LG Business Solutions oferece treinamento gratuito para técnicos de audiovisual

A LG Business Solutions vai oferecer treinamentos gratuitos para profissionais técnicos de telas e painéis de LED no mês de julho. As aulas e atividades fazem parte do programa LG Tech Academy, uma iniciativa da empresa para capacitar e ampliar os conhecimentos de técnicos parceiros sobre o portfólio de produtos da LG e tendências do setor. As inscrições podem ser feitas no link: Link.

A LG Tech Academy oferece capacitações e ferramentas aos profissionais parceiros de instalação do mercado de sinalização digital. As aulas preparam os participantes para conhecer o portfólio de telas e painéis da empresa e se atualizar com as tendências do setor – ajudando-os a fechar vendas e crescer seus negócios, expandindo oportunidades de carreira.

As aulas do Programa de Certificação contam com temas como concepção de projetos de sinalização, processo de vendas, instalação, solução de problemas de pós-venda e serviços de manutenção. Ao todo, são quatro níveis de certificação (Essential > Expert > Elite > Master), que atestam o conhecimento, aptidão e confiabilidade do profissional para a instalação dos produtos. A certificação é também uma segurança para clientes finais terem a certeza de que os parceiros contratados possuem capacidades técnicas fundamentais para lidar com projetos de todos os portes.

“Os participantes certificados se destacam em seu ramo e aumentam o padrão técnico a empresa da qual fazem parte, sendo reconhecidos como líderes no setor. Além disso, o selo LG de qualidade da certificação possibilita diversos benefícios e reconhecimento aos envolvidos”, afirma Rodrigo Fiani, vice-presidente de vendas B2B, IT e Ar-condicionado da LG do Brasil.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO:

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO PRESENCIAL SP

Módulos: SIGNAGE, COMMERCIAL TV E LED

SIGNAGE E COMMERCIAL TV

Nível de Certificação: Expert

Modalidade: Presencial

Dia e horário: 10/07 (quarta-feira), das 9h às 17h

Endereço: Business Solutions Center – Rua Virgilio Wey, 150, Água Branca, São Paulo/SP

Temas abordados: Principais características e configurações; Diferenças entre TV e monitor profissional; Software aplicáveis.

LED SIGNAGE

Nível de Certificação: Expert

Modalidade: Presencial

Dia e horário: 11/07 (quinta-feira, das 9h às 17h

Endereço: Business Solutions Center – Rua Virgilio Wey, 150, Água Branca, São Paulo/SP

Temas abordados: Treinamento hands-on (prático) de configuração e aplicação dos painéis de LED, com introdução às controladoras.

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO WEBINAR ONLINE

Módulos: SIGNAGE, COMMERCIAL TV E LED

Nível de Certificação: Essential

Modalidade: Webinar online via app Webex

Dia e horário: 19/07 (sexta-feira), das 9h às 11h

Temas abordados: Apresentação geral do Line-up de produtos e softwares aplicáveis da LG, cenários de uso, e principais características.

Calendário e Inscrições pelo site: Link

Microsoft abre inscrições do programa Azure Infra Girls para inclusão de mulheres na tecnologia

A Microsoft está com inscrições abertas para o programa de mentoria Azure Infra Girls até o dia 14 de julho. A iniciativa é voltada para a capacitação nos fundamentos do Microsoft Azure, plataforma de nuvem da companhia, e na administração dos serviços na nuvem. Mulheres cisgênero e transgênero, com no mínimo 18 anos, ensino médio completo e interesse em atuar no setor de tecnologia podem se inscrever neste site e participar do curso, totalmente gratuito.

O Azure Infra Girls é liderado pelo comitê Women at Microsoft, que promove a equidade de gênero dentro da organização. Nesta primeira edição, o programa oferecerá 32 aulas ao vivo, abrangendo conceitos, benefícios, arquitetura e serviços do Azure, gerenciamento e governança do Azure, entre outros princípios fundamentais para extrair o que há de melhor na nuvem e suas possibilidades.

