A partir de maio, a Samsung retoma a agenda dos Encontros Climatiza, seu evento gratuito focados nas linhas de ar-condicionado Comercial Leve, que visa munir de informações os parceiros instaladores em diversas regiões do país. As cidades de Salvador (BA), Recife (PE), Natal (RN) e Fortaleza (CE) são as primeiras a receberem os Encontros Climatiza em 2024.

“Podemos afirmar que os Encontros Climatiza da Samsung são alguns dos maiores encontros de instaladores de ar-condicionado do Brasil, com o objetivo de fornecer o máximo de suporte aos profissionais parceiros, ajudando os profissionais a sempre estarem atualizados sobre os últimos lançamentos e soluções da marca. Como novidade para 2024, vamos levar nossos eventos para a região Norte do país pela primeira vez, com encontros agendados em cidades como Belém, no Pará, e Porto Velho, em Rondônia”, afirma Thiago Dias, diretor da divisão de ar-condicionado da Samsung Brasil.

Os eventos contam com a apresentação do portfólio – com foco na linha Comercial Leve, demonstrações de instalação correta e a divulgação de informações como canais de garantia, e são a oportunidade perfeita para que os profissionais possam se aprofundar nos vários diferenciais da linha, como a tecnologia WindFree*, que garante o máximo de conforto térmico através da distribuição uniforme do ar por dezenas de milhares de microfuros; e o recurso Resfriamento Rápido, que refrigera os ambientes até 43% mais rápido¹ graças à tecnologia Digital Inverter Ultra combinada ao design avançado dos modelos WindFree.

Além disso, as demonstrações mostram os benefícios da compatibilidade dos modelos de ar-condicionado Samsung conectados com o aplicativo SmartThings². Entre outras funções, o app traz a funcionalidade Energy³ que ajuda o usuário a gerenciar em tempo real os gastos com o aparelho, tanto em Reais quanto em kWh. Além disso, o app dá ao usuário a possibilidade de criar alertas e exibir comparativos para entender quanto o aparelho consome no fim do mês. Controlar o aparelho a partir do smartphone, mesmo estando fora do ambiente, é apenas mais uma das funcionalidades presentes no aplicativo.

O tradicional treinamento da Samsung para instaladores e profissionais especializados em condicionadores de ar está com inscrições abertas pelo Portal Climatiza ou pelo app Samsung Climatiza (Android e iOS), e tem o objetivo de capacitar sobre os recentes lançamentos da Samsung, além de conteúdos específicos sobre instalação da linha de produtos Samsung, como Split, Multi-Split e Comercial Leve. No dia do evento, ao chegar, o participante precisa apenas se identificar na recepção e será encaminhado ao local para poder desfrutar de um café de boas-vindas especial na companhia dos demais convidados.

Para mais informações sobre o Samsung Climatiza, acesse o site; para conhecer os aparelhos de ar-condicionado Samsung, visite a e-Store da marca; e não perca as novidades e outros eventos da Gigante Sul-Coreana em Samsung Newsroom Brasil.

Agenda – Encontros Climatiza maio:

Salvador (BA) – 23 de maio – Hotel Fiesta Salvador – Av. Antônio Carlos Magalhães, 741 – Itaigara, Salvador – BA

Recife (PE) – 28 de maio – Mar Hotel Conventions – Rua Barão de Souza Leão, 451 – Boa Viagem, Recife – PE

Natal (RN) – 04 de junho – Holiday Inn Natal – Av. Sen. Salgado Filho, 1906 – Lagoa Nova, Natal – RN

Fortaleza (CE) – 06 de junho – Oasis Atlântico – Av. Beira Mar, 2500 – Meireles, Fortaleza – CE

Inscrições pelo link: Samsung Brasil Climatiza.

* A Sociedade de Engenheiros de Refrigeração, Aquecimento e Ar-Condicionado Americana (ASHRAE) define o efeito sem-vento devido às correntes de ar insufladas com velocidade inferior a 15m/s. Resfriamento 43% mais rápido: Baseado em testes de comparação do modelo AR12KSWDHWK com o modelo convencional AR11EASER

¹ Resfriamento até 43% mais rápido: testado no modelo ART12TXCAAWKEU em comparação com o modelo convencional Samsung AQ12EASER.

² Disponível em dispositivos Android e iOS. Uma conexão Wi-Fi e conta Samsung são necessárias.

³ É necessário acesso ao SmartThings.  Disponível em dispositivos Android e iOS. Uma conexão Wi-Fi e conta Samsung são necessárias.

A diversidade no ambiente de trabalho é um pilar essencial para o desenvolvimento tanto dos colaboradores quanto da própria empresa. À medida que nos aproximamos do Dia da Diversidade, celebrado em 21 de maio, é crucial refletir sobre o impacto positivo que a promoção de um ambiente inclusivo e acolhedor pode ter no crescimento profissional e na saúde organizacional para promover a inovação e transformação das empresas. 

Segundo Marisa Nannini, Diretora de Negócios B2B da Learning Rocks, vertical que pertence ao ecossistema UOL EdTech, maior empresa de tecnologia para educação do país, a educação corporativa tem um papel fundamental na criação de uma cultura e um pensamento inclusivo nas empresas. Tudo começa pelo primeiro passo que é assegurar o letramento e repertório sólido sobre o tema para as equipes, dando o devido contexto e direcionadores alinhados a estratégia.  

