Plataforma Transforma chega ao mercado dedicada ao setor audiovisual com cursos, mentorias e rede de networking

Iniciativa será lançada no Rio2C e interessados já podem se inscrever através do site www.atransforma.com/.

Especialização, networking e inovação são os três pilares da Transforma, nova plataforma de capacitação voltada para o mercado audiovisual que será lançada em junho, no Rio2C, que acontece de 4 a 9 de junho no Rio de Janeiro. Desenvolvida para estimular e conectar o setor da indústria com oportunidades de crescimento e transformação, a iniciativa faz parte do ecossistema Transformação Audiovisual – idealizado por Dani Tolomei e Leo Edde -, que serão responsáveis por treinar os profissionais selecionados para os pitchings audiovisual e creator do evento.

“Criamos a Transforma com o objetivo de contribuir para o crescimento, acessibilidade e transformação do setor audiovisual. Tendo isso em mente, desenvolvemos uma plataforma que conecta grandes profissionais do mercado e pessoas que querem se aprimorar, através de conteúdo de alta qualidade e networking. A Transforma é uma grande catalisadora para o setor, que pretende derrubar as barreiras do mercado tradicional e criar oportunidades para que ideias visionárias e projetos transformadores sejam realizados e reconhecidos”, explica Dani Tolomei, CEO da Transforma.

A plataforma irá oferecer mentorias, masterclasses e cursos focados em habilidades práticas necessárias no mercado, como a preparação para pitchings, compreensão de políticas públicas e modelo de negócios da indústria. Além disso, a iniciativa vai criar uma rede de networking entre profissionais estabelecidos e novos talentos para facilitar parcerias e colaborações que podem abrir novas portas do mercado. Os membros também terão um espaço dedicado à apresentação de projetos, e os participantes receberão retorno dos profissionais aumentando, assim, a chance de reconhecimento e visibilidade.

Outros destaques da Transforma são a gamificação, que vai incentivar a participação contínua dos assinantes deixando a experiência mais envolvente e recompensadora, e o suporte e orientação. Através de grupos de discussão e sessões de mentorias, os interessados poderão discutir desafios e obter conselhos personalizados.

Para acessar a plataforma, os interessados podem escolher entre três planos. O Essencial (R$ 297 à vista ou 12x de R$ 29,73) dá acesso ao feed, artigos e o acúmulo de pontos para participação nas masterclasses e mentorias coletivas. O plano Premium (R$ 597,90 à vista ou 12x de R$ 59,67) permite que os assinantes acessem o feed, artigos e usem os pontos para mentorias coletivas, masterclasses e marcação de mentorias individuais; já o Vip (R$ 997,90 à vista ou 12x de R$ 99,59) dá acesso ao feed, artigos e uso da gameficação para mentorias coletivas, masterclasses, marcação de mentorias individuais e feed exclusivo com executivos.

A plataforma Transforma faz parte da Transformação Audiovisual (TAV), ecossistema de inovação voltado para profissionais, negócios e projetos audiovisuais criado em 2020. O TAV tem como objetivo promover uma mudança na maneira como são criados, desenvolvidos e produzidos conteúdo audiovisual no Brasil. Através de consultorias, aceleradora de projetos, plataforma (Transforma) e tecnologia, a TAV atua em diferentes áreas da indústria, com empresas e profissionais para obter o resultado desejado.

Sobre a Transforma

A Transforma é uma plataforma de capacitação voltada para o mercado audiovisual que oferece mentorias, masterclasses, cursos e uma rede de networking entre profissionais estabelecidos e novos talentos. A iniciativa ainda conta com um sistema de gamificação que vai incentivar a participação contínua dos assinantes, deixando a experiência mais envolvente e recompensadora. Os interessados podem escolher entre três planos de assinatura disponíveis e podem se inscrever através do site www.atransforma.com/

Aperam abre inscrições para a 2ª temporada do seu Programa de Estágio 2024; prazo termina no dia 16 de junho

A Aperam South America abre hoje (28) as inscrições para a 2ª temporada do seu Programa de Estágio de 2024. Até o dia 16 de junho, estudantes matriculados em cursos técnicos e de nível superior podem se candidatar no site da empresa: https://brasil.aperam.com/pessoas/voce-na-aperam/programa-de-estagio/. O processo de seleção segue as diretrizes do Programa de Inclusão com Diversidade da Aperam, que promove a valorização das diferenças.