“Capacitar mulheres em tecnologia não é apenas uma questão de promover maior equidade, mas uma necessidade para o avanço da inovação e diversidade no setor de tecnologia. O Azure Infra Girls é um novo treinamento dentre os diversos que disponibilizamos gratuitamente e oferece às mulheres as ferramentas e o conhecimento necessários para se destacarem neste campo e progredirem em sua carreira,” afirma Glaucia Rosalen, líder de D&I da Microsoft Brasil.

O programa será dividido em duas fases: a primeira focada em Fundamentos do Azure, com 10 sessões ao vivo, durante cinco semanas, destinadas a mulheres com conhecimento básico em computação em nuvem e que estão se preparando para dar o próximo passo na carreira. Ao todo, são 3 mil vagas disponíveis para essa etapa e as aulas acontecerão entre os dias 15 de julho e 14 de agosto.

A segunda fase consistirá em um programa de mentoria de 3 meses, com início em 26 de agosto, no qual 100 mulheres serão selecionadas para aprofundar seus conhecimentos em Computação Azure por meio de sessões ao vivo e mentoria em grupo. Os alunos terão, ainda, uma pessoa designada para guiá-las durante o programa, além de acesso a exercícios práticos.

As participantes que completarem a primeira fase do programa receberão um certificado de 20 horas, enquanto aquelas que avançarem e concluírem a segunda fase receberão um certificado adicional de 60 horas. As informações completas sobre o programa e formulário para inscrição podem ser encontrados neste link.

SERVIÇO: Azure Infra Girls – Programa de Mentoria Quando? Inscrições gratuitas até 14 de julho Quem pode se inscrever? Mulheres cisgêneras ou trans, maiores de 18 anos, com Ensino Médio completo e interesse em trabalhar no mercado de tecnologia. Onde? Neste link

Einstein abre vagas para programa de estágio em áreas como Tecnologia e Analytics

O Einstein está com inscrições abertas para o seu programa de estágio corporativo, para as áreas de Comunicação Institucional, Comercial e Marketing, Digital (Tecnologia da Informação, Dados e Analytics, Governança e Arquitetura e Segurança da Informação), Planejamento Financeiro e Serviços (Compras e Suprimentos) e Recursos Humanos. Para participar, é necessário ter mais de 18 anos e estar cursando o ensino superior com conclusão prevista para 2026. É importante, ainda, residir em São Paulo ou ter disponibilidade para mudança.

“Nosso programa de estágio não é apenas uma oportunidade de aprendizado, mas um convite para fazer parte de uma jornada de inovação e impacto, norteada pelo propósito de transformar a saúde e o bem-estar da população. Queremos impulsionar o desenvolvimento de futuros líderes em um ambiente que valoriza o aprendizado, a colaboração e a busca constante por excelência”, afirma Miriam Branco, diretora de Recursos Humanos do Einstein.

A estrutura do programa de estágio corporativo do Einstein prevê um modelo que contempla 70% de aprendizado prático (atividades do dia a dia na área e feedbacks), 20% relacional (rodas de conversas com tutores e outros estagiários) e 10% de aprendizado formal (onboarding e palestras com facilitadores internos).

Seguindo a premissa de valorizar a diversidade e a inclusão, o programa oferece oportunidades a pessoas de diferentes perfis, destacando a pluralidade e buscando talentos que representem esses valores fundamentais.

As inscrições podem ser feitas entre 1 de julho a 15 de julho, no portal de vagas. A bolsa auxílio para as vagas é de R$2.462 mais benefícios (assistência médica e odontológica, VR e VT). Há possibilidade de efetivação dos profissionais ao final do programa. Os selecionados iniciam em suas respectivas posições a partir de setembro deste ano.

Thomson Reuters abre inscrições para Programa de Estágio 2024 

A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, anuncia seu processo seletivo de estágio para o segundo semestre de 2024. O programa recrutará estudantes de diversas áreas para trabalho híbrido nos escritórios da empresa em São Paulo e Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais). As inscrições vão até 22 de julho e os selecionados ingressam na empresa a partir de 2 de setembro. 

