Levantamento da Watch aponta que, em 2025, assinar todos os streamings no Brasil sai por R$ 380

Segundo dados da Kantar IBOPE Media, o consumo de vídeo sob demanda no Brasil cresceu 18% nos últimos 12 meses. No país, mais de 75% dos internautas assistem a filmes e séries via streaming, e 64% dizem preferir esse formato por permitir acesso a qualquer hora e lugar. Um levantamento da Watch, plataforma de streaming desenvolvida exclusivamente para provedores de internet (ISPs,) aponta que, em 2025, o valor da assinatura de todos os streamings do Brasil hoje sai por, no mínimo, R$ 380,00. Neste contexto, aplicativos que simplificam o acesso ao entretenimento ganham destaque por trazerem redução de custos e agregação de valor aos ISPs, o que diversifica fontes de renda e centraliza conteúdos em uma única plataforma.

“O encarecimento dos pacotes de streaming é uma realidade que está afetando o mercado. A Watch chega com a missão de democratizar o conteúdo de entretenimento trazendo vantagens tanto para ISPs, em termos de agregação de valor e diversificação de renda, quanto para os consumidores, que podem centralizar o consumo em uma única plataforma e poupar despesas adicionais”, afirma Maurício Almeida, presidente da Watch.

A empresa teve origem na vivência do porta-voz como provedor regional de internet. A necessidade de oferecer um diferencial no combo de internet foi identificada na rotina com os clientes. E, assim, surgiu a oportunidade de conectar os ISPs a conteúdos de grandes estúdios de forma legalizada e estruturada.

Com mais de 1.700 parceiros e 15 milhões de assinantes indiretos, a Watch reúne filmes, séries, documentários, canais ao vivo e conteúdos premium em um único ambiente digital. A plataforma é desenvolvida para entregar praticidade ao usuário final, com mais de 30 mil horas de conteúdo, possibilidade de criação de múltiplos perfis e acesso simultâneo em até quatro telas. Além disso, conta com lançamentos de cinema para aluguel e novos conteúdos adicionados semanalmente. O app se posiciona como uma alternativa competitiva diante do aumento no custo das plataformas tradicionais.

Brasileiros investem 22 horas semanais em streaming

A pesquisa “Streaming Behavior in LATAM”, da Comscore, indica que os brasileiros passam, em média, 22 horas por semana em plataformas de streaming, reforçando a demanda por soluções que otimizem o tempo e ofereçam uma experiência fluida. Pensando nisso, a Watch possui um modelo de negócio flexível e escalável por meio da possibilidade de pacotes personalizados para clientes, agregando valor ao serviço de internet e ampliando a fidelização.

Enquanto o público busca relaxamento, os provedores de internet encontram na Watch uma aliada estratégica para crescer, inovar e se diferenciar no mercado. “Para continuar crescendo no mercado de forma alinhada às inovações e necessidades dos clientes, mantemos um relacionamento próximo com ISPs parceiros acompanhando feedbacks e resultados, além de renovar periodicamente nossas parcerias com grandes estúdios”, finaliza o executivo.

Afinal, o futuro do entretenimento passa pela democratização do acesso a streamings possibilitando que o consumidor consiga ter mais possibilidade de escolha com menos esforço e preços justos.

Omni&Co abre inscrições para o programa de estágio 2025

O grupo Omni&Co, ecossistema de soluções financeiras que oferece empréstimos e financiamentos de veículos para o público C, D e E, deu início às inscrições para seu programa de estágio 2025, o “Acelera!”.

Serão vagas destinadas aos estudantes de cursos de bacharelado alinhados ao negócio da empresa, com previsão de conclusão a partir de junho de 2027. A atuação será em São Paulo (SP), com dedicação de seis horas diárias em formato híbrido (dois dias presenciais). Os estagiários selecionados terão a chance de atuar diretamente em projetos estratégicos da empresa, vivenciando o dia a dia de uma organização financeira com 30 anos de mercado. As inscrições vão até 05 de junho de 2025.

