Brasileira está entre os novos Jovens Líderes da Generation17, iniciativa da Samsung e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento

A Samsung Electronics Co., Ltd. anunciou recentemente a chegada de cinco novos Jovens Líderes à Generation17, uma iniciativa em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) que apoia jovens transformadores que lideram ações em prol dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), também conhecidos como “Objetivos Globais”, entre elas, a brasileira Renata Koch Alvarenga, fundadora da organização EmpoderaClima.

Desde o lançamento da Generation17 em 2020, a Samsung e o PNUD já apoiaram 17 Jovens Líderes da Ásia, África, Europa, América Latina, Oriente Médio e América do Norte, que enfrentam desafios cruciais relacionados aos 17 Objetivos Globais. A parceria proporcionou a esses Jovens Líderes acesso às mais recentes tecnologias Samsung Galaxy, além de oportunidades de networking e mentoria, para ampliar o alcance de suas iniciativas e acelerar seus impactos. O corte mais recente, focado em soluções voltadas à preservação dos oceanos, sustentabilidade ambiental, igualdade de gênero e educação de qualidade — reforça o compromisso contínuo da Samsung com um futuro mais justo para todos.

“Em meio ao avanço dos esforços para alcançar os Objetivos Globais, temos o orgulho de dar as boas-vindas à nova geração de Jovens Líderes da Generation17”, declarou Stephanie Choi, vice-presidente executiva e chefe de marketing da Mobile eXperience Business da Samsung Electronics. “Sua paixão, criatividade e comprometimento em enfrentar os desafios globais personificam o espírito de inovação que impulsiona transformações significativas. Estamos entusiasmados para acompanhar como esses cinco novos Jovens Líderes utilizarão a tecnologia para o bem — inspirando ações, mobilizando comunidades e gerando um impacto duradouro em direção a um mundo mais sustentável e justo”.

Cinco agentes de mudança globais

Os mais recentes Jovens Líderes da Generation17 foram selecionados entre centenas de candidatos e trazem novas áreas de conhecimento para a iniciativa, ampliando ainda mais o impacto e o alcance do programa. Como membros da comunidade Generation17, eles utilizarão a tecnologia e plataformas globais para promover as causas que mais os preocupam.

Brigitta Gunawan (Indonésia) – Defensora do clima e dos oceanos, Brigitta já impactou mais de 15.000 pessoas em mais de 100 locais diferentes, promovendo educação ambiental e oportunidades de preservação marinha por meio de suas organizações 30×30 Indonesia eDiverseas.

“Aos 17 anos, percebi que éramos apenas uma partícula em meio a um mundo vasto e, em grande parte, inexplorado. Se continuássemos como meros espectadores, veríamos este frágil ecossistema se deteriorar ainda no decorrer de nossa vida. Foi então que decidi agir e contribuir para a construção de um futuro em que pessoas e o planeta prosperem juntos”.

José Francisco Ochoa (Equador) –Biólogo e cofundador da Academia del Océano, uma plataforma edtech que promove a preservação marinha, ferramentas digitais e sustentabilidade em comunidades de língua espanhola, capacitando milhares de pessoas com as ferramentas para proteger os ecossistemas marinhos.

“O oceano sustenta toda a vida, mas muitos ainda não compreendem a profundidade dessa conexão. Precisamos investir em inovação, educação e ação coletiva para proteger nosso planeta azul — antes que seja tarde demais”.

Renata Koch Alvarenga (Brasil) –Fundadora e diretora executiva da EmpoderaClima, uma organização liderada por jovens que atua em prol da justiça climática. A iniciativa foca o impacto desproporcional das mudanças climáticas sobre as mulheres e promove o protagonismo de meninas e jovens na ação climática.

“Os desastres climáticos estão agravando a desigualdade de gênero. No entanto, por meio dos Objetivos Globais, podemos conscientizar sobre a importância da liderança feminina nas decisões climáticas e garantir que ninguém fique para trás”.

Rahaf Abu Mayyaleh (Jordânia) – Ativista climática e defensora da tecnologia sustentável, Rahaf é fundadora da IBTKRGO, uma iniciativa que desenvolve kits educacionais ecológicos a partir de materiais recicláveis, incluindo lixo eletrônico, para capacitar jovens com habilidades digitais.

“A tecnologia verde é essencial para alcançarmos um futuro sustentável, e os jovens inovadores têm um papel crucial nessa transformação. Através do IBTKRGO, busco conectar tecnologia e sustentabilidade, criando soluções que beneficiem tanto as pessoas quanto o planeta”.

Soumya Dabriwal (Índia) — Cofundadora do Projeto Baala, empreendimento social que promove a higiene menstrual e o acesso à saúde reprodutiva por meio de soluções inovadoras. A iniciativa combina a distribuição sustentável de produtos sanitários reutilizáveis com programas educacionais que combatem o estigma em torno da saúde das mulheres — ao mesmo tempo em que gera oportunidades de emprego para mulheres.

“O acesso à Saúde e aos Direitos Sexuais e Reprodutivos (SDSR) é um direito humano fundamental. Com advocacy coletiva e inovação, podemos derrubar barreiras, desafiar estigmas e construir um mundo em que todos tenham liberdade e recursos para fazer escolhas bem embasadas sobre seu próprio corpo e seu futuro”.

Elevando as vozes da juventude para a ação global

Desde o lançamento do Generation17 em 2020, a Samsung e o PNUD fizeram uma parceria para capacitar jovens líderes, ajudando-os a disseminar suas histórias e acelerar seus esforços para impulsionar mudanças significativas em comunidades ao redor do mundo. Além disso, a iniciativa oferece oportunidades para Jovens Líderes mostrarem seu impacto em escala global.