A Thomson Reuters se destaca pelo seu compromisso com a inovação e a formação de novos talentos e habilidades do futuro do trabalho, especialmente na área de inteligência artificial (IA). O programa de estágio inclui um percurso de desenvolvimento exclusivo, o TR League, que proporciona aos estagiários acesso a treinamentos, recursos de desenvolvimento pessoal e profissional, interface com os executivos regionais e trabalho em equipes com colegas de distintas áreas. A empresa também investe em desenvolvimento de habilidades de trabalho impulsionado por IA com ferramentas de experimentação, dias de aprendizagem global e recursos de treinamento e aplicação prática.

“O nosso programa de estágio é mais do que uma porta de entrada para a Thomson Reuters ou para o mercado de trabalho; é uma oportunidade única de estar na vanguarda da inovação e do desenvolvimento das habilidades necessárias para navegar o hoje e liderar o amanhã. Estamos comprometidos em formar profissionais que possam enfrentar os desafios de um mercado em constante transformação,” disse Andréa Ziravello Elias, Head de Recursos Humanos para América Latina e Country Leader da Thomson Reuters no Brasil. “Além de mentorias e integração através do programa TR League, nossos estagiários contam com um ambiente inclusivo e diverso, que é reconhecido por certificações como o selo Great Place to Work e a certificação HRC de melhores empresas para trabalhar para pessoas LGBTQIA+.”

Desde 2021, mais de 70 estagiários foram efetivados no Brasil. Apenas em 2024, ao menos um terço dos estagiários concluíram trilhas de aprendizagem em IA e 96% se engajaram em atividades do programa de desenvolvimento de estagiários, que inclui oficinas de soft skills, desafios em grupo, podcasts, entrevistas com executivos, mentoria e eventos presenciais nos escritórios.

Requisitos

O programa busca candidatos que estejam cursando o penúltimo ou último ano e que tenham disponibilidade de estagiar pelo menos um ano na empresa, com carga horária semanal de 30 horas. O perfil desejado é curioso, criativo e dinâmico, com boa comunicação e disposição para aprender. Os interessados devem residir nas regiões metropolitanas em São Paulo e Campinas (São Paulo), Juiz de Fora (Minas Gerais) e Criciúma (Santa Catarina).  

São aceitos candidatos dos cursos de Administração, Relações Públicas ou Internacionais, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Design, Direito, Letras, Marketing, Publicidade & Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de Informação (TI) e cursos correlatos. 

Benefícios 

Além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, os benefícios oferecidos pela Thomson Reuters incluem Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, assistência médica e odontológica, três feriados corporativos pagos (dois dedicados à Saúde Mental e dia de folga no aniversário), contato com times globais e aprendizado na prática, com iniciativas de desenvolvimento voltadas para estagiários e outras ferramentas. Plataforma de convênio com academias e atividades físicas, plataforma de acompanhamento psicológico, Headspace, LinkedIn Learning e outras plataformas de bem-estar e aprendizado também fazem parte dos benefícios, que se complementam com o PAE, Programa de aconselhamento anônimo e sem custo que apoia os colaboradores e seus familiares.  

O processo seletivo conta com quatro etapas: inscrições, testes on-line, dinâmica em grupo e entrevistas individuais com os potenciais gestores. Entre as etapas convencionais, serão intercaladas sessões de preparação com parte da equipe de Recursos Humanos da Thomson Reuters, para apoiar os inscritos a se prepararem para as dinâmicas e entrevistas, com dicas, instruções gerais e mentoria.  

As inscrições para o programa de estágio podem ser feitas até 22 de julho neste link.  