Eleita nos últimos quatro anos como um Lugar Incrível para Trabalhar, pela Fundação Instituto Administração (FIA) e portal UOL, a Aperam South America é produtora integrada de aços planos inoxidáveis, elétricos e carbono e líder no mercado brasileiro. Sua planta industrial, localizada em Timóteo-MG, possui capacidade produtiva total de 900 mil toneladas de aço líquido por ano. Para a produção do aço, a empresa utiliza carvão vegetal originado de florestas renováveis de eucalipto, produzidos por sua subsidiária no Vale do Jequitinhonha, a Aperam BioEnergia. A Aperam South America conta com uma sede administrativa em Belo Horizonte e um escritório comercial em São Paulo.

Na usina de Timóteo, podem se candidatar estudantes de nível técnico dos cursos de Administração, Informática, Mecânica, Eletrônica e Elétrica. Já as vagas para alunos matriculados em cursos superiores incluem as áreas de Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis e os seguintes cursos de Engenharia: Automação, de Materiais, Elétrica, Mecânica, de Software, de Produção e Metalúrgica; além dos cursos de Sistemas de Informação e Ciência da Computação.

Para Belo Horizonte, as vagas são para os estudantes que fazem faculdade em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Jornalismo e Publicidade. E, em São Paulo, as inscrições são para os cursos de Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção e Engenharia Mecânica. 

Na Aperam BioEnergia, localizada no Vale do Jequitinhonha, as vagas são para estudantes de cursos superiores de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia Mecânica, de Produção, Automotiva, Florestal, Agronômica e Elétrica.   

O estágio está previsto para iniciar em agosto e a carga horária é de 6 horas diárias. A Aperam oferecerá para os estagiários uma bolsa mensal, além de alimentação, vale transporte – ou auxílio moradia, no caso da Aperam BioEnergia-, uniforme, equipamento de proteção individual, seguro de vida e assistência ambulatorial emergencial. 

Todos os detalhes sobre o Programa de Estágio Aperam 2024 e os pré-requisitos para inscrição estão disponíveis no site da Aperam. 

Programa de Estágio Aperam 2024

Período de inscrições: 28 de maio a 16 de junho

Cidades: Timóteo, Belo Horizonte, Capelinha, Itamarandiba e São Paulo

Inscrições e mais informações:https://brasil.aperam.com/pessoas/voce-na-aperam/programa-de-estagio/

Opera faz parceria com Google Cloud para fortalecer a Aria, sua IA nativa, com Modelos Gemini

A Opera anunciou nesta terça-feira (28) uma colaboração com o Google Cloud para integrar os modelos Gemini à IA nativa dos seus navegadores, a Aria – ferramenta alimentada pelo motor de inteligência artificial multi-LLM Composer da Opera, que permite à empresa norueguesa organizar e distribuir as melhores experiências para seus usuários com base em suas necessidades.

A IA do navegador Opera é única, pois não utiliza apenas um provedor ou LLM. O motor de IA Composer da empresa processa a intenção do usuário e pode decidir qual modelo usar para determinada tarefa.

O modelo Gemini do Google é um LLM moderno, poderoso e fácil de usar, além de ser considerado o modelo mais potente da Big Tech até o momento. Graças a essa integração, a Opera agora poderá fornecer aos seus usuários as informações mais atualizadas, com alto desempenho.