O processo seletivo acontecerá dois momentos: durante o período de inscrição, os candidatos realizarão as provas online de raciocínio lógico, inglês e fit cultural. No segundo momento, entre 06/06 e 01/07, os aprovados na etapa inicial, avançarão para a etapa de entrevistas online, com o time de Recrutamento e Seleção da Omni&co. Os candidatos aprovados na etapa de entrevistas online passarão para etapa final, que será um painel de negócio e entrevista presencial com os líderes das áreas. Os selecionados para as vagas iniciarão sua jornada de estágio no início de agosto de 2025.

Para promover o programa de estágio, as lideranças da Omni participaram de uma live com os atuais estagiários, no canal do YouTube da Omni&Co, para tirarem dúvidas dos candidatos e contarem mais do dia a dia da empresa. Outra iniciativa que faz parte do programa é o “Acelera com a gente”, no qual os estagiários puderam levar um amigo ou amiga para passar o dia na empresa e ver de perto como funciona a rotina no setor financeiro.

Além da bolsa-auxílio de R$ 2.800,00, os estagiários terão direito a vale transporte integral, assistência médica, vale alimentação, vale refeição, vale cultura, Total Pass e seguro de vida. Os estagiários poderão atuar tanto na Omni quanto no Instituto Omni. O programa de estágio da Omni&Co é uma iniciativa para atração e desenvolvimento de talentos, por meio da aplicação de conhecimentos e atuação em projetos estratégicos.

Reconhecimentos e inciativas

Empresa certificada para GPTW (Great Place to Work) desde 2017, como um excelente lugar para se trabalhar e em 1º Lugar na categoria de Instituições Financeiras de médio porte em 2021, 2022, 2023 e 2024.

A companhia não apenas apoia a diversidade, como tem um programa exclusivo para esse fim, o “Omni para todas as pessoas”, que e conta com a participação dos colaboradores formando um Comitê de Diversidade e multiplicando essa pauta para todas as pessoas na Companhia.

Dentro do programa de diversidade, há parceiros estratégicos apoiando a aceleração de carreiras femininas.

Pensando no desenvolvimento contínuo de todo o time, a empresa conta com uma Universidade corporativa, com mais de 1000 cursos para apoiar os colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento contínuo.

Soluções LG Digital Signage focam em materiais eco-conscientes e eficiência energética

A LG Electronics reforça seu compromisso com um futuro mais sustentável com as soluções verdes implementadas nos painéis LG Digital Signage. Para tanto, a marca vem integrando práticas sustentáveis ao longo de todo o ciclo de vida de suas telas profissionais, do design e fabricação, ao descarte. Em termos de tecnologia, a linha se destaca pelas telas LG MAGNIT Micro LED e tecnologias LG M+, LG ConnectedCare, e LG SuperSign, que combinadas reduzem o consumo de energia, sem comprometer a qualidade visual das imagens em altíssima definição, mesmo em condições de iluminação extremas, como ambientes externos e Video Walls.

Leonardo Di Clemente, Gerente de Information Displays da LG Brasil, aponta os principais avanços no segmento de telas profissionais para um mundo mais verde. “As inovações recentes da linha LG Digital Signage focam intensamente na eficiência energética, como a redução no consumo das telas MAGNIT e durabilidade estendida dos produtos, combinação que, além de caminhar para um cenário mais sustentável, também tem potencial para reduzir os custos de operação de nossos clientes B2B. Outra medida importante que a LG vem adotando é a opção por materiais mais eco-conscientes em soluções de telas profissionais, como os utilizados nos novos painéis OLED,” explica Clemente.

Quando comparados a outras soluções do mercado, as Tecnologias de Iluminação de Alta Eficiência dos LEDs LG entregam até 42% mais eficiência energética em operação. A nova geração de telas LG MAGNIT de Micro LED ainda apresenta consumo de energia 98% menor em Modo Espera (Stand By) em relação a modelos anteriores. Já sua atualização de design permite ajustes nos espaços entre os módulos pela frente do painel, e não mais apenas pela traseira.