Thomson Reuters 

A Thomson Reuters (TSX/NYSE: TRI) (“TR”) informa o caminho adiante, reunindo o conteúdo confiável e a tecnologia que as pessoas e organizações precisam para tomar as decisões corretas. A empresa atende profissionais jurídicos, tributários, contábeis, de compliance, governo e mídia. Seus produtos combinam software altamente especializados e insights (ou conhecimento) para empoderar os profissionais com dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e para ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é uma fornecedora líder global de jornalismo e notícias confiáveis. Para mais informações, visite thomsonreuters.com.br 

Cursos de Inteligência Artificial e Programação estão entre os destaques do Samsung Ocean para julho

Está aberta a agenda mensal de atividades gratuitas do Samsung Ocean para o mês de julho. O programa de capacitação tecnológica da Samsung oferece atividades nos formatos remoto e presencial, que são ministradas por professores da Universidade de São Paulo (USP) e Universidade do Estado do Amazonas (UEA), que são parceiras da Samsung na iniciativa. Para o mês de julho, destacam-se os conteúdos sobre Inteligência Artificial, Programação para iniciantes, Fabricação Digital, Metaverso, Internet das Coisas e Wearables, entre outros temas relacionados à inovação e tecnologia. Veja abaixo mais detalhes!

Destaques da agenda do Samsung Ocean em julho

Para abrir a agenda de atividades do Samsung Ocean, o programa oferece, já nos dias 2 e 3 julho, a Jornada Backend, com duas aulas remotas focadas em Backend com Express e NodeJS. Elas acontecem a partir das 8h (horário de Brasília). Também no formato remoto, a Trilha Frontend oferece suas aulas de Introdução ao Frontend Web com ReactJs. Elas acontecem nos dias 8 e 10 de julho, a partir das 10h (horário de Brasília).

A Trilha de Inteligência Artificial contempla ainda quatro aulas remotas ao longo do mês. A primeira delas está marcada para o dia 9 e tem como foco os Chats Inteligentes. As demais aulas são focadas em Modelos de Linguagem Generativa (22), Criação de Programas com Linguagem Generativa (24) e Ciência de Dados (26).

O conteúdo presencial do Samsung Ocean em julho é ministrado no campus do Ocean, localizado na Universidade do Estado do Amazonas. As aulas de Programação com Scratch para iniciantes abrem o mês de julho nos dias 1º, 2 e 3, a partir das 9h (horário de Brasília). Já nos dias 1, 3 e 5, o programa oferece aulas de Fabricação Digital com foco em processos de fabricação e introdução ao software de modelagem 3D. Elas acontecem a partir das 17h (horário de Brasília). A Trilha de Fabricação Digital oferece também três aulas sobre Manufatura Auditiva, nos dias 8, 10 e 12 às 13h.

“O Samsung Ocean é conhecido por sua agenda gratuita de atividades voltadas à capacitação tecnológica, sempre com muita qualidade. A ideia da iniciativa é oferecer conhecimento em diferentes níveis dos mais relevantes temas do mercado. Por isso, a agenda de julho está repleta de aulas e cursos sobre Programação, Metaverso, Internet das Coisas, Fabricação Digital e muito mais”, afirma Eduardo Conejo, diretor de Inovação na área de Pesquisa e Desenvolvimento da Samsung.

As atividades do Samsung Ocean são totalmente gratuitas e oferecem certificado de participação. Os interessados podem se inscrever pelo site www.oceanbrasil.com ou pelo aplicativo do Samsung Ocean, disponível para download na Play Store.

Confira a grade mensal completa do Samsung Ocean:

01/07
– Trilha Digital Health: Aplicações wearables na saúde
– Trilha Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 1)*
– Trilha Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps Docker*
– Trilha de Fabricação Digital: Processos de Fabricação e introdução ao software de modelagem 3D (Parte 1)*

02/07
– Jornada Backend: Backend com Express e NodeJS (Parte 1)
– Trilha IoT: Primeiros passos no Linux
– Trilha Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 2)*

03/07
– Jornada Backend: Backend com Express e NodeJS (Parte 2)
– Trilha UX: Design Thinking – Conceitos e Prática
– Trilha Digital Health: Aplicações de IoT na saúde
– Trilha Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch (Parte 3)*
– Trilha de Fabricação Digital: Processos de Fabricação e introdução ao software de modelagem 3D (Parte 2)*
– Trilha Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps Jenkins*

04/07
– Jornada Backend: Laboratório de Backend e Banco de Dados com MongoDB
– Trilha UX: Prototipação no-code de soluções digitais