“Nossas empresas têm cooperado por mais de 20 anos. Estamos entusiasmados em anunciar o aprofundamento dessa colaboração no campo da IA generativa para impulsionar ainda mais nossa gama de serviços de IA para navegadores,” disse Per Wetterdal, EVP de Parcerias na Opera.

“Estamos felizes em elevar nossa longa cooperação com a Opera, impulsionando sua inovação em IA dentro do espaço de navegadores,” disse Eva Fors, Diretora Geral da Região Nórdica do Google Cloud.

A Opera tem explorado o potencial da IA para navegadores há mais de um ano. Atualmente, todos os seus navegadores de destaque e seu navegador para jogos, o Opera GX, oferecem acesso à IA para navegadores. A Opera também abriu recentemente um cluster de dados de inteligência artificial alimentado por energia verde na Islândia com supercomputação NVIDIA DGX para expandir rapidamente seu programa de IA e hospedar a computação necessária em suas próprias instalações.

Para se manter na vanguarda da inovação, a empresa também anunciou recentemente seu programa de Atualizações de Recursos de IA, que permite aos primeiros adotantes testar suas mais novas e experimentais inovações de inteligência artificial na versão Developer do navegador Opera One.

Geração de imagens e saída de voz no Aria impulsionadas pelo Google Cloud

A mais recente Atualização de Recursos de IA é um resultado da colaboração com o Google Cloud: a partir de hoje, a Aria, no Opera One Developer, oferece gratuitamente capacidades de geração de imagens utilizando o modelo Imagen 2 no Vertex AI. A partir dessa atualização, a IA dos navegadores noruegueses poderá ler respostas de forma conversacional. Isso é graças ao revolucionário modelo de texto para áudio do Google.

“Acreditamos que o futuro da IA será aberto, por isso estamos proporcionando acesso ao melhor da infraestrutura, produtos de IA, plataformas e modelos fundamentais do Google para capacitar as organizações a traçar seu caminho com a IA generativa”, concluiu Fors.

Programa de Bolsas exclusivo para alunos tech oferece mentorias com grandes profissionais do Google, Harvard, Meta e Xiaomi: últimos dias de inscrição

Aprender e desenvolver a carreira com profissionais de grandes empresas de tecnologia, como Google, Harvard, Meta e Xiaomi, é uma das vantagens do Tech Fellow, programa da Fundação Estudar que entrou nos últimos dias de inscrição. Para concorrer a bolsas de até 95%, que podem chegar a R$ 220 mil, basta acessar o link até 03 de junho.

Além da mentoria com fundadores de startups, big techs e profissionais que são referência em tecnologia, os bolsistas terão acesso a cursos e eventos exclusivos, suporte à carreira; apoio individual e personalizado; suporte à criação de projetos e conexão com possíveis investidores, além de conexão com oportunidades no mercado.

A edição 2024 também conta com as “Bolsas Roxas”, focadas em perfis diversos. Por meio da parceria entre Fundação Estudar, Nubank, Sitawi e Instituto Phi, serão contempladas pessoas em situação de vulnerabilidade social, LGBTQIAPN+, negras e mulheres que desejam seguir seus estudos e carreiras na área de tecnologia em grandes universidades.

“O Tech Fellow impulsiona talentos na área de tecnologia. Temos dados que comprovam que 75% dos Tech Fellows que assumiram seu primeiro cargo de liderança o fizeram em até um ano após formado”, explica Anamaíra Spaggiari, Diretora Executiva da Fundação Estudar.