Nos próximos meses, eles participarão de importantes eventos internacionais, onde dialogarão com formuladores de políticas públicas, inovadores e outros agentes de mudança. Por meio dessas plataformas, eles contribuirão para conversas internacionais sobre desenvolvimento sustentável e impulsionarão avanços concretos em direção aos Objetivos Globais — garantindo que as vozes da juventude ocupem um lugar central na construção de um futuro mais sustentável.

Este ano, a ex-participante do Generation17, Tamara Gondo, subiu ao palco no Galaxy Tech Forum da Samsung para destacar o comprometimento da empresa com a sustentabilidade e o poder da colaboração entre parceiros com visões alinhadas para enfrentar desafios globais. Ela também compartilhou como a iniciativa ajudou a ampliar o impacto de sua organização desde que ela entrou em 2022.

“Os jovens são o futuro do desenvolvimento global e, como faltam menos de cinco anos para atingir os Objetivos Globais, a hora de agir é agora”, afirmou Achim Steiner, Administrador do PNUD. “Por meio de nossa parceria de longa data com a Samsung, estamos capacitando jovens a desenvolver soluções que enfrentam os desafios climáticos e os direitos humanos — ao mesmo tempo em que inspiram uma nova geração a se engajar na construção de um futuro mais justo e sustentável”.

A Generation17 reflete o compromisso conjunto da Samsung e do PNUD em utilizar a tecnologia para um impacto positivo. Essa colaboração teve início em 2019, com o lançamento do aplicativo Samsung Global Goals — uma plataforma móvel criada para educar os usuários sobre os Objetivos e permitir que contribuam diretamente por meio do uso diário de seus dispositivos Galaxy. De acordo com o Relatório de Metas Globais da Samsung, até setembro de 2024, o aplicativo já havia sido instalado em quase 300 milhões de dispositivos Samsung Galaxy em todo o mundo — incluindo smartphones, tablets e smartwatches — e gerou mais de US$ 20 milhões para apoiar as iniciativas ambientais e sociais globais promovidas pelo PNUD.

Google lança programa gratuito de IA para veículos jornalísticos no Brasil

O Google abriu, na última semana, as inscrições para a Jornada de IA para Negócios Jornalísticos, um programa gratuito que tem como objetivo impulsionar a transformação digital de 100 veículos brasileiros ao longo de 2025. A iniciativa vai oferecer capacitação prática em Inteligência Artificial (IA) e análise de dados, com foco em aumentar a receita, o engajamento da audiência e a eficiência operacional das organizações jornalísticas.

A Jornada prevê uma série de ações. A primeira será oferecida em parceria com a Blue Engine Collaborative, referência em estratégia digital, e contará com cinco laboratórios ao longo do ano. Selecionaremos 40 participantes para as duas primeiras turmas, que terão início em maio.

Os laboratórios serão adaptados às diferentes realidades dos veículos participantes e abordarão desde conceitos básicos de machine learning até aplicações avançadas de IA generativa, ferramentas de personalização e estratégias de monetização.

Além de sessões ao vivo nos Labs, os participantes vão receber mentorias individuais com especialistas da Blue Engine. Todos também terão acesso a uma avaliação personalizada da FT Strategies, braço de consultoria do Financial Times, para aprimorar suas estratégias de uso de tecnologia e IA.

Ao final do ciclo de treinamentos, os veículos poderão submeter seus projetos desenvolvidos durante o programa para receber consultoria técnica dedicada para a implementação das soluções em suas operações diárias, fechando a última etapa da Jornada.

“A inteligência artificial tem o potencial de transformar a forma como o jornalismo é produzido, distribuído e monetizado. Com essa iniciativa, queremos apoiar os veículos brasileiros a explorarem essa tecnologia de forma prática e estratégica, ajudando a garantir a sustentabilidade do setor”, afirma Natália Mazotte, gerente de Relações com a Indústria de Notícias do Google Brasil.

As inscrições para a primeira etapa do programa vão até 25 de abril. Os interessados podem se inscrever neste link.

Serviço:

Jornada de IA para Negócios Jornalísticos

O que é:

Programa gratuito do Google que vai capacitar 100 veículos jornalísticos brasileiros ao longo de 2025 no uso estratégico de Inteligência Artificial (IA) e análise de dados.

Objetivo:

Apoiar veículos na adoção de soluções em IA para aumentar receita, engajamento da audiência e eficiência das operações.

Como funciona:

5 laboratórios ao longo do ano (2 em maio e 3 em setembro), com turmas de até 20 veículos cada um, incluindo sessões ao vivo, workshops e mentorias com especialistas da Blue Engine Collaborative.
Consultoria estratégica da FT Strategies
Consultoria técnica individualizada para implementação de projetos desenvolvidos nos laboratórios

Destaque:
Os primeiros inscritos concorrem às vagas nas duas primeiras turmas, que começam em maio.

Inscrições:
Gratuitas, abertas até 25 de abril de 2025 para a primeira fase.
Inscreva-se aqui: Link

Samsung abre inscrições para a 12ª edição do Solve for Tomorrow Brasil

A Samsung abriu hoje (22) as inscrições para a 12ª edição do Solve for Tomorrow Brasil¹, seu programa global de cidadania corporativa. A iniciativa, realizada em parceria com o Cenpec no Brasil, é conhecida por estimular alunos e professores do ensino médio de escolas públicas em todo o país a criarem soluções com base na abordagem STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), de forma a aplicar seus conhecimentos na criação de soluções que atendam às demandas de suas comunidades, fazendo a diferença na vida da população e elevando suas habilidades em termos de criatividade, trabalho em equipe e pensamento crítico, entre outros.