“Vivemos uma realidade em que 40% da força de trabalho global precisará adquirir novas habilidades em curtos espaços de tempo.  Dentre as que figuram como essenciais, constam novos modelos de gestão em ambientes diversos, transformação cultural, gerações em transição, liderança e demais assuntos relacionados a diversidade e ESG”, comenta Nannini. Dados da vertical Learning Rocks reforçam esse indicador: temas de diversidade já figuram entre os 3 primeiros temas mais buscados pelos líderes das mais de 1400 empresas clientes com altos índices de satisfação dos colaboradores. 

Margareth Goldenberg, CEO da Goldenberg Diversidade, Gestora Executiva do Movimento Mulher 360 e autora de diversos cursos sobre diversidade, destaca a crescente relevância e centralidade estratégica desses temas nas empresas. Ela ressalta que as empresas reconhecem a importância de promover um ambiente de trabalho inclusivo. 

“Os cursos de DE&I possibilitam que os colaboradores das organizações tomem consciência da importância desses temas, desenvolvam habilidades para lidar positivamente, reconheçam seus próprios vieses e preconceitos, adotem uma postura aberta e inclusiva, e promovam a equidade de oportunidades para todos”, explica a consultora. 

Promover esses conteúdos tem como objetivo facilitar a aprendizagem, desafiar crenças antiquadas e adotar novas perspectivas que promovam a inclusão e integração de equipes diversas. Essas iniciativas fomentam uma cultura inclusiva, valorizada por todos os stakeholders, incluindo o time interno, clientes, talentos, fornecedores, órgãos reguladores de mercado e a sociedade em geral. Essas condições fortalecem a reputação da empresa, resultando em impactos positivos em termos de produtividade, lucratividade, engajamento, atração e retenção de talentos, além de melhor compreensão das necessidades de um mercado globalizado e multicultural, impulsionando a inovação.  

Assim, ao investir em treinamentos de DE&I, as organizações não apenas demonstram seu compromisso com a inclusão, mas também garantem seu crescimento e sucesso a longo prazo. 

Conheça o Sapiência 360 

Uma das soluções organizacionais de Learning Rocks, Sapiência 360 é um streaming de conteúdo completo de soft skills para colaboradores das empresas, com uma curadoria de especialistas reconhecidos nas suas áreas e mais de 700 títulos. Apesar de tema recente, ESG e Diversidade já representa 10% do portfólio com tendência forte de crescimento. A plataforma permite que a empresa crie programas de formação completos com base nas habilidades essenciais que os profissionais precisam, com conteúdos práticos em diferentes formatos. Os treinamentos são acessíveis, inclusivos e oferecem práticas para aplicação imediata no trabalho. 

A solução também fornece uma interface intuitiva para mapeamento de temas e habilidades, auxiliando na filtragem dos tópicos de interesse. A inteligência artificial, ajuda a encontrar rapidamente respostas às questões de aprendizado, enquanto relatórios e dashboards fornecem insights estratégicos. A integração com várias plataformas do mercado garante que o SapiênCia 360 se adapte perfeitamente ao ecossistema tecnológico de cada empresa. 

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e em constante evolução é importante estar atualizado e adquirir novas habilidades para se destacar. No Brasil, onde a transformação digital está cada vez mais presente, a busca por profissionais na área de tecnologia se torna ainda maior. Segundo um levantamento do Google, faltam profissionais qualificados no país. A pesquisa revelou que surgem, por ano, 150 mil vagas no setor de tecnologia da informação, mas apenas 53 mil profissionais se formam anualmente.

Diante desse cenário, capacitações na área de tecnologia aparecem como uma oportunidade valiosa para aqueles que buscam aprimorar os conhecimentos e aumentar as chances de recolocação no mercado. E elas são válidas tanto para quem já atua na área como para quem ainda não tem experiência.

Listamos alguns cursos gratuitos de tecnologia que podem ajudar a turbinar seu currículo. Eles têm até 12 horas de duração e estão disponíveis na plataforma online Eu Capacito, iniciativa social do Instituto Itaqui. 

1. Fundamentos da Tecnologia da informação (IBM): o curso ajuda a desenvolver habilidade e conceitos essenciais sobre peças de computador, conexões de rede, hardware, software, segurança de computador e técnicas de solução de problemas. Duração: 11 horas. Acesse aqui.
2. Inteligência Artificial e Computacional (FIAP): ensina a desenvolver mecanismos e dispositivos tecnológicos que podem simular o raciocínio humano. O curso aborda desde o básico em Inteligência Artificial até o hands on com machine learning. Duração: 8 horas. Acesse aqui.
3. Big Data e Analytics (FIAP): aprimorar as estratégias da empresa por meio de dados é essencial na nova era da tecnologia, portanto, o curso ensina desde o básico até o mais avançado. Duração: 12 horas. Acesse aqui.
4. Conceitos básicos da segurança de rede (Microsoft): Explore os conceitos básicos da segurança e do monitoramento da rede de computadores, abrangendo desde a descrição do modelo de rede cliente-servidor, a diferenciação entre autenticação e autorização, a listagem dos diferentes tipos de firewall de rede e dos itens a serem monitorados. Duração: 36 minutos. Acesse aqui.
5. Venha programar em Java (Oracle): o curso explora os fundamentos da programação Java como variáveis, classes, objetos, loops, arrays e construções de decisão. Duração: 6 horas. Acesse aqui.

Esses e outros cursos estão disponíveis na plataforma Eu Capacito.