

Alinhada com sua missão de entender a juventude brasileira, a realme apresenta o realme 14 5G, dispositivo oficial de jogos da HoK, desenvolvido para oferecer desempenho de ponta no segmento intermediário. Equipado com o processador Snapdragon™ 6 Gen 4 de 4 nm, além das tecnologias GT Boost e Bionic Cooling System, o modelo oferece até 120 FPS em jogos como Free Fire e 90 FPS em Call of Duty Mobile, entregando uma experiência gamer fluida e de alto nível. Com lançamento previsto para maio, o aparelho representa o conceito “Performance Para Ir Além”.

Já os modelos realme 14 Pro+ e 14 Pro se destacam pela inovação estética e tecnológica. Com traseira termocrômica que muda de cor ao frio, design inspirado na vida marinha e materiais sustentáveis, os aparelhos trazem também recursos avançados de fotografia, como a lente periscópio de 120X no Pro+ — inédita no segmento —, o AI Ultra Clarity 2.0 e o sistema Triplo Flash MagicGlow, ideal para retratos noturnos. Ambos contam com baterias de 6.000 mAh, telas de até 6,83″ AMOLED quad-curvas, processadores potentes e até 512 GB de armazenamento, unindo estilo, performance e inovação para o público jovem.

realme Buds Air7: companheiro ideal para jogos móveis

Além dos celulares, a realme anuncia a chegada do realme Buds Air7, que oferece áudio de alta qualidade com certificação Hi-Res, tecnologia LHDC 5.0, driver de graves de 12,4 mm e som espacial de 360°, além de cancelamento de ruído de 52dB. Pensado para oferecer uma experiência personalizada, o Buds Air7 ajusta o som conforme as preferências do usuário, sendo ideal para jogos mobile. Entre os destaques estão o carregamento rápido, resistência à água e poeira, conexão com dois dispositivos simultaneamente, latência ultrabaixa de 45 ms e até 52 horas de reprodução em determinadas condições.

Nos últimos cinco anos de trajetória, a realme já ultrapassou a marca de 200 milhões de usuários em todo o mundo, consolidando-se como uma das marcas de tecnologia que mais cresce globalmente. Esse crescimento é impulsionado por inovações marcantes, como a carga rápida de 240W – a mais veloz do mercado –, a introdução da câmera periscópica 3X telefoto em modelos acessíveis, e a atuação pioneira na democratização do 5G, tornando tecnologias de ponta mais acessíveis para uma nova geração de usuários.

Para mais informações, siga Nobru em suas redes sociais no Instagram, Youtube e X.

Gupy anuncia nova fase do ‘Selo Empresa que Dá Feedback’ para transformar a experiência de candidatos no mercado de trabalho 

A Gupy, plataforma líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, anuncia novidades em seu ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, iniciativa que reconhece companhias comprometidas com a transparência e a melhoria da experiência dos candidatos durante os processos seletivos. Com novos critérios e categorias para 2025, o selo busca incentivar cada vez mais as boas práticas de feedback e fortalecer a marca empregadora das organizações participantes.

Em sua 14ª edição, os clientes da HRTech passaram por análises ainda mais rigorosas para receber o reconhecimento. Além de assegurar que, no mínimo, 95% das vagas externas encerradas, canceladas ou congeladas tivessem feedback enviado aos candidatos nos últimos 6 meses, as empresas também precisaram atender a outros critérios, como garantir que, ao menos, 90% das vagas ativas não permanecessem publicadas por mais de 90 dias. “Essa metodologia foi desenvolvida para ampliar a adesão ao programa e incentivar que mais empresas adotem boas práticas, criando um movimento coletivo em prol de um mercado de trabalho mais transparente e humanizado e promovendo um impacto positivo no cenário”, afirma Mariana Dias, CEO da Gupy.

Este conjunto de ações estratégicas faz parte de um novo processo de melhorias que a empresa vem implementando desde o fim de 2024, quando passou a otimizar a gestão de vagas na plataforma através de amplas varreduras para identificar vagas inativas. Na ocasião, cerca de 3.550 posições foram eliminadas e mais de 1,5 milhão de candidaturas tiveram seus processos acelerados, melhorando por completo a experiência dos candidatos. Diante dos resultados positivos do projeto, uma nova rodada de análises está programada para o mês de maio.

Desde sua criação, há três anos, o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’, exclusivo para clientes da Gupy que se destacam pela alta taxa de respostas aos candidatos e pela gestão eficiente de vagas, tem como objetivo principal valorizar as empresas que transformam a experiência de quem dedica tempo e esforço para participar de seus processos seletivos. “A prática de dar feedback não impacta apenas quem é contratado, mas também transforma a jornada das centenas de pessoas que participam de um processo. Nosso selo reflete o compromisso das empresas com a transparência, o potencial humano e um ambiente corporativo mais ético e acolhedor”, completa Gabriel Hoffmann, VP de CS da Gupy.