05/07
– Jornada Backend: Integrando os serviços de backend na nuvem
– Trilha IoT: Laboratório de IoT com Arduino
– Trilha de Fabricação Digital: Processos de Fabricação e introdução ao software de modelagem 3D (Parte 3)*

08/07
– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Introdução (Parte 1)
– Trilha UX: Tópicos de UX – Design de Serviços
– Trilha Android: Android – Introdução
– Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 1)*

09/07
– Trilha IA: Inteligência Artificial e Chats Inteligentes – Introdução
– Trilha Digital Health: A Influência do Blockchain na Digital Health
– Trilha Programação: Programação para iniciantes – aprendendo a programar do zero com Scratch*

10/07
– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Introdução (Parte 2)
– Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 2)*
– Trilha IoT: Laboratório de prototipação com Arduino – Básico*

11/07
– Trilha Assistente de Voz: Assistente Virtual de Voz em Bixby – Trazendo Inteligência à Interface

12/06
– Trilha Blockchain: Introdução ao Blockchain
– Trilha UX: Prototipação no-code de soluções digitais
– Trilha de Fabricação Digital: Manufatura Aditiva (Impressão e Escaneamento 3D) (Parte 3)*

15/07
– Trilha Blockchain: Ferramentas de Suporte a Programação para Blockchain
– Trilha Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps GIT
– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Integração com Backend (Parte 1)*

16/07
– Trilha Programação: Consultando Bases SQL com Python (Parte 1)
– Trilha Programação: Linguagem Python: aprendendo a linguagem (Parte 1)
– Trilha Digital Health: Introdução à IA para Digital Health

17/07
– Trilha Programação: Linguagem Python: aprendendo a linguagem (Parte 2)
– Trilha IoT: Laboratório de Internet das Coisas (IoT)
– Trilha UX: Introdução ao Design de Temas para Samsung Galaxy
– Trilha Frontend: Frontend Web com ReactJS – Integração com Backend (Parte 2)*
– Trilha Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 1)*

18/07
– Trilha Programação: Consultando Bases SQL com Python (Parte 2)
– Trilha Programação: Linguagem Python: aprendendo a linguagem (Parte 3)
– Trilha Digital Health: Aplicações do Metaverso na Saúde
– Trilha Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 2)*
– Trilha Empreendedorismo: Startup Game Experience*

19/07
– Trilha Blockchain: Desenvolvimento de dApps e Contratos inteligentes para Blockchain Ethereum
– Trilha Ágil: Desenvolvimento Ágil – DevOps Docker
– Trilha Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 3)*

22/07
– Trilha IA: Introdução aos Modelos de Linguagem Generativa e chats Inteligentes
– Trilha Metaverso: Introdução ao Metaverso
– Trilha Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 4)*
– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 1)*

23/07
– Trilha Programação: Orientação a Objetos em Python (Parte 1)
– Trilha Digital Health: Inteligência Artificial Aplicada na Análise de Imagens Médicas e Diagnóstico por Imagem (Parte 1)

24/07
– Trilha Programação: Orientação a Objetos em Python (Parte 2)
– Trilha IA: Criação de Programas com Linguagens Generativas – Ferramentas e Aplicações
– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 2)*
– Trilha IoT: Laboratório de prototipação com Arduino – Sensores*
– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 1)*
– Trilha Empreendedorismo: Design Thinking para Inovar*

25/07
– Trilha Programação: Orientação a Objetos em Python (Parte 3)
– Trilha Digital Health: Inteligência Artificial Aplicada na Análise de Imagens Médicas e Diagnóstico por Imagem (Parte 2)
– Trilha Blockchain: Desenvolvimento de uma Rede Blockchain e Criação de uma Criptomoeda
– Trilha Programação: Aprendendo a programar em Python (Parte 5)*
– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 2)*
– Trilha Empreendedorismo: Design Thinking para Inovar – Hands On*