As soluções de software LG ConnectedCare e LG SuperSign, ambos do serviço LG Business Cloud e compatíveis com todo o portfólio recente das soluções LG Digital Signage, ainda ajustam automaticamente o brilho quando os displays não estão em uso, reduzindo ainda mais a pegada energética e custos operacionais.

Por conta do sistema de LEDs autoilumináveis, os produtos LG com painéis OLED não dependem de painéis de iluminação traseira, utilizando cerca de 90% menos plástico que telas LCD em geral. Para saber mais sobre como a LG Electronics vem trabalhando para promover um mundo mais verde e sustentável, confira a linha completa no site da LG e descubra qual solução Digital Signage melhor atende à sua demanda.

Poucas instituições financeiras estão explorando todas as vantagens do Open Finance, aponta Google Cloud

O Google Cloud, em parceria com a R/GA, anunciou a quarta edição do estudo ‘FinFacts – descobertas e oportunidades que valorizam os serviços financeiros’, revelando que poucas instituições financeiras brasileiras estão explorando todas as vantagens que o Open Finance possibilita. Essa conclusão está apoiada no fato de que, segundo o levantamento, mais da metade (11) das instituições financeiras não exibe saldos bancários de outros bancos via Open Finance; 6 ainda não oferecem a possibilidade de realizar transações com o saldo de outra conta; e apenas 4 oferecem algum produto financeiro ou benefício logo após o opt-in do Open Finance. O FinFacts analisou pelo quarto ano consecutivo como é a experiência de contratação de produtos e serviços financeiros e o onboarding de novos clientes nos aplicativos de 19 instituições financeiras do país, entre bancos tradicionais e fintechs.

O estudo também analisou o uso da IA em relação à experiência do cliente, apontando que 5 instituições ainda não utilizam linguagem natural em seus chatbots e apenas 6 entregaram resultados para buscas semânticas dentro de seus aplicativos. “Com a multi bancarização, a aceleração do Open Finance e o advento da IA, entender o cliente se torna chave. Neste sentido, as soluções de nuvem e os avanços constantes em IA facilitam para que a personalização e a experiência do cliente sejam cada vez mais fluidas e sem fricções, sendo este um diferencial para que o cliente decida qual será o seu principal banco.”, explica Ricardo Fernandes, head do Google Cloud no Brasil.

Outros pontos analisados pelo FinFacts envolvem processos como abertura de conta, facilidade de pagamento e segurança, e podem ser representados pelos seguintes dados:

Metade das instituições avaliadas não consegue abrir uma conta corrente em tempo real, e duas delas ainda levam mais de 72 horas para concluir o processo;
Um terço das instituições ainda não permite a ativação do cartão virtual antes da chegada do cartão físico;
5 instituições ainda não sugerem realizar um Pix a partir de uma chave copiada;
8 instituições ainda não oferecem medidas de segurança e um processo ágil na migração para um novo dispositivo;
16 instituições não exigiram uma nova autenticação logo após o cliente bloquear a tela do celular.

Para Marisa Kinoshita, Head de Marketing do Google Cloud no Brasil, o estudo FinFacts reforça a importância de as instituições financeiras olharem, cada vez mais, para a IA como uma ferramenta capaz de ajudar a promover as transformações necessárias. “Diante de todos esses desafios e a competição crescente no setor financeiro, a IA atua como uma grande aliada para oferecer experiências cada vez mais intuitivas, personalizadas e seguras, o que pode ser um diferencial para definir o nivel de relacionamento que o cliente terá com seu banco ou fintech”, conclui.

Metodologia
A quarta edição do estudo ‘FinFacts – descobertas e oportunidades que valorizam os serviços financeiros’ considerou 19 instituições financeiras, entre bancos tradicionais e fintechs, e as análises foram coletadas no período de 20 de fevereiro a 31 de março de 2025. Os dados coletados foram analisados e transformados em 31 finfacts, que revelam as principais dificuldades, acertos e oportunidades nas etapas do onboarding digital e processos de contratação. Para mais detalhes sobre o Finfacts, clique aqui.