Pré-requisitos para o Tech Fellow

  • Ser brasileira ou brasileiro
  • Ser estudante promissor na área tech
  • Estar cursando ou em processo de aceitação para graduação ou intercâmbio de longa duração em universidade do exterior ou nas mais bem ranqueadas do Brasil
  • Estar em processo de aceitação, matriculado ou cursando algum dos seguintes cursos:

– Ciência da Computação
– Data Science

– Engenharia de Software ou Computação

– Engenharia Elétrica/Automação

– Sistemas de Informação

– Ou cursos relacionados

Etapas do processo

O processo de seleção para se tornar um Tech Fellow é composto por cinco etapas:

  • Inscrição
  • Entrevistas individuais
  • Avaliação Técnica
  • Aprofundamento com especialistas
  • Painel Final com lideranças do mercado de tecnologia

Serviço

  • Data: até 03 de junho
  • Link
  • Inscrições gratuitas

Disney anuncia hardware de integração com metaverso

A Disney acabou de revelar o desenvolvimento do HoloTile, um hardware totalmente sintonizado com a nossa era tecnológica, conhecida como a era do phygital. Esse termo surge da fusão entre os termos physical  (físico) e digital, descrevendo as incursões tecnológicas que buscam integração entre o mundo físico e o digital.

Segundo o portal Cointelegraph, a Disney propõe uma experiência híbrida através do uso de um “360 treadmill”, que em outras palavras pode ser definido como um piso modular, expansível e omnidirecional e multiúso no metaverso Disney.

O departamento de Imagineering, que leva esse nome por aglutinar em um só termo as palavras imaginação e engenharia, foi o responsável por materializar essa fantasia que permite ao usuário caminhar em qualquer direção desejada no universo virtual. Para além do passeio no qual o usuário pode explorar paisagens deslumbrantes, este hardware irá permitir a  interação com personagens e cenários icônicos do estúdio em diversas aventuras emocionantes.

A integração entre o físico e digital não é mais apenas uma tendência, é uma realidade. Para que esses universos funcionem de maneira adequada e em sintonia é preciso uma infraestrutura robusta nos dois campos. Nesse sentido, é necessária uma boa gestão tanto em facilities quanto em telecomunicação. 

Entenda com a gestão de espaços físicos é crucial para o metaverso

Esta incursão da Disney no metaverso depende do uso do HoloTile, composto por centenas de peças, em um material que lembra um tapete de plástico. Essas partes compõem um padrão geométrico que pode ser expandido conforme o desejo de mobilidade do usuário. Nesse contexto, é necessário instalações físicas propícias para acomodar os equipamentos necessários, e que também possuam segurança e acessibilidade, seguindo as leis e regras locais.

Portanto, a gestão de facilities integrada ao planejamento e implementação da infraestrutura, se torna essencial. Somente assim será possível garantir uma experiência completa e satisfatória para os participantes, tanto no ambiente digital quanto no físico, contribuindo para o sucesso e a sustentabilidade do metaverso.

Da infraestrutura física para o digital: a relevância de uma gestão telecom de qualidade

Em conjunto com busca de explorar oportunidades de crescimento econômico associadas ao desenvolvimento do metaverso, deve vir o investimento em gestão de telecomunicações. Pois, para além impulsionar a economia digital, é necessário tornar o metaverso mais inclusivo, ampliando as oportunidades para uma variedade de usuários.

Tendo em vista essas questões, a gestão de telecomunicações emerge, como um pilar fundamental na sustentação do metaverso. A capacidade de proporcionar conexões estáveis e seguras é essencial para criar uma experiência imersiva e livre de interrupções para os usuários. 

A inserção de uma empresa no metaverso pode exigir uma intensificação da gestão telecom, pois, o metaverso apresenta muitos desafios para a infraestrutura digital, devido à sua natureza imersiva e interativa. Nesse sentido, a Sumus, destaca 4 maneiras de como tecnologias de realidade virtual podem impactar o setor:

  1. Alargamento de banda – o metaverso exige uma ampliação significativa na banda larga para ser capaz de sustentar as interações e transmissão de dados em tempo real, na alta qualidade que as experiências imersivas de realidade virtual exigem.
  2. Expansão da infraestrutura de rede – para suportar a demanda constante por serviços de internet de alta velocidade e redes móveis mais avançadas, as empresas de telecom terão a necessidade de aprimorar a sua infraestrutura física. Incluindo implantação de fibra óptica, investimento em redes de baixa latência e atualização para tecnologia 5G de rede móveis.
  3. Desenvolvimento de serviços especializados – será necessário a criação de serviços personalizados com foco em experiências de metaverso, como planos de dados ilimitados para games e soluções especializadas para empresas que operam dentro da realidade virtual.
  4. Segurança e privacidade – a característica imersiva do metaverso gera a necessidade de um olhar mais atencioso para a privacidade de dados por parte das empresas de gestão de telecom.