26/07
– Trilha Programação: Orientação a Objetos em Python (Parte 4)
– Trilha IA: Ciência de Dados – Fundamentos de análise de dados com Orange
– Trilha de Fabricação Digital: Eletrônica/Microcontroladores para Fabricação Digital (Parte 3)*
– Trilha Empreendedorismo: Desenvolvimento de produtos*

29/07
– Trilha Wearables: Introdução aos dispositivos Wearables
– Trilha Ágil: Introdução ao Desenvolvimento Ágil
– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 3)*
– Trilha IoT: Laboratório de IoT com Raspberry Pi*

30/07
– Trilha Wearables: Watch Face Studio – Construção de Watch Faces com Wear OS 4
– Trilha Metaverso: Laboratório de Realidade Virtual (Parte 4)*
– Trilha Desenvolvimento Ágil: Desenvolvimento Ágil – Framework Scrum*

*Atividades realizadas presencialmente no campus de Manaus.

ESPM oferece Cursos de Férias com temas variados

A ESPM, escola referência em Marketing e Inovação voltada para negócios, está com inscrições abertas para os cursos de férias com temas variados, formatados para profissionais interessados em aprimorar suas habilidades e conhecimentos profissionais. Os cursos acontecem entre julho e agosto, com aulas online e ao vivo, ou presenciais, nos campi São Paulo, Porto Alegre e Rio de Janeiro. Os interessados em participar têm 10% de desconto nas matrículas feitas até 30 de junho no site da instituição.

O portfólio do curso de férias 2024 da ESPM inclui cursos com temas voltados para Trade Marketing, Inteligência artificial, Employer Branding, ESG, Moda e Luxo, e muitos outros.

“Buscamos, com a amplitude do portfólio e a flexibilidade de horários e formatos, atender as pessoas que buscam capacitação e aprimoramento profissional com a necessidade de otimizar tempo e ter um aprendizado de qualidade”, diz Caio Bianchi, diretor acadêmico da Educação Continuada da ESPM.

Confira a relação completa dos Cursos de Férias 2024 da ESPM neste link.

Semana Carreira Tech: Alura e FIAP promovem evento inédito para quem busca graduação em tecnologia

Entre os dias 1º e 5 de julho, acontece a “Semana Carreira Tech”, um evento inédito voltado para quem deseja ingressar em cursos superiores na área de tecnologia e conhecer de perto a dinâmica e as possibilidades da graduação. Com 5 lives gratuitas e 100% online, a iniciativa é promovida pela Alura, maior ecossistema de ensino em tecnologia, e FIAP, referência em ensino superior e inovação tecnológica. As inscrições são limitadas e vão até o dia 30 de junho.

Segundo levantamento da Secretaria de Modalidades Especializadas de Educação (Semesp) e a Worklover, 85% dos jovens têm como maior sonho entrar na faculdade e 80% pretendem ingressar em uma instituição de ensino superior em 2024. Nesse cenário, a Semana Carreira Tech surge como um impulso para aqueles que vislumbram se inscrever em uma graduação de tecnologia, mas estão em dúvida sobre o caminho a seguir, ajudando-os a iniciar sua jornada acadêmica e a se preparar para a carreira profissional.

Além de explorar a vivência acadêmica, os participantes terão a oportunidade de conhecer os cursos superiores na área tech mais promissores para o mercado de trabalho, aprofundando-se em temas, como Inteligência Artificial, Programação, Robótica, Desenvolvimento de Games e Cibersegurança.

“Nosso objetivo é guiar aqueles que desejam cursar uma faculdade de tecnologia, mostrando as inúmeras possibilidades que uma faculdade tech pode oferecer. Durante o evento, apresentaremos as áreas mais inovadoras da atualidade, abordando tanto o conteúdo aplicado nas graduações quanto às práticas do mercado”, explica Paulo Silveira, CEO e cofundador da Alura.

Cronograma da semana

As cinco lives interativas serão conduzidas por especialistas da Alura e FIAP, em um bate-papo dinâmico com professores e profissionais do mercado que vivenciam na prática a rotina do universo tecnológico, no âmbito educacional e corporativo.