Globant concede 15 mil bolsas de programação na América Latina

A Globant (NYSE: GLOB), uma empresa nativa digital focada em reinventar negócios por meio de soluções tecnológicas inovadoras, anunciou que alcançou o objetivo de fornecer 15 mil bolsas de programação, por meio do programa Code Your Future. Nos últimos dois anos, no Brasil, em colaboração com o Instituto da Oportunidade Social (IOS), a empresa concedeu bolsas a mais de 50 jovens em Programação Web e acompanhou o desenvolvimento de mais de 2 mil estudantes, por meio de iniciativas relacionadas à tecnologia. Os programas do IOS demonstraram um impacto real na vida desses estudantes, proporcionando-os a oportunidade de aumentar a renda familiar em até 54%.

O Instituto da Oportunidade Social (IOS) é uma organização social sem fins lucrativos que oferece formação profissional gratuita e de alta qualidade para jovens e pessoas com deficiência. Em conjunto com a Globant, foi desenvolvido o “Juventude Programadora II”, em que alunos recém-formados foram treinados no curso de Programação Web Front-end e receberam ferramentas como HTML, CSS, React, GIT e GITHUB, Javascript, entre outras.

Essa iniciativa é complementada pelo programa de estágios que a Globant realiza em seus escritórios em São Paulo, combinando experiência prática com treinamento especializado. Nos últimos anos, a empresa unicórnio capacitou mais de 200 pessoas para ingressarem no mercado de trabalho digital.

O Code Your Future começou em 2019 com a ideia de transformar vidas por meio da tecnologia, proporcionando aos jovens acesso à educação na área digital. Em 2020, a Globant se comprometeu a beneficiar 15 mil pessoas com bolsas de estudo em tecnologia nos cinco anos seguintes. Hoje, esse sonho superou as expectativas, uma vez que a empresa já cumpriu a meta estabelecida quase um ano antes do previsto.

“Os números não contam tudo, o que realmente importa são as histórias por trás deles: um veterano que encontrou uma nova vocação em consultoria de TI, uma refugiada que hoje trabalha em uma startup, uma jovem de uma comunidade indígena que, com o uso de metodologias ágeis, lidera projetos que combinam inovação e desenvolvimento de tecnologia em benefício de sua comunidade”, disse Guibert Englebienne, cofundador da Globant, presidente da América Latina e Globant X.

Por meio de parcerias estratégicas, bolsas de estudo, mentorias e oportunidades de desenvolvimento profissional, o Code Your Future promove a inovação e a inclusão, garantindo que comunidades historicamente marginalizadas tenham acesso a trajetórias profissionais que transformam vidas. Reconhecendo a disparidade global no acesso à tecnologia, o programa tem como objetivo fechar essa lacuna, promovendo educação e empregabilidade na economia digital para vítimas de conflitos armados, veteranos de guerra, pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica, pessoas com deficiência, refugiados e imigrantes.

A expansão do programa tem sido extraordinária. Na América Latina, mais de 8 mil bolsistas foram formados em tecnologias como desenvolvimento back-end e controle de qualidade. Além disso, junto à Digital House, a Globant concedeu mais de 1.300 bolsas de Certified Tech Developer, formando talentos em áreas chave da indústria de TI.

Para mais informações, visite www.globant.com.

VAIO® consolida presença no mercado de tablets e destaca a eficiência e versatilidade dos dispositivos

Há exatos dois anos no segmento de tablets, a VAIO®, marca global de tecnologia, consolida sua presença nesse mercado ao destacar a eficiência, versatilidade e desempenho de seus dispositivos. Com modelos que oferecem alto poder de processamento, ampla capacidade de armazenamento e conectividade avançada, a marca tem ampliado sua atuação em diferentes frentes — do setor educacional ao corporativo e doméstico. A expansão acompanha a tendência de crescimento do mercado: segundo a consultoria IDC, as vendas de tablets aumentaram 35% em 2024, impulsionadas pelo fortalecimento do home office e do ensino remoto.