Em última análise, a criação da Disney de um hardware de integração no metaverso representa não apenas uma evolução tecnológica, mas também um marco cultural significativo da era phygital. O metaverso traz à luz a importância dos investimentos em gestão de telecomunicações, empresas como a Sumus, desempenham um papel vital na construção de um metaverso estável, seguro e acessível para todos.

The Rogue Prince of Persia já está disponível na Steam em acesso antecipado

A Ubisoft e o estúdio parceiro Evil Empire acabam de anunciar que The Rogue Prince of Persia, novo jogo rogue-lite de ação e plataforma em 2D, já está disponível globalmente em acesso antecipado na Steam com um desconto de 10% durante as primeiras 24 horas. O game também está disponível no serviço GeForce Now. Durante o acesso antecipado, The Rogue Prince of Persia incluirá 6 biomas, 8 armas principais, 6 ferramentas poderosas, 2 encontros com chefes e 30 amuletos com combinações infinitas que atendem a todos os estilos de jogo.

Com o lançamento completo da versão 1.0, os jogadores podem esperar mais conteúdo: novos níveis, chefes, armas, inimigos e melhorias, além de adições baseadas no feedback da comunidade.

“Estou extremamente empolgada em mostrar The Rogue Prince of Persia aos jogadores, e estou ansiosa para que o jogo se torne não apenas nosso, mas um projeto entre nós e a comunidade!”, diz Lucie Dewagnier, diretora de jogo na Evil Empire.

Em The Rogue Prince of Persia, os jogadores serão transportados para uma versão mítica de Ctesifonte, outrora o próspero coração do Império Persa. O Príncipe deve agir enquanto essa grande cidade está à beira da aniquilação, desde que foi invadida pelas hordas impiedosas dos hunos comandadas pelo perverso chefe Nogai.

Viajando por biomas vibrantes, o Príncipe deve usar todo o seu talento acrobático para navegar com segurança pelos níveis gerados proceduralmente, adquirir e aprimorar um arsenal de armas, equipar novos amuletos, desbloquear equipamentos no Oásis e recrutar aliados para tentar salvar a cidade. Para dominar os desafios de plataforma, os jogadores poderão usar a icônica corrida na parede para atravessar abismos, evitar armadilhas e superar inimigos. Mesmo assim, o ambiente não será o único perigo que os jogadores terão que enfrentar, já que eles lutarão contra uma variedade de inimigos que inclui os hunos, armados com magia xamânica sombria, e feras corrompidas por esse poder nefasto.

A trilha sonora do jogo também desempenha um papel fundamental para imergir os jogadores em uma visão moderna e épica do folclore persa, com uma trilha original produzida e composta por ASADI, um produtor de música eletrônica e artista performático persa-americano. A trilha sonora original de The Rogue Prince of Persia é uma fusão entre sonoridades tradicionais e contemporâneas, com ritmos que acompanham os movimentos e o fluxo do Príncipe. O conteúdo estará disponível em 31 de maio nas páginas oficiais do Ubisoft Music em todas as plataformas de streaming, e pode ser pré-salva agora clicando aqui. 

Segunda temporada do ano 9 de Rainbow Six Siege chega em 11 de junho

A Ubisoft acaba de revelar a segunda temporada do Ano 9 de Rainbow Six Siege, Operação New Blood. A nova fase apresenta uma reformulação completa do Recruta, o amado operador original, mudanças de balanceamento impactantes, a introdução do R6 Membership e outras importantes atualizações de jogabilidade, como otimização de playlists e mudanças visando o conforto dos jogadores.