As inscrições para o Solve for Tomorrow Brasil 2025 ficam abertas até o dia 30 de junho no site oficial do programa. Podem participar as equipes das redes públicas, municipais, estaduais e federais compostas por 3 a 5 estudantes do ensino médio. Para a edição de 2025, professores de todas as áreas do conhecimento podem se inscrever como professor orientador, desde que acompanhados por um professor parceiro da área das Ciências da Natureza ou da Matemática.

Desde a 10ª edição, o programa passou a permitir a inscrição de grupos compostos por alunos de diferentes turmas, sendo obrigatório apenas que estejam todos na mesma escola e cursando o mesmo ano.

Para Helvio Kanamaru, Diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para a América Latina, o Solve for Tomorrow é uma iniciativa que contribui para que alunos do ensino público desenvolvam habilidades como criatividade, pensamento crítico, colaboração, comunicação e empatia. “O programa incentiva a aprendizagem baseada em projetos, promovendo a aplicação prática dos conteúdos curriculares, e o protagonismo e liderança jovem em mudanças importantes para as comunidades onde vivem. Além disso, por meio de mentorias, encontros com especialistas e uso da abordagem STEM, o programa abre espaço para que esses estudantes se familiarizem com o universo da ciência e da pesquisa”, afirma.

Beatriz Cortese, diretora executiva do Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária (Cenpec), reforça o comprometimento do programa com a formação dos jovens. “Desde a sua criação, o Solve for Tomorrow está comprometido com a inovação e a construção de uma formação plural e acessível, contribuindo para o enfrentamento das desigualdades educacionais por meio de uma abordagem interdisciplinar e inclusiva. Em 2025, o Programa dá mais um salto qualitativo ao possibilitar que professores de diferentes áreas do conhecimento atuem como orientadores das equipes, acompanhados por professores parceiros das áreas das Ciências da Natureza, Matemática e suas tecnologias”, finaliza.

No Brasil desde 2014, o programa já envolveu mais de 179 mil alunos, mais de 39 mil professores e 7 mil escolas públicas em todo o país. Em 2024, a edição brasileira do programa registrou um aumento de 42%² no número de professores e de 10% no número de alunos inscritos. A participação feminina também cresceu em 2024, com um aumento de 37,9%² em relação ao ano anterior.

Conheça os projetos de destaque da 11ª edição do Solve for Tomorrow Brasil

Sustentabilidade e saúde foram os principais temas abordados pelos projetos em 2024. Entre os Vencedores Nacionais ficaram projetos de filtragem para tratamento da água contaminada por resíduos sólidos, uma mão robótica para pessoas com problemas na coordenação motora fina, e um óculos de visão computacional para pessoas com deficiência visual.

Já os projetos selecionados pela banca julgadora incluíram um protótipo de tinta sustentável que conduz uma corrente elétrica para montar placas solares de baixo custo, blocos de papel feitos com um biocimento para pavimentação intertravada de calçadas, e um equipamento para gerenciar medicações. Para saber mais detalhes sobre cada um deles, clique aqui.

Veja o cronograma da 12ª edição do Solve for Tomorrow Brasil

22 de abril a 30 de junho: Inscrição da ideia do projeto

22 de abril a 30 de junho: Mentoria para os inscritos

18 de agosto: Resultado das 20 equipes semifinalistas

19 de agosto a 3 de outubro: Mentoria para as 20 equipes semifinalistas

15 de outubro: Resultado das 10 equipes finalistas

16 de outubro a 28 de novembro: Mentoria e desenvolvimento dos protótipos para as 10 equipes finalistas

19 de novembro a 28 de novembro: Votação pelo Júri Popular

1º de dezembro: Apresentação dos projetos para a Banca Julgadora

3 de dezembro: Resultado dos vencedores da 12ª edição

Por dentro do Solve For Tomorrow

Para compor o cronograma de atividades, desde 2023 a iniciativa oferece aos participantes uma série de conteúdos, entre eles estão webinars, workshops e mentorias para ajudar os participantes a alcançarem seus objetivos aplicando possíveis melhorias a seus projetos.

O Solve for Tomorrow Brasil conta com uma rede de parceiros que incluem a representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil), ONG Todos pela Educação e da Organização de Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura no Brasil (OEI) e o apoio do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed). A coordenação geral do programa é realizada por meio do Cenpec.

Na América Latina também desde 2014, o programa já alcançou mais de 400 mil alunos e professores de escolas públicas em 21 países. As práticas pedagógicas de destaque de vários desses países estão disponíveis no site Solve for Tomorrow LATAM, plataforma que também oferece conteúdos para professores e educadores, com o objetivo de fortalecer e reconhecer os profissionais que atuam no desenvolvimento de soluções inovadoras e na formação de jovens estimulando o uso da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

Serviço

Solve for Tomorrow Brasil 2025

Inscrições: Link

Período: 22 de abril a 30 de junho de 2025

Investimento: Gratuito

Público: Alunos e professores do ensino médio de escolas públicas de todo o Brasil

Confira o regulamento neste link.

¹Certificado de Autorização SPA/MF N° 03.040791/2025.

² Em relação ao ano anterior.