“A evolução tecnológica dos tablets os transformou em verdadeiras estações móveis de produtividade. Com processadores avançados e baterias de longa duração, esses dispositivos oferecem uma excelente experiência de uso para estudantes, profissionais e usuários em geral, com a vantagem da mobilidade”, afirma Cristiano Carvalho de Freitas, diretor de Negócios de Mobilidade da Positivo Tecnologia.

Essa versatilidade tem impulsionado, sobretudo, a adoção dos tablets nos segmentos educacional e doméstico. Em casa, os dispositivos ganham espaço como aliados no estudo, na leitura e no entretenimento. Já nas escolas e instituições de ensino, tornam-se ferramentas fundamentais para a modernização das práticas pedagógicas. A leveza e a portabilidade favorecem o uso contínuo ao longo do dia, especialmente quando combinadas com acessórios como teclados retroiluminados, que proporcionam mais conforto na digitação e aproximam a experiência à de um notebook. No contexto educacional, os tablets também contribuem para o acesso a conteúdos interativos, atividades dinâmicas e para o acompanhamento do desempenho dos alunos.

Além do design moderno e compacto, um dos grandes diferenciais dos tablets VAIO® é a arquitetura ARM. Esse tipo de estrutura de funcionamento de processadores, bastante usual em dispositivos móveis, proporciona maior eficiência energética e menor geração de calor — características que garantem maior autonomia de bateria e permitem formatos mais finos e leves.

No ambiente corporativo, os tablets também têm se consolidado como ferramentas estratégicas de mobilidade e produtividade. Sua leveza, autonomia de bateria e conectividade avançada os tornam ideais para profissionais que atuam fora do escritório ou em constante deslocamento. São amplamente utilizados em reuniões, para acesso rápido a dashboards e documentos; em apresentações e espelhamento de tela; e em atividades operacionais, como controle de estoque, auditorias, preenchimento de formulários em campo e registro de dados em tempo real. Equipes de vendas, logística, manutenção técnica e atendimento ao cliente se beneficiam da agilidade e da versatilidade dos dispositivos, que ainda podem ser integrados a sistemas de gestão (ERP/CRM) e equipados com acessórios como teclados, suportes veiculares e leitores de código de barras. Tudo isso amplia a eficiência dos fluxos de trabalho e reduz a dependência de papel ou de equipamentos mais pesados.

Outro ponto forte é seu desempenho em videoconferências e leitura de documentos, graças à qualidade das câmeras frontais, dos microfones integrados e à praticidade do formato. A conectividade, com suporte a redes Wi-Fi e, em muitos modelos, conexão 4G, permite acesso à internet de qualquer lugar, o que potencializa o uso de aplicativos em nuvem e garante produtividade mesmo fora de ambientes fixos.

“Observamos um movimento consistente de complementação do uso de laptops por tablets em diversos setores. Essa tendência reflete uma mudança de comportamento e uma evolução natural da tecnologia, que hoje entrega alto desempenho em formatos mais acessíveis e práticos”, reforça Cristiano. Para conhecer os tablets e outros produtos da VAIO®, acesse o site oficial da marca.

Logicalis anuncia 28 oportunidades de emprego na área de TI

A Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, anuncia a abertura de 28 novas oportunidades de emprego no Brasil. As vagas estão distribuídas entre os escritórios da empresa localizados em São Paulo, Barueri (SP), Curitiba (PR) e Porto Alegre (RS).

Dentre as oportunidades, oito são destinadas a estagiários, oferecendo uma excelente oportunidade para estudantes interessados em ingressar no dinâmico setor de TI. As posições abrangem diferentes áreas, permitindo que profissionais com variados perfis e níveis de experiência encontrem uma colocação compatível.

Os interessados em fazer parte do time Logicalis devem acessar o site oficial de carreiras da empresa: https://careers.logicalis.com/pt-BR/search?keywords=&location=Brasil. No portal, estão detalhadas todas as informações sobre os requisitos de cada vaga e o processo seletivo.