Ao todo, em 2025, 1002 clientes foram premiados com o ‘Selo Empresa que Dá Feedback’. Entre os destaques, Bauducco, Cinemark, CNA Idiomas, Coca-Cola, Cogna Educação, Comgás, Dasa Diagnósticos, Decathlon, Ericsson, Espaçolaser, Eurofarma, GPA, Granado, 3Corações, Azzas, O Boticário, Casas Bahia, Cimed, Equatorial Energia, Grupo Silvio Santos, Suzano, Tigre, UOL, Havan, Hypera Pharma, Instituto Ayrton Senna, Instituto Lemann, Instituto Sírio Libanês, Jadlog, JHSF, LG Eletronics, Locaweb, L’occitane, Lojas Besni, Lojas Marisa, Lojas Torra, Meliuz, Midea, MRV Engenharia, OLX, Petronas, Porto Seguro, QualiCorp, Raízen, Record TV, Sem Parar, Sicoob, Sicredi, Sodexo, Tecnisa, TIM, Unicred, Unimed, Vedacit, Vivo e Votorantim.

Empresas interessadas em participar das próximas edições da iniciativa podem acessar mais informações e conhecer os critérios detalhados no site oficial da Gupy.

As maiores bandas de K-Pop se apresentam em Los Angeles no SMTOWN LIVE 2025, exclusivamente no Samsung TV Plus

O Samsung TV Plus, destino perfeito para quem busca K-Content, está se unindo à SM Entertainment para levar as maiores apresentações de K-Pop para a tela grande em comemoração ao seu 30º aniversário. Como parte dessa exclusividade, o Samsung TV Plus lançará um novo canal dedicado ao SMTOWN – reforçando seu compromisso de oferecer o melhor conteúdo da categoria para os fãs de K-Pop em todo o mundo.

A parceria dará início ao seu primeiro evento ao vivo no Dignity Health Sports Park, em Los Angeles, no dia 11 de maio, a partir das 22h (horário de Brasília), com um show inesquecível cheio de estrelas.

A apresentação inclui:

  • TVXQ!
  • SUPER JUNIOR
  • KEY, MINHO of SHINee
  • SUHO, CHANYEOL, KAI of EXO
  • Red Velvet (IRENE, SEULGI, JOY)
  • NCT127
  • NCT DREAM
  • WayV
  • aespa
  • RIIZE
  • NCT WISH
  • Hearts2Hearts
  • SMTR25

Agora, os fãs de K-Pop de todo o mundo podem assistir a apresentações ao vivo em 18 países, com replays de shows, vídeos musicais e playlists com K-Content adicional incluído no canal após o show SMTOWN LIVE 2025.

“Nossa parceria com a SM Entertainment reflete nosso compromisso contínuo de liderar o espaço K-Content por meio de investimentos ousados e experiências exclusivas”, disse Salek Brodsky, Vice-Presidente Sênior e Diretor Global do Samsung TV Plus. “Ao levar esse evento marcante para o público em todo o mundo, não estamos apenas celebrando a crescente popularidade do K-Pop, mas expandindo ainda mais a profundidade da oferta de K-Content do Samsung TV Plus, que permanece entre as maiores do mundo”.

A expansão do Samsung TV Plus continua a solidificar sua posição como um dos maiores provedores de K-Content. Com títulos premium de diversos gêneros, como K-Dramas, K-Crime, K-Thrillers, K-Romance e, agora, K-Pop, sua ampla oferta mostra os cruzamentos exclusivos e as associações culturais que tornaram o K-Content um fenômeno global.

Para mais informações sobre o Samsung TV Plus, visite o site.

Peers Consulting + Technology abre inscrições para programa de estágio com cerca de 50 vagas para as áreas de Consulting, Digital Consulting e Digital Factory

Peers Consulting + Technology, consultoria especializada em negócios e tecnologia, acaba de abrir inscrições para fazer parte do ‘Centro de Desenvolvimento Peers´ (CDPeers), como é chamado o programa de estágio da empresa. O propósito do projeto é acelerar a evolução de profissionais que estão iniciando a carreira nas áreas de consultoria e de tecnologia.

A seleção também conta com uma mentoria para mulheres cis, trans e pessoas não-binárias. “O objetivo da iniciativa é preparar os participantes para a aplicação em vagas de consultoria, favorecer o desenvolvimento pessoal e abertura de portas neste mercado. A mentoria oferecerá quatro encontros virtuais com conteúdos voltados para a preparação de processos seletivos”, explica Ruri Giannini, Sr Manager da Peers Consulting + Technology. 

O CDPeers terá início em agosto de 2025 e os candidatos deverão ser estudantes com formação prevista entre julho de 2026 a julho de 2027. O processo seletivo e o estágio são 100% online e aceitam pessoas cursando universidades de todo o Brasil. Durante o programa, residentes na mesma cidade que os projetos desenvolvidos podem ir ao presencial para acelerar o aprendizado. 

O CDPeers nasceu em 2020, vai para a sua 11ª turma, já contabilizou 150 participantes no projeto e resultou em mais de 100 efetivações até o momento, após a formatura. “No último programa, alcançamos quase 4mil inscritos no CDPeers e 80 na mentoria. Agora, nosso objetivo é ter pelo menos 6 mil inscritos para o CDPeers e 150 para a mentoria”, completa Marcelo Shiramizu, Managing Director. 