Durante as transmissões, haverá espaço para dúvidas, para que todos possam esclarecer possíveis questionamentos sobre as áreas exploradas nas lives, grade curricular aplicada em uma graduação, vagas disponíveis no mercado, salários compatíveis e as empresas que empregam nesse setor.

Além das lives diárias, transmitidas dos laboratórios da FIAP, os estudantes também terão acesso a uma comunidade exclusiva no Discord, onde poderão se conectar e trocar experiências com milhares de estudantes e profissionais da área.

“Acreditamos no potencial da nova geração e essa iniciativa demonstra nosso compromisso em formar profissionais de excelência, preparando os jovens para os desafios e oportunidades de um curso superior e, posteriormente, para ingressar no universo corporativo”, conclui Wagner Sanchez, pró-reitor da FIAP.

As inscrições para a “Semana Carreira Tech” acontecem até o dia 30 de junho. Para se inscrever gratuitamente basta acessar o site: https://carreiratech.fiap.com.br/.

Serviço

Semana Carreira Tech

Data: 1º a 05 de julho

Investimento: Gratuito e 100% online

Inscrições: https://carreiratech.fiap.com.br/

Programa de empreendedorismo Shell Iniciativa Jovem está com inscrições abertas

Um dos programas de aceleração mais relevantes do Brasil, o Shell Iniciativa Jovem está em busca de pessoas entre 20 e 34 anos que já empreendem ou têm ideias de negócios que promovam mudanças significativas na sociedade. Os interessados devem ter ensino médio completo e residência fixa nos estados do Rio de Janeiro ou do Espírito Santo. As inscrições são gratuitas, e podem ser feitas no site https://www.iniciativajovem.org.br/ até o dia 22 de julho.

Em sua 24ª edição, o programa segue engajando remotamente os empreendedores em atividades como workshops, consultorias, acompanhamentos contínuos com especialistas renomados e mentorias que visam aproximá-los e propiciar o trabalho em rede. Os participantes são divididos em dois grupos de aceleração: pessoas no início da sua trajetória empreendedora ou com uma ideia que precisa ser tirada do papel; e empreendedores com negócios já existentes, formalizados ou informais, que precisam de auxílio profissional para melhor gestão e geração de impacto socioambiental.

Além do impacto empreendedor, o programa se destaca por sua forte ênfase na diversidade e inclusão. Na 23ª edição, o Shell Iniciativa Jovem apoiou 158 empreendedores de diferentes níveis de maturação, tanto em fase de ideação quanto de operação; e contou com 63% de participação feminina e 62% de pessoas autodeclaradas pretas e pardas. Os números refletem não apenas o sucesso individual dos participantes, mas também a capacidade do Shell Iniciativa Jovem de fomentar um ambiente inclusivo e igualitário, onde todos os talentos têm espaço para impactar positivamente suas comunidades.

Maria Angert, gerente de Performance Social da Shell Brasil, ressalta a importância do programa: “Nosso compromisso vai além de apoiar negócios; buscamos construir um ecossistema onde a diversidade e a inovação são valorizadas, capacitando jovens empreendedores a gerar impacto positivo e duradouro.”

Desde 2000, o Shell Iniciativa Jovem estimula e capacita empreendedores para o desenvolvimento de negócios sustentáveis e de impacto social, além de ser responsável pela criação da Rede de Empreendimentos Sustentáveis. Hoje, 390 empresas ativas integram o grupo, formado por participantes que se destacaram durante o programa e receberam o Selo de Empreendimento Sustentável. Ao investir em jovens empreendedores com projetos inovadores, a Shell busca contribuir positivamente para a sustentabilidade ambiental, a inclusão social e o crescimento econômico sustentável.

Sobre o Shell Iniciativa Jovem

Desenvolvido pela Shell, o programa é executado em parceria com CIEDS (Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável) e tem como objetivo incentivar a geração de trabalho e renda, e ajudar empreendedores a se desenvolverem, formarem redes colaborativas e prosperarem suas ideias, criando soluções criativas para as demandas do mercado de maneira socialmente responsável. A iniciativa se baseia em três pilares: inovação, ética e sustentabilidade. A partir disso, os participantes são engajados em atividades como treinamentos e mentorias, que visam o aprimoramento das estratégias e da gestão do negócio.