“Estamos em busca de profissionais que compartilhem nossa paixão por tecnologia e inovação para que possamos, cada vez mais, entregar aos nossos clientes soluções de ponta, capazes de impulsionar a transformação digital dos negócios”, afirma Erica Lemos, gerente de Talent Acquisition da Logicalis Brasil.

Sobre a Logicalis:

Somos Architects of Change™. Apoiamos nossos clientes a atingir seus objetivos em um mundo digital-first. Aplicamos nosso conhecimento e experiência em tecnologia para que possam construir sua jornada e alcançar resultados sustentáveis que realmente importam. Nossos serviços gerenciados de nuvem, conectividade, colaboração, segurança e dados são desenhados para otimizar operações, reduzir riscos e empoderar equipes.

Como um provedor global de tecnologia, prestamos serviços gerenciados para oferecer, por meio de visibilidade em tempo real, insights para a tomada de decisão sobre o desempenho de seu ecossistema digital, incluindo: disponibilidade, experiência do usuário, segurança, custos, investimentos e impactos ambientais.

Somos mais de 7.000 Architects of Change™ distribuídos em 30 territórios ao redor do mundo, apoiando mais de 10.000 clientes de diversos setores a transformar seus negócios por meio da tecnologia.

Com operações na Europa, América do Norte e Latina, Ásia-Pacífico e África, a Logicalis tem receitas anuais de US$ 1,8 bilhão. Somos uma divisão da Datatec, listada na Bolsa de Valores de Joanesburgo, com receitas globais de US$ 5,5 bilhões.

Para mais informações visite la.logicalis.com

Hotmart abre inscrições para Programa de Estágio 2025 com vagas em BH e SP

A Hotmart, empresa global de tecnologia voltada para empreendedores digitais, abriu as inscrições para seu Programa de Estágio 2025. Com mais de 30 vagas a serem divididas entre os escritórios de Belo Horizonte e São Paulo, a iniciativa é direcionada a estudantes a partir do 3º período da graduação para atuarem nas áreas de Desenvolvimento de Software, IA, Novos Negócios, Business Analytics, e em áreas corporativas, como Finanças, Auditoria, Recursos Humanos, Marketing, entre outras. As inscrições vão até 22 de junho, e podem ser feitas através do site: Link.

A seleção contará com etapas online e presenciais, e o estágio terá duração inicial de um ano, com possibilidade de renovação por mais um. Os estagiários terão jornada de 30 horas semanais, trilha de desenvolvimento personalizada e uma série de benefícios, como bolsa-auxílio de R$ 2.300, cartão multibenefícios de R$ 1.100, plano de saúde e odontológico, acesso a programas de bem-estar, entre outros.

“Estagiar na Hotmart é fazer parte de um ambiente que vive a inovação e acredita no aprendizado contínuo como motor de transformação, tanto na vida profissional quanto nos negócios dos produtores digitais. Nosso programa oferece espaço para criar, evoluir e protagonizar, desenvolvendo talentos que querem crescer junto com a empresa e com o ecossistema digital”, afirma Marilia Montagnoli, VP Global de Pessoas da Hotmart.

O Programa de Estágio inclui workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, além de mentorias com ex-estagiários e interações com lideranças da empresa, em temas como carreira, diversidade e gestão de tempo.

Cronograma:

Inscrições: 26/05 a 22/06
Dinâmica Online: entre 26/05 a 28/06
Dinâmica Presencial: 30/06 a 15/07
Entrevista individual online: 28/07 a 22/08
Início do Estágio: 01/10

A Hotmart é reconhecida pela valorização da inovação e do desenvolvimento profissional de seus colaboradores, tendo como pilares a autonomia, a liberdade, o respeito e o aprendizado contínuo. Pelo nono ano consecutivo, a empresa recebeu o selo da Great Place to Work (GPTW) 2025, destacando-se ainda entre as dez melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Sobre a Hotmart
A Hotmart oferece soluções para quem quer criar, vender e escalar seus negócios digitais e físicos a partir da produção de conteúdos. A empresa atua na Creator Economy e conta com mais de 200 mil criadores de conteúdo ativos pelo mundo e 1,7 mil funcionários em sete países, incluindo sua sede em Amsterdã, Holanda, bem como unidades na América do Norte, América do Sul e Europa. Para saber mais, acesse hotmart.com.