Em tempos de IA, Senac lidera transformação profissional tecnológica

A inteligência artificial (IA) e a automação estão redefinindo o mercado de trabalho, exigindo profissionais com novas habilidades e competências. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), reconhecido por sua excelência em educação profissional, vem se destacando na formação de pessoas capazes de encarar os desafios dessa transformação, oferecendo cursos inovadores e de alta qualidade na área da tecnologia digital.

“Estamos comprometidos em capacitar uma força de trabalho qualificada para um setor tão importante como o da Tecnologia da Informação, contribuindo para o progresso econômico e social”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros. “Acreditamos que a educação é a chave para a adaptação às mudanças do mercado de trabalho”, complementa, Marcus Fernandes, diretor-geral do Senac Nacional.

Desenvolvendo as habilidades do futuro

Diversos cursos do Senac abordam as últimas tendências em IA e automação, preparando os alunos para essa nova realidade. Além das habilidades técnicas, a instituição também enfatiza o desenvolvimento de competências socioemocionais, como comunicação, liderança e trabalho em equipe, essenciais para o sucesso na era digital.

A plataforma “Cachola” é um exemplo da inovação do Senac na educação digital. Oferece conteúdo multimídia, ferramentas de gamificação e recursos que facilitam o aprendizado, tornando a educação mais dinâmica e acessível. “A Cachola é uma biblioteca digital multiformatos com funcionalidades que favorecem a interação e a interatividade, ajudando a qualificar os alunos por meio de estratégias pedagógicas mais engajadoras”, destaca Simone Teles, responsável pelo Núcleo de Recursos Didáticos do Senac Nacional.

Já a parceria de 25 anos com a Cisco Networking Academy (NetAcad) é um marco na trajetória do Senac e uma referência na formação profissional em Tecnologia da Informação. Essa colaboração tem gerado impactos positivos tanto para os alunos como para o mercado de trabalho, impulsionando a qualificação e a empregabilidade no Setor de Comércio de Bens, Serviços e Turismo. “Sinto muito orgulho pelas oportunidades que essa parceria possibilita. Estamos transformando vidas por meio da educação e da tecnologia”, declara o professor Clemilson Oliveira, da Faculdade de Tecnologia e Inovação do Senac DF, reconhecida globalmente pela Cisco.

Qualificação para empresas

Além das plataformas educacionais voltadas para os alunos, o Senac também fortalece o setor produtivo como ‘Senac Empresas’. Este ambiente virtual, de grande importância para o desenvolvimento do setor produtivo brasileiro, passou por uma completa reformulação. Agora, empresas de todo o país têm acesso a um portfólio ainda mais robusto de soluções educacionais, incluindo cursos e treinamentos gratuitos na modalidade EAD (Educação a Distância), além de consultorias especializadas. A iniciativa visa aprimorar a gestão corporativa e impulsionar o desempenho dos trabalhadores, fortalecendo o tecido empresarial em um cenário cada vez mais competitivo.

Com olhar atento para as transformações do mercado e as necessidades de diversos públicos, o Senac se consolida como um agente de transformação oferecendo soluções inovadoras e de alta qualidade. Seja na capacitação para a era da inteligência artificial e automação; seja no desenvolvimento de plataformas digitais que democratizam o acesso ao conhecimento; ou no fortalecimento do setor produtivo; a instituição reafirma seu compromisso com a formação de profissionais preparados para os desafios do futuro e o desenvolvimento econômico do país.

Coursera lança cursos dublados em Português por IA

A Coursera, uma das maiores plataformas de aprendizado online do mundo, anunciou hoje o lançamento de cursos dublados por inteligência artificial (IA) em português brasileiro, marcando um grande avanço na eliminação de barreiras linguísticas na educação online. Após o sucesso da tradução automática de textos com IA em 2023 — que permitiu que quase 3 milhões de alunos acessassem mais de 5.000 cursos em 25 idiomas — essa nova inovação usa IA generativa para traduzir e dublar o conteúdo em vídeo de mais de 100 cursos populares de instituições renomadas como IBM, Microsoft e DeepLearning.AI.

Com apenas 5% da população brasileira relatando fluência em inglês, a maioria dos estudantes não consegue aproveitar completamente os conteúdos em inglês. Localizar as aulas em vídeo para o português brasileiro aumenta o engajamento dos alunos e melhora a compreensão e retenção do conteúdo. Diferente da dublagem tradicional, os cursos dublados com IA da Coursera imitam a voz e os padrões de fala do instrutor original, além de sincronizar os movimentos labiais, tornando o conteúdo natural e imersivo. Agora, os alunos podem viver toda a experiência do curso em sua língua nativa, gerando mais envolvimento e melhores resultados.

A dublagem por IA será lançada inicialmente em quatro dos idiomas mais falados do mundo, representando juntos quase800 milhões de falantes nativos:

Português Brasileiro: Falado por mais de 200 milhões de pessoas no Brasil, o português é o terceiro idioma mais popular em traduções na Coursera, com mais de 370.000 matrículas até o momento.
Espanhol: São mais de 450 milhões de falantes nativos na América Latina e 40 milhões na Espanha. Os cursos em espanhol já ultrapassaram 1 milhão de matrículas, sendo o idioma traduzido mais acessado da plataforma.
Francês: Com cerca de 64 milhões de falantes nativos, os cursos traduzidos para o francês somam quase 450.000 matrículas.
Alemão: Com cerca de 80 milhões de falantes nativos, os cursos traduzidos para o alemão já alcançaram mais de 125.000 matrículas.