Sobre a Shell

Há mais de 110 anos no país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis, com um negócio de comercialização no mercado livre e produtos ambientais, a Shell Energy Brasil. Aqui, a distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil. A companhia trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.

Banco BV abre vagas afirmativas em programa de estágio

O banco BV, uma das maiores instituições financeiras do país, está com inscrições abertas para seu programa de estágio. Na edição deste ano, são 60 vagas afirmativas para pessoas pretas ou pardas. As vagas estão distribuídas em diferentes diretorias, proporcionando uma ampla gama de oportunidades para os candidatos.

Para participar do programa de estágio do banco BV de 2024, os interessados devem se autodeclarar como pretos ou pardos, estarem matriculados em cursos do ensino superior ou técnico e terem disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias no modelo híbrido na capital paulista ou modelo remoto, de qualquer lugar do Brasil.

Os selecionados para estágio ganharão uma bolsa auxílio de R$3.055, além de benefícios como vale refeição, vale transporte, planos de saúde e odontológico, entre outros.

“Durante o programa, os participantes poderão conhecer e aprender sobre o banco, seus produtos e o setor financeiro como um todo, além de terem oportunidades para desenvolverem habilidades comportamentais e técnicas, dentro de um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor”, afirma Ana Paula Tarcia, diretora executiva de Pessoas e Cultura do banco BV.

Os interessados nas vagas de estágio devem se inscrever pelo Portal do banco BV, através deste link, de 24 a 28 de junho.

Abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Merck

A Merck, empresa líder em ciência e tecnologia, está recrutando estudantes para o seu programa de estágio de 2025. São mais de 30 vagas para atuar em São Paulo (SP), Barueri (SP) e Rio de Janeiro (RJ). As inscrições já estão abertas e vão até 5 de julho de 2024, pelo portal.

“O foco do nosso Programa de Estágio 2025 será a diversidade. A Merck está cada vez mais buscando se tornar uma empresa diversa e inclusiva, desde o processo seletivo até as iniciativas de desenvolvimento de carreira para nossos colaboradores. Acreditamos que a pluralidade no ambiente corporativo é capaz de promover um ambiente pessoal e profissional saudável, sem qualquer barreira para ideias que um espaço completamente heterogêneo possa levantar”, reforça Franciele Ropelato, Head de RH da Merck no Brasil.

Desde 2019, a Merck incentiva e promove grupos de trabalho de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) entre seus colaboradores, para proporem e tirarem do papel novos projetos nas áreas de responsabilidade com a comunidade, questões raciais, culturais, de vulnerabilidade social, identidade de gênero, orientação afetivo-sexual, gerações, pessoas com deficiência e mulheres na liderança.

Para o Programa de Estágio 2025, a Merck está em busca de estagiários nas seguintes áreas: Administração, Biologia, Biomedicina, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Economia, Elétrica, Engenharia, Farmácia, Matemática, Mecânica, Mecatrônica, Química, Relações Internacionais, Tecnologia de Sistemas da Informação

Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, a Merck oferece assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição ou refeitório no local (a depender da localidade do estágio). A Randstad, líder global em soluções de recursos humanos, é a parceira da Merck para o processo e as inscrições devem ser feitas até o dia 5 de julho de 2024 no portal da empresa: Link

Sobre a Merck
A Merck, uma empresa líder em ciência e tecnologia, opera em Healthcare (Cuidados com a Saúde), Life Science (Ciências da Vida) e Electronics. Cerca de 60.000 funcionários trabalham para fazer uma diferença positiva na vida de milhões de pessoas todos os dias, criando formas de vida mais alegres e sustentáveis. Desde o avanço das tecnologias de edição de genes e a descoberta de formas únicas de tratar as doenças mais desafiadoras até a habilitação da inteligência dos dispositivos – a empresa está em toda parte. Em 2023, a Merck gerou vendas de € 21 bilhões em 65 países.