Conheça as iniciativas de responsabilidade ambiental, social e governança da empresa em esg.hotmart.com.

Galaxy S25 Edge: Os primeiros dias de uso do novo celular da Samsung

No vídeo de hoje vou contar como foram os primeiros dias de uso do Galaxy S25 Edge, o celular super fino da Samsung com especificações técnicas e desempenho excelentes, além de um design realmente muito bonito. Vale a pena conferir e não esqueça de deixar um like e fazer a inscrição no canal!

Para ver os celulares, computadores, tablets e acessórios que eu uso atualmente, visite este link: https://www.amazon.com.br/shop/influencer-0b8b80e2.

Jeitto lança Programa de Estágio com bolsa de R$2.200 e benefícios atrativos

O Jeitto, app de crédito e consumo que oferece soluções acessíveis para os brasileiros das classes C e D, abriu inscrições para seu novo Programa de Estágio. Até o dia 13 de junho, estudantes universitários podem se inscrever para participar da seleção, que tem como objetivo atrair e desenvolver jovens talentos dispostos a crescer em um ambiente dinâmico, inovador e com forte propósito social.

Com mais de 10 anos de atuação, a fintech nasceu com a missão de tornar o acesso ao crédito mais simples, democrático e sustentável para quem faz muito com pouco. Agora, a companhia convida estudantes a se juntarem nessa jornada para descobrirem, na prática, como é possível transformar o mercado financeiro com tecnologia, dados e empatia.

“As melhores ideias, muitas vezes, nascem dentro das universidades. Não por acaso, grandes startups começaram em salas de aula ou em parceria com o universo acadêmico e hoje transformam mercados inteiros. Por isso, estamos em busca de mentes brilhantes, com vontade de aprender, criar, desafiar o óbvio e construir o futuro ao nosso lado”, destaca Déborah Kaufmann, diretora de Pessoas e Cultura do Jeitto.

Serão 12 vagas destinadas a estudantes com formatura prevista entre 2026 e 2027, de cursos como Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Jornalismo, Relações Públicas e áreas correlatas.

Os estagiários atuarão em projetos estratégicos e nas rotinas do dia a dia das áreas, com oportunidades reais de aprendizado, protagonismo e desenvolvimento acelerado. O perfil buscado inclui proatividade, pensamento analítico e vontade de fazer acontecer.

“A urgência do nosso cliente é a nossa. Buscamos essa mesma energia em quem vai trabalhar conosco: gente com iniciativa, vontade de aprender e paixão por gerar impacto real”, reforça Fernando Silva, CEO e fundador do Jeitto.

O processo seletivo inclui etapas de triagem e dinâmicas em grupo. O grande diferencial é o modelo inovador de seleção: os candidatos aprovados na dinâmica já receberão a proposta de estágio no mesmo dia. “Trata-se de um formato ágil e direto, que busca valorizar o tempo dos participantes e oferecer uma experiência alinhada à cultura do Jeitto, marcada pela eficiência, transparência e protagonismo desde o primeiro contato”, explica a diretora de Pessoas e Cultura.

A bolsa-auxílio oferecida é de R$2.200,00 e, além disso, os estagiários selecionados terão acesso a um pacote completo de benefícios, incluindo vale alimentação/refeição flexível, plano de saúde e odontológico, remuneração variável, Gympass, Zenklub, benefício educação, licença parental estendida e modelo híbrido de trabalho, com horário flexível.

“Queremos desenvolver futuros protagonistas do nosso negócio. Aqui, cada talento conta e cada história importa,” finaliza o CEO.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo do link: Link.