Os estagiários contam com uma série de benefícios, como auxílio refeição, alimentação e mobilidade, plano de saúde e odontológico, dayoff de aniversário, reembolso para esportes e hobbies e serviços de assessoria esportiva. Além disso, treinamentos institucionais, programa de orientação de desenvolvimento, parcerias com instituições de ensino e credencial do Sesc. 

A Peers Consulting + Technology acaba de receber o prêmio LinkedIn Top Companies de 2025, na categoria de empresas brasileiras com menos de cinco mil funcionários. A premiação reconhece as companhias que mais oferecem oportunidades de crescimento profissional para os colaboradores. 

As inscrições para participar do processo seletivo podem ser realizadas até o dia 07 de maio pela página de recrutamento da empresa: Link.

Novos líderes latino-americanos se juntam ao Generation17, iniciativa global da Samsung e da ONU voltada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Dois jovens latino-americanos foram selecionados para integrar o Generation17, iniciativa global da Samsung em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que destaca líderes comprometidos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Renata Koch Alvarenga, do Brasil, e José Francisco Ochoa, do Equador, se tornam representantes da região por suas contribuições nas áreas de justiça climática, igualdade de gênero, educação ambiental e transformação digital.

Criado em 2020, o Generation17 tem como missão dar visibilidade a jovens agentes de mudança em suas comunidades. A iniciativa une juventude, tecnologia e impacto social, por meio do ecossistema Galaxy da Samsung e de mentorias com especialistas da ONU, oferecendo ferramentas para ampliar o alcance e a efetividade dos projetos liderados por esses jovens.

Do Brasil, Renata Koch Alvarenga, de 28 anos, é uma das novas vozes do programa. Ativista climática e fundadora da EmpoderaClima, ela capacita mulheres – especialmente indígenas, negras e rurais – em liderança climática e políticas públicas. Reconhecida por nomes como Malala Yousafzai e pela Forbes Under 30, Renata já colaborou com instituições como ONU Mulheres, Banco Mundial e Fórum Econômico Mundial. Com forte presença digital, ela também lidera iniciativas de educação ambiental em comunidades marginalizadas e atua com foco em igualdade de gênero e ação contra a mudança global do clima.

Já José Francisco Ochoa, do Equador, tem 30 anos e traz uma atuação que conecta conservação marinha, educação e tecnologia. Biólogo e cofundador da Academia del Océano, ele já capacitou mais de 3 mil jovens latino-americanos em sustentabilidade e proteção dos oceanos. Além disso, lidera o CIENVI, projeto voltado à formação de profissionais em inteligência artificial e tecnologias verdes, promovendo empregabilidade em comunidades vulneráveis. Reconhecido por instituições como IPX-UNESCO, José é uma referência regional na integração entre meio ambiente e inovação.

Para Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para a América Latina, a representatividade latino-americana no programa é motivo de orgulho. “O Generation17 mostra o poder da juventude na construção de um futuro mais justo e sustentável. Ver duas novas vozes da América Latina no palco global reforça como a tecnologia pode impulsionar a cidadania e o impacto social”, afirma.

A iniciativa também está integrada ao Samsung Global Goals, aplicativo disponível em dispositivos Galaxy que permite aos usuários apoiarem os ODS com doações, conteúdos educativos e ações de conscientização. Até setembro de 2024, o aplicativo foi instalado em quase 300 milhões de dispositivos Galaxy e gerou mais de US$ 20 milhões para apoiar iniciativas ambientais e sociais do PNUD.

Saiba mais sobre o Generation17, os participantes e suas iniciativas em: www.undp.org/generation17.

Senac abre quase duas mil vagas em cursos gratuitos na área de turismo

Quem busca qualificação profissional em atividades ligadas ao setor de turismo não pode perder esta chance! O Senac está oferecendo 1.891 novas vagas em cursos gratuitos, em 22 estados e no Distrito Federal, em mais uma etapa da parceria com o Ministério do Turismo. As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de maio, através do link oficial.

As vagas estão assim distribuídas: AM – 30 vagas; BA – 55 vagas; CE – 60 vagas; DF – 36 vagas; ES – 48 vagas; GO – 26 vagas; MA – 20 vagas; MG – 32 vagas; MS – 26 vagas; MT – 29 vagas; PA – 100 vagas; PB – 78 vagas; PE – 93 vagas; PI – 22 vagas; PR – 170 vagas; RJ – 125 vagas; RN – 32 vagas; RR – 05 vagas; RS – 190 vagas; SC – 105 vagas; SE – 75 vagas; SP – 494 vagas; e TO – 40 vagas.

Público-alvo: pessoas com renda familiar de até dois salários-mínimos per capita.

Para mais informações sobre as vagas oferecidas em cada cidade/estado, procure o Senac da sua região; e para conhecer a parceria MTur e Senac, acesse o site do Ministério do Turismo .