Depois de nove anos, Siege está reinventando o seu primeiro Operador. O Recruta agora apresenta uma aparência renovada e conta com dois novos arquétipos, sendo possível jogar como Atacante ou Defensor, além da capacidade de personalizar seu arsenal selecionando dois gadgets disponíveis, a depender de seu papel. Isso permite que o Recruta se adapte às estratégias dos jogadores, preenchendo lacunas sempre que necessário e fornecendo oportunidades para que novos jogadores explorem diferentes gadgets secundários e novas táticas.

O Striker, o Recruta ofensivo, pode selecionar dois gadgets diferentes dentre a ampla gama de gadgets secundários de ataque disponíveis. Ele pode escolher entre uma das metralhadoras leves, sendo a M4 ou M249 como arma primária e a pistola 5.7 USG ou a shotgun ITA 125 como arma secundária. O recruta defensivo, Sentry, pode escolher qualquer gadget secundário defensivo no arsenal. O arsenal de Sentry apresenta o rifle de assalto Commando 9 ou a shotgun M870 como alternativas de armas primárias e a pistola semiautomática C75 Auto ou a shotgun Super Shorty como armas secundárias. Como todos os jogadores têm acesso ao Recruta, os proprietários do Passe de Batalha Premium receberão um voucher que pode ser resgatado por qualquer Operador. Os jogadores que já possuem todos os operadores disponíveis receberão 600 Créditos R6.

Durante a segunda temporada do ano 9 de Rainbow Six Siege, a Ubisoft continua a enfatizar o jogo justo e estratégico. Em Operação New Blood foram feitas mudanças de balanceamento nos Operadores Defensores Fenrir e Solis, que estavam muito fortes e exigiam atenção significativa dos Atacantes. O número de minas Dread F-Natt em posse de Fenrir foi reduzido para quatro, e elas não são mais à prova de balas. Além disso, na primeira parte da atualização de balanceamento de Solis, a duração e o alcance de seu Sensor SPEC-IO Electro foram reduzidos, atendendo ao feedback dos jogadores e mantendo o equilíbrio entre Atacantes e Defensores.

Também desembarcando nesta temporada está o R6 Membership. Os membros ativos desfrutarão de entregas mensais de conteúdos exclusivos que incluem equipamentos por tempo limitado, skins lendárias animadas, 10 “puladas” de nível de batalha, um Pacote Bravo e acesso ao Passe de Batalha Premium.

Após a introdução do beta do Marketplace, a partir de 25 de junho, os jogadores que tiverem a Autenticação de Dois Fatores ativada e estiverem no nível de autorização 25 (ou superior) terão acesso ao Mercado do Rainbow Six Siege, onde poderão negociar skins de forma segura e anônima usando Créditos R6.

A Operação New Blood adiciona o Filtro de Mapa Padrão com seleções para o Pool de Mapas Ranqueados, Pool de Mapas Não Ranqueados e Todos os Mapas. Os jogadores agora podem personalizar sua experiência de matchmaking não ranqueado para se assemelhar ao jogo casual ou competitivo.

O treinamento e a integração continuam sendo uma prioridade, com atualizações significativas para garantir que jogadores novos e veteranos possam aprimorar suas habilidades. Agora, os players podem treinar sua mira e navegação no mapa com feedback no Endless Drill. O modo Versus IA recebe também importantes adições de mapas e Operadores para diversificar a experiência de treinamento.

Outras atualizações desta temporada incluem mudanças nos Cartões de Narração para melhorar a experiência, mudanças no layout do mapa Estádio, bem como atualizações de conforto para personalização de áudio e granadas de luz.