“Como a linguagem continua sendo uma das maiores barreiras para a educação e o crescimento profissional, inovações como a dublagem por IA são essenciais para criar um ecossistema de aprendizado mais inclusivo e acessível,” disse Mustafa Furniturewala, Diretor de Tecnologia da Coursera. “Temos orgulho de lançar esse recurso em português brasileiro e outros idiomas amplamente falados para ajudar milhões de alunos a se envolverem mais profundamente com conteúdos de classe mundial, desenvolver habilidades relevantes para o mercado e acessar novas oportunidades em seus próprios países.”

Estudos mostram consistentemente que aprender na língua nativa pode gerar resultados significativamente melhores. Alunos na Coursera completam cursos traduzidos em taxas mais altas e cerca de 25% mais rápido do que aqueles oferecidos apenas no idioma original. Ainda assim, cerca de 40% da população mundial não tem acesso à educação em sua primeira língua. Os conteúdos dublados com IA enfrentam esse desafio global ao disponibilizar mais de 100 cursos voltados para carreira em áreas de alta demanda como IA, Ciência de Dados e Cibersegurança, permitindo que os alunos obtenham certificações reconhecidas pela indústria no idioma de sua preferência.

Bruno Lamas, Secretário de Estado da Ciência, Tecnologia, Inovação e Educação Profissional do Espírito Santo, afirmou:
“A chegada dos cursos da Coursera dublados em português por inteligência artificial representa um avanço significativo para o Programa de Formação Avançada da SECTI. Com os cursos dublados no nosso idioma, os estudantes poderão absorver o conteúdo da plataforma ainda mais rápido. Já são mais de 5 mil cursos legendados, e agora, com a dublagem, o aprendizado ficou ainda mais acessível, especialmente para quem prefere ouvir ao invés de ler enquanto estuda. É mais uma grande conquista no caminho da democratização da educação e da formação profissional no Espírito Santo. Estamos presenciando um marco importante que reforça nosso compromisso com a inovação e com um futuro em que a tecnologia continua sendo uma forte aliada da educação no estado.”

Silvone Assis, CCO do DOT Digital Group, que representa a Coursera no setor público brasileiro, complementou: “A dublagem com tecnologia de IA marca um novo nível de acessibilidade e inclusão no aprendizado online. Sabemos que barreiras linguísticas ainda são um desafio real para milhões de brasileiros. Com essa inovação, ampliamos ainda mais o alcance e a eficácia da plataforma, trazendo conhecimento de alta qualidade — de universidades e empresas globais — mais perto da realidade de cada cidadão brasileiro.”

Na Coursera, acreditamos que a linguagem nunca deve ser um obstáculo para o acesso a oportunidades. Com a dublagem por IA, continuamos a ultrapassar os limites da inovação e garantir que qualquer pessoa, em qualquer lugar, possa acessar uma educação de classe mundial e liberar todo o seu potencial.

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Huawei abre inscrições para programa de intercâmbio na China voltado a futuros talentos da tecnologia

A Huawei, líder global em infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), acaba de abrir as inscrições para a edição 2025 do Seeds for the Future, seu principal programa de capacitação em inovação tecnológica e intercâmbio cultural. O projeto tem como objetivo identificar e formar a próxima geração de talentos brasileiros em áreas estratégicas como 5G, inteligência artificial, Cloud Computing e Digital Power, com uma experiência imersiva na China para os seis melhores participantes.

O Seeds for the Future, que já capacitou mais de 19 mil estudantes em 142 países, é reconhecido por unir capacitação técnica e desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro, como liderança, inovação e sustentabilidade. Em 2025, o programa será dividido em duas etapas. Na fase online, os 50 selecionados participarão de cursos assíncronos em inglês sobre as quatro tecnologias-chave da Huawei, com avaliações que exigem pelo menos 60% de aproveitamento.

Os seis participantes com melhor desempenho serão selecionados para a fase presencial, que ocorrerá entre 9 e 13 de junho nas cidades de Dongguan e Shenzhen, na China. Lá, eles se juntarão a outros talentos globais para workshops, trocas culturais e a competição Tech4Good, onde desenvolverão projetos tecnológicos com impacto social, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

“O Seeds for the Future não é apenas um programa de capacitação tecnológica — é um convite para que jovens talentos brasileiros descubram seu potencial e se tornem protagonistas de um futuro mais conectado, sustentável e humano. Queremos formar líderes que usem a inovação como ferramenta de impacto real no mundo”, afirma Elise Machado, analista de relações públicas da Huawei Brasil.

Desde 2023, o programa mantém o compromisso com a diversidade, reservando 50% das vagas para mulheres. Na edição anterior, metade dos selecionados eram do gênero feminino – meta renovada para 2025. Podem se inscrever estudantes matriculados em cursos de graduação, pós-graduação ou técnicos, desde que comprovem fluência em inglês – por meio de certificados como TOEFL ou Cambridge, ou mesmo testes online.

Como participar

Estudantes matriculados em cursos de graduação, pós-graduação ou técnicos em áreas correlatas à tecnologia podem se inscrever até 27 de abril, por meio de formulário online. Os interessados devem enviar: currículo em inglês, histórico acadêmico, comprovante de proficiência em inglês e um vídeo de até três minutos (também em inglês) explicando suas motivações para participar do programa e como pretendem contribuir para o setor de tecnologia.

Mais informações estão disponíveis no edital do programa.

Aulas e cursos gratuitos de AI, Prototipação e Empreendedorismo compõem agenda do Samsung Ocean em abril

A agenda de aulas e cursos gratuitos do Samsung Ocean está repleta de conteúdos relevantes neste mês de abril. O programa de capacitação tecnológica da Samsung oferece, até o fim do mês, conteúdos sobre Digital Health, Metaverso, Desenvolvimento Ágil, Inteligência Artificial, Prototipação, Empreendedorismo, Fabricação Digital, Internet das Coisas, entre outros temas. E para tornar a experiência de aprendizado ainda mais fácil e flexível, o programa oferece atividades nos modelos presencial e remoto, além de emitir certificados de participação aos alunos concluintes. Veja mais detalhes abaixo.

Destaques da agenda do Samsung Ocean em abril

Abrindo a segunda quinzena do mês, a Trilha de Blockchain oferece uma aula remota sobre A Influência do Blockchain na Digital Health já no dia 15. E os interessados em aprender sobre Inteligência Artificial, podem se inscrever no curso de Modelos de Regressão do Zero em R, que acontece nos dias 22 e 24. Já no dia 28 de abril, a Trilha de Digital Health oferece uma aula de Aplicações de Wearables na Saúde. E no dia 29, a Trilha de IA realiza uma aula sobre a Visualização de Dados em R.

No modelo presencial em Manaus, a Trilha de Frontend oferece aulas de Frontend Web com ReactJS, focadas na Integração com Backend. Elas acontecem nos dias 15 e 16 de abril. Já no dia 16 a Trilha Empreendedorismo realiza uma aula sobre Modelos de Negócios Inovadores e os desafios do mercado. Já os interessados em Criação de jogos com a plataforma Unity, podem participar das aulas da Trilha Metaverso marcadas para os dias 22, 23 e 24 de abril. Também no dia 24 acontece uma aula sobre Desenvolvimento Ágil com foco na metodologia Kanban.

“Os alunos inscritos no Samsung Ocean têm a oportunidade de absorver aprendizado qualificado com os instrutores especializados do programa. Com esse cronograma repleto de conteúdos gratuitos, nosso objetivo é oferecer cada vez mais opções de capacitação tecnológica para pessoas de todo o Brasil, de forma a contribuir com mão de obra qualificada para o mercado de tecnologia e inovação, ao mesmo tempo em que participamos ativamente do avanço do ensino tecnológico no País”, afirma Eduardo Conejo, diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung.

As atividades do Samsung Ocean são totalmente gratuitas e oferecem certificado de participação. Os interessados podem se inscrever pelo site www.oceanbrasil.com ou pelo aplicativo do Samsung Ocean, disponível para download na Play Store.

Confira a grade mensal completa do Samsung Ocean:

15/04

– Trilha Digital Health: A Influência do Blockchain na Digital Health

– Trilha Metaverso: Game Design – Teoria e Prática (Parte 2)

– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Integração com Backend (Parte 1)*

16/04

– Trilha IA: Desenvolvimento de ChatBot em Python para Atrações Turísticas (Parte 2)

– Trilha IA: Prototipação no-code de soluções digitais (Parte 2)

– Trilha Empreendedorismo: Modelos de Negócios Inovadores e os desafios do mercado*

– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Integração com Backend (Parte 2)*

22/04

– Trilha IA: Modelos de Regressão do Zero em R (Parte 1)

– Trilha Fabricação Digital: Processos de Fabricação e Introdução ao software de modelagem 3D (Parte 1)*

– Trilha Metaverso: Criação de Jogos com Unity (Parte 1)*

23/04

– Trilha IA: Deep Learning – Introdução com Keras e Python

– Trilha Empreendedorismo – Introdução ao Lean Startup e Design Thinking*

– Trilha Fabricação Digital: Processos de Fabricação e Introdução ao software de modelagem 3D (Parte 2)*

– Trilha Metaverso: Criação de Jogos com Unity (Parte 2)*

24/04

– Trilha Desenvolvimento Ágil: Introdução à Modelagem de Sistemas – Modelando Casos de Uso

– Trilha IA: Modelos de Regressão do Zero em R (Parte 2)

– Trilha Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil: Kanban*

– Trilha Metaverso: Criação de Jogos com Unity (Parte 3)*

25/04

– Trilha IoT: Laboratório de prototipação com Arduino – Sensores*

– Trilha Fabricação Digital: Processos de Fabricação e Introdução ao software de modelagem 3D (Parte 3)*

28/04

– Trilha Digital Health: Aplicações de Wearables na Saúde

– Trilha Programação: Consultando bases SQL com Python (Parte 1)*

– Trilha IA: Entendendo e implementando modelos de inteligência artificial com Orange e Python (Parte 1)*

29/04

– Trilha IA: Visualização de Dados em R

– Trilha IoT: Projetos e Programação com Arduino*

– Trilha Backend: Integrando os Serviços de Backend na Nuvem*

– Trilha IA: Entendendo e implementando modelos de inteligência artificial com Orange e Python (Parte 2)*

30/04

– Trilha IA: Avançando com Deep Learning

– Trilha Programação: Consultando bases SQL com Python (Parte 2)*

– Trilha IA: Entendendo e implementando modelos de inteligência artificial com Orange e Python (Parte 3)*

*Atividades realizadas presencialmente no campus de Manaus.

Curso gratuito ensina Braille para não cegos e incentiva inclusão social

A Escola Serpro Cidadão Digital está com inscrições abertas para o curso Sistema Braille para não cegos, iniciativa gratuita e acessível que visa ampliar a conscientização sobre a importância da comunicação inclusiva, contribuindo para a construção de um mundo mais acessível. A capacitação é lançada na semana em que se comemora o Dia Nacional do Sistema Braille, celebrado na última terça-feira, 8 de abril.