Rainbow Six Siege está disponível por meio do Ubisoft+, o serviço de assinatura da Ubisoft, nas plataformas PlayStation 4, PlayStation 5, na família de consoles Xbox One, Xbox Series X | S e no PC, inclusive na Steam.

Para as últimas notícias sobre Rainbow Six Siege e outros jogos da Ubisoft, clique aqui. Para comprar Rainbow Six Siege, clique aqui. Para mais informações sobre o ano 9, clique aqui. 

Nearsure anuncia 50 vagas de trabalho remoto para profissionais de TI na América Latina

A Nearsure, parceiro estratégico de empresas norte-americanas para soluções de TI, anuncia a abertura de 50 vagas para profissionais de Tecnologia da Informação (TI) na América Latina. Com foco em atender às crescentes demandas do mercado, a companhia busca talentos em diferentes áreas de especialização, incluindo desenvolvimento de software, análise de dados e segurança cibernética.

Todas as oportunidades estão sendo divulgadas nas páginas de carreiras do site e do LinkedIn da Nearsure, com atualizações diárias. Os requisitos para cada posição variam de acordo com o papel, mas os candidatos devem ter fluência em inglês, residir na América Latina e possuir mais de quatro ou cinco anos de experiência profissional.

“Estamos entusiasmados em oferecer oportunidades de trabalho remoto e conectar talentos em toda a América Latina”, comenta Giuliana Corbo, CEO da Nearsure. “Nossa empresa valoriza a diversidade e a inclusão, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho flexível e acolhedor para todos os nossos funcionários.”

A executiva destaca, ainda, que como marca empregadora a Nearsure busca promover um “percurso de carreira” na empresa, incentivar o talento e proporcionar oportunidades de emprego em setores que interessam e representam um desafio profissional para as pessoas que buscam desenvolver-se e crescer no setor de tecnologia.

Os benefícios oferecidos pela companhia incluem compensação salarial em dólares americanos, trabalho 100% remoto com a possibilidade de utilizar espaços de coworking em toda a América Latina, licença remunerada de acordo com a legislação do país, feriados nacionais, licença médica remunerada, crédito anual reembolsável para benefícios pessoais, atividades de integração da equipe e um dia de folga durante a semana do aniversário.

Para mais informações sobre as vagas disponíveis e para se candidatar, os interessados devem visitar o site e o LinkedIn da Nearsure e se inscrever nas oportunidades que se alinham com seu perfil e experiência. As posições disponíveis não têm uma data de encerramento definida e serão fechadas à medida em que as vagas forem preenchidas.

Sobre a Nearsure

Com mais de cinco anos de experiência no setor e cerca de 90 clientes, a Nearsure é uma empresa de tecnologia com mais de 600 profissionais talentosos e presença em 17 países. A Nearsure trabalha com empresas reconhecidas do setor e PMEs, proporcionando experiência em tecnologia de ponta a cada projeto. Desde soluções avançadas de CRM que agilizam as operações até plataformas envolventes de comércio eletrônico e aplicações web e móveis, a Nearsure capitaliza as tecnologias mais inovadoras para criar experiências digitais únicas.

Solve for Tomorrow Brasil oferece oficinas gratuitas de STEM para estudantes e professores de São Paulo

O Solve for Tomorrow Brasil, programa global de cidadania corporativa da Samsung, com coordenação geral do Cenpec, oferece oficinas de Design Thinking aos professores da cidade de São Paulo e estudantes da rede pública de ensino de Osasco (SP), nos dias 27 e 28 de maio. A iniciativa voltada aos educadores oferece ferramentas para o ensino com base no desenvolvimento de projetos em sala de aula, enquanto a oficina voltada aos alunos visa ajudá-los a observarem demandas necessárias para a melhora das comunidades em que estão inseridos.

As inscrições dos alunos são feitas via Secretaria de Educação. Já as dos professores são realizadas virtualmente. Os educadores interessados podem se inscrever clicando aqui. As oficinas fazem parte do Programa Solve for Tomorrow Brasil, que está com as inscrições abertas até o dia 10 de julho – saiba mais clicando aqui –, e visam estimular professores e estudantes a criarem projetos de iniciação científica em diálogo com as demandas de suas comunidades.