Gratuito e voltado a toda a população, o curso vai ensinar a ler e escrever em Braille, destacar a relevância da acessibilidade e apresentar práticas que contribuam para a inclusão de pessoas cegas no cotidiano da sociedade. A formação é autoinstrucional, gratuita e com certificado, e pode ser iniciada a qualquer momento, bastando apenas acessar a plataforma cidadaodigital.serpro.gov.br e se inscrever gratuitamente.

Flexibilidade e autonomia para os alunos

De acordo com a gerente da Divisão de Metodologias e Tecnologias Educacionais do Serpro, Marina Marana, responsável pela elaboração do curso, a proposta oferece flexibilidade total aos participantes. “A Escola Serpro Cidadão Digital disponibiliza cursos com acesso livre, 24 horas por dia, sete dias por semana. Isso permite que os alunos avancem no conteúdo no seu próprio ritmo e tenham acesso imediato ao certificado ao final do curso, com total autonomia no aprendizado”, explica Marina.

“Nosso objetivo é promover a inclusão digital e capacitar a sociedade para os desafios desse mundo digital”, compartilha o gerente da Divisão de Destreza Digital da empresa pública de TI, Carlos Henrique Machado. O gestor detalha que, atualmente, a Escola oferece 38 cursos gratuitos, além de vídeos e tutoriais, que vão desde o uso de ferramentas básicas até temas como combate às fake news, aplicativos de governo e habilidades digitais.

Inscreva-se agora e faça parte dessa mudança!

Que tal conhecer bem essa forma essencial de comunicação e contribuir para um mundo mais acessível e inclusivo? O curso é gratuito e aberto para todos os cidadãos.

O que você vai aprender:

Leitura e escrita em Braille
A importância da acessibilidade
Como ajudar na inclusão de pessoas cegas

Para fazer sua matrícula é simples. Basta clicar em “criar uma conta” na página inicial da escola, fazer seu login e escolher o curso Sistema Braille para não Cegos no ambiente logado da escola.

Lembre-se: além de serem todos abertos, não há limite para o número de cursos nos quais você pode se inscrever.

Conheça a Escola Serpro Cidadão Digital

Lançada em junho do ano passado, a Escola Serpro Cidadão Digital é uma plataforma de educação online gratuita criada pelo Serpro para capacitar a sociedade no uso crítico e consciente da tecnologia. Com cursos rápidos, práticos e acessíveis, a escola tem como foco o desenvolvimento de habilidades digitais essenciais para o exercício da cidadania no ambiente digital.

A iniciativa integra o compromisso da empresa em promover inclusão e transformação sociodigital. Todas as pessoas têm acesso a trilhas de conhecimento que abrangem tecnologia, incluindo ferramentas digitais e programação; cursos de desenvolvimento pessoal e profissional; webinários e podcasts de Governança, Riscos, Compliance e Integridade (GRCI); e ainda palestras e debates sobre ESG, abordando os pilares Ecoambiental, Social e Governança, além de assuntos transversais a estes.

“A Escola Serpro Cidadão Digital visa democratizar o acesso à educação digital, preparando os cidadãos para usar a tecnologia de forma crítica e eficaz. A escola busca constantemente ampliar sua oferta de cursos, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva”, conclui Carlos Henrique Machado.

Senac abre novas inscrições para cursos gratuitos em Comércio Exterior e Turismo

Mais uma excelente oportunidade para quem busca qualificação profissional em setores que oferecem grandes oportunidades de emprego! O Senac, em parceria com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e o programa Raízes Comex, anuncia a abertura da segunda oferta de cursos gratuitos na área de Comércio Exterior. Além disso, o Senac abriu inscrições também para a segunda etapa de cursos gratuitos voltados à qualificação profissional no setor de Turismo, em parceria com o Ministério do Turismo (MTur).

Comércio Exterior

A formação em Comércio Exterior visa impulsionar a inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho, além de oferecer novas perspectivas de carreira. Nesta etapa, estão sendo oferecidos os seguintes cursos:

Qualificação Profissional em Assistente de Serviços de Comércio Exterior: 60 vagas, distribuídas entre Recife (PE), Salvador (BA) e Vitória (ES). As inscrições nestas localidades seguem abertas até 5 de maio de 2025.
Curso Técnico em Comércio Exterior: 20 vagas, disponíveis no Rio Grande (RS), com inscriçõestambém até 5 de maio de 2025.

Público-alvo: as vagas são destinadas, prioritariamente, a pessoas negras (pretas e pardas), a partir de 16 anos, com renda familiar de até dois (2) salários-mínimos per capita. As vagas remanescentes serão abertas aos demais públicos, ampliando o acesso à qualificação.

Os interessados em participar dos cursos de Comércio Exterior devem realizar a inscrição acessando este link: Mais informações sobre a parceria MDIC e Raízes Comex podem ser obtidas no site do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços .

Setor de Turismo

A parceria entre o Senac e o Ministério do Turismo (MTur) oferece um total de 1.840 vagas gratuitas, em diversos cursos de qualificação profissional nesse segmento, distribuídas nas seguintes regiões:

Região Norte: Acre, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins.

Região Nordeste: Ceará, Maranhão, Pernambuco, Piauí e Rio Grande do Norte.

Região Centro-Oeste: Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Região Sudeste: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.

Região Sul: Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

As inscrições para os cursos de Turismo podem ser feitas até o dia 25 de abril de 2025. Os interessados nesses cursos devem se inscrever pelo link oficial dos cursos. Mais informações sobre a parceria MTur e Senac podem ser obtidas no site do Ministério do Turismo .

Para mais informações sobre as vagas oferecidas em cada cidade, procure o Senac da sua região.

Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens completa 40 anos e tem 41 vagas para cinco Estados do Brasil

O Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) da Siemens celebra 40 anos e oferece 41 vagas de estágio no seu 2º ciclo de contratações de 2025. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas neste link até o dia 23 de abril. São oportunidades, nas mais diversas áreas, para atuação nas cidades de São Paulo (SP), Jundiai (SP), Joinville (SC), Goiânia (GO), Recife (PE) e Belo Horizonte (MG). Além deste marco, a empresa também comemora os 120 anos da abertura do primeiro escritório da empresa no Brasil, na cidade de São Paulo.

Com um forte compromisso com a diversidade, o programa é aberto para todas as idades e 50% das vagas são destinadas às mulheres. Essa é uma das iniciativas da Siemens na promoção de um ambiente de trabalho aberto e flexível para todas as pessoas, independentemente de histórico-cultural, etnia, origem, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão ou características.

“A Siemens sempre acreditou no potencial dos talentos formados pelo PDT, e nesses 40 anos, inúmeros profissionais ingressaram pelo programa e deixaram um impacto significativo nos nossos negócios. O PDT da Siemens é, acima de tudo, um programa socialmente responsável: buscamos o crescimento deles tanto nas suas áreas de atuação quanto nos valores e propósitos que norteiam suas vidas. Acreditamos que, ao criar um ambiente onde todos têm a oportunidade de crescer, não apenas fortalecemos talentos, mas também impulsionamos a sociedade como um todo”, afirma a head de Recrutamento e Seleção da Siemens Brasil, Adriana Lima.

Intermediado pela empresa 99Jobs, o processo seletivo dispõe das seguintes etapas: inscrições e testes (março), dinâmica em grupo e entrevistas (abril), admissão (maio e junho) e início do estágio na segunda quinzena de julho.

Para se inscrever no programa, é necessário que os candidatos estejam cursando ensino superior (gradução/licenciatura/tecnólogo), com previsão de formação entre julho de 2026 e julho de 2027. Além disso, é preciso ter disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, em um modelo híbrido e flexível adotado pela empresa.

Áreas de atuação

As áreas de vagas do PDT estão disponíveis no site e estão distribuídas nas cidades de São Paulo (23 vagas), Jundiaí (12 vagas), Joinville (1 vaga), Belo Horizonte (2 vagas), Goiânia (1 vaga) e Recife (2 vagas).

Benefícios

Curso de Inglês – Learnlight: curso de inglês custeado pela Siemens em uma plataforma própria da empresa, com professores online e que oferecem cursos para todos os níveis. O programa é gratuito para estagiários e funcionários.
Trilha de desenvolvimento personalizada: aprendizados técnicos e comportamentais, com treinamentos especializados e mentoria de profissionais experientes.
Projetos especiais: oportunidade de atuar em iniciativas que impactam o futuro da tecnologia.
Flexibilidade: modelos de trabalho híbrido, respeitando o seu estilo de vida. 3 dias no escritório e 2 dias home-office.
Bem-estar: ambiente e benefícios que cuidam de você e da sua saúde.
Entre os benefícios para os participantes, estão: uma bolsa-auxílio com valor acima da média do mercado, auxílio transporte, vale-refeição, seguro de vida, convênio farmácia, Gympass, programa de apoio à saúde mental, entre outros.

“Eu ingressei na Siemens como PDT em janeiro de 2024, diretamente na área de gerenciamento de projetos de média tensão. Na época, eu não só tive a oportunidade de auxiliar nos projetos da área, como também fui desafiada, junto a mais três estagiários, a automatizar um processo do departamento. Esse projeto nos permitiu proporcionar uma solução para toda a área, com a total liberdade de escolher a melhor forma de implementação. Essa oportunidade acabou nos proporcionando reconhecimentos internos na empresa. Fico muito feliz em dizer que, depois de um ano, enxergo um crescimento pessoal e profissional significativo. Hoje, efetivada, tenho a oportunidade de trabalhar com uma tremenda equipe e com projetos cada vez mais desafiadores”, conta a ex-PDT e atual assistente administrativo na Smart Infrastructure da Siemens Brasil, Natalia Lima.

Diversidade e inclusão

A Siemens acredita que a inovação nasce da diversidade de ideias e experiências. Os selecionados farão parte de uma cultura que celebra a individualidade, o respeito e o crescimento mútuo. Por meio do programa DiverSifica, a empresa reforça nosso compromisso em construir um futuro mais plural, considerando os pilares de Gênero, Raça e Etnia, Geracional, Pessoas com Deficiência e LGBTQIAP+.

A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Além disso, oferece serviços financeiros, gestão imobiliária corporativa e serviços de negócios indiretos. O Grupo Siemens é formado pela Siemens Brasil, Siemens Healthineers e Mobility e está presente em praticamente todo o território nacional. Conta atualmente com sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento, com o SITRAIN – Centro de excelência para clientes do setor industrial -, além do Digital Experience Center (DEX), um ambiente que permite uma experiência imersiva pelo ecossistema de soluções e serviços da companhia. Para mais informações acesse: www.siemens.com.br ou nosso Relatório Institucional e ESG.