Oficinas do Solve For Tomorrow Brasil em São Paulo

Marcada para esta segunda-feira (27), a oficina voltada aos alunos é exclusiva para os estudantes matriculados na Escola Estadual (PEI – E.E.) José Geraldo Vieira, localizada em Osasco. A oficina tem como objetivo sensibilizar jovens estudantes da região, convocando-os a terem um papel ativo na criação de ideias e soluções para melhorias, além de estimular o corpo discente a interagirem com as disciplinas relacionadas à metodologia STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Já a oficina para os professores acontece na terça-feira (28), no Hotel Intercity Paulista, em São Paulo, a partir das 9h (horário de Brasília). A oficina do Solve for Tomorrow Brasil ofertada aos professores da rede pública local apresentará caminhos didáticos que os apoiam nesse processo, para que possam ajudar os alunos a desenvolverem um olhar investigativo focado em soluções para o enfrentamento de situações-problema.

Sobre o Solve for Tomorrow Brasil

O Solve for Tomorrow está no Brasil desde 2014 e, na edição de 2023, teve uma programação diversa composta por webinars, workshops e mentorias para ajudar os participantes a alcançarem seus objetivos aplicando possíveis melhorias a seus projetos. No total, a iniciativa já envolveu 173 mil estudantes, mais de 36 mil professores, e mais de 6,6 mil escolas públicas. E, em 2023, registrou um aumento de 50,92% no número de alunos inscritos, em comparação ao ano anterior.

A edição brasileira do Solve for Tomorrow conta com uma rede de parceiros, como a representação no Brasil da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO no Brasil), ONG Todos pela Educação e da Organização de Estados Ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura no Brasil (OEI), além do apoio do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed) e a coordenação geral do Cenpec.

Para saber mais sobre o Solve for Tomorrow Brasil, acesse a página oficial do programa. Você também pode acompanhar essas e outras novidades da Samsung na Samsung Newsroom Brasil.

SERVIÇO

Oficinas Solve for Tomorrow para professores

Quando: 28 de maio de 2024 às 9h e às 14h (horário de Brasília)

Onde: Hotel Intercity Paulista – R. Haddock Lobo, 294 – Cerqueira César, São Paulo – SP, 01414-000

Público: Professores/as de Ensino Médio da rede pública da região, preferencialmente das áreas das Ciências da Natureza e Matemática; professores/as de outras áreas do conhecimento; diretores/as e coordenadores/as pedagógicos/as; técnicos/as de secretarias estaduais e municipais de educação.

Investimento: Gratuito

Sobre a Samsung Electronics Co., Ltd.

A Samsung Electronics Co., Ltd. inspira o mundo e molda o futuro com ideias e tecnologias transformadoras. A empresa está redefinindo o mundo de televisores, smartphones, dispositivos portáteis, tablets, eletrodomésticos, sistemas de rede, memória, sistema LSI e soluções de semicondutores e LED e oferece uma experiência conectada perfeita por meio do seu ecossistema SmartThings e da colaboração aberta com parceiros. Para acompanhar as últimas notícias, visite a Samsung Newsroom em Link.

Sobre o Cenpec

Cenpec é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos que há mais de 30 anos trabalha pela promoção da equidade e qualidade na educação básica pública brasileira. Por meio de pesquisas e de tecnologias educacionais, contribui no desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e jovens, na formação de profissionais de educação, na ampliação e diversificação do letramento e no fortalecimento da gestão educacional e escolar. Em parceria com redes de ensino, espaços educativos e outras instituições de caráter público e privado, atua dentro e fora das escolas públicas para diminuir as desigualdades e garantir uma educação de qualidade a todos e todas. Saiba mais no site